企业演讲稿集锦8篇

第页企业演讲稿集锦8篇企业演讲稿篇1

敬爱的同事们：

大家好！

榜样，可以是宏大的，也可以是平凡的，可以是一个人，也可以是多个人。我觉得，只要能给您教化，让您觉得有可学的东西的人，都可以是我们的榜样。因为，我们找寻榜样的目的就是要提高自身的修养与素养。

在我以前的经验中，深深地给我以榜样力气的人，有这么几个。

首先我想从称谓这里说起，这个称谓很简洁，但很敬重，就是“您”这个词。那是我的一位老师，他教我们语文，他是我们学生最爱戴、最敬重的老师，因为他的嘴边，“您”这个词始终挂着，他并不是简简洁单的说说而已，而是真真正正的敬重身边的每一个人，无论老师，还是学生。假如他提问同学，他就会很跟蔼的说：“xxx同学，您的看法是什么那？”或者说：“xxx同学，您有什么想法那？”

他是我的榜样，以前是、现在是、今后也是，我从他身上学到的是敬重、是敬重、是跟蔼、是虚心、更是中华民族的文明。

身边榜样，前行力气，专心去体会，专心去思索，您会知道、明白，这并不是一句简洁的口号，而是真真实切实实在在的东西。

下面，我再给大家说一个我中学时期的事。

这是一个很小的事情，但它给我的印象是异样深刻，给我的动力也是异样坚决。

在这，我想先问大家一句，假如您身边有一些小垃圾，并且，只要您俯拾一下就可以把它带走给环境一个清爽的时候，您会做吗？比如说绿化带上的食品包装袋、课桌上别人落下的废弃纸屑，您在便利的时候会捡起来处理掉吗？当然，您不须要回答，想一下就可以了。

我想说的是，我那位同事他就可以做到，在人来人往的校内里，他可以很自然、很坦然的把那些可以顺手解决的垃圾捡起来，然后放进垃圾桶里。这并不是我偶然遇到的，也不是他在做表面工作，而是他真心去做的，并且，他还带动了他身边的挚友去践行这一行为。

我曾经问过他，他为什么要捡这些垃圾，他不怕同学们用异样的眼光看他吗？

他说，看不到的就算了，看到了，还是捡一下的好，终归这不是什么坏事。至于别人的眼光，你认为他们会鄙视做好事的人吗？更何况，在这人来人往中，也没几个人会留意你在做什么，不要觉得不好意思。

后来，我就静默的加入了他们的行列，虽然做的不多，但是自己觉得可以的也就顺手捡了，不过，从那以后，我再也没有顺手丢过垃圾，因为我知道，总有那么一些人，要为你的随意而静默付出。

身边榜样，前行力气，他也是我的榜样，教我以文明，给我以力气，鼓舞我静默的去做一些小事。

同事们，榜样的力气是无穷的，尤其是你身边的榜样，真真实切实实在在的例子，给您的力气将是巨大的，将是终生的。

我从挚友那里学来了开朗、学来了阳光、学来了关爱与奉献。当然，我觉得我这辈子，从身边的榜样身上学到的最大的就是——我拥有了一颗又激情、又幻想的心——敢想、敢做、敢胜利！

挚友，前方的路还长，我们要学的还许多，就让我们专心去感受，专心去发觉我们身边的榜样，让我们一起在榜样的鼓舞中——开心——前行！！！

企业演讲稿篇2

“平安”一词由“安”和“全”两个语素构成，“安”和“全”两字都与人们的生活有紧密的联系。由“安”和“全”两个字构成的“平安”一词，已成为人们生活、工作中最基本的理念，也成为人们最根本的一种愿望。“平安”一般有三层意思，即没有危急；不受威逼；不出事故。大到一个国家、一个集体要讲平安；小到家庭、个人也要讲平安；各行各业更必需讲究平安。只有这样，才能保证平安，人们才有正常的学习、工作和华蜜美妙的生活。我们**集团作为交通运输行业更必需时时留意平安、到处讲究平安，常常抓好平安；必需提高对平安管理的警觉，保持主动慎重的看法，发觉问题、分析问题、解决问题；必需树立“平安发展，预防为主”的方针；必需增加以人为本的平安管理意识，仔细进行企业内部的平安生产体系建设；必需对平安管理常抓不懈，严格落实企业平安生产责任制，消退平安隐患，遏制员工的侥幸心理，进而削减事故发生，让平安成为企业各项工作的重中之重。

