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PAGEPAGE3/2员工在职深造鼓励办法第一条目的第二条原则坚持“参加考试与培训,必需与本单位工作性质和自身的工作岗位相契合”的原则。第三条适用范围第四条奖励方式1、公司垫付在学习和考试期间有关的学费、教材费、考试报名等费用。2、员工在培训、考试期间算正常出勤。3、考试过了拿到证书的员工，公司100%报销学费、教材费、考试报名等费用，并且给予一定的经济奖励。4、考试没有过拿不到证书的员工，公司只报销的学费、教材费、考试报名等总费用的50%。5、参加考试的员工因个人原因没有参加培训，没有参加考试的，学费、教材费、考试报名等总费用不予报销。6、从业资格证和相关职称证书是作为员工制定岗位工资标准的依据之一；作为职位、晋升条件或特殊岗位内聘条件之一；是公司范围内进行表彰奖励的依据之一。7、另该奖励办法关于公布之前获得职业资格认证书的员工不适用。禁止职工伪造证件，骗取奖励。一经发现，勒令退回奖励并且进行通报批评。合素质，进一步促进公司竞争力提升和业务创新。建设工程有限公司二〇一九年十一月二十五日

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