公司职员提薪申请书VIP

—公司职员提薪申请书在社会不断进步的今天，我们都会用到申请书，在写作上，申请书也具有肯定的格式。那么写申请书真的很难吗？下面是给大家共享的公司职员提薪申请书，希望对大家能有所帮忙。公司职员提薪申请书篇1尊敬的领导：您好！我于20X年入职该公司至今已有四年多时间，在这四年的时间里，让我学到了许多的东西，首先我很感谢公司给我锤炼的时机，以及许多方面的帮忙。千言万语化成一颗感恩的心，希望更好的报答公司。这是我的初衷。伴着时间的推移与阅历的增加，如今的我可以说在公司做事更加得心应手，相对于从前来说有了更大的转变。不仅可以做单一的开票工作，还能负责配送、话务工作。以及发货联系、其它琐碎事情（例如；送货过程中显现的问题，库房装货问题等等）在去年的一年时间里，更是间接做了公司所属财务录入工作（销售日报表及费用支出等）我自认为对公司不能说是兢兢业业，但也是勤劳肯干的。相信我的作为领导也是看在眼里的。鉴于如今的工作量加大以及我们所处的城市是一个正以惊人的速度向前进展的城市（物价上涨，货物膨胀）无论是在经济还是消费水平在全国都是名列前茅。在这种形势下，现有的工资水平显得有些薄弱，已经成为限制我自身进展的最主要因素之一，这是其一，其二，在公司的几年时间内，我始终希望可以得到更大的进展空间，对自己的力量可以有更深层入的提升，但公司都未予以理睬，这点我很绝望。对于一个老员工的我来说，假如她的工作量加大，而薪金却和新员工的一样，这点是无法理解的。郑重说明一点的是公司领导的承诺竟然始终未兑现，着实让我有些憋屈。作为一个领导者一诺千金还是有必要的。或许我做的还不够令公司领导满意，或许我还需要努力锤炼，但我希望领导能给我肯定的答复和建议。另外一点需要说明的是我也不想在公司人员不具备的情况下提出这样种要求，在此情况下提出实属于无奈，望公司领导理解。为了能更好的为公司效力，也为了我能够安安心心的工作，使自身能得到更好的进展，特此向公司领导提出加薪申请。申请工资为在原有工资的基础上上升X%，其它不变。当然加薪不是目的，只是希望我做的工作与努力成正比。申请人：20X年X月X日公司职员提薪申请书篇2尊敬的领导：您好！我自20X年X月X日有幸进入贵公司，转瞬半年就要过去了，在这期间我始终抱着公司的理念，一步一个脚印投入工作学习中去，始终认认真真地对待我的每项工作，力求把工作做得更好。为公司的进展做出了自己应尽的责任，与公司共同进步共同进展。在提高个人工作经验的同时，有幸为公司添砖加瓦略尽绵力，此实为我的荣幸。在这段共同成长的岁月里，我对公司的领导及同事产生了深沉的感情，我喜爱公司的工作气氛，喜爱公司的每一位同事。我赐予了他们的同时，他们也赐予了我更多。更感谢您对我的栽培和帮忙，我非常的信任你们。伴着公司的业务不断进展扩大，我个人的力量也在不断的提升和进步，同时工作职责范围和工作量也在相应地增加、工作强度不断加大。面对食堂饭菜一每天的差劲，面对一天比一天的消瘦，面对展会完毕之后的工作量、与销售部各个人员的沟通、银行查账的压力等等，如此大的工作强度已快使我心有余而力缺乏了，毕竞任何工作都应当在保证不影响身体建康的前提下进行。相信这些情况您应当很了解。同时我们所处的城市是一个正以惊人的速度向前进展的城市，无论是经济还是消费水平在全国都是名列前茅，而且目前的社会经济和物价已呈通货膨胀的趋势。在这种形势下，现有的工资水平已显得很薄弱了。鉴于以上因素，为了能更好地为公司效力，也为了使自身能得到更好的进展，特此向您提出加薪申请。薪酬是衡量工作价值的最正确标准。薪资的上下直接了员工工作绩效和质量的上下，以及工作心情的好坏。从某种程度上说，一份好的薪资给员工带来的是强盛的鼓励，也带动了工作主动性；反之增加怠工心情，影响工作效率和收益，最终影响企业潜能的开发。我相信对于有肯定力量和执行力的员工，老板是不会吝啬的，使之能够解除后顾之忧，安心为企服业务。在这里我不用说自己工作做得怎么样、工作看法怎么样，由于您是我的直接领导，这些您应当非常了解，您甚至可以从同事们那里得到对我的评价。