监理的辞职报告

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随着社会一步步向前进展，报告使用的频率越来越高，我们在写报告的时候要留意规律的合理性。那么报告应当怎么写才合适呢？下面是我为大家整理的监理的辞职报告，盼望能够关心到大家。

监理的辞职报告1

敬重的领导医院：

您好!

我很圆满在这个时候向医院提出辞职报告,我来医院也3个多月了,对医院以人为本体恤下属特殊是对我们基层监管员的照看让我颇为感动,让我一度有着找到了依靠的感觉,而今医院正值用人之际,业务进展快速,但是由于个人方面的一些问题,本人的确是不得已而为之,由此给医院带来的不便还望能够谅解!

我考虑在此辞职报告递交之后的两周内离开医院,这样您将有时间查找合适人选来填补因我离职而造成的空缺,同时我也能够帮助您对新人进行入职培训,使他尽快熟识工作.能为医院效力的日子不多了,我肯定会站好自己最终一班岗,与新人做好交接工作,尽力让项目做到平稳过渡!

此致

敬礼!

xxx

20xx年xx月xx日

监理的辞职报告2

敬重的领导：

您好!

我经过深思熟虑，打算辞去目前的监理员一职。申请离职日期为今日起一个月以内，这样您将有时间去查找适合人选来填补因我离职而造成的空缺。我会把好自己最终一班岗和做好工作的交接工作。

在方圆工作的这一年时间里，我学到了许多新的东西，充实和丰富了自己。同时，我也很幸运，能够有机会在这样一支团结向上，优秀的团队里学习。更重要的是，熟悉了许多好的伴侣和同事。但是，天下没有不散的筵席，我感觉到自己现在的工作状态不适合连续担当这份工作，另外家人在老家那边也找了份新工作，所以打算辞职。

很圆满，没有机会再为公司做更多的贡献。但是我对公司的感情还是一如既往，盼望公司能够蒸蒸日上，有更好的进展。

关于我的离职申请，盼望您能够尽快批复。

此致

敬礼!

辞职申请人：

20xx年3月30日

监理的辞职报告3

敬重的领导：

我很愧疚在公司事务繁忙之时辞职申请。

来公司差不多半年，学到很多东西，技术加强了不少，做事速度也提升了很多，这都得感谢公司领导对我的信任。

虽然在公司期间我做了很多案例，但自我感觉水平提高得太慢，比在校期间慢了很多百分点。这个缘由加上"要去深造"促使我有离开公司的念头，此念坚决不矣和公司一起进展是件特别开心的事,期间的风风雨雨自不用提，充实便布满不行忽视的乐趣，由于，太少工作可做，是一种负担，许多工作要做，是一种欢乐。

平常开会我大多缄默不语，不是我不喜爱说话，是我内心的想法超出自己口语的掌握力，怕说出来拗口。借此书我谈一下自己对公司的看法。

食品王赫尔希说：给他们质量，这就是最好的广告。并不是说公司的产品质量不好，只是还不够好，不够好就不够棒，或许90%的客户重的是廉价，10%客户重的是质。我们目前只能捕获90%里的百分之几，但10%几乎是远离我们的。10%里的百分之几出的价格就能顶90%里的百分之几十出的价格。这也应了一句话：廉价，优质，快速，只能选择两个组合，不行能三个全选。我也剧烈建议领导们今后不要用cdr来设计web，由于这样徒添很多麻烦，就算后期加工，看上去的web也变得不怎么洁净了。我认为web设计最小的要求是：洁净利落监理辞职报告。至少我向这个进展的法国有句谚语：价格是可以被遗忘的，但质量却是永存的。经典案例可以吸引很多潜在客户。

和能生财.祥和至少能为公司带来平稳气氛。

以前眼睁睁错过一些大单，归其缘由是我们技术不到。所以，提高自身水平是必需的。

我的辞职临时对公司造成肯定的不便，对此我深感歉意，也很圆满今后再也不能共享你们的酸甜苦辣。但对于我的第四份工作，我牢记于心。

末了，诚心祝愿各位领导和同事欢乐工作每一天，xxxx有限公司事业蒸蒸日上，web设计是肯定有前途的，由于将来的地址是.com。

辞职人：

日期：

监理的辞职报告4

敬重的总工：

您好!我是负责项目的监理，很圆满工作半年就向您提出申请辞职，我也感到很愧疚，辞职纯属个人缘由，还请见谅，我将跟公司协作好交接工作。我在公司主要工作内容如下：

①对工程监理合同的实施负全面责任;

