青年干部成长的课件

坚定理想信念提升能力素质

在实施三大战略实现跨越发展

伟大实践中成长成才

授课人王峥

坚定理想信念提升能力素质

在实施三大战略实内容提纲一、党历来重视青年干部培养选拔二、“80后”青年干部的素质现状及其特点三、青年干部在成长过程容易犯的错误四、青年干部成长中应处理好主观条件与客观条件的关系五、加强党性锻炼，提高能力水平，在实施三大战略、实现跨越发展的伟大实践中成长成才内容提纲一、党历来重视青年干部培养选拔一、党历来重视青年干部培养选拔

“世界是你们的，也是我们的，但是归根结底是你们的。你们青年人朝气蓬勃，正在兴旺时期，好像早晨八、九点钟的太阳。希望寄托在你们身上。世界是属于你们的。中国的前途是属于你们的”——毛泽东一、党历来重视青年干部培养选拔一、党历来重视青年干部培养选拔

革命化、年轻化知识化、专业化一、党历来重视青年干部培养选拔一、党历来重视青年干部培养选拔

“让比较年轻的同志上第一线，老同志当好他们的参谋，支持他们的工作。这是保持党和政府正确领导的连续性、稳定性的重大战略措施。”

——邓小平一、党历来重视青年干部培养选拔“让比较年轻的同志上第一、党历来重视青年干部培养选拔

“加强对年轻干部的培养，是保证党和国家长治久安的战略任务。年轻干部要担当起领导重任，必须努力提高马克思主义理论水平和思想修养水平，不断增强为人民服务的本领，善于从政治上正确判断形势和把握大局，善于在复杂条件下开展工作。各级党委都要支持、鼓励和安排年轻干部到艰苦环境中去，到重大斗争的第一线去经受锻炼和考验。”—江泽民一、党历来重视青年干部培养选拔“加强对年轻干部的培养一、党历来重视青年干部培养选拔

“源源不断培养造就大批优秀年轻干部，是关系党和人民事业继往开来、薪火相传的根本大计。年轻干部要承担起事业重任，必须牢固树立正确的世界观、权力观、事业观，做到忠诚党的事业、心系人民群众、专心做好工作、不断完善自己。广大年轻干部要自觉到艰苦地区、复杂环境、关键岗位砥砺品质、锤炼作风、增长才干。经过艰苦复杂环境磨练、重大斗争考验、实践证明优秀、有培养前途的大批年轻干部能够不断涌现出来，党和人民事业就大有希望。”——胡锦涛一、党历来重视青年干部培养选拔一、党历来重视青年干部培养选拔

1、从1982年到2007年，全国省市县三级党政领导班子成员的平均年龄分别下降了8.4岁、6.8岁、5.7岁。截至2007年底，全国机关干部中45岁以下的占71.5％，35岁以下的占30％；具有大专以上文化程度的占87.5％，比1978年提高了78.2个百分点。一、党历来重视青年干部培养选拔一、党历来重视青年干部培养选拔

2、截至2011年11月20日，全省14个市（州）、86个县（市、区）的换届工作全面结束，换届后，市（州）领导班子成员平均年龄51.2岁，比换届前减小1.8岁；党政班子成员中，45岁以下的比换届前增加10人；43岁以下的比换届前增加9人；40岁以下的比换届前增加4人。县（市、区）领导班子成员平均年龄47.7岁，比换届前减小0.5岁；党政班子成员中，40岁以下的比换届前增加123名；35岁以下的比换届前增加58名。

一、党历来重视青年干部培养选拔一、党历来重视青年干部培养选拔

3、武威市换届后，乡镇党委书记平均年龄42.1岁，比换届前降低1.4岁。其中，35岁以下的7名，比换届前增加3名，占7.5%。调整后的乡镇长平均年龄39岁，比调整前降低0.9岁。其中，35岁以下的23名，比调整前增加15名，占24.7%。乡镇党委委员总数800名，党委委员平均年龄40.1岁，比换届前降低1.5岁。一、党历来重视青年干部培养选拔二、“80后”青年干部的素质现状及其特点

调查数据显示：43.5%的网友认为青年干部数量满足现实需要，但素质不够。另有38.1%的网友认为青年干部的数量和素质都有待提高。52.2%的网友认为他们需要作风上过得硬、党性强，思想纯洁，品行端正的青年干部。54.7%的网友认为应该树立注重基层导向，坚持多岗位、在基层一线的实践中培训锻炼青年干部。二、“80后”青年干部的素质现状及其特点

调查数据显示：二、“80后”青年干部的素质现状及其特点

优点突出弱点明显可塑性大二、“80后”青年干部的素质现状及其特点

二、“80后”青年干部的素质现状及其特点

一是基本素质较好，但缺乏严格的党内生活锻炼，宗旨观念有待增强。

二是学历较高，但缺乏实践磨练，工作经验有待丰富。

三是思维活跃，富有热情，但缺乏严格的思想教育，工作态度有待端正，心理有待成熟。

二、“80后”青年干部的素质现状及其特点

一是基本素质较好，三、青年干部在成长过程容易犯的错误

（一）心浮气躁，眼高手低

一是积极性、主动性不够。二是过于高估自已的能力。三是谦虚谨慎不够。四是心理浮躁失衡。

三、青年干部在成长过程容易犯的错误

（一）心浮气躁，眼高手低三、青年干部在成长过程容易犯的错误（二）溜须拍马，脱离群众

鱼水关系舟水关系种子与土地关系学生与先生关系公仆与主人关系

三、青年干部在成长过程容易犯的错误（二）溜须拍马，脱离群众三、青年干部在成长过程容易犯的错误（三）毫无主见，人云亦云。（四）心高气甚，目空一切。（五）灵光频现，光说不练。（六）避重就轻，少干多看。（七）懒于学习、不肯吃苦三、青年干部在成长过程容易犯的错误（三）毫无主见，人云亦云。四、青年干部成长中应处理好主观条件与

