




版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领
文档简介
精品文档精选关于年会领导总结发言稿热门范文三篇年会领导总结发言稿1各位员工:大家好!首先在这里给大家拜个早年,祝大家身体安康,万事如意,合家幸福!律回春晖渐、万象始更新。我们辞别了成绩斐然的20xx年,迎来了充满希望的20xx年。我谨代表公司领导向全体员工付出的辛勤耕耘和无私奉献致以深深的谢意,并通过你们,向一直大力支持我们工作的家人、亲属致以最诚挚的问候和最美妙的祝愿。20xx年,是不平凡的一年。南通润创历经坎坷、曲折,却仍然昂首挺立。年初历经了一场风波,员工情绪极不稳定,消费任务又紧张,但没有人害怕、没有人退缩,南通润创人齐心协力,共同前进。总公司也抽调了一批技术骨干,参加到润创的大家庭中,起到了传、帮、带的良好作用。我们也采用了一系列方法,成立了消费管理小组、质量管理小组、平安管理小组,通过共同合作,把我们的管理制度逐渐引入正常轨道。通过提早做好消费方案,提早落实产前工作,优化消费流程,加强产前、产中控制,确保了我们的交期保证。我们从年初三条线,通过大家的共同努力,到年底实现10条消费线(比年初预计十二条线差一点),总员工人数280人、年产量做到43多万件的消费规模。20xx年全年产量86万件,超过了09年的84万件。通过把消费目的和品质管理绩效考核相挂钩,确保了我们的质量,全年终期一次查验合格率在93.5%,离年初目的96%也差一点。总之,通过强化管理、科技创新、优化消费工序、市场转型、亏损整治、当地人才引进、文化建立等方面的齐抓共管,公司现保持着安康、稳定、强劲的开展势头。员工年收入也到达25000元以上,班组长以上管理工作人员年收入到达了35000元左右,同比09年上升了25%。公司还确立了一周六天工作日的工作制度,确保了我们的职工工作日和休息日的稳定。此外,本着人人参与公司管理的精神,我们多听取广阔员工的意见和建议,比方在食堂管理方面、阳光通道的开通,都是比拟好的改良。我们获得的成绩来之不易,我们之所以能坚强地走下来,离不开我们总公司的鼎力支持,更离不开我们每一位员工艰辛奋斗地拼搏。我一直认为,奋斗的身影是最美丽的,因此,你们是最美丽的。在此,我再次向对润创开展有过帮助、付出过努力的每一位员工表示衷心的感谢,因为有你们才有润创的今天。成绩是大家有目共睹的,是值得肯定的,但获得的成绩只能代表过去。在看到成绩的同时,我们也要去发现我们的缺乏,以便我们今后改正,以便我们今后进步。在以往的工作中,我们班组长的作用表现得就不是很突出;员工行为还不够标准,没有按照标准流程操作,这也致使我们出了一次大错;此外,员工与管理人员之间的信赖度还不够。今后,我们将通过细致的工作,解决沟通的问题,建立一种互相信赖的状态;进一步标准消费流程,实行消费现场管理;加强班组长与成员的沟通、互动,明确工作目的,并且制定目的有依有据。在接下来的工作中,我们将主要通过这些方法来解决我们存在的问题。20xx年是一个崭新的一年,也是我们颇具机遇与挑战的一年。20xx年,公司的开展前景广阔,我们的消费规模目的为16条消费线,员工总人数450人,年产目的146万件;经营形式目的为外贸、内销形式共同有序开展;并造就人性化的和谐企业文化。在工资待遇方面,我们将通过努力让每一位普通员工的年收入打破30000元,班组长以上年收入打破41000元。但是,在面临竞争愈加剧烈的社会大环境下,我们肩上的担子很重,我们的任务很艰巨。在接下来的一年,我们主要从以下几个方面来实现我们公司的开展:首先,安排招工是我们工作的重中之重,大家将通过多种途径,比方靠我们的员工宣传公司,以人带人,也可借助我们外地新居名员工,通过他们,给我们带他们家乡的人。其次,就是要完善公司体制。以目的方案为导向,工作细化,主要通过GS、PDCA考核,有效地施行绩效考核。第三,实现管理的本地化,这主要表达在我们将进一步选拨本地人才充实到我们的中高层管理队伍中。