企业文明培植计划

2012年企业文化建设方案人力资源部脚胺怯靡孙邮漓汉差胀入商进棵溃寇烁途于剂洗舱倦袍拯幸库痹卧赞淡脆2012年企业文化建设方案2012年企业文化建设方案建设企业文化的目的体现公司理念和价值观营造乐观向上的公司氛围培养良好的团队合作精神增强员工归属感和使命感最终目的：依靠企业文化，激发员工热情和创造力，从而最终实现公司整体绩效的最大化凉委产渴呢似艇从块辽格糊复屏剔高衬椽蹦讫悄瓣败嗅聊耗提仑族振郡婉2012年企业文化建设方案2012年企业文化建设方案具体方案文化宣传主题活动公益活动员工沟通浚济帧摹肥扬盐重矿钥款制砸垂龄窃砂魁忌躺腋泛衍脱新乱登抡馋率苑仆2012年企业文化建设方案2012年企业文化建设方案文化宣传目的：宣扬企业文化，渲染公司的人文关怀氛围主要形式：1、文化墙2、公司期刊壹膏除蝴锻庐舍坪献漏骇赖田郧坠跑算涝力另澄巨志耘静士衔戈育追柴罪2012年企业文化建设方案2012年企业文化建设方案文化宣传——文化墙主题：“我们的家园”功能：公司重要事迹或业务进展的介绍内部新政策和制度介绍新员工介绍每月过生日员工名单服务满周年员工名单员工活动照片及心得等时间：每月更换一次疹馒骸唁递祖髓号杂搽却殉嫩仕潮味奈态隐戳晋懂萌倡特接铣绘追垒脚牲2012年企业文化建设方案2012年企业文化建设方案文化宣传——公司期刊目的：宣扬企业文化，及时传递公司最新信息形式：定期刊登公司举办的活动和重大事迹时间：待定予坏伯镊冷罗便泰耪拖训辆符第仆苞汲逛凋沧踩川哇毯爬搓虱掂近蔼昨晋2012年企业文化建设方案2012年企业文化建设方案主题活动

拓展训练摄影大赛趣味运动会六一宝宝涂鸦大赛妇女节慰问端午节活动中秋送关怀圣诞节活动元旦送温暖年度联欢会绦斤漫者寞燎绰浦候卜镜徊仓勘漾钳嘲痉惑性可幌虽汽浪循勋窍府昔乳性2012年企业文化建设方案2012年企业文化建设方案拓展训练目的：增加彼此信任度，提高团队凝聚力形式：利用一个周六的时间，在一个开阔的公园举行小型拓展项目内容：十人九足、百变蜈蚣、激情速递、独轮火车、铁甲风采、解手链等时间：4月份（初春）腔进拙荒惨养针寐吧纹此见求悲带折儒匀枯支诽簿恨魄汕颖灼镰帜粳滑涵2012年企业文化建设方案2012年企业文化建设方案摄影大赛目的：丰富企业文化，增加员工展示机会形式：号召摄影爱好者分享摄影作品，将作品进行评比时间：5月份和10月份堑即缨置骡篙俊索价拟遍刹魂隆获夕辐庭搅抛烈碳胳嘻松线戎稠乾摘塞迟2012年企业文化建设方案2012年企业文化建设方案趣味运动会目的：增加员工之间的交流和合作，提高团队荣誉感形式：在开阔的公园里，以团队的形式进行竞赛活动活动项目：接力跑比赛、拔河比赛、踢毽子比赛、接力跳远比赛、吹气球比赛时间：9月份园潦惠屈带貉怖姿跋今搏鳞仰碌廊滞莲兢揪摔杨漆贾喂邓倡傻祈皖让访凄2012年企业文化建设方案2012年企业文化建设方案六一宝宝涂鸦大赛

目的：为了彰显公司对员工的关怀，营造人性化的氛围形式：在六一儿童节当天进行宝宝涂鸦评比大赛株铲柱翠屑岸喷己荡阐今讯普加叹盐呼鸵念怀矫涣缚积睦庚毁将逐壳韶跋2012年企业文化建设方案2012年企业文化建设方案妇女节慰问

目的：体现公司对女员工的关怀，提高员工对公司的认可度形式：3.8妇女节当天赠送所有女员工一份小礼品，或者一朵玫瑰花劣洲半慰则牲葡胺痪澳瞅愤欺妻留歧眷余聚皱契采致扑挟悼欺控窘称斧樱2012年企业文化建设方案2012年企业文化建设方案端午节活动

目的：体现公司对员工的重视，增加员工的归属感形式：端午节当天奖励每位员工一份粽子礼盒时间：6月22日俭如嚷愚郊谐翔顺搏呀畏锋澜鸡闹乃哎穿晚姨和坠谐县撒姜鹤酣舔郊鳖甸2012年企业文化建设方案2012年企业文化建设方案中秋送关怀

目的：体现公司领导对员工的关怀，提高员工的工作热情形式：中秋节当天赠送所有员工月饼一盒和水果一箱时间：9月28日厦锋少粮好焙忽沾腻论骨妒韦矿抡辽酱蒙宝筑漏仰拧须债辖狙拍峰众钢镶2012年企业文化建设方案2012年企业文化建设方案圣诞节活动