加强平安思想教化，提高企业全员平安意识

思想是行动的先导。当前，企业有些人对“平安发展、预防为主”的方针相识比较模糊，对如何处理平安与效益、平安质量与速度的关系问题相识不清。一句话就是对加强平安管理的必要性相识不够。企业的有些事故看似偶然，其实是由于担心全因素的存在，必定会导致事故的发生。要杜绝事故，首先必需将担心全因素歼灭在萌芽状态。“平安生产，人人有责”，防止平安事故的发生必需坚持“强意识、抓思想、严管理”的方针，切实搞好员工的平安思想教化工作，不断增加员工平安责随意识。

对企业员工要注意教化引导，在日常工作中要坚持专业理论学问学习，夯实平安理论基础，不断提高员工队伍的平安专业素养，强化员工预防平安事故的相关学问。树立科学的平安观，切实打牢员工队伍的思想根基，带着责任、带着感情、带着使命，始终坚持把“平安”作为企业最大的效益和永恒的主题，坚固树立“平安发展、预防为主”的指导思想，不断完善平安生产规章制度，不断加强教化宣扬的力度，使员工从确保单位平安稳定、促进全面发展的局面，从关切乘客生命平安的层面，充分相识平安工作的重要性和紧迫性，不断增加使命感和责任感，切实夯实员工注意平安的思想基础。

强化平安生产管理，落实企业平安生产责任制

平安责任重于泰山。克服麻痹侥幸心理，确保自身平安，除了内在的驱动外，还要靠规章制度来约束。平安生产责任制、各种平安操作规程、岗位平安责任制等规章制度对杜绝侥幸心理，刚好制约人的担心全行为有着不行替代的作用。平安生产责任制是一个企业各项平安生产制度的核心，也是最基本的职业平安健康管理制度。真正落实平安生产责任制，不断强化全体员工的平安意识，才能时刻牢记阅历教训，时刻保障平安生产。

任何一个事故的发生，都是多种因素共同作用的结果，就客运行业而言，除了表象上的车辆、驾驶人、气候以及马路状况等干脆或间接的缘由外，还存在企业平安生产综合管理不到位的缘由。因此，作为道路客运企业要完善平安生产责任管理制度，要明确人员的分工和责任，把“平安生产，人人有责”在制度上固定下来，建立健全由上至下的各层级平安管理网络制度，形成层级、网络化平安监督模式；同时把驾驶员平安行车工作纳入层级工作评价和绩效考核内容，形成平安工作人人有责的平安氛围。从而增加各级管理人员的责任心和紧迫感，使平安管理工作纵向究竟，横向到边、职责明确、协调协作，真正把平安管理各项工作落到实处。

企业演讲稿篇3

敬重的各位领导，各位同仁：

大家好！

首先，我对自己能工作在公司这样一个快节奏、高效率、充溢朝气与活力的企业里，感到非常荣幸；其次我要感谢在座的各位同仁在工作中赐予的支持。财务总监即是管理者，同时又是执行者。财务总监肩负着上传下达的重要使命，不仅仅要对公司的总体规划和目标任务进行有力实施。又要发扬