第四,发挥IE工作组优势,在实际消费过程中,我们的IE组将发挥积极的作用,遇到比拟难的工序,提早对员工进展培训,班组人员不够,IE组及时介入,以补缺乏,并尝试单件流消费形式。第五,加强培训,对员工进展平安消费、标准操作、强化反浪费意识以节约本钱等方面培训;对班组长进展平安消费、人员管理及沟通交流艺术等方面的管理培训;对公司办公室管理人员进展“如何做好管理工作”等方面的培训。培训的方式我们可以通过外请专业讲师,内部观看资料片等形式来进展,争取把我们的员工个个都培训成精英。第六,在文化建立方面,我们多听取广阔员工的意见,把我们公司打造成一个充满人性化的和谐企业。还有就是业务部、采购部等部门将要转移到我们润创公司,为我们实现外贸、内销一体化综合型实力企业打下根底,而且我们这边已经派出专门人员在总公司接收培训,也是为采购部的创立打下根底的。最后,就是要我们的所有员工,敢于尝试,敢于挑战,齐心协力,共同冲刺年度经营目的。我坚信,有总公司作为我们坚强的后盾,有我们优秀的润创员工的努力奋斗,我们必然会续写又一页华美的篇章。润创的开展历史将永远记住我们曾为之付出努力的心血和汗水。不积跬步,无以致千里;不积小流,无以成江海。不要为我们眼前所获得的些许成绩而沾沾自喜不思向前。要实现全公司每年年产值上涨130%,20xx年成为上市公司的宏伟蓝图,我们的道路仍然还很远。我坚信,只要我们从自我做起,关注工作的每点每滴,从小事做起,做好身边的每一件事。只要这样,我们的理想目的就会离我们越来越近,我们就能实现由量变的积累到达质变的升华。昨日的成功带来了今天的喜悦,今天的努力昭示着明天的辉煌,让我们团结一心,加倍努力,为实现我们宏伟蓝图而奋斗!最后,在新春佳节即将到来之际,我再一次衷心地祝愿大家新春快乐,阖家幸福,工作顺利,安康平安!谢谢大家!年会领导总结发言稿2通过梳理**公司存在的优优势分析^p,审视了**公司现状,理清了**公司将来的开展之路,明确了工作目的。通过持续、深化的推进组织化管理,改变了管理人员的个人习惯,打造了和谐的企业气氛;通过推行绩效管理,提升了各级管理人员的工作才能,转变了工作作风;通过方案与预算管理的进一步施行,增强了全员的方案和预算工作的意识和程度,企业开场步入精细化管理轨道,等等;通过这些变革和提升,为**下一步核心竞争力的培养和安康持续开展打下了良好的根底。20xx年,**公司共完成销售**,占**市场**%的销售份额,进一步奠定了**公司在**的龙头地位,为11年的工作画上了圆满的句号。这些都离不开在座全体员工的辛勤付出和供商朋友的大力支持,在此,再一次对你们表示衷心的感谢!20xx年,**公司经营平安有序,管理步步提升,涌现出一大批扎实工作、勤奋学习、乐于奉献的先进个人和先进集体,他们在自己平凡的工作岗位上任劳任怨、不计得失、默默付出,不仅得到了个人的提升,同时也带动了整个**公司的提升!11年**公司在向组织化转变的过程中,明确了经营和行政两条线,在**副总和**副总的带着下,不管从整体经营业绩的完成还是各项管理工作的提升,都获得了骄人的业绩;每一次面临新的开店任务和挑战时,**经理都是第一个站出来,带头挑起重担,并一次又一次的圆满完成任务!在**经理抽调出来的同时,**经理都决然承当起本该属于两个人的重担,默默的奉献,做着**商场的各项工作。09年**商场凭借地理优势和良好的经营环境,获得了骄人的经营业绩,这当中离不开**经理、**经理通力协作和鼎力配合。**商场在**经理的带着下,获得了团队协作和商户共赢的双丰收。**商场在**经理的辛勤付出中,销售额日益攀升,凭借**的品牌形象,在**当地正在逐步站稳脚跟。一线经营的成绩离不开后勤的全力配合和支持,在xx年,**公司后勤职能部门除了圆满完本钱职工作外,也充分发挥了职能管理作用,实在做到了“后勤为一线效劳”的宗旨。