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贡献个人,展示团队经过半个多月的策划和组织,我司于2015年09月26日至27日组织西安总部(商务部、生产部、财务部、售后部与部分销售人员)共计14名员工一早开赴秦岭山脚下,进行为期两天的拓展训练。此次活动得到了公司领导的重视和支持。穿过繁华的都市,掠过空旷的街道,最终抵达我们入住的上林宫酒店,同时,也见到了为我们受训的三位教官。时间不待人,教官迅速分发好房卡,我们分成两人一室,有序的整理好行装拿回房间。并迅速集合完毕,随教官们开启了我们这次拓展之旅。两三分钟的车程之后,我们到达了指定培训地,并在教官的安排下,统一领得训练的专用衣——迷彩服。初步的热身活动之后,迎来了开营仪式,教官给我们细致地讲解了此次拓展中的项目及制度要求。继而,教练将我们分成两列并下达了第一项任务:选队长、定队名以及口号、队歌,绘制队旗。在教官的指导下,我们很快的选出了正副队长、卫生员及旗手各一名。在一阵叽叽喳喳的讨论之后,我们以“战狼队”为队名,以“永不言败”为口号,以“一二三四歌”为队歌,并摆出我们独有的造型,展示了自我,同时开启了我们的拓展训练的旅程。这样一个微小的选择,也让我们意识到团队中核心人物的重要性。优秀的团队需要核心。而后,教官又让我们做了两个简单的游戏,一个名为“老师说”,一个叫“围圈坐”,游戏的规则简单到我不想用文字去描述它,但游戏背后的意义却远非文字所能表达。午饭的一首”悯农“开始了我们咥饭时间。高空断桥随后,教练带领我们步入了第二个项目的场地,名曰:高空断桥望着八米高的断桥,真的是有点腿软,但是当队友们一齐上前拍着你的肩膀,高喊你的名字以及“战狼队,永不言败”的口号时,一股莫名的感动油然而生。不能辜负大家的期望,利索的爬上断桥。站在高空,面对1.2米宽的断桥,恐惧感随之而来。有人犹豫、有人徘徊。许久,听到了队员们在下面的喊声“没事的,跨过去就行了”,“加油、加油”的呼声,终于鼓起勇气迈出了那一步…这项任务,对于那些有着恐高症的队友来说,无疑是一种极大地挑战。种种顾虑汇成恐惧的海洋。然而,教练说:“困难是真实存在的,但战胜自己就是取得成功的第一步!”鼓动人心高空断桥之后的又一项目,名曰:鼓动人心鼓动人心是一个特别强调团队协作的拓展项目,它要求每个人用手拉着一只拴着许多绳子的鼓去接弹在空中的篮球,由团队中其中一人负责抛球,其余13人一起颠球,这就要求全队成员的共同努力,团结一心,达到13人合一的境界。起初,怎么颠也颠不起来。经过慢慢的协调与配合,全队成员学会了什么时候紧,什么时候松,一起颠动,找好节奏,使球在鼓上稳定地跳跃。虽然结果不甚令人满意,但却增强了我们团队彼此间的友谊和团队的凝聚力。考验了我们的耐心和团队配合的能力,默契程度,也让我们学会在工作生活中,懂得有的放矢。通过这个项目我们认识到:1、由于球的降落方向不能事先先确定,忽左忽右的过程中,团队成员必须非常清楚要实现的目标,并注重团队默契、团队合力,才有可能创造佳绩;在工作中面对不确定的未来,我们必须要保持清醒的头脑,明确当前首要目标和工作任务,合理安排时间计划,自己的工作节奏要与集体一致,才不会拖队伍的后退。2、在活动中队伍充满互相鼓励、互相感谢的浓烈情绪,以及大家都踊跃发言,积极寻找失败的问题症结和解决方法,为赢得比赛打好基础;工作中因为大家都有共同的目标和信念,相互尊重、相互体谅、相互信任、相互团结、相互促进,这样一个集体才有足够的凝聚力,才能成为一个战无不胜、攻无不克的钢铁团队。