我相信：只要付出，就会有收获！假如您认为我如今的工作内容及质量还未能到达加薪标准，我恳切地希望您能提出珍贵的或建议，让我今后有一个努力的方向和目标，在提升自己力量的同时将工作做的更好，向更高的目标迈进。当然加薪不是目的，只是希望让我们做得更好！期望您的答复。申请人：20X年X月X日公司职员提薪申请书篇3尊敬的X：您好！我是X月进入公司，X月调到国贸公司财务部，首先感谢公司领导对我关怀和重视，为我供应了这么好工作环境。自参加X公司以来，一直以欢乐饱满心情投入到工作学习中，一向认认真真、力求把工作做得尽善尽美，对公司进展做出了自我应尽职责，您是我的领导，这些您应当是了解，您甚至能够从同事们那里得到对我评价。我相信，只要付出，就会有收获，所以我向您提出加薪恳求，希望领导对我申请能够加以重视。我的理由如下：我此刻的岗位是出纳岗我的岗位工资是X元，根据公司的财务制度要求，出纳岗的工作范围是现金和银行，本着强化业务水平和为领导分担工作的理念，我从20X年3月份就已经在做会计凭证、记账、国税和地税的纳税申报等工作，实际情景是我已经在做会计岗位的工作了。提出加薪要求，并不是“邀功”，我所付出的谈不上“功”，所以请不要误会我的本意，我只是实话实说。假如公司领导认为我此刻工作资料及质量还未能到达加薪要求，我恳切希望您能提出珍贵看法或提议，让我今后有一个努力方向和目标，在提升自我本领同时将工作做更好，向更高目标迈进。也请您放心，假如公司不予调整，我仍然会像从前一样，用进取、认真负责看法去做好每一件事，不会所以怠慢工作，薪水虽然很重要但这不是我唯一的追求。申请人：20X年X月X日公司职员提薪申请书篇4我于20X年X月X日进入公司，依据公司的需要，目前担任财务助理一职，负责销售会计工作。本人对工作认真负责，任劳任怨，与同事协作默契，非常留意的向四周的老同事学，在工作中到处留意，多看，多思索，多学，以较快的速度熟识着公司的情况，较好的融入到了我们的这个团队中。责任感强，的确完成领导交付的工作，和公司同事之间能够通力合作，关系相处融洽而和谐，协作各部门负责人胜利地完成各项工作；主动学新学问、技能，注意自身进展和进步。两个多月来，我在公司领导和同事们的热心帮忙及关爱下取得了肯定的进步，综合看来，我觉得自己还有以下的缺点和缺乏：一、有时分办事不够干练，对详情方面不够谨慎；二、工作方面缺乏经验，对一些事务还无法单独完成；三、业务学问方面特别是相关法律法规把握的还不够扎实。在今后的工作和学中，我会进一步严格要求自己，虚心向其他领导、同事学，我相信靠着自己高度的责任心和自信念，肯定能够改正这些缺点，争取在各方面取得更大的进步。来到这里工作，我最大的收获莫过于在敬业精神、思想境界，还是在业务素养、工作力量上都得到了很大的进步与提高，也鼓励我在工作中不断前进与完善。依据公司规章制度，试用人员在试用期满三个月合格后，即可被录用成为公司正式员工。且本人在工作期间，工作认真、细心且具有较强的责任心和进取心，勤勉不懈，极富工作热忱；性格开朗，乐于与他人沟通，具有良好和娴熟的沟通技巧，有很强的团队协作力量。因此，我特向公司申请：希望能依据我的工作力量、看法及表现给出合格评价，使我提前转为正式员工。在此我提出转正申请，希望自己能成为公司的正式员工，恳请领导予以批准。申请人：20X年X月X日公司职员提薪申请书篇5X主管：您好！伴着我公司的不断进展状大，我个人的力量也在不断的提升和进步。我感谢公司领导对我的栽培和帮忙，我非常的信任你们。基于对公司的酷爱和对领导的信任，鉴于如今的工作职责范围和工作强度，我希看通过调薪月薪到达X元（在原基础上增加X元）。假设对员工的工作没有一个明确的激励手段和考核标准，员工的素养上下、做多做少、做好做坏都只是拿根本工资，那对他们来讲，为工作付出的满腔热忱、牺牲的休息时间和身体健康来讲是不公正和不值得的。提出这样的调薪申请，其实不是“居功自负”，我所付出的谈不上“功”，所以请不要误会我的本意，我只是实话实说。我相信，只要付出，就会有收获！假设公司领导以