团队精神，充分调动广阔员工的主动性，精确刚好的向总经理反馈各位员工的工作业绩。财务总监既是“忙家”、“杂家”，又是“管家”，因此，必需把为领导分忧和服务于员工群众的“中心”工作作为动身点和落脚点。把“参加政务”、“管理事务”、“搞好服务”三大职能统筹兼顾，合理支配，做到：调研围绕市场转，协调围绕员工转，服务围绕客户转，决策围绕信息转。从而使财务各项工作目标更明确，重点更突出。面对着大家信任和期盼的目光，我看到了希望的所在，同时也意识到压力的所在、责任的所在，但不管是压力也好，阻力也罢，我很自信，信任自己，也信任公司将会凝合大家的力气和才智，信任“阻力”和“压力”都必将成为我们工作的动力。古人说：“不行以一时之得意，而自夸其能；也不行以一时之失意，而自坠其志。”最终，真诚地祝福我们公司越来越好，财资部为公司的发展供应源源不断的钞票数据。并祝在座的各位同仁身体健康，工作顺当、万事如意!感谢大家！

企业演讲稿篇4

敬重的各位领导、各位评委、挚友们：

大家好！我叫，是公司综合管理部的一名员工。很荣幸参与今日的演讲竞赛。我演讲的题目是《给生命系上平安飘带》。

生命，一个多么鲜活的词语；平安，一个多么古老的话题；华蜜，又是一种多么美妙的境界。生命对于每个人，都只有一次。有时，生命是何其坚毅，有时，生命又是何等的脆弱。事故象一个恶魔，吞噬着一切，假如没有平安，生命都得不到保障，社会和家庭的财产受到了威逼，美满华蜜的生活就失去了存在的基础。

我们酷爱生活，在岗位上挥洒汗水，向往着明天；我们珍惜生命，拒绝事故给我们带来的损害；我们喜爱劳累后的休憩；我们喜爱挚友间的小酌，我们更喜爱家人的团聚，而这一切都离不开平安。

平安是一件在工作中时刻围绕我们工作的主题，是企业发展的永恒主题。他关系到企业的经济效益，更联系着职工的健康与生命，因此，平安就成了当前企业、职工的首要任务。

公司在明显的位置张贴、悬挂各种类型的平安标语和平安端庄，为的就是要提高我们对平安的意识。平安管理部还定期组织对公司进行平安隐患排查，刚好发觉并消退隐患，这些都是为了确保我们能在平安的状况下生产。

作为一名企业员工，从进公司第一天起，就要接受企业的三级教化，引导职工平安操作，确保自身平安。然而，在实际工作中，往往随着时间的推移，人在惰性和侥幸心理的驱使下，为了图便利就会违反一些操作安规，久而久之，就形成了一种图便利、图省事的担心全习惯，而这些担心全习惯，则时刻威逼着我们每个人的生命平安，稍有不慎，轻者擦伤肌肤，重者肢体残疾，甚至，失去鲜活的生命。

20xx年2月15日，吉林市中百商厦发生特大火灾，造成53人死亡，71人受伤。后来查明，火灾是中百商厦伟业电器行雇员于红新吸烟不慎，将烟头丢弃在仓库所引发的。一个平日毫不起眼的烟头，留给人们的痛是沉重的，留给人们的思索是深刻的。

就在今年４月１８日上午７时４５分发生的某有限公司生产车间一条新建生产线的钢包整体平移到铸锭台上方时，突然整体脱落，钢包倒向正开班组会的交接班室，20多吨1500多摄氏度的外泄钢水瞬间冲入“近在咫尺”的工房。正在交接班的32人当场遇难。噩耗传来，遇难者的亲人们哀思欲绝，整个天空黯淡了，在死神的面前人类显得如此的渺小，如此的无助、无奈和无力。32个鲜活的生命就这样消逝了。缄默的悲伤浸没在每个人的心里，天塌地陷的感觉侵蚀着每个人的内心，深深的恐惊感同时也在咬着我。或许，随着时间的推移，全部的这一切都可以渐忘，但我只希望不要遗忘那个日子，那一刻生命显得如此脆弱，长不过一粒种子，厚不过一页日记，零落不堪一击。据调查，发生这起多年来冶金行业最惨痛的事故并不是偶然的，业内人士称：该公司在起重设备选型、日常维护、现场管理、车间平面布置等方面存在严峻问题。

不要再让悲剧重演，不要让类似的事情再发生了。生命是珍贵的,它承载着人类的志向,承载着人类全部的感情和信念!但生命也是脆弱的,一个小小的疏忽和意外都可能造成严峻的后果.用距离来衡量,生与死只有一步之遥;用时间来衡量,生与死只在瞬息之间.