客观条件的关系

“故非有志者，不能至也；有志矣，不随以止也，然力不足者，亦不能至也。而又不随以怠，至于幽暗昏惑，而无物以相之，亦不能至也。”—王安石《游褒禅山记》四、青年干部成长中应处理好主观条件与

客观条件四、青年干部成长中应处理好主观条件与客观条件的关系一要修炼“公心”

“公心”是指一个人必须公道、公平、公正。

四、青年干部成长中应处理好主观条件四、青年干部成长中应处理好主观条件与客观条件的关系二要修炼“诚心”

“诚心”主要指一个人诚实守信，也就是诚信。

青年干部成长的课件四、青年干部成长中应处理好主观条件与

客观条件的关系三要修炼“耐心”

“耐心”是指一个人要学会忍耐，在各种诱惑面前把握住人生的临界点。四、青年干部成长中应处理好主观条件与

客观条件的四、青年干部成长中应处理好主观条件与

客观条件的关系四要修炼“善心”

“善心”是一个人的灵魂和支柱。无愧于事，不如无愧于身无愧于身，不如无愧于心

四、青年干部成长中应处理好主观条件与

客观条件的关系四、青年干部成长中应处理好主观条件与

客观条件的关系五要修炼“虚心”“虚心”主要一个人做学问知识、做事情的态度。

四、青年干部成长中应处理好主观条件与

客观条件的关系四、青年干部成长中应处理好主观条件与

客观条件的关系六要修炼“雄心”

“雄心”就是有胆识，敢于“冒险”,敢于创新。

面对困难，要有战胜困难的勇气面对问题，要有解决问题的决心面对挑战，要有应对挑战的办法四、青年干部成长中应处理好主观条件与

客观条件的关系四、青年干部成长中应处理好主观条件与

客观条件的关系七要修炼“信心”

“信心”就是自信。

四、青年干部成长中应处理好主观条件与

客观条件的关系四、青年干部成长中应处理好主观条件与客观条件的关系八要修炼“倾心”

“倾心”就是对工作、做事情要求真务实。

青年干部成长的课件五、加强党性锻炼，提高能力水平，在实施三大战略、实现跨越发展的伟大实践中成长成才（一）要坚定理想信念理想，是对未来事物合理的想象或希望。理想信念是总开关，十分重要。理想信念是人生不可缺少的精神支柱，是促使人们前进和奋斗的精神动力。

五、加强党性锻炼，提高能力水平，在实施三大战略、实现跨越发展五、加强党性锻炼，提高能力水平，在实施三大战略、实现跨越发展的伟大实践中成长成才（二）要提高能力水平

第一，要提高理论水平。

五、加强党性锻炼，提高能力水平，在实施三五、加强党性锻炼，提高能力水平，在实施三大战略、实现跨越发展的伟大实践中成长成才第二，要提高学习能力

不愿学不勤学不真学不深学不善学五、加强党性锻炼，提高能力水平，在实施三大战略、实现跨越发展五、加强党性锻炼，提高能力水平，在实施三大战略、实现跨越发展的伟大实践中成长成才要把学习作为终身追求要向书本学习要向实践学习要向群众学习要向同事学习

五、加强党性锻炼，提高能力水平，在实施三五、加强党性锻炼，提高能力水平，在实施三大战略、实现跨越发展的伟大实践中成长成才第三，要提高创新能力。第四，要提高群众工作能力。第五，要提高合作共事能力。

五、加强党性锻炼，提高能力水平，在实施三大战略、实现跨越发展五、加强党性锻炼，提高能力水平，在实施三大战略、实现跨越发展的伟大实践中成长成才（三）要培养“三种精神”第一，要有勇于担当、敢于负责的精神。第二，要有扑下身子、真抓实干的精神。

第三，要有谦虚谨慎、低调做人的精神。

五、加强党性锻炼，提高能力水平，在实施三大战略、实现跨越发展五、加强党性锻炼，提高能力水平，在实施三大战略、实现跨越发展的伟大实践中成长成才（四）要严于律己

青年干部成长的课件五、加强党性锻炼，提高能力水平，在实施三大战略、实现跨越发展的伟大实践中成长成才被称为“河北第一贪”的李真，28岁当上省领导秘书，31岁时任副厅级省委办公厅副主任，35岁时跃升至正厅级的省国税局局长，被“双规”时年仅38岁，一年后被依法逮捕。在任期间，他先后收受贿赂、贵重物品等合计达1051.09万元。他在剖析其自己犯罪根源时写到，“我对党的理想、信念产生了动摇。认为与其一旦江山易手，自己万事皆空，不如权力在握之时及早作经济准备，如有不测也万无一失”。五、加强党性锻炼，提高能力水平，在实施三五、加强党性锻炼，提高能力水平，在实施三大战略、实现跨越发展的伟大实践中成长成才

“慎独”—台上台下一个样、人前人后一个样。“慎微”—勿以善小而不为、勿以恶小而为之。“慎权”—常修为政之道、常思贪欲之害、常怀律己之心。“慎欲”—财贿不以动其心、爵禄不以移其志。“慎友”—多交诤友不交谄友、多交学友不交玩友。

五、加强党性锻炼，提高能力水平，在实施三

五、加强党性锻炼，提高能力水平，在实施三

大战略、实现跨越发展的伟大实践中成长成才

（五）要善于自我调节做官知足，既是一种清醒，更是一种心态做人知不足，既