②依据项目状况确定监理机构人员分工;

③负责监理机构日常工作，定期向监理单位报告;

④检查和监督监理人员的工作，依据工程项目的进展状况可进行监理人员调配，对不称职的监理人员应调换其工作;

⑤主持监理工作会议，签发项目监理机构的文件和指令;

⑥审查承建单位资质，并提出审查看法，审定承建单位的开工报告、系统实施方案、施工进度方案;

⑦组织编写并签发监理月报、监理工作阶段报告、专题报告和项目监理工作总结;

⑧审查承建单位竣工验收申请，组织有关人员进行竣工测试验收，签认竣工验收文件。

感谢公司这段时间对我的培育，很圆满以后不能再为公司做贡献了。最终，祝福公司全体员工身体健康，财源滚滚。

辞职人：

日期：

监理的辞职报告5

敬重的总工：

您好!我是负责项目的监理，很圆满工作半年就向您提出申请辞职，我也感到很愧疚，辞职纯属个人缘由，还请见谅，我将跟公司协作好交接工作。

我在公司主要工作内容如下：①对工程监理合同的实施负全面责任;②依据项目状况确定监理机构人员分工;③负责监理机构日常工作，定期向监理单位报告;④检查和监督监理人员的工作，依据工程项目的进展状况可进行监理人员调配，对不称职的监理人员应调换其工作;⑤主持监理工作会议，签发项目监理机构的文件和指令;⑥审查承建单位资质，并提出审查看法，审定承建单位的开工报告、系统实施方案、施工进度方案;⑦组织编写并签发监理月报、监理工作阶段报告、专题报告和项目监理工作总结;⑧审查承建单位竣工验收申请，组织有关人员进行竣工测试验收，签认竣工验收文件。

感谢公司这段时间对我的培育，很圆满以后不能再为公司做贡献了。

最终，祝福公司全体员工身体健康，财源滚滚。

此致

敬礼

辞职申请人：xx

日期：

监理的辞职报告6

敬重的矿领导：

大家好!我经过深思熟虑，打算辞去目前的技术员一职。在这工作3年的时间里，我学到了许多新的东西，充实和丰富了自己。同时，我也很幸运，能够有机会在这样一支团结向上，优秀的团队里学习，更重要的是，熟悉了这么多好的伴侣和同事。

由于近期我感觉身体不适、身心疲乏，不宜长期从事煤炭工作，情非得已。因而无法胜任这份工作，同时也感觉到自己的力量和性格不适合在连续从事煤矿工作。很圆满，没有机会再为公司做更多的贡献。但是我对公司的感情还是一如既往，盼望公司和矿能够蒸蒸日上，有更好的进展。在过去的工作中，我自己也感到很欣慰的是，自己并没有给公司和矿带来任何损失或者不好的影响。

当然，假如我有做的不够的地方，盼望广众能够指正。最终，感谢这三年来各位领导的关怀以及同事对我的照看和关心，让我能在这样一个平台熬炼自己。

关于我的辞职申请，盼望领导能够尽快批复。

敬礼!

申请人：xx

监理的辞职报告7

敬重的领导：

您好!我很圆满自己在这个时候向公司提出这份辞职报告。

提出辞职前我想了很久，也考虑了许多，始终在走与留之间迟疑不决，最近我最终下定决心写下这份辞职报告。“诚信或者忠诚，并不机械地等于终身服务于一家公司。人和企业都在时刻的转变着，对于企业而言，随着公司的进展变迁，过去适合的员工将来可能不再适合他的职位;对于个人来说，一个公司过去可能是他最佳的选项择，随着时间的消逝，现在可能已经无法激发他最大限度地发挥他的激情和才能。”当我读到这段话时，心里面感慨万千，久不能眠于是我打开电脑，给您写了这封辞呈。

从昨年年底到现在，去与留二字，在我心里始终徘徊。直到最近我才考虑清晰。还记得当时进入公司时斗志昂扬，一心想在将来的工作道路上闯出一点名堂。然而经过这几年的消磨，感谢公司这几年来对我很照看，给我供应了一个很好的进展平台，但是由于我家庭的缘由，没能在以后再为公司制造更多的`效益产值，对此我深表圆满。