齐眉棍(同心杆)饭罢,教练又派发给了我们新的项目任务,曰:齐眉棍(同心杆)一根2-4米的杆子(铝合金管),要求队员面对面站成两排,伸出每人的双手食指,托着管子,将其举至齐眉,然后再放到地上,要求是每个人的手不能离开管子。让我们深刻的意识到一个人与一群人的差别,一个团队虽然都有心达成一个目标,但心劲使不到一起还是徒劳。而这时恰恰显示出一个带头人的重要性,有个人把大家的心劲拧在一起才可以让同心杆同心,这也是我们做工作时应该思考的:1、在团队中只能有一个声音,尊重和信任团队中的领导,不要有任何怀疑和不满。在每个人心中有不同的时间和距离的标准,在这样存在多样性的情况下就需要团队中的领导以一个声音指挥大家向共同的目标迈进,这样才能最大的发挥团队效率。与其同时,任何的迟疑都会使团队目标难以贯彻执行。2、做好自己。作为团队的成员,做好自己的分内工作是前提,明确自己的职责,不要总去在意别人的错误而忽略了自己的职责。3、团队成员要“拿得起、放得下”,使工作执行力得以体现,该开始的时候就开始,到关键时刻需落实的时候就坚决落实。4、重视团队的力量,进行有效的沟通,在团队中看似非常简单的任务,但不通过团队中所有的人的努力,不通过所有人的合作和配合也是无法完成的。达芬奇密码耐力的考验之后,又一项项目摆在我们的面前,曰;达芬奇密码这个项目的很简单,教官抽出扑克牌中的红心系列从1到K,共计13张牌,随意摆放在桌上,由我们列队一次一人取一张牌,如抽到1,则翻开,如没有抽到,则继续背面朝上摆放。直至按顺序抽完所有牌。通过这个项目,我们认识到:1.每项工作都有它的规范和流程,正如每项游戏都有它的规则。在进入工作状态之前,必须去了解、熟悉规范,这是做好工作的基础。2.工作中,我们可能都会以自我意识为中心,自行其实,俗称“我以为”。而“你以为”是否是一件工作的真谛呢?这是值得我们思考的东西!3.每个队员都有自己对于这个项目的认识,于是,沟通成为一种必需。面对一项任务,大家会产生各自的想法,但是如果各行其是、缺乏沟通,行动中不仅得不到理解和支持,更容易出现混乱和矛盾,甚至产生分歧和冲突,从而导致内耗和争斗。伴着夜幕,伴着我们的交心而谈,时间滴滴答答已然10点。在教练的带领下,我们回到酒店,梳洗罢,疲惫的进入梦乡……清晨的闹钟悄然在耳边响起,7:30的晨练开启了我们新的征程。CS战斗晨练完毕,吃罢早饭,我们迎来了一天的第一场战役——CS战斗CS已不是一个单纯的游戏那么简单,就像现在网络到处都是CS游戏,CS不是单纯的游戏、是一种精神,CS是一种模仿军队作战的游戏,我们穿上各款军服,手持道具枪,配备野战装备,穿梭丛林之间,展现各种队形阵势,个人技巧,全部投入扮演一个士兵或将领的角色。教练将本项目分为”丛林攻防“及”限时攻防“两个小战役。丛林攻防一般主要运用于每天游戏的起始两场,内容比较简单。游戏时间为20分钟左右。相对于丛林攻防要复杂一些,开始前先分出攻、守双方,守方被要求防守某个区域并坚守一定的时间,在规定时间内只要防守方的阵地上还有守方队员存活,即可判守方获胜。经过这小小的CS模拟战斗,给了我们很多启发:1、要加强企业文化建设,增强企业的向心力和凝聚力。人心齐泰山移,团结就是力量。2、无论干什么事都要有明确的目标。没有明确的目标,就没有明确的方向,不仅会浪费时间,更会一事无成。3、关键时刻,要沉着冷静,要用积极的态度去面对工作,面对人生,不断征服它。4、要上下沟通,拓展沟通渠道,确保信息畅通,使整个活动始终处于有效的控制状态,以做出正确的判断和决策,否则就会贻误战机。5、态度决定一切。态度决定性格,性格决定行动,行动决定习惯,习惯最终决定一切。当我们面临困难和压力的时候,我们最大的敌人不是前方的艰难险阻,而是我们自己,我们最难战胜的敌人就是我们自己。