单位录用通知书

Word———单位录用通知书单位录用通知书（精选4篇）

单位录用通知书篇1敬重的先生或女士

一、聘用公司主体及职位职级

1.公司名称：

2.职位：

3.职级：

4.工作地点：中国北京

二、工作职责及汇报路线

1.工作职责：

2.汇报路线：您将直接向汇报。

三、期限

三年，始于20年月日至20年月日止。

四、薪酬福利(CompensationpackandBenefit)

1.试用期工资为税前元/月，转正后工资为税前元/月，年终奖金为税前元/年。

2.交通补贴：200元/月，试用期后方可享受。

3.通讯补助：元/月，试用期后方可享受。

4.补充商业意外保险

5.社会保险及住房公积金：根据北京市相关劳动法规执行五、试用期、工时与带薪年假

1.试用期三个月。

2.依据公司要求实行标准工时制(或弹性工时制)。

3.带薪年假依据中国法规及公司制度。

六、行为准则及保密义务

遵守X集团员工行为准则并履行公司重要信息资料保密义务。

敬请阅读以上相关条款，如无异议，请签署并交回给我们。

X集团有限公司

日期：

单位录用通知书篇2Dear：

我特别兴奋地通知您，经过我公司的面试和争论，我们全都认为您是我公司XX部岗位的合适人选。依据公司的薪资福利政策，我们将给您供应以下薪酬福利待遇：

一、现金薪酬：

您的年度目标总现金收入为税前RMB万元，由以下三个部分构成：

1、月固定工资：X万元/月

2、年度服务奖金：年度结束后，公司将为您供应相当于一个月固定工资的年度服务奖金

3、绩效奖金：您目标年度总现金收入的%作为年度绩效奖金标准(相当于X倍月固定工资)，年度绩效奖金发放时，将依据当年度公司、个人绩效表现进行浮动。

关于年度服务奖及绩效奖的特殊说明：如您在月日前加入公司方能参加安排;入职未满一年的员工依据入职时间按比例折算，15日前入职按全月计算，15日后入职按半月计算。

二、长期激励：

在您入职后，公司将在最近的统一期权授予日授予您X万股期权。期权自授予日1年后开头，每年可行使20%。

三、福利：

依据公司福利政策，公司为您供应以下福利项目：

1、社会保险：为您供应国家规定的社会保险;

2、通讯补助：公司为您供应/月的通讯费补贴。

3、商业保险：公司为您供应最高保额XX万元的人身意外损害保险和最高保额XX万元的重大疾病保险。

4、车补：享有车辆补助X元/月。

5、带薪假期：根据公司规定，当您入职满X年后，每年可享受X天的带薪假期;当您入职满1年后，每年可享受X天的带薪假期;当您入职满X年后，每年可享受天的带薪假期;当您入职满X年后，每年可享受天的带薪假期;

除以上福利项目外，公司还会为您供应节日费、员工婚育礼金等，并资助员工的各项活动。XX公司和谐的企业文化氛围肯定会让您感受到集体的暖和。(以上员工福利待遇信息为保密资料，请勿向公司内外的其他人员透露。同时公司禁止兼职，并严格要求IPR爱护及竞业限制等)

四、其他

1、工作地点：

2、劳动合同期限：年，其中试用期个月。

3、报到时间：年月日

4、报到地点：

5、报到时请携带以下材料：

a)身份证

b)最高学历证书原件

c)原单位离职证明

d)其他资格、资格证书

e)寸相片张

f)个月内当地正规医院出具的健康证明

如接受我公司的Offer，请回复邮件说明;如对Offer有任何疑问，也请尽快回复邮件说明，或致电0755-转X人力资源部联系。

备注：此录用Offer已确认了您的专业资格，假如您确认此录用Offer，我司相关人员将通知您入职资格(体检、验证等)的审核事宜。若入职资格的审核(体检、验证等)不符要求，此Offer将自动取消。故提示您在前任单位离职前，先与我司做入职资格(体检、验证等)的确认。

真诚地欢迎您的加盟，让我们一同秉承企业的使命，为成为国内一流、国际知名、极具竞争力的企业而共同努力!

此致!

股份有限公司人力资源部(需加盖章)

20xx年10月19日

单位录用通知书篇3_________：依据我们在面试时的协定，现聘请您为：

有关职位详细描述如下，将会在您正式接受委任时生效：

1.职位：

2.起始日期：年月日。

3.合同期限：合同期为一年，从入职第一天开头计算。

4.试用期限：从入职日起计算，前二个月是您的试用期。

5.薪金：税前元整(试用期为八折)，您的工资结构由基本工资、岗位工资和绩效工资构成。公

司将依据您每月业绩考评状况核发绩效工资。公司将在您的月工资中按劳动法规定代扣您的个人所得税。您有义务对您的薪资内容保密，不将其告知公司内第三方。

6.补贴：通讯补贴元/月、交通补贴元/月(试用期为对折)。

7.社会保险：依据劳动法相关规定。

入职前请您到医院进行健康检查，如顺当通过，请您在入职当日携带本函附件所列的相关资料到人力资源部报到。您所供应的相关资料应保证真实牢靠，该资料经公司验证无误后方可与您签署劳动合同，劳动合同的签署表明您与公司正式劳动关系的确立。

您需携带资料如下：

1.身份证原件;

2.2张一寸免冠照;

3.劳动手册(上海户籍);

4.前公司退工单;

5.学历学位证书原件;

6.相关证书(若有请供应)。

敬请阅读以上相关条款，如无异议，请您于年月日之前签署后回传(Fax：021-)。

入职前，若有任何问题，请随时向人力资源部提出。(Tel：021-)

真诚欢迎您的加入!

人力资源部

20xx年06月24日

我情愿接受此offer

_________________________

签署/日期

单位录用通知书篇4__先生/小姐：

感谢您应聘本公司职位，经初审合格，现依据本公司员工录用规定赐予录用，欢迎您加入本公司行列。有关报到事项如下，请参照办理。

一、报到时间：

报到日期：20年月日时分。地点：

二、携带资料：

(一)录用通知书;

(二)居民身份证(原件及复印件);

(三)学历证书(原件及复印件);

(四)资格、资格证书(或上岗证);

(五)原工作单位解除劳动合同证明;

(六)体检合