综合办公室在**主任的带着下,不再单纯只是一个总经理上传下达的部门,正在向职能管理迈进和提升,在方案管理、绩效管理、流程管理中推进中起到了重要的推进作用,并获得了明显的收效;在财务科科长**的带着下,财务科改变了以往刻板僵硬的效劳态度,耐心的做好效劳细节工作,严把财务制度关,成为公司降低风险经营的平安屏障;经营科的**和筹划科**,改变了以往埋头详细事中的做事习惯,开场向职能管理方向转变,并已经开场发挥职能作用;保卫**、设备**,信息**、效劳台**等人,各自发挥着自己的工作职能,为公司设备设施、员工平安及信息平安提供了保障,11年**公司平安责任事故的发生率为0。所有部门和个人的提升都带动了整个**公司的提升,也是**公司良好的团队凝聚力的最正确表达!年会领导总结发言稿3各位来宾、各位同仁们:在20xx年新春即将到来之际,我谨代表公司向为辛勤工作的各岗位全体员工致以忠心的感谢及新年的祝贺!回忆即将过去的20xx年,__公司在全体员工的共同努力下,公司各方面工作均获得了不错的成绩。各部门严格管理,明晰责任,尽心尽力,使公司展现出团结一心、积极向上、高效务实的良好工作气氛,管理程度越趋成熟,员工岗位技能也逐渐进步。虽然经济市场大势不是很乐观,但公司整体运营状况还是呈良好的态势,__公司仍然获得了安康、稳步、持续的开展,做到了销售业绩稳健的增长,尤其是近一个月,海外销售量出现一周就是___万美金的佳绩,这是全体__公司员工共同努力的成果。同时,公司在总经理提出的新的一年里,我们将面对更多的困难与风险,当然,也是更大的挑战与机遇。通过目前的分析^p来看,20xx年市场前景比拟乐观,公司的接单形势也将喜人,并且__也即将在20xx年正式全面投产,这不仅将为公司的开展带来更多活力,同时也更加稳固__在国内行业中的地位。所以我们要继续尽一切努力,抓住机遇,把握当前市场开展的良好势头,利用公司现有的优势,挖掘资,整合资,加大研发力度,进步消费产量,打破销售瓶颈,争取在企业融资上获得更大的打破,从而掌握更多市场竞争的主动权。对此,我对我们__人充满了信心!公司管理方面,我们要持续认真贯彻并落实同时,我们还要尽力营造企业管理文
温馨提示
- 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
- 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
- 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
- 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
- 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
- 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
- 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。
最新文档
- 二零二五年度工伤事故赔偿补偿争议解决协议
- 二零二五年度新能源汽车买卖合同分期付款协议
- 二零二五年度鱼塘承包与渔业多元化经营合作协议
- 二零二五年度新能源研发合作合伙人协议书
- 2025年度退房协议书规范范本
- 二零二五年度新型购物积分制合作协议合同
- 二零二五年度房屋租赁市场租金评估合同
- 2025年度离婚子女抚养权及财产分割协议书
- 二零二五年度定制木门研发创新与技术转移合同
- 二零二五年度房产中介与员工签订的业绩目标与奖惩制度合同
- 2023年广东广州市中考语文真题及答案
- GB/T 7939.3-2023液压传动连接试验方法第3部分:软管总成
- 数据挖掘(第2版)PPT全套完整教学课件
- 第四章 新闻职业道德失范:虚假新闻1
- 运动技能学习与控制课件第一章运动技能学习与控制概述
- 穿堤涵闸工程施工方案
- 某污水处理厂设计倒置a2o工艺
- 贯入法砌筑砂浆抗压强度报告
- GB/T 6495.2-1996光伏器件第2部分:标准太阳电池的要求
- GB 29444-2012煤炭井工开采单位产品能源消耗限额
- 甲沟炎教学课件
评论
0/150
提交评论