员工行为规范及管理制度

欢迎下载内容仅供参考员工行为规管理制度一、目的提高公司整体素质，结合企业实际情况，制定本制度。二、适用围本制定适用于公司全体员工。三、具体规定〔一〕职责违规违纪处理规定1、任何人员都有阻止违纪行为发生的权利义务，不得对所辖人员违纪现象不予纠正、有意包庇。2、无故不参加公司组织的学习、培训、义务劳动等集体活动。3、公司员工必须认真履行单位职责和岗位职责，服从工作分配安排，主动协调工作关系，单位之间相互推诿扯皮，拒不履职，影响工作，不作为者。4、不按规定时间提报反应信息或相关报表。524100-500元罚款。〔二〕行为违规违纪处理规定1、工作期间不得串岗、带非工作人员进工作场所；不得打牌、下棋、干私活、吃零食、聚堆100-500100-5002、未按公司规定佩戴工作证者，处以100元罚款。3、工作期间不得饮酒〔包括中午与值班期间〕，违反者处以500元罚款。4、业务单位宴请需向直接上级汇报请示，批准后方可赴宴，如有违反者处以500元罚款。5、不得打架斗殴、聚众闹事，谩骂、恐吓、威胁打击报复他人，违反者视情节严重处以5005006、爱护公共设施，不得恶意损坏公物、私自盗用公司财物，如有违反者视情节严重处以50072001008、严禁于办公公共区域抽烟，违反者罚款300元，其所在单位负责人处以300元罚款。9200101000况追究损失责任，调离工作岗位，情节严重的解除劳动关系，移交司法机关，追究其法律责任。11、严禁在任何时间、任何地点，通过任何方式，发表不利于公司的言论，违反者视情节严重处以500元以上罚款。〔三〕考勤管理与违规处理规定1、作息51—930上午下午101430上午：08:00-12:00下午：13:00-17:302OAOA1001550151003OA按旷工处理。4、未按公司规定在指定时间到岗者，缺勤时间按旷工论处。50.511公司将与之即时解除劳动关系，做开除处理，工资不予结算。〔四〕卫生管理与违规处理规定1、每日务必按照公司要求打扫卫生，保持桌面地面整洁干净，不得肆意乱扔烟头，墙面角落桌底不得落灰乱画，电器干净线路规整。2、注重厨房宿舍卫生，不得有油渍胡乱堆放，垃圾堆放异味现象。3、注意卫生间卫生，物品整洁，不得有异味。4100-100050-500〔五〕仪容仪表规与违规处理规定1、着装得体大方、整洁干净，不得穿着奇装异服，不得佩戴夸首饰。2、头发整齐、利落、简洁。3、男士不得留须，女士不得化浓妆，用香味浓厚的香水。4、保持个人卫生，衣服清洁。5、站有站姿，坐有坐相。背部挺直，行走从容。6、不得穿拖鞋与无后带的鞋子上岗。7、工作期间仪容仪表有违反上述规定者，视情节严重度处以100-500元罚款。〔六〕会议相关规定与违纪处分1、按照规定时间相应人员按时参加晨会、周例会、月度、季度、半年工作会议，公司年会等2005002、会议或培训时，手机调成静音，遵守会场纪律，私下交头接耳、打闹嬉笑，犯困睡觉者，不注意仪容仪表、不按规定着装，不注重行为规者，视情节严重罚款100-500元。〔七〕车辆规与相应处理规定11002、注意车辆卫生、各项车辆数据登记，按照规定申请各项费用，如有不合格或弄虚作假者，视情节严重处以100-500元罚款，其所在单位负责人100-500元罚款。3、严禁酒后驾车，如有违反者，每次扣罚1000元。4、严禁将公司车辆私自借于他人使用，如有违反者，每次扣罚1000元。5GPS500〔七〕、公司礼仪行为规与相应处理规定1、打应简捷、明了、清晰、柔和；接时应快速、热情、周到、礼貌的接听客户。23事情需要帮助的？您是哪位？〞4、接时，被找的人如果就在身边，应告诉打者"请稍等"，然后立即转交/转接。5、倘假设被找的人临时不在,应回答“他暂时不在座位上,如果需要转告请留下您的。〞6**，请问……〞7、任何时间禁止占用公司的线路聊天，不得私自拨打长途、信息台。8、不得在工作时间拨打、接听私人，如遇特殊情况应长话短说。9、以上礼仪行为规如有违反者，扣罚50元每次。（八）公司七条禁令严格执行公司七条禁令，不得违犯，一经查处，直接解除劳动关系，如触犯法律，追究其法律责任。四、违规违纪处理程序和方法1处以罚款。2员处以罚款。3员处以罚款。4、员工违纪解除劳动关系的，由所在单位按规定提出处理意见，报集团办公室，经总经理办公会研究批准后执行。5、员工违纪处以罚款的，可以从工资中扣除；如为现金处罚的，由本人凭罚款通知单在规定期限到财务部交款，逾期不交的每天加罚罚金的10%。6OAOA100-5007、单位负责人监管不力管理不周，处以1000元以上罚款。主监管部门集团办公室负责人或500五、##员工行为规口诀##员工行为端，各项制度勿违犯。私访人员少接待，串岗打牌聊闲天，睡觉打牌干私活，喝酒滋事与抽烟，不当行为咱少有，违规每次有罚单；上班谨记需打卡，有事务必要请假；办公电脑小心用，不干工作无关事；各项设备要爱护，水电燃气安全先；公司信息无泄漏，商业泄密是重犯；环境卫生要爱护，整洁干净人人责；仪容仪表要得体，举止大方行为端；会议培训要守规，静音守时勿私谈；驾驶车辆需注意，酒驾违规不