被生产事故夺去生命的人们，何止万千；留给死难者家庭的伤痛，也不是一时能够抚平的。目前，生产事故已经成为威逼人类平安的定时炸弹！我们再也不能麻木不仁！我们应当吸取前车可鉴，让悲剧不再上演。敬重生命，就是将平安生产与切身利益紧密结合起来：监管部门应当切实履行职责，对违规单位严惩不贷；单位应相识到“平安责任重于泰山”、“平安就是最大的效益”，真正将平安防范工作提到日常工作中来；人们要将平安意识提高到一个自觉的层面，懂得平安生产学问和基本的自救。

挚友们！关注平安就是关注生命。让我们为自己的生命系上平安的飘带，在平安中拥有生命，在生命中拥有华蜜，在华蜜中更加珍视生命，重视平安！

感谢大家！

企业演讲稿篇5

敬重的各位领导、各位同事：

大家XX好！今日，我为大家演讲的题目是“企业文化建设之重—敬重与关爱”。

古人云：“爱人者人恒爱之，重人者人恒重之”。

中国自古提倡礼尚往来，你付出一分便会有一分的回报，这是规则。你对他人的敬重同样会换来他人对你的敬重。在这样的文化背景下，懂得敬重他人的企业同样也会得到社会的敬重。

XX的企业文化，就把“敬重关爱”作为企业文化建设的重点，通过企业文化建设创建良好的感情氛围。敬重个人，不是一句空话，不仅是为了调动员工的工作主动性，更重要的是提升员工的自我价值，推动员工将个人价值取向与企业的发展目标联系在一起。

敬重他人是最高的奖赏。员工日常的看法、想法和工作实力，假如得到企业管理者的重视、认可，人际交往得到他人的敬重，就会产生一种不负使命的心理，对工作的热忱度也会大幅提高。企业干部在工作中用心倾听员工的建议，并对合理的建议进行采纳；倾听员工的心声，了解、合理解决他们的实际问题，使员工感受到了被重视，被敬重，对企业抱有感谢之情；对员工的工作绩效评价做到公正、客观、少训斥多指导，擅长发觉员工的闪光点，不吝啬表扬，使员工增加了自信念，对工作保持了主动的看法。当员工工作努力成果突出时，企业会进行嘉奖；当员工技术革新、建议获得胜利时，企业会进行嘉奖；当团队在质量、平安、现场管理方面取得成果时，企业会进行认可，……这些都可以最大限度地调动员工的主动性，增加企业的凝合力。

敬重还有另一种体现，那就是关爱。用真心去关爱员工，急其所急，想其所想，帮其所难，并尽所能为员工办实事，办好事而不图回报；用自然的方式关切员工，主动探望生病的员工，让他们感受到企业的关怀，如同家人的关爱。对入职的新员工，营造整齐、舒适的生活环境、温馨的氛围，让他们有一种归属感，感受到企业这个大家庭的暖和。

以“敬重与关爱”为主要内容的企业文化，就像一种黏合剂，能把各方面、各层次的人都融入企业文化中，对企业产生一种凝合力和向心力，使员工个人的思想感情和命运与企业的安危紧紧联系起来，使职工感到个人的工作、学习、生活等任何事情都离不开企业这个集体，将企业视为自己最神圣的东西，从而与企业同甘苦，共命运。在企业营造浓郁的“敬重”氛围，关键是实现干部和职工的敬重互动效应。“敬重”能使我们的心灵变得更细腻，因为细腻体现了一个人的爱心和和善，体现了内在的良知和尊严。我们只有持之以恒地坚持“敬重与关爱”实践，干部关切员工，员工体谅干部，才能形成良好的工作氛围，就能上下一心，团结协作，共创企业明日的辉煌！感谢大家，我的演讲完毕！