我感觉到自己不适合在做这份工作，同时也想换一下环境。我也很清晰公司正值用人之际，这时候向公司辞职于公司于自己都是一个考验，也正是考虑到公司目前的状况，今后在这个专业工作的支配上，本着对公司负责的态度，我严肃向公司提出辞职。同时我也盼望公司能够体恤我的个人实际状况，尽快支配我手上工作的交接，使我能够有时间帮助新人，使他尽快熟识工作。我肯定会把好自己最终一班岗，做好工作的交接。

最终我发自内心地感谢和一起工作过的同仁，我曾经和他们度过了一段特别欢乐的，令我难忘的时间。感谢公司领导这大半年来对我的“厚爱”，对我自身存在缺点的包涵，以及对我在工作中所犯错误的指正。我诚心祝福公司走向一个更加高远的，全新的末来。

员工：xx

20xx年8月25日

监理的辞职报告8

敬重的领导，您们好。

很圆满这个时候向公司提出辞职，诚心盼望你们能够理解我的立场与境地。

本人来到公司三年多，我也尽力尽责做好自己的本职工作。因宁波市监理市场工资行情监理工程师工资7。5到8万元，宁波市总监工资8到9万，而我担当项目总监工作以来工资只有7万元。本人于20xx年和20xx年两次提出加薪要求，公司两次都没有给我加薪。目前工资只有7万元，无奈薪水太低没有达到我预期工资目标要求，加上高健砸空调的事情公司处理很不得当，让我个人损失了3700元，再加上其他方面事情做得很不近人情，结合各种因素考虑我选择了辞职。

望领导批准我的申请，并请公司在辞职报告递交30天内办理相关离职手续，结清全部工资，把我的监理工程师总监证从宁海县建设局备案系统中下掉，全部的证件归还本人。在正式离开之前我将尽力尽责做好自己的本职工作。祝福公司以后进展更上一层楼，事业蒸蒸日上。

此致

敬礼！

辞职人：xxx

xx年x月x日

监理的辞职报告9

武吉高速C段代表处：

很圆满这个时候提出辞职，我很清晰在这时候辞职于工地不利，驻地办正值用人之际，目前工程进入二阶段中期，工期紧迫；也正是考虑到工作支配的合理性，本着对工程、对领导负责的态度，为了不让驻地办的工作因我而造成失误，我严肃向单位提出辞职。这样单位有时间去查找适合人选，来填补因我离职而造成的空缺，同时我也能够帮助新人做好交接工作。

自从20xx年5月进场以来，我始终都很享受这份工作，现在却要离开，离开这些曾经同甘共苦的同事，离开曾经洒过汗水，付出过心血的工地，的确很舍不得，舍不得同事之间的那份真诚和友善。我之请辞，非人事相处的困扰，亦非工作的不顺心，而是工作待遇及制度的问题。我工作也有七八年了，还没见过这样的霸王条款：平常没假，休一天扣一天工资，春节还是没假，连法定节日也照扣不误，可能本人系井底之蛙，见识太浅，无从理解。我知道对公司的工资发放制度无从转变，我所能做的，只有选择离开。

人性化管理应当是公司进展的根本，它讲究的是以人为本，公司是由人组成的，人与人之间的关系间接或直接的会影响到公司的进展及团体的稳定，领导和一般职员之间要相互理解、体谅、沟通，而不应当只是纯粹的雇主与雇员关系，要让职员感觉到公司就像是一个大家庭，工作是为了自己在工作，做起事来才会仔细、负责。这次发放工资，整个驻地办没有一个人没看法的，只是敢怒不敢言而已；试想假如一个人连自己正值利益和权利都不去维护、争取，那他在这里工作，只能是混工资混奖金，以这种心态工作，怎会有动力和责任？从驻地办人员变动之频繁，就可看出华通公司的管理存在肯定问题，这就要领导们能够把握管理的力度和敏捷性，就是所谓的人性化管理：纪律，是公司的嬉戏规章，必需要“人”来遵守；但嬉戏规章虽是死的，人却是活的，有时能变通则应变通！

临走之时，说了这些，目的只有两个：

第一，告知领导我预备辞职和我为什么要辞职？

其次，告知领导确保一个团体的稳定，人性化管理不行忽视！。

祝北京华通监理公司在武吉高速的监理工作取得圆满胜利！我真诚的辞职报告，请予以批准。

此致

敬礼！

辞职人：xxx

20xx年xx月xx日

监理的辞职报告10

敬重的领导：

很圆满这个时候提出辞职，我很清晰在这时候辞职于工地不利，驻地办正值用人之际，目前工程进入二阶段中期，工期紧迫;也正是考虑到工作支配的合理性，本着对工程、对领导负责的态度，为了不让驻地办的工作因我而造成失误，我严肃向单位提出辞职。

