招商策划经理岗位职责3篇

Word———招商策划经理岗位职责3篇【第1篇】招商策划经理岗位职责

招商策划经理岗位职责:

1、依据公司要求,制定项目的商业形态、招商规划及定位;负责对公司引进的商业运营团队进行调研或招投标,并形成详细报告;

2、依据公司进展要求,有方案、有目标地组建各招商处工作团队,并组织招商人员对公司需要招商的项目进行策划、招商的建设与管理工作;

3、做好商业项目的招商推广、促销工作,合理对招商的各项费用预算进行掌握;、

4、负责招商前期预备、中期租赁、后期管理的各项服务工作,把控引进商家的品牌与定位;

5、维系并提升公司与租客间的关系,不断提高租客满足度及公司品牌美誉度;

6、负责部门内部管理,帮助公司完成相关目标。

任职资格

1、30-40岁,本科以上学历,市场营销、房地产经营与管理等相关专业

2、8年以上房地产策划、招商阅历,至少5年以上管理工作阅历。有商业定位要关工作阅历优先

3、熟识国家和地方相关法律、政策。

4、具备统筹项目丰富的销售阅历;谈判力量和口头表达力量强,具备很强的组织力量和执行力量;具备较强的沟通力量。

5、熟识国家和地方房地产政策及相关法规;具备良好的人际关系及网络学问;

6、良好的执行力量、沟通力量、协调力量。

岗位职责:

1、依据公司要求,制定项目的商业形态、招商规划及定位;负责对公司引进的商业运营团队进行调研或招投标,并形成详细报告;

2、依据公司进展要求,有方案、有目标地组建各招商处工作团队,并组织招商人员对公司需要招商的项目进行策划、招商的建设与管理工作;

3、做好商业项目的招商推广、促销工作,合理对招商的各项费用预算进行掌握;、

4、负责招商前期预备、中期租赁、后期管理的各项服务工作,把控引进商家的品牌与定位;

5、维系并提升公司与租客间的关系,不断提高租客满足度及公司品牌美誉度;

6、负责部门内部管理,帮助公司完成相关目标。

任职资格

1、30-40岁,本科以上学历,市场营销、房地产经营与管理等相关专业

2、8年以上房地产策划、招商阅历,至少5年以上管理工作阅历。有商业定位要关工作阅历优先

3、熟识国家和地方相关法律、政策。

4、具备统筹项目丰富的销售阅历;谈判力量和口头表达力量强,具备很强的组织力量和执行力量;具备较强的沟通力量。

5、熟识国家和地方房地产政策及相关法规;具备良好的人际关系及网络学问;

6、良好的执行力量、沟通力量、协调力量。

【第2篇】招商策划经理岗位职责任职要求

招商策划经理岗位职责

职责描述:

1、依据公司年度经营目标，铺排各项市场营销活动，并对活动进行监督管理，对活动效果予以评估和反馈;

2、组织开展市场调研，了解市场进展及竞争状况，把握公众消费需求，形成调研报告;

3、负责公司自有宣扬渠道的建立和宣扬推广维护;与外部媒体机构维持良好关系;

4、协作招商中心、各购物中心、大商户品牌经理对主力店、a类品牌进行宣扬和推广;

5、依据公司进展策略，塑造和维护公司的品牌形象;

6、负责建立健全并维护管理市场策划业务档案，保证信息的准时、精确、完整性;

7、完成领导支配的其它任务。

任职要求:

1、对商业项目的产品规划设计、市场定位、项目包装、策划推广等专业流程具有优秀的专业认知水平;

2、良好的组织管理、语言表达、协调沟通等力量;

3、大专以上学历，至少三年百货或购物中心等商业市场企划工作阅历。

招商策划经理岗位

【第3篇】招商策划部副经理岗位职责职位要求

职责描述：

岗位职责：

1、负责建立公司品牌，带领部门维护和推广公司形象，使公司品牌影响逐步提升。

2、收集讨论市场宏观方面的信息动态，帮助领导制定公司市场营销进展策略目标，并参加市场的开拓、渠道管理等工作。

3、负责调查行业竞争对手及同行营销活动，提出应对策略。把握市场行情，对市场变动和政策变动状况准时上报领导。

4、负责公司微信公众号等对外宣扬信息平台的规划与运营管理。

5、依据公司的长短期目标，制定公司年度宣扬推广方案和活动方案。

6、组织完成公司各类营销活动的策划、文案、实施工作。

7、负责行销策略提案、专项促销方案提案，各主要节庆日促销活动策划，根据季节及节假日的变化，对商综体环境进行系统规划、设计、制作、布置及环艺美陈方案的执行。

8、协调公司各类推广方案的运作和实施，并对完成效果进行评估，提出改进方案。

9、负责商综体内广告位的管理、招商，审核广告质量。

10、负责与相关媒体建立良好的合作关系，把控媒体公关，做好媒体推广、合作媒体的对接等工作。

11、不断挖掘品牌，并与各品牌商家、活动公司建立良好的长期合作关系，在公司各大活动中，合理整合资源。

12、参加新项目的前期总体规划、业态定位、业种组合及经营模式、合作模式规划，中期招商推广及开业初期的经营管理。

13、负责公司的招商工作，制定合理的招商推广策略、流程，组织进行背景调查、客户评估、合同签订及后期管理。

岗位要求：

1、本科以上学历，5年以上品牌策划、营销、策略规划工作阅历。

2、具有品牌策略观念，创作视野开阔。

3、有良好的语言表达力量与沟通力量。

4、具备敏锐的洞察力、清楚的表达思维和策略思维，有自立的策略思索、书面作业、高水准的提案力量。