集团IT管理制度_第1页
集团IT管理制度_第2页
集团IT管理制度_第3页
集团IT管理制度_第4页
集团IT管理制度_第5页
全文预览已结束

下载本文档

版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领

文档简介

欢迎下载内容仅供参考一、 目的随着公司规模不断扩大,为进一步规公司IT各项工作,IT系统的可靠性,提高IT系统与设备的总体服务水平,IT定以下管理办法,并负责具体实施。二、 适用围公司所有IT类软硬件的使用,及公司的网络和数据安全,依本办法执行。三、 IT管理制度具体细则IT硬件管理办法目的:保证公司硬件资源利用最大化。围IT细则:IT件进行维护,检查各部门的使用情况。ITITITA。IT交由采购部采购。ITIT部门申请临时备用计算机。人的电脑。下班时或者外出较长时间,应当关掉计算机并断开电源。IT查。IT部负责对公司所有电脑硬件使用情况进行督查,监控和维护。IT软件管理办法目的:保证员工合理合法并且安全的使用软件。围:各种操作系统,工具软件,办公软件,部系统(OA,ERP)等。细则:公司电脑必须安装有授权的软件。ITIT时处理。IT部门协助完成。员工不得私自在公司电脑上安装与工作和学习无关的软件。工作需要某些试用软件时,必须在官方下载,不得安装来路不明的软件。IT部负责对公司所有电脑软件使用情况进行督查,监控和维护。IT网络管理办法目的:提高员工工作效率,加强公司网络安全。围:公司局域网,外部因特网。细则:工作时间(包括加班时间)MP3,影音文件,游戏等。员工严禁私自携带网络设备上网。BTP2P下载软件。不禁止飞信,QQIM软件的使用,但请以工作沟通为主。IT安全管理办法目的:保障公司网络安全,数据安全,保护公司核心竞争力。围:公司所有计算机,服务器,网络和所有软件。细则:未经允许,员工严禁将不属于公司的电脑或配件(U盘,移动硬盘)用,也不允许接入公司网络。公司的电脑必须开启自动更新,保证电脑更新到最新的补丁。IT部联系。普通办公电脑每周至少要进行一次完整的查毒操作。各种文档等重要数据不存放在启动盘(C盘)。员工重要文件必须定时存储到公司文件服务器。员工出差时携带笔记本必须把重要数据加密。电脑必须设置密码,不得将用户名、密码告诉公司其他人(度)。Internet网上。IT部处理。IT机房管理办法目的:保障机房设备的安全,数据的完整。围:IT部,机房。细则:IT机房的网络设备或者跳线每次变动,都应该记录在案。IT确保各种设备工作正常。做好机房卫生,保证机房整洁有序。ITIT部同意才允许进入。ITlog记录。IT数据备份管理办法目的:保障公司和员工的数据的安全,完整。围:公司所有电脑和服务器。细则:IT盘备份。各研发部门的服务器数据应该每天做一次增量备份。备份时间尽量安排在非工作时间,减少服务器负载。若需要数据的恢复,必须先提出申请,然后做出登记。所有备份介质都要贴上清晰的标签,标明日期,类型及何种数据。质必须实施异地存放。IT部负责对数据备份进行督办。四、 处罚办法IT100元的处罚泄露公司,依据情节五、 附则本制度最终由公司授权人力资源部负责解释。本制度自相关审判权领导签署后实施,原相关制度同事废止。附加说明本制度由公司IT部提出本制度起草人:**本标准审核人:公司领导批准:岗位电脑类型具体配置价格要求结构设计工程师台式工作站软件工程师(图形类)台式电脑岗位电脑类型具体配置价格要求结构设计工程师台式工作站软件工程师(图形类)台式电脑专业显卡K2200,I7cpu,16G存GTX960显卡,I7cpu,8G存10000以下8000以下软件工程师(非图形类)硬件工程师非研发人员出差人员(销售类)台式电脑笔记本电脑GTX750显卡,I5cpu,8G存GTX750显卡,I5cpu,4G存集显,I3cpu,4G存集显,I3cpu,4G存,轻薄6000以下5000以下3000以下4500以下出差人员(结构部软件部)笔记本电脑GTX960m显卡,I7cpu,8G存8000以下配置原则注:此台式机价格不含显示器办公室

温馨提示

  • 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
  • 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
  • 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
  • 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
  • 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
  • 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
  • 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。

评论

0/150

提交评论