介入治疗室主任岗位说明书

介入治疗室主任岗位说明书一、基本资料岗位主任名称所属放射科、介入治疗室部门岗位YJ—JRS—ZR一01编号二、工作内容(一)工作概述在业务副院长的领导下，全面负责介入治疗室的行政、业务和教学工作。(二)工作职责1.全面负责科内行政事务，主持本科室各种会议，对科室的人力、物力和财力进行有效管理，组织完成各项指令性任务。2.参加医院规定的相关会议，负责传达、贯彻会议精神，并督促落实。管理3.认真贯彻落实医院各项规章制度及医疗职责操作规程，及时进行检查督促反馈。4.制订本科室工作计划和业务发展规划及年度计划并组织实施、监督检查。5.在行政、业务对外工作中全权代表科室。做好科内、科间各种关系的协调。6.安排科室人员轮换、值班、会诊和外出医疗。7.负责科室的考勤和假期审批。统一安排本科人员、进修、轮转、实习生的工作。8.负责组织本科人员的业务训练和技术考核，提出升、调、奖、惩的意见。9.对科室新药使用、仪器设施添置等提出申请。10.支配使用科室基金。1.参加门诊、会诊、出诊，决定科室内患者的转科和组织临床病例讨论。业务2.根据任务和人员情况进行科学分工，合理职责安排，确保对患者进行认真、及时的诊断和治疗。3.审批新开展的诊断和治疗方案，参加临床会诊和疑难病例的诊疗处理，确保医疗安全，严防差错事故。1.负责本科室医护人员的业务训练、技术考教研核。担任教学工作，对进修、职责实习医师进行培训。2.组织学习、使用国内外先进医疗技术，制定和实施科研规划，指导和审批本科室人员的科研课题。(三)工作关系岗位内部关监督管医师、技师、护士、工作系 理关系 请示上放射科主任报外部关系 各业务科室及相关的职能科室。三、任职资格。(一)基本要求性别性别：不限年龄年龄：男60岁／女55岁以下要求学历要求：本科或以上学历，取得学士或教育以上学位要求专业要求：医学影像及相关专业从业执业资格：执业医师，获主治医师或以上资格职称并持有大型医疗设备操作要求上岗证工作经验：具备五年以上的介入治疗科主治医师经验和一定的管理经验(二)知识技能要求基础l_掌握医学影像专业基础知识与基本理技能论，包括层面解剖学、生理学等。要求2.熟悉各系统X线诊断学或超声诊断学的基本理论知识及诊断技术。3.熟悉各种介入治疗方法的治疗原则、适应征和禁忌症。l.熟悉与本专业相关的三级临床学科的基专业础理论与知识(如：神经内、技能外科，心血管内、外科，呼吸内、外科，要求肝胆外科等)。2.熟悉各系统疾病的病因、病理、临床特点、影像学表现、诊断和鉴别诊断、治疗原则及影像学诊断相关学科知识。3.熟悉B超、核医学等相关知识。1.能维护与执行医院的重大决策，并动员和带领科室员工共同遵守。2.具备较强的管理意识，被公认为有较高其他的管理能力。要求3.熟悉医学影像专业在国内外及本地区的现状及发展趋势，具有一定的医疗市场洞察力和开发能力。4.具有良好的处理人际关系的能力，能和医院各部门工作人员和本地区相关机构保持良好关系。5.兼顾职业发展与个人生活，鼓励健康的生活习惯，良好的家庭关系，并承担社会责任，为本科室医生树立榜样。(三)应知法规《中华人民共和国执业医师法》、《医务基本人员医德规范及实施办法》、法规《突发公共卫生事件应急条例》、《医院消毒卫生标准》、《医院消毒管理办法》、《医院感染管理办法》以及有关的医疗技术操作规程、本院的医疗制度、本岗位职责和有关工作制度等。专业《放射诊疗管理规定》、《大型医用设备配法规置与应用管理暂行办法》、《医疗机构诊断和治疗仪器设备应用规范》。(四)基本素质要求1.身体健康，恪尽职守，具有良好的职业道德素质。2.具有良好的团队合作精神、环境适应性、忍耐性、逻辑性、果断性，有一定的创新性，具有奉献精神和服务他人的精神。3.较强的组织管理能力、决断能力，良好的沟通、协调能力和人际关系。(五)培训要求1.医学影像知识与技能培训。2.医院和科室管理培训。3.相关法律法规知识培训。4.心理学知识培训。四、工作权限1.本科行政、业务的代表权。2.本科行政管理指挥权和科室行政事务矛盾的裁决处置权。3.制度执行及科内工作监督、检查权。4.科室员工的管理考核权和奖、罚、升、降、调的建议权。5.科室购置新的医疗设备仪器以及新药的申请权。五、协调关系1.本科与临床科室各部门间关系的协调。2.本科内部员工关系的协调。3.本科多环节因素的医患关系的协调。六、绩效考核要点1.医院各项指令贯彻执行情况，各种医疗规章制度执行、检查与落实情况。2.本科室工作业务量、成本控制、工作质量、医疗安全以及科室内部管理情况。3.科室医德医风建设，患者满意度，院领导及员工对本人管理能力的评价。4.良好的职业道德和敬业精