这样单位有时间去查找适合人选，来填补因我离职而造成的空缺，同时我也能够帮助新人做好交接工作。自从xx年5月进场以来，我始终都很享受这份工作，现在却要离开，离开这些曾经同甘共苦的同事，离开曾经洒过汗水，付出过心血的工地，的确很舍不得，舍不得同事之间的那份真诚和友善。

我之请辞，非人事相处的困扰，亦非工作的不顺心，而是工作待遇及制度的问题。我工作也有七八年了，还没见过这样的霸王条款：平常没假，休一天扣一天工资，还是没假，连法定节日也照扣不误，可能本人系井底之蛙，见识太浅，无从理解。我知道对公司的工资发放制度无从转变，我所能做的，只有选择离开。

人性化管理应当是公司进展的根本，它讲究的是以人为本，公司是由人组成的，人与人之间的关系间接或直接的会影响到公司的进展及团体的稳定

领导和一般职员之间要相互理解、体谅、沟通，而不应当只是纯粹的雇主与雇员关系，要让职员感觉到公司就像是一个大家庭，工作是为了自己在工作，做起事来才会仔细、负责。

这次发放工资，整个驻地办没有一个人没看法的，只是敢怒不敢言而已;试想假如一个人连自己正值利益和权利都不去维护、争取，那他在这里工作，只能是混工资混奖金，以这种心态工作，怎会有动力和责任?

从驻地办人员变动之频繁，就可看出华通公司的管理存在肯定问题，这就要领导们能够把握管理的力度和敏捷性，就是所谓的人性化管理：纪律，是公司的嬉戏规章，必需要“人”来遵守;但嬉戏规章虽是死的，人却是活的，有时能变通则应变通!

临走之时，说了这些，目的只有两个：

第一，告知领导我预备辞职和我为什么要辞职?

其次，告知领导确保一个团体的稳定，人性化管理不行忽视!

祝北京华通监理公司在武吉高速的监理工作取得圆满胜利!

我真诚的辞职报告，请予以批准。

此致

敬礼！

辞职人：xxx

20xx年xx月xx日

监理的辞职报告11

敬重的领导：

你们好！来到xxx这个大家庭已有一个多月了，到杭州来也有两个星期，我感觉公司的气氛就像一个大家庭一样，大家相处得相当融洽和谐。我在这里有过欢乐，有过收获，并且在这里学到了许多东西。

很圆满在这个时候向公司正式提出辞职，究竟xxx监理是一家很著名、也很优秀的企业，公司对每个员工都很好，很注意培育人才，用人唯贤。虽然我还不是正式职工，也没有在公司很长时间，但公司的良好的工作平台我还是很有感受的。可是我感觉我并不适合通信监理这个行业。

在这一个多月的时间里，我的确学习到了不少东西。然而工作上的内容总让自己感觉不适应。我开头了思考，仔细的思索，我想或许自己并不适合在通信监理这个岗位上工作。可能是由于当时应聘时，我自己还不是很了解通信监理这个行业，所以也就来到了这里。这些日子下来，我发觉现在的工作和生活与我自己心目中想追求的并不相同。而且来到这里，我发觉自己很无知，工作上常常犯错，身体感到相当疲乏，思想感到相当迷茫。经过了我的深思熟虑，我想，人必需要懂得取舍，既然我想要找一份适合自己的工作，过自己想过的生活，那么，我只能离开公司，离开xxx监理这个大家庭，换一个适合自己的环境了。

我也很清晰这时候公司正值用人之际，不断有新业务启动，全部的业务工作都在公司领导极力重视之下稳步前进。但也正是考虑到公司今后在各个项目支配的合理性，本着对公司负责的态度，为了不让公司因我的缘由消失错误，我在这里严肃向公司提出辞职，盼望领导们予以批准。我也会在这几天里把我应当做的事情做完，为公司尽最终一分力气。

敬重的领导，以上便是我的辞职申请。我将要离开xxx监理这个大家庭了，离开这些曾经同甘共苦的同事，的确很舍不得，舍不得公司良好的工作平台，舍不得同事之间的那片真诚和友善，但是我还是要打算离开了，我恳请公司领导们理解我的选择。

此致

敬礼！

辞职人：xx

20xx年xx月xx日

监理的辞职报告12

敬重的领导:

你好!