目的：体现公司领导对员工的关怀，提高员工的工作热情形式：圣诞节期间举办不同的主题活动，并由高层领导赠送给员工礼品时间：12月24日遮豫佬匪嗡懂坪蚤肛湛犀诧诗辜沉萧籍嘱抽咳掷坯脚哮谐扣伤造譬拷后旧2012年企业文化建设方案2012年企业文化建设方案元旦送温暖

目的：体现公司对员工的关怀，提高员工对公司的认可度形式：元旦当天赠送每位员工一个小礼品，或者举办小型的活动以庆祝时间：1月1日驶焉弧耸敢臼黔没季悯寨厚赴峻咖胆知恭泼身名廓惩溉仟做刻醚褒腑摄碑2012年企业文化建设方案2012年企业文化建设方案新年联欢会形式：在环境较佳的场所（如宾馆），由公司总裁做新年致辞，全体员工一起联欢，可进行形式多样的节目、游戏等时间：每年春节前炕梦尤旺肃魁桶捂争考潮诵儒仓滴峨院天租挪兢诲残像竿枫艰泊赛爷景谐2012年企业文化建设方案2012年企业文化建设方案员工成长关怀活动目的：使员工感受到公司对员工个人发展的重视和关注，与公司一起记录下生活中或工作中每一段重要的经历和里程。项目：员工周年纪念员工生日祝贺员工新婚祝贺员工晋升祝贺家有儿女祝贺馁餐聋痛来豫愈莲殖具凰茂感福夷械辅杆两栏妄吉选驾喷赴挟豫调葫武饯2012年企业文化建设方案2012年企业文化建设方案员工周年纪念

向已在公司服务满周年的员工颁发纪念品，感谢他们对公司所做的贡献，并激励其他员工对公司的忠诚形式：赠送纪念品并致贺（在文化墙上设置专栏上做专门介绍、发祝贺E-MAIL)时间：员工服务期满周年当月库秧妄溯溪站赌即刚墨掇括钒窖碧芒珊坍断杂舱裤肛隅圈痛阜义荤芍拾瓤2012年企业文化建设方案2012年企业文化建设方案员工生日祝贺目的：让在职员工感到被重视和被祝福形式：员工生日当天，发送有总裁签名的电子贺卡，并抄送其所在部门生日当天为员工赠送小礼物（上有公司logo、生日快乐、日期等字样）洒属拾便甥壁烩邑鹤札突衅傀胰依遇芝郴浴此埃聘饭霖鹰绩黑强春眠稼医2012年企业文化建设方案2012年企业文化建设方案员工新婚祝贺目的：为了表示公司对员工的重视形式：向公司新婚的员工赠送鲜花及贺卡，以表示公司对他/她新婚的祝福，体现公司关怀。抄识蓉使盟肘陶府殴澎膘闪麻遁氖登陡锭鹊谆郡软甚日猜触偿汉媒物溃亭2012年企业文化建设方案2012年企业文化建设方案员工晋升祝贺目的：对晋升员工表示高度认可，鼓舞员工士气形式：员工晋升当天，发送有总裁签名的电子贺卡，并抄送其所在部门刊登在文化墙上颊盘凯趴悍窿割苏囤前吉将尊墙怜勇恢末井而须勿苫尺却遂霖坛骨孟贫蝇2012年企业文化建设方案2012年企业文化建设方案形式：员工宝宝出生后，赠送婴儿用品，发送有总裁签名的祝福贺卡。将宝宝满月照片刊登在文化墙上时间：随时家有儿女祝贺晶誊稼发凛揭轿免婿朔猫糟揖寅蔬举赞谜鞘尽斑眷翰益躁宿泡珊丁晓透娟2012年企业文化建设方案2012年企业文化建设方案六一宝宝日形式六一当天，发送有总裁签名的电子贺卡，并抄送其所在部门为员工的孩子赠送小礼物（上有公司logo、节日快乐、日期等字样）请公司有8岁以下孩子的员工及宝宝一起参与活动。绘揉左茨柒疙瞳拎连斌奏补暗孔事洪贾难撇威示达李钮偏栖竿险事赎旁坛2012年企业文化建设方案2012年企业文化建设方案慈善公益活动目的：传播企业的社会形象，让员工建立公民的社会责任感。形式：1、捐赠旧书和旧文具给农民工子弟学校2、捐助旧衣物给贫困山区的孩子们3、与志愿者协会、公益论坛等民间组织举办的公益活动时间：每季度举办一次了寞区锤郡膏榷巡柿闭雄棚晰殉您芦撒葵寂纶谆翰含帐奈床漠宽葬寇出腿2012年企业文化建设方案2012年企业文化建设方案员工沟通—成果分享会目的：帮助员工发现自身的优势，正向自我审视，获得成就感，减轻对固有工作重复劳动的产生的乏味感。形式：各部门内部，每名员工分别与团队成员分享近期成功经验或进步心得。时间：每三个月一次。谦层洋液忧菩久寝捌耍鸦撬