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文档简介
精品文档精心整理精品文档可编辑的精品文档保洁岗位责任书2020借鉴800字目录:1、保洁岗位责任书2020借鉴800字2、保洁工作责任书2020参考900字保洁岗位责任书2020借鉴800字保洁岗位责任书1
东升村(街)卫生保洁工作人员责任书
为共同搞好我村环境卫生的管理,依据《伊春市城市市容和环境卫生管理规定》的有关精神,村委会制定了《东升村卫生环境公约》明确了东升村保洁员的工作,及村容环境卫生管理责任如下:
1、服从领导管理,工作态度积极、主动。
2、言行举止文明,精神面貌好。
3、有较强的服务质量意识。岗位服务满意率达85%以上。
4、清洁用品和工具节约使用,保管负责。
5、爱护公物,经常检查,发现村委会办公室、等公共场所门窗、设施、灯具等损坏及时报告,并催促及时维修。保持东升村设施设备完好。
6、每周至少一次拖扫活动室等场所;每次活动后及时打扫清理。平时每天检查保洁,保持各室的整洁卫生。
7、每周一次检查擦洗灭火器、安全出口灯等设施,做到无积灰,及时进行清理。
8、每天早晨对辖区内的环境进行一次清扫,清理垃圾,确保村内环境整洁。
10、定时对村内的垃圾站进行整理,保障垃圾能及时运出。
11、每天巡视村内,发现垃圾及时拣拾,发现有村民不保洁、
不爱护公物等行为,要及时教育,记录并告知卫村委会。
12、节假日等按规定时间休息外,要认真完成村委会布置的
假期保洁工作。
13、积极主动认真完成村(街)委会布置的其他临时任务。
村(街)委会负责人:(签字)
年月日
保洁员:(签字)
年月日
保洁岗位责任书2
一、文明卫生标准:
1、大院道路、空地每天专人打扫,室内经常打扫,做到窗明几净。
2、院内鼠、蚊、蝇密度达标,厕所有专人每天打扫,保持清洁无臭味、管道畅通、无滴水。
3、院内无乱搭、乱建、乱放、乱堆、乱倒现象。
4、院内无饲养家禽家畜现象。
5、倒垃圾按时按指定地点,严禁院内乱掷烟头、纸屑瓜果皮壳。
6、楼道畅通,无杂物堆放,严禁在过道里放炉灶,晾晒衣服绳索整齐有序,不影响市容和过路。
7、汽车、自行车在指定线内有序停放,驾驶人员洗刷汽车后要立即将污渍地面扫净。
8、院内三线(电话、电力、电视线)线路整齐美观。
9、保持院内花草树木完整、美观、地面无枯败枝叶、杂草和弃物。
10、严禁住楼户往楼下乱掷杂物。
11、下水道畅通无堵塞,窨井完好无损。
12、装潢施工有序,建筑材料定点摆放,废土及时清运整理,无遗留现象。
二、责任范围:
1、保洁员对所属卫生包干区要经常打扫,每日打扫不少于二次,保持包干区整洁卫生。
2、生活区分片负责人要做好片内卫生监督检查工作,责任人有权对片内违反制度当事人进行警告、处罚。
3、住家户要保持家庭内外整洁卫生,对庭院卫生负有责任。
4、卫生管理人员,要负责好大院卫生工作,每天要巡回视察,发现问题及时处理。
5、业主管理委员会对大院卫生情况不定期进行检查,原则上每半月检查不少于一次。
三、处罚规定:
1、凡查出卫生包干区不卫生的,每次扣保洁员奖金50元,并责令其立即打扫。
2、住家户乱倒垃圾的,发现一次罚款100元,并责令立即清扫。
3、住家户养家禽家畜,一但发现立即予以没收,并罚款50元。
4、在院内乱掷烟头者,发现一次罚款100元。
5、对住家户乱堆乱放,乱搭乱建,除责令其清理外罚款100-3000元。
6、对损坏院内花草树木者予以花木价值三倍罚款。
7、卫生管理人员(包括打扫卫生,打扫公共厕所人员)工作不负责任,造成脏、乱、差的每查出一次罚款100元。
8、院内乱停放车辆的每次罚款200元。
