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文档简介

护理工作计划针对去年度护理工作中存在的问题和不足，结合今年医院发展思路，将提高护士职业素质和护理质量作为工作重点，计划如下：一、提高护理人员的思想品德素质1、观看护士职业道德规范、整体护理规范以及护理健康教育录像。2、护理人员写出工作心得或工作经验、技巧总结。发掘个人闪光点，倡导积极向上的工作作风。3、开展优质服务，根据每季度护理工作满意度调查结果，每科的第一名给予全院通报表扬，年底积分列入评先条件之一。二、业务技能的培养和护理质量的提高1、对5年内护理人员每季度进行一次基本理论考试和技术操作考核，全员考核每年两次。2、各科室每月组织专科理论或操作培训两次。科室每季度必须向护理部报一次学习计划，要求有讲稿、有习题、有笔记。每季度考试一次，有成绩、有试卷，科室有成绩登记本。护理部根据各科业务学习计划临时提问，检查笔记，并不定时参加科内考试。对不符合上述要求的科室或个人，全院通报批评。3、科护士长推荐专科带教老师，经护理部考核合格后，取得带教资格。带教老师必须认真履行带教职责，护理部定期检查带教质量，奖优罚劣，直至取消带教资格。4、认真整治晨间护理和特、一级护理不认真、不规范的现象。问题严重者，通报批评。5、狠抓护理工作质量，切实落实各项规章制度和技术操作规范，降低差错事故发生率，发生差错者，于每月5日前如实上报护理部，并组织科室人员讨论分析原因，提出处理意见及改进措施，强化每个医护人员的安全防范意识。隐瞒不报者，对科护士长给予经济处罚。6、成立专科护理质检组织，按内、外科系统及重点科室分三个小组，每月检查一次，按分数高低建立奖励机制，第一名奖励，最后一名处罚。7、引进护理新技术一至二项。8、护理不统一组织购买最新版的专科护理本科教材,每科至少一本，《基础护理学》人手一册。9、各科护士长组织重新编写、制定标准护理计划和健康教育计划。10、心肺复苏技术和呼吸机的临床应用技术的培训。11、参加省内举办的上岗培训，争取使急诊室、供应室持证上岗率符合要求。12、进修ICU两人，妇产科护理一至两人，营养护理一人，NICU一人。13、参加护理短训班或研讨会三至五人。14、举办护理技术操作竞赛活动或演讲。15、进行护理安全教育全年两次。16、撰写护理论文2篇以上。17、科室急救药箱进行维修或更换。18、开展积极有效的社区卫生服务，安排沟通能力强,经验丰富、责任心强的护士充实进社区卫生组织，分片包干，

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