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文档简介

主讲人：人力资源与

跨界

的创新者曾就职于百事食品

大唐电信、中人网拥有10多年的人力资源管理和咨询经验①

传统背调公司是如何做背调的？②

传统背景

方式的优势与痛点？③

大数据时代下的背景 怎么为我所用？④

大数据背调

不同岗位应该查什么？传统背调公司是如何做背调的？传统背景的服务方传统背景的服务内容传统背景服务的实现技术/方法传统背景服务流程和时限客户委托任务收集候选人

书及信息整理制作报告开展

工作提交报告额外及补充服务(若有)质检（信息补全和补查）客户接受报告资料审核任务分拣传统背景方式的优势与痛点传统背景服务的优势传统背景服务于HR的痛点大数据时代下的背景怎么为我所用？大数据的类型用于职业的大数据职业

的大数据调用策略——岗位雇佣风险图谱大数据背调不同岗位应该查什么？不同岗位类型，查什么？读懂数据，用好数据HR自己该怎么查候选人背景？常见的虚假现象数据来源：《考拉

&前程无忧·2016中国职场诚信现状与影响

报告》80.0%…

70.0%60.0%50.0%40.0%30.0%20.0%10.0%0.0%不同对招聘阶段最常见的虚假现象观点的类型HR做背景的主要方法HR做背景——准备阶段HR做背景

——

阶段HR做背景——结束后HR做背景——合规操作HR做背景——合规操作HR做背景——合规操作背景正在经历的深度行业的利与弊大数据进入背景利：弊：背景

的新趋势全员·轻量·普惠时代的，“无忧背调”￥10元/份提供基本信息和学历信息￥80元/份除

学历信息外，另加劳动争议、职业资格、、工商

、网络简历等信息学历基础版职业

速查版￥25元/份除

学历信息外，可查询

信息排查专业版（new）无忧背调——背景的全新服务模式为您定制专业的职业

报告特色：对外投资、关联交易特色：信息特色：工商、航程概要特色：

学历、劳动争议管理财务金融销售采购普通员工无忧背调——背景的全新服务模式报告信息个人

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