企业演讲稿篇6

敬重的各位领导、同事们：

大家上午好！首先感谢组织给我这样的一次机会参加竞聘，这对我个人来讲，这不仅是一次竞聘的机会，更是一次检验自己前一阶段工作、学习、生活和发觉自己不足的机会、一次学习和熬炼的机会！

我叫，现任县烟草专卖局办公室副主任，今日我要竟选的职务是办公室主任，我始终负责办公室人事劳资工作，因工作变动，去年九月县局让我主持办公室工作，在原主任郝彩国的领导下，同志团结，工作顺畅，给我今后做好工作打下了很好的基础，在局（营销部）的亲切关怀和坚毅有力的领导下，在其他部门的亲密协作下，在同事们的支持和帮助下，作为办公室副主任的我，面对繁重工作任务，不断接受挑战和自我加压。努力提升工作水平，履行了工作职责，较好地完成了各项任务。

经过几年的工作对于办公室这个岗位我也有了较为深刻的相识，办公室的事事关全局，它的工作内容主要有；为领导供应参谋，刚好精确的供应决策所需的数字和资料；为全局事务当好总管，千头万绪，无一遗忘；一线员工当好后勤，它须要有全局的胸怀，又要有听从的意识。摆好自己的位置是相当重要的。

我觉得我有足够的优势来竞选这一职务：

一、为人真诚，有较好的群众基础

担当办公室副主任以来，仔细完成每项工作，沟通领导和群众，对外接待，对内处理繁琐的日常事务。我觉得在这方面处理的还不错，对同事冷热适度，不搞拉拉扯扯，吹吹拍拍，对突发状况刚柔适度，当断则断，不搞优柔寡断，对待工作较为严谨，基本上取得了职工和群众的拥护和支持。

二、有较强的学习实力

近年来我不断学习了理论学问以及与业务部门相关的政策、法规和条例等，并虚心地向其他同志学习，取人之长，补己之短，努力丰富自己、充溢自己、提高自己。通过学习，进一步提高了政治水平和驾驭实际工作的实力；提高了思想觉悟和自觉性。

三、足够的自信和热忱

经过近几年在办公室的工作，我对这职务有了相当的了解，对各方面的学问也有了肯定驾驭，我有着饱满的热忱和斗志去对待这份工作。

四、轻车熟路，具有丰富的实际工作经验

我合理支配，充分调动全室人员的工作主动性，在搞好服务，参加政务，完成任务，办好杂务等方面做了大量的工作，保证了单位各项工作的正常运转；在健全制度，使办公室工作走向制度化、规范化方面，针对平常工作简单产生问题多个环节，有针对性地制定了印章运用管理制度、车辆管理制度、文档管理制度、办公用品管理制度等一系列规章制度；根据市局进一步加强款待费管理规定，进一步完善了款待费用管理制度，重新制定了款待标准。根据市局工作支配，通过市场调研，10月底完成了对就餐、选购 烟酒和车辆修理定点的调整，办理了消费卡，实行消费即刷卡开票；开展平安教化，增加防范意识，多次组织员工仔细学习平安学问和开展消防实战演习，进行了平安学问测试；还在全员中进行了平安防范教化和岗位自查活动，有效提高了员工遵守平安规章的自觉性，增加了全员平安意识，并对重点部位的平安设施进行常常性的排查，对平安隐患进行彻底整改。这一系列措施的落实到位，确保了企业全方位，全过程的平安，为我们搞好市场管理经营卷烟工作供应了强有力的保障。