四、本规定自20__年三月十二日起执行。
责任人:__
日期:__年__月__日
保洁岗位责任书3
为加强单位环境卫生管理,为全体职工创造一个整洁、优美、舒适的工作生活环境,结合单位实际,特制定如下责任书:
各股室、办公室是环境卫生的责任单位,负责本单位门前楼后及左右两侧的卫生、绿化、美化、看护、秩序等工作,并达到以下标准要求:
1、负责责任区域内地面保洁,及时清除门前、院落等场所垃圾、污物、废弃物、积水、积雪;保持地面无污迹、垃圾、杂物等废弃物品,无积水、积雪。
2、单位产生的垃圾、污水,要按规定要求进行处理,不得乱倒垃圾,乱泼污水,破坏环境卫生。
3、负责管护好门前责任区域内的树木花草和绿化设施,不得将垃圾、污物倒入绿化带及停车场。
4、负责及时清理责任区域内张贴、喷涂在建筑物、公共设施上的各类广告标语,保持建筑物立面整洁,玻璃墙体明亮,门窗洁净。
5、要认真落实监管责任,加强日常督促检查,确保单位门前责任区域内卫生干净整洁,保持经常。
6、加强职工文明礼仪和日常卫生习惯养成教育,引导干部群众养成文明健康的生活方式,养成良好的生活习惯,讲究卫生、遵守秩序,自觉纠正不文明行为。
责任部门:
年月日
保洁岗位责任书4
甲方:村委会
乙方:保洁员
推进“四城联创”,加快新农村建设步伐,为创建国家级生态文明做出贡献,就保持本村环境卫生整洁,改善人民群众的居住生存条件,根据《中华人民共和国合同法》及相关的法律法规,甲乙双方友好协商,订立各自的责任。
一、甲方责任:
1、做好“四城联创”的宣传教育工作,使得每个村民树立清洁卫生,人人有责;
2、制定环境卫生村规民约;
3、确定卫生监督员,明确其职责;
4、划定村干部包片责任区,明确其职责;
5、制订保洁标准,划定乙方保洁区域;
6、检查验收乙方工作情况,按月支付乙方保洁人员工资元;
7、为乙方提供必要的保洁用具、垃圾清运车、垃圾池、垃圾填埋场,负责协调乙方与住户之间的关系;
8、定期或不定期检查乙方上岗情况;
9、公开乙方奖惩制度:乙方保洁区域,经甲方验收,一次不达标者,给予乙方批评教育,要求乙方定期政治;两次不达标者,扣发乙方当月工资30℅;三次不达标者,解除乙方,并扣发当月工资。
10、积极采纳乙方在保洁方面的合理化建设,协助乙方处理有关投诉。
二、乙方责任:
1、一切工作服从村委会的领导,听从村卫生监督员的安排;
2、乙方年月日到年月日对甲方区域进行保洁服务,做到不留死角;
3、严格执行甲方制定的保洁时间:夏季:早上7——9时;冬季:早上8——10时;
4、严格执行甲方制订的保洁标准,达到:房前屋后及巷道:无柴草堆、无秸秆堆、无杂物堆、无生活垃圾、无建筑垃圾堆放;无杂草,无塑料袋,无污水;无乱贴乱画;无厕所,无乱种。
5、四做到:夏季半月清除一次杂草,一月打一次除草剂;三天清运一次垃圾,并及时填埋;保持排水沟畅通;监督畜禽放养,实行圈养;
6、做到一视同仁,不得徇私顾面;
7、保管好保洁工具,由于乙方在日常保洁工作中不慎给甲方设施、材料及物品造成损失,乙方应承担赔偿责任;
8、工作时间必须在岗,不得私自换人清理。如遇特殊情况必须向村卫生监督员请假;对缺勤不请假者一律扣发当天工资。一个月出现三次以上者,甲方予以解除,对私自换人发生的责任事故由乙方承担;
9、如遇特殊情况,乙方必须服从甲方安排;
10、乙方员工在工作期间发生工伤事故全部由乙方承担。
三、争议解决办法
如甲乙双方在履行过程中或履行完毕之后,双方发生争执,双方可以按以下方式对争议进行解决。
1、通过双方友好协商;
2、通过乡人民政府解决;
四、本责任书一式两份,甲乙双方各执一份,经双方签字或盖章后生效。
甲方:
乙方:
年月日
精品文档精心整理精品文档可编辑的精品文档保洁工作责任书2020参考900字保洁工作责任书1
一、校园保洁人员名单:
二、工作责任书
(一)、道德面貌
1、听从管理,工作态度主动、积极。
2、言行举止要文明,精神面貌要做好。
3、有较强的服务质量意识。职位服务满意率达80%以上。
4、节约使用清洁用品和工具,认真保管负责。
5、爱护公物。
6、休息期间、工具要干净整洁,不乱堆乱放。
(二)、日常工作
1、每天早、晚至少两次检查打扫校园内的卫生,地面打扫干净彻底,公共设施整洁无污渍、无异味,摆放美观。
2、无纸屑、无堆积的树叶和杂草、杂物。
3、绿色植物上无杂物,整洁美观,维护好。
4、要求协助做好杀虫、除虫、灭鼠等工作。
5、随时巡视校园,发现垃圾及时拣拾,发现学生有不保洁、不爱护公物等行为,要及时教育。
(三)、其他
1、节假日、寒暑假等需按规定时间休息外,要认真完成假期保洁工作。
2、积极主动认真完成总务处布置的其他临时任务。
签名:
保洁工作责任书2
20__年,我在公司领导的大力支持下,_了完成了工作任务,2018年已经到来,我将在20__年的基础,保持的情况下,继续努力,以下为我2018年的工作计划:
1、大门口玻璃推门两天必须洗1次,保证把手无污迹,玻璃无浮尘;玻璃幕墙每半月至少擦拭1次,保证玻璃幕墙明亮清洁,无污迹和_网等。
2、每天地面打扫一次,保持地面光洁,无污迹、污水、纸屑;保持墙面良好,无明显污迹、_网、浮尘。
3、前台窗口两天擦一次,保证无污迹,玻璃无浮尘。
4、前台和走廊盆景、花木每天清理一次,每三天浇水一次,盆内无污物,花木无枯黄。
卫生间:
每天必须打扫1次,及时清理垃圾桶里的纸巾等,保证厕所墙面、地面、便池清洁干净,无杂物、无积水,无异味。
茶水间:
饮水机、桌面保持整洁,无污迹、纸屑、杂物。
会议室:
地面、会议台、报刊架、办公桌、办公椅、必须打扫1次,因会务需要,应按办公室要求,做到随时打扫,保证会议室清洁。
总经理办公室:
1、地面、桌椅、沙发、茶几、电话等每天打扫1次,保证地面清洁,桌椅、沙发等无浮尘。
2、窗玻璃、书橱及陈列品每天至少擦试1次,保持书籍资料以及陈列品摆放整齐,无浮尘。
3、经理室盆景、花木每天清理一次,每三天浇水一次,盆内无污物,花木无枯黄,生长旺盛。
各办公室:
地面每天早上、打扫一次,保持地面光洁,无污迹、污水、纸屑;保持墙面良好,无明显污迹、_网、浮尘;每天收集办公室纸篓垃圾一次。
保洁工作责任书3
一、保洁工作标准化
1、标准化培训员工。努力培养和造就一支专业技术强、作风正、素质高的队伍。是做好保洁工作的前提,只有经过专业训练的队伍才能适应捷特公司管理现代化和保洁专业化的要求。为建立良好的工作秩序,提高员工素质及工作效率,我们将有计划的组织员工进行全方位培训。针对新员工入职较多的实际情况实行班会讲理论,在岗示范的方法进行培训。班长手把手教;老员工传、帮、带,发挥班长的业务技能,调动老员工的积极性。这样新员工也容易接受和掌握。即提高了员工的技能又拉近了同事间的距离。严把培训关,讲清操作要领要点,做到眼勤手快(即:眼勤看手快做);先粗后细、一步到位、人走物清(即:一次做彻底,人走垃圾、杂物、工具全带走)。把员工培训工作作为日常工作的指标任务,利用适当的时间每周一次,每次集中培训,培训内容包括:《清洁基本技能》、《岗位职责》、《操作安全》、《清洁剂的性能和使用》、《机器设备的使用》等。同时在日常工作中不间断的指导和培训,培训工作贯穿整个20__年度,培训完了要进行考核,考核标准:实际操考核100%合格,理论考核95%及格。
