水煮三国火锅版

水煮三国〔火锅版

>水煮三国〔火锅版〕

>话说刘备接手刘谦的徐州公司后，新官上任亦喜亦忧。所喜的是他拥有了资产近200万的企业的管理权，登上了个人职业生涯的第一个顶峰。所忧的是，上任之初，人心不稳，威信未立，纰漏丛生。

>〔张飞上，喊道〕

>大哥，这业务主管我当不了了！

>〔刘备，关羽急忙迎上〕

>怎么了？

>〔张道〕

>大哥你让我当的什么鸟官？当的我一肚子气。你看，这才一来，就有一个骨干带着工程跑了。眼看到嘴的一块大肥肉就飞了，可气煞我业。

>〔关羽道〕

>三弟，我们刚来公司没几年，就接手了公司，当然有很多人不服气，眼前的困难当然很多，

>〔张飞不理，哭诉道〕

>曾经有一笔大买卖摆在俺的面前俺没有珍惜，直到失去时才追悔莫急，假如上天再给俺一次时机，俺会对那个客户说“签合同先〞假如非要给这个合同加一个期限，俺希望是“一万年〞。

>〔刘备拍拍张飞的肩，缓缓道〕

>三弟，我讲个故事先

>〔刘讲，张、关二人演双簧〕

>“我是瘦子〞、“我是胖子〞

>“我，身体苗条，个子高〞“我，身宽体胖，肚子大〞

>“我腿长〞，“我腿短〞

>“瘦子，胖子一起比赛走铁轨〞

>“瘦子眼睛看者脚，越走腿越颤，摇摇摆晃，走不快〞

>“胖子肚子大看不到地，只能向前看，一步一步，走的稳〞

>〔关〕

>我走我走，哎呀~

>〔刘〕

>二弟，你明白这个故事了吗？

>〔张想了半天，向前一步郑重道〕

>椐统计在肥胖日益增多的今天，体形偏瘦的朋友也大量存在。我们有理由相信，过瘦的人也有追求饱满的理想。开发增肥产品将存在广阔市场。在走铁轨的例子示范下，以胖为美将成为一种潮流????

>〔关打住张，〕

>去、去???你胡说什么呢？大哥的意思是人要向前看，不能只看脚下！

>〔刘表示感谢〕

>三弟呀~~~，我们要看长远的市场，不要为眼前的利益患得患失。

>你要趁年轻多学点东西，不要“少壮不努力，老大图伤悲〞

>〔张满脸眼泪〕

>大哥~~~~~我不当老大已经很久了呀！！~~~

>〔刘晕倒，关连忙扶助道〕

>三弟，大哥是说他会很伤悲的！！！！

>〔刘顿足〕

>〔好容易刘抚慰好了，关长叹一声〕

>〔刘道〕

>小样的我还没叹气，你叹哪门子气呀？？

>〔关一脸委屈道〕

>常言道“天时、地利、人和〞可是我这个人力资源总监当的真憋屈。人家公司，上下一致，尽心尽力，一团和气。可我怎么总觉得除了我们几个其别人都不知道在忙什么。我就不知道问题出在哪里。

>〔张得意洋洋道〕

>告诉你吧，他们那是在假忙！

>〔刘、关大吃一惊道〕

>此话怎讲？

>〔张道〕

>让我来传授你们“假装勤奋六大绝招〞

>〔音乐响起，〕

>〔张〕

>手拿文件到处走

>〔刘边演边说〕

>拿着报纸象是去茅房，两手空空象是去食堂，拿者文件才象是很忙！！

>〔张〕

>时时刻刻敲电脑

>〔关〕

>哎呀，股市又跌了，哎，算了算了，对了给小丽的情书还没写完呢~~~~~~~~

>〔张〕

>办公桌堆积如山

>〔刘一顿狂翻〕

>看我工作量多大，哎，这份是去年的，呵呵，

>〔张〕

>哎声叹气装烦恼

>〔关〕

>哎~~~~~最近比较烦比较烦，总觉得这工作越做越不耐烦，我问大家该办，都说，根本上凉拌??

>~~~看我工作压力多大

>〔张〕

>在指导面前忙

>〔刘，关〕〞听说刘德华要结婚了！〞“那怎么样？???〞

>指导来了、指导来了！~~~~~

>〔张〕

>深奥词汇满口挂

>〔刘、关〕?#￥%%…………*?〔?〕%%??！?！@@

>

>

>

>

>

>〔张〕

>呵呵！高吧，这才叫上有政策下有对策，〔偷偷道〕这也是我的多年经历总结，精辟

>

>

>〔关道〕

>我终于明白了，可是怎么才能解决呢？

>〔张道〕

>对呀，要都象日本员工那样对公司绝对忠诚，对指导绝对服从，个个都是工作狂人，我们就不用这样犯愁了！

>〔刘道〕

>三弟此言差矣，万事以人为本，我们的员工都是中国人，中国人有自己的特点，又怎么能按日本人的思维方式比照呢？管理上又怎能全般日本式管理呢？

>〔张〕

>我也觉得有很大的区别可就不知道在哪里。

>〔刘〕

>我们来举个例子吧??发奖金

>〔关〕

>我是美国人

>〔张〕

>我是日本人

>〔刘〕

>我是中国人

>〔关〕

>美国人发奖金，当着全体同事的面，领到奖金的人得到大家的崇拜，大家心里默默下定决心“我一定要超过他！〞

>〔张〕

>日本人发奖金。要发就全发，大家是一个集体，成绩大家都有份。

>〔刘，欲言又止〕

>〔关、张二人〕

>大哥你快说呀，怎么这样婆婆妈妈？

>〔刘〕

>哎，太复杂，难以表达呀，我先举一段血泪史吧

>有一个老板以美式发奖金法给员工发奖金，当着大家的面给一个优秀业务员发了奖金，结果没有几天，那个人才就来辞职了。老板很奇怪，我不是很赏识你吗？还给你发奖金？

>〔关〕

>那是当然，中国有句俗话“枪打出头鸟〞，这样一定会被大家排斥的。不走才怪。

>〔刘〕

>于是老板改了以日本发奖金法给员工发奖金，人人有份，结果一点效果都没有看到。

>〔张〕

>这样的老板多好，就象天上掉馅饼，发了横财。

>〔关〕

>恩，这样大家都有份，不是很象大锅饭？那怎么给员工发奖金才行呢？

>〔刘〕

>一个熟悉中国人性格的老板应该这样

>在背后偷偷的给优秀员工发奖金，然后千叮万嘱“发给你1000块，以后要更加努力，千万不要和别人说〞

>〔张〕

>那发奖金起到什么鼓励群体的作用？

>〔刘〕

>你以为别人不知道吗？其实这消息没等走出门就满城风雨了。中国人要面子，这样发奖金就伤不到人家面子了。

>〔关、张恍然大悟〕

>〔关〕

>

>那一个真正的中国员工拿到额外奖金后又会怎么做呢？

>〔刘〕

>他会拿500块请大家客，“还望以后大家多多支持，〞这样不就上下一致，一团和气了？

>〔关〕

>这真是很复杂，都比人家饶一个圈。而且员工对规章制度都有自己的理解，好象制定了也没什么用！

>〔张〕

>我天生就性子直，这下可要难煞我了！

>〔刘〕

>两位贤弟莫急，让我传授你们三字真经

>〔关、张〕

>什么，快快说来

>〔刘〕

>就是“情、理、法〞

>动之以情，晓之以理，情和理都讲不清的时候才