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文档简介

学校教师绩考核实施方

立科充真正做到

本考若以

长

组长

员杨子镔、许卫、

1、持“”的原则。绩无论

持公

、坚持定

计100德10分勤10作量分教程20绩分。（一）（分教育思想端正

（0.2分③早退、分④扣0.2分。

8分依①言分。分。每人扣④扣5分。扣分。诸不以非干扰正常教育教学秩为0.1分。体罚或变相体罚（如殴打、漫骂0分。⑧分。⑨

集体做出节0.2分90%以上分。出勤（分极

作5①扣1天0.5分分扣完为天内5分(学秘114等)。a、本学期累达20b、脱产学习c、e、借调在教育系统之外

、工作态扣0.1分。扣③④擅自调0.1分，上0.112下一

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