所以我们在做任何事情时,都要保持积极、乐观的态度和勇往直前的斗志。穿越烽火线紧张的CS战斗之后,又开始了新一轮的挑战项目,曰:穿越烽火线在两棵树之间挂着一张网,网上有大小不一的16个格子,要求每个人逐一从其中一个格子过去,身体的任何部分(包括头发、衣襟)都不能碰网,否则“触电”。只要有一人“触电”,全队失败,先前通过的人,都必须重新来过。这是一项非常严厉而艰难的游戏,但却是最有教育意义的项目。一开始大家跃跃欲试,但事实发现,单靠个人根本无法通过。于是,在队长的安排下,大家想办法,根据网格的大小和队员的体型,合理进行安排,先尝试过去几个同伴,虽然通过的过程很艰难,而且刚开始屡屡“触电”,只好重新来过。大家冷静下来,进行了严密的分工,有人指挥,有人帮助,有人监护,“抱、抬、托、举”,各种手段都用上了,最终大家全部顺利钻过了“电网”。这样的项目,让我们体会与感悟颇多:1、有很多事靠个人的力量根本无法完成,必须依靠集体的力量协同配合,这就是组建团队的意义和价值。一个团队成立时,一定要建立强有力的组织指挥体系,进行合理的分工和协作,才能保证团队工作有序的开展。2、大小不一的电网格子,有的非常小,象征着不同的环境和艰难的条件。游戏就像是一个社会竞争,不要试图轻易改变游戏规则或者社会环境,唯一能做的就是在最短的时间内适应环境。同时,游戏的规则会不断改变,犹如社会环境和竞争环境在改变,竞争是一个不断学习、改进的过程,不断寻找它的突破点。3、大的格子非常有限,我们不能让瘦小的女生占用大格子,必须留给身材高大的同伴,这说明资源是有限的,必须学会合理分配。因此,任何一项工作开始之前,团队领导人要审时度势,根据实际条件和资源,统筹策划,合理安排。4、组织中虽然各有分工,但是所有人都对结果和最终的绩效负有责任。任何一个工序的失误,都可能导致“触电”,团队的成果将前功尽弃、毁于一旦。我们在“抱、抬、托、举”的时候,都必须留意一下其他同伴的动作,团队所有成员都必须在相互协作中善意提醒、彼此关注。5、每托起一个同伴,我们都小心翼翼,凝神屏气。工作中,我们不正是需要这种严谨、认真、负责的态度吗?6、一个人的成功不能代表整个团队的成功,只有团队成员群策群力,鼎力相助,才能最终完成团队的目标。报数在为期两天的拓展训练即将接近尾声时,教练给了我们最后一个需要完成的项目,名曰:报数报数,一个看似简单的游戏,却包含着诸多的责任,从一个简单的游戏中就可以看出我们平时的工作和生活中的领导和父母的的压力和责任。责任报数项目内容:在项目开始之前,教练会让队伍中主动站出两名学员分别担任队伍的男女队长,让队长强调自己能够担当整个队伍的责任,无论在什么情况下都无怨无悔。团队所有学员必须完全服从。所有学员围城一个圈,培训师让学员报数,假如总人数为50人,则需从1报到50,教练要求员工从1报到50,并且不会出错,如果没能完成,队长则要做俯卧撑,第一次2次,第二次4次,第三次8次,第四次16次。这项简单而艰难的任务,让我们学会了:1.死死记住自己的职责和目标,尽最大可能做好自己的本职工作,就是对团队的最大贡献!2.成功,就是在最困难的时候也要坚持住,相信自己,一定能赢。3.坚持到底,永不放弃,直至成功!4.哪怕一个组员的效率低了一点点,就会决定整个团队的成败,因为我们是一个团队。5.每个人都提高一点点,团队就能迈出一大步。6.优秀的团队,最重要的品质就是具备不断接受挑战的信心,抓住每一次机遇。7.任何成功,都必须经过一个痛苦的挣扎。为期两天的拓展训练,就

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