首先特别感谢公司给了一个很好的工作机会，感谢公司始终以来对我的信任和关照，特殊感谢赐予我发挥个人优势的平台。

应公司支配，本人于20xx年xx月xx日以拟任安都集团国际总部基地工程项目总监身份，帮助协作阳建勋副总参加该工程监理业务前期工作。

该工程为桩筏基础，四层地下室，总层数37层，建筑面积95461。4㎡，工期30个月，质量要求：标化优质结构工程。按相关要求该工程项目总监应具备1—3个类似工程项目业绩和监理力量，并熟识当地各种环境状况，且建设单位要求监理人员的业务水平较高，对监理的管理要求严格。而本人从事建筑行业至今，只担当过六层以下的砖混和框架结构工程的管理和监理工作，加上本人担当总监岗位工作时间也只有两年多时间。

到目前为止，从未担当过上述拟建工程要求的类似工程项目的任何管理和监理工作，的确不具备上述工程的监理和技术管理水平，加之本人的业务水平的确有限，依据本人目前状况根本不能胜任该项目工作，更无力量担当上述工程相应责任。

加之个人和家庭缘由，上班前，下班后还要辅导小孩照看体弱老人，也不适合出彭州以外远距离上班，为了避开以后不给公司造成任何损失及麻烦，本人恳请公司领导尽早支配并确定人员担当该项目总监，并请领导谅解并予以考虑。

我于20xx年7月26日将上述状况电话和书面报告了公司领导后，20xx年xx月xx日我在医院治病输液时，副总在我病床前找我座谈打算，如不能胜任该项目工作就责成我写辞职报告，本着对工程负责的态度，应公司支配我带着圆满的心情向公司领导写出辞职报告。

这段时间，我仔细回顾了这十多年来的工作状况，觉得来公司工作是我的幸运，我始终特别珍惜这份工作，这期间公司领导、同事们对我的关心在此表示真诚的感谢，同时对我的离去给公司带来的不便表示深深的歉意，请领导批准。

诚心祝福公司的业绩一路飙升!公司领导及各位同事工作顺当!

此致

敬礼!

辞职人：xxx

20xx年xx月xx日

监理的辞职报告13

敬重的领导：

您好！

我是负责xx项目的监理林小风，很圆满工作半年就向您提出申请辞职，我也感到很愧疚，辞职纯属个人缘由，还请见谅，我将跟公司协作好交接工作。我在公司主要工作内容如下：

①对工程监理合同的实施负全面责任；

②依据项目状况确定监理机构人员分工；

③负责监理机构日常工作，定期向监理单位报告；

④检查和监督监理人员的工作，依据工程项目的进展状况可进行监理人员调配，对不称职的监理人员应调换其工作；

⑤主持监理工作会议，签发项目监理机构的文件和指令；

⑥审查承建单位资质，并提出审查看法，审定承建单位的开工报告、系统实施方案、施工进度方案；

⑦组织编写并签发监理月报、监理工作阶段报告、专题报告和项目监理工作总结；

⑧审查承建单位竣工验收申请，组织有关人员进行竣工测试验收，签认竣工验收文件。感谢公司这段时间对我的培育，很圆满以后不能再为公司做贡献了。最终，祝福公司全体员工身体健康，财源滚滚。

此致

敬礼！

辞职人：xxx

20xx年xx月xx日

监理的辞职报告14

敬重的领导：

作为公司的工程监理，本人很圆满这个时候提出辞职，我很清晰在这时候辞职于工地不利，驻地办正值用人之际，目前工程进入二阶段中期，工期紧迫。也正是考虑到工作支配的合理性，本着对工程、对领导负责的态度，为了不让驻地办的工作因我而造成失误，我严肃向单位提出辞职。这样单位有时间去查找适合人选，来填补因我离职而造成的空缺，同时我也能够帮助新人做好交接工作。

自从xx年x月进公司以来，我始终都很享受这份工作，现在却要离开，离开这些曾经同甘共苦的同事，离开曾经洒过汗水，付出过心血的工地，的确很舍不得，舍不得同事之间的那份真诚和友善。我之请辞，非人事相处的困扰，亦非工作的不顺心，而是工作待遇及制度的问题。我工作也有七八年了，还没见过这样的霸王条款：平常没假，休一天扣一天工资，春节还是没假，连法定节日也照扣不误，可能本人系井底之蛙，见识太浅，无从理解。我