五、有着拒腐防变的思想防线

作为一名领导干部，我始终坚持把廉政建设作为提高自身修养、保持先进性的重要环节，始终把廉政建设理论学习同政治理论学习有机结合起，仔细学习先进典型事迹。通过常常性的学习，加强了自身的修养，坚决了志向信念，巩固了正确的权利观、地位观、利益观，使自己进一步相识到新形势下加强廉政建设的重要性、必要性，增加了在新形势下拒腐防变的免疫力，为履行廉政建设职责，奠定了良好的基础。

假如我竞聘胜利我将在新的岗位上加强学习，尽快融入岗位，我虽然了解办公室的大致工作内容，但还是存在不懂的问题，我会不断努力学习，争取尽快熟识岗位，驾驭技巧和工作方法，以适应工作的须要；新的岗位上，我会接着发扬团结协作，相互帮助，相互关切的.精神，更好的做好每项工作，营造一个良好的工作环境；完善现有制度，加大执行力度，以制度促管理；勤快办事，为人们供应优质的服务，我将会把为人民服务当作自己的情感所系，职责所在；我将接着以“实实在在做人，尽心尽责做事”为原则，努力完成每一项工作；同时加强平安方面的管理，坚决杜绝责任事故的发生

当然我也还存一些不足，如制度建设方面还薄弱，照章办事不足，靠阅历办事有余，在有些方面还不够虚心，工作思路不宽，眼界不远，工作的主动性、超前性不够。今后，随着对工作的进一步熟识，我更要做到不骄不惰，更要留意廉洁行政，把自己所做的每一件事都放到阳光之下，放到群众中去，自觉接受群众的监督和指正，努力做到刻苦学习，提高素养，牢记宗旨，服务群众，把工作做得更好。

最终我想说，无论这次我竞聘失败与否，我都会把这次竞聘当做一次契机，我都会一如既往的学习，争取更大进步，同时也希望大家接着赐予我支持与激励。

感谢大家！

企业演讲稿篇7

敬重的各位领导、评委、同志们：

今日,我怀着激烈的心情，登上了这个特别的舞台，首先感谢组织领导给我供应了一次难得的学习熬炼和参加竞争的机会，我将以良好的心态，主动参加宣扬干事这一岗位的竞聘，接受挑战。

今日我演说的内容分为三个部分：

一、我的任职优势及竞聘理由

(1)我是老师出身，从事老师职业14年，多年担当班主任，在工作中不断学习，不断提高自身的文化素养和修养，教学成果始终走在前列，在教学期间，我虚心好学，勤奋上进，思路清楚，有丰富的教学阅历，有较强的语言表达实力和组织实力。

(2)有吃苦耐劳，静默无闻的敬业精神，十余年的求学生涯，使我深深懂得“宝剑锋自磨砺出，梅花香自苦寒来”的道理。我爱岗敬业，工作踏踏实实，兢兢业业，干工作不讲条件不怨天尤人，努力把工作做的最好。

(3)有虚心好学，开拓创新的思想意识，爱因斯坦说过酷爱是最好的老师，我酷爱文学，平常喜爱读书看报，我思想比较活跃,爱好广泛，接受新事物比较快，勇于实践，具有开拓精神。

(4)具有严于律己、诚信为本的优良品质，我信奉诚恳待人，严于律己的处世之道，我在日常工作和生活中，不断加强个人修养和党性熬炼，以“老醇厚实做人，勤勤恳恳做事为信条”严格要求自己，敬重领导，团结同事，应当说走到那里都得到领导和同事的确定。

(5)有求真务实的工作作风，自参与工作后，在各级领导的严格要求下，养成了我遇事不模糊，办事不拖拉的工作作风，造就了我不唯书、不唯上、只唯真、只唯实的工作看法。

(6)我性格随和，处世镇静坚决，能够顾全大局。

今日，我之所以参与这次竞聘演讲，一方面表明我对领导推行竞聘上岗机制的拥护和信任，一方面，通过这次演讲，熬炼自己的实力，呈现自己有限的才华，我信任，通过这次竞聘活动，必将使我对自己有一个更全面的相识，有利于我今后的工作。