2、按标准化去做,定岗、定人、定楼层,责任到人、岗位到人、签订岗位责任书。让员工心中有标准,日工作表上排列有顺序,操作起来规范。整个工作区无死角,无遗漏。
3、按标准化去查,主管、班长在检查工作中不走过场,要坚持按标准检查,自查、互查、班长检查、主管检查、抽查等检查制度相结合,将检查结果切实与员工工资挂钩。坚持每天巡查,督促保洁工作,发现问题及时纠正。
二、管理要素实施正规化
1、基础设施管理的正规化。平时仔细检查各种设施,发现问题及时报修,故障不过夜。
2、物料管理的正规化。领料过程及手续齐全,严格执行审批制度,深挖保洁成本潜力,杜绝浪费,为公司节约成本,提高效益。3、工作方法正规化。制定各岗位工作标准及流程,不断完善存在漏洞的地方,确保用正确的工作方法来指导员工,让所有工作处于受控状态。根据实际情况制定各岗位的《岗位操作规程》及《检查规程》、《培训规程》、《语言行为规范》及相关的工作技巧。并让保洁员工熟记于心。
4、职业健康安全管理正规化。对保洁各岗位存在风险进行识别,针对危险源制定措施,并对员工进行工作中的自我保护教育。高台、高窗、室外、电气设备使用、机械设备使用作为重点内容进行教育和提示,确保安全无事故,做到安全服务。
5、月报、周评、周计、考勤正规化。及时做好各种报表,并使之正规化、程序化。
三、人力资源管理规范化
1、对员工进行不同层次的培训,为员工制定工作目标,鼓励员工自我学习和自我发展,努力提高自己的综合素质。
2、再度加强对保洁员的管理。针对于楼群、楼道分散、面积大、公共区域性质复杂,人口流动较大等特点,20__年需要加大管理力度,使之系统化、标准化、良性化运作起来。
1)加强监督工作质量,精益求精。加强员工的服务意识、工作中处理问题的灵活性、主动服务等方面的管理。
2)重视对员工的培训教育,提高员工职业道德和服务意识。
3)加强班长的基础管理能力。
4)工作标准量化、可操作性强。
5)日常培训,让员工熟悉工作流程及服务标准,升华服务质量。
3、针对一些突发事件制定突发事件的应急方案,并对员工进行培训,不断完善提高满意度。如水管爆裂、漏水、结冰等情况让员工熟练掌握应对自如,不惊慌失措。
4、进一步提高保洁员的工作效率和工作质量,精益求精,加强监督检查力度。对保洁员进行主动服务意识培训,调整员工思想,鼓励员工养成主动自查习惯,学会发现问题,解决问题。只有善于计划,工作才能按部就班,有条不紊地开展;只有善于总结,发现不足,工作绩效才能良性循环。
5、20__年还要兼管太原街万达地下室和北一路售楼处的管理,同样和铁西万达的标准一样,高标准,严要求,做到业主满意,甲方满意。
四、业主、甲方检查满意化。
针对上级的检查,高度重视,及时组织人力物力,搞好各项工作,让甲方满意,让公司放心。
五、上下关系和谐化。
正确处理好与甲方的关系,正确处理好与员工的关系,使各种关系正常化、和谐化,为工作创造一个良好的和谐的环境。
一分耕耘,一份收获,工作任重而道远。我们要认真总结过去的经验教训,发扬成绩,克服缺点,在总公司的指导下,在金经理的直接领导下,秣兵励马,不遗余力,全身心地投入到工作当中,为万达广场的保洁工作再上新台阶,为创捷特品牌形像,作出更大的努力。
保洁工作责任书4
一、工作任务:
1、学生公寓
2、校园保洁及学校厕所。
二、工作要求(每位清洁工都要把自己负责的区域卫生按要求高标准完成):
1、负责学生公寓和教学楼内公共场所(走廊、梯道、扶手、厕所、墙壁等)卫生,墙面(指墙裙)上无污渍、无蜘蛛网、无违章的张贴。每天清扫公共环境地面二遍(上午、下午各一遍),发现脏物
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