演说的其次部分是我对宣扬干事岗位的相识和理解：

(1)宣扬工作就是要为党和国家服务，刚好精确地把党和国家的路途、方针、政策传达下去，让群众能刚好了解，充分的相识，做到亲密联系群众。

(2)要服务于神宁集团汝箕沟煤矿，作为企业的宣扬干事，主要还是为矿和矿领导服务，把最新的精神，重大事项，重要通报及领导的重要讲话，领导改革动向，重大决策，批示等，以最快的方式传达给职工，让职工刚好和领导进行沟通和沟通，避开工作脱节，避开造成领导决策和职工思想相识的背离。

(3)要服务于平安生产，作为企业，生产是最重要的工作手段，生产稳定，效益才能提高，企业才有了生命力，宣扬工作就是要传达平安生产的信息。

(4)要服务于一线职工，一线职工恒久是企业生产的主力，是企业生存的动力，加强一线职工和领导的沟通与沟通，是宣扬工作的重中之重，把领导的决策和职工的思想动态联系到一起，才能上下一心，事半功倍，才能稳定生产，才能搞好企业，而宣扬工作将起到链接作用，是领导与群众沟通的桥梁。

我要演说的第三部分是我对宣扬工作的设想

(1)以“与时俱进、用于创新”为信条，提高自身素养，一方面要仔细学习方针、政策、法侓、法规，另一方面要加强政治理论学问的学习，不断提高自己的政治理论修养和明辨

是非的实力，团结协作，不断充溢和完善自我，胜任本职工作。

(2)深化基层，以扎实工作，锐意进取的精神，做好宣扬工作。宣扬工作要坚持“紧密联系组织，紧密联系群众，扎扎实实开展工作”，注意在实践中摸索阅历，常常下基层，到现场，与一线职工谈心，反馈职工信息，使领导能刚好驾驭职工思想动向，以便作出精确的决策。

(3)以“吃苦耐劳，求实创新”的看法，找准工作切入点。宣扬工作比较烦琐和枯燥，但我会用高度的责任心和吃苦耐劳的精神完成每一项工作，不消极怠工，做事分清轻重缓急，做到大事不误，小事不漏，用求实的看法，刚好精确高效地完成任务。

(4)写出好文章。宣扬和写作是分不开的，好的文章更能使宣扬工作锦上添花，我会在工作中专心视察，勤于笔耕，争取写出喜闻乐见的文章，写诞生动真实的通讯报道。

还是拿破仑那句话的好，“不想当将军的士兵不是好士兵”虽然没有什么豪言壮语，也没有什么博大精深的施政纲领，但我相应汝矿号召，主动参加竞争。坦诚地说，我关注竞聘的结果，渴望竞争胜利，但我更重视参加的过程，无论结果如何，我都会正确对待，接受组织的确定，假如能竞聘胜利，我会以百倍的热忱和信念努力做好宣扬工作，假如失败，说明还没有达到领导的要求，我会接着努力，总之，无论怎样，我都会用同样年轻的心态，直面挑战，笑对人生。

我的演说完了，感谢大家。

企业演讲稿篇8

敬重的各位领导、评委老师们、以及在座的xx家人们，大家好，今日，很华蜜的再一次在这个地方、同一个月份(6月平安活动月)站在这里和大家畅谈平安的话题，我是来自前桥厂三车间金二班的一名一线员工。在去年的活动月演讲给大家说的主题是“平安伴我同行”，今日，我演讲的题目是：让平安系在我们心中!

谈到今日这个主题，可能刚刚发生在前两天的新闻我们依旧是记忆犹新，不只是用感动去形容的。真的，各位，我们之所以感动其实我们是在最美司机吴斌同志身上看到了他把平安责任大于人的生命，在这快速行驶的高速路上，不到3分钟的时间，他用自己珍贵的生命换回一车乘客的平安，他的这种精神，无时无刻不让我们肯定要让