暑假工电子劳动合同参考

Word———暑假工电子劳动合同参考暑假工电子劳动合同参考（通用3篇）

暑假工电子劳动合同参考篇1用人单位(甲方)：

地址及邮政编码：

职工(乙方)：

身份证号码：

住址及邮政编码：

甲方(单位)因生产(工作)需要，根据国家、省、市有关劳动法律、法规、规章规定，招用(以下称乙方)为劳动合同制职工。双方依据"公平自愿、协商全都"的原则，签订本合同，确立劳动关系，明确双方的权力、义务，并共同遵守履行。

一、合同期限

1.本合同自_年月_日起生效。本合同有效期经甲、乙双方商定，合同有效期限为_天，至_年_月_日止。

二、工作任务

(一)乙方生产(管理)工种(岗位或部门)：_

(二)乙方完成甲方正常支配的生产(工作)任务。

三、工作时间

(一)甲方实行每日不超过小时，平均每周不超过小时的工作制度。并保证每周乙方至少不间断休息小时。

(二)甲方可以报经劳动行政部门批准实行不定时工作制或综合计算工时工作制。

(三)甲方因生产、工作需要，经与工会和乙方协商同意，可支配乙方加班加点，但每个工作日延长工作时间不得超过小时，每月累计不得超过小时。

(四)有下列情形之一的，甲方延长工作时间不受第(三)项规定限制：

1.发生自然灾难、事故或者其他缘由，威逼劳动者生命健康和财产平安，需要紧急处理的;

2.生产设备、交通运输线路、公共设施发生故障，影响生产和公共利益，必需准时抢修的;

3.在法定节日和公休假日内工作不能间断，必需连续生产、运输或者营业的;

4.必需利用法定节日和公休假日的停产期间进行设备检修、保养的;

5.为完成国防紧急任务的;

6.为完成国家下达的其他紧急生产任务的。

四、劳动酬劳

(一)乙方工资安排形式、标准：

1.甲方根据政府有关企业职工工资，特殊是不得低于本市最低工资标准的规定，制定本企业工资制度，确定乙方工资形式和工资标准。

(二)甲方应在合同期满时如期发放货币工资。

(三)甲方支配乙方加班，平常和休息日加班无法支配补休的，按不低于国家(含省、市)规定的标准发给加班工资。

(六)如甲方克扣或无故拖欠乙方工资，拒不支付乙方加班工资，低于本市最低标准支付乙方工资的.，均应予补发，并应按国家规定支付乙方经济补偿和赔偿金。

五、保险福利待遇

(七)乙方其他各种福利待遇、按甲方依法制定的制度执行。

暑假工电子劳动合同参考篇2甲方：_______

乙方：_______身份证号码：______________

乙方经多方联络、考察、洽谈，确定位于厦门市湖里区宸鸿科技(厦门)有限公司作为暑期工工作地点。乙方已向甲方说明工作地点、工作内容、工作时间、工作期间、工作待遇、工作要求等，甲方经了解、询问，系自愿参与本次务工。本着公平、公正、互利的原则，经双方协商，现确定双方的权利义务如下：

一、甲方的权利义务

1.甲方按约履行完相关手续后有权要求乙方为其支配暑期工作。

2.甲方有权根据劳动猎取基本工资、加班酬劳及其他在厂期间享有的其他福利。(为_______(基薪)+_______(满勤奖金)+_______元(夜班津贴)+_______元(无尘津贴))+_______元(绩效奖金)(总金额=_______元/月)工资按月结算。

3.甲方应年满18岁(要求有身份证，并以身份证的年龄为准)，有完全民事行为力量(即没有智力障碍、精神疾病等，能糊涂地熟悉自己的行为并对自己的行为负责)，且已购买人身保险。进厂后会另购保险。

4.甲方应为身体健康的工。如有不宜参与劳动的先天性或易急性发作的心脑类疾病病史或征兆则不宜参与本次务工。如有隐瞒状况，造成不利后果责任自负。

5.甲方应遵守法律法规及工厂里的规章制度、生产技术要求、操作规程等，如有违反，应担当相应的责任。甲方若在非上班时间私自外出、打架斗殴、犯罪等责任自负。

6.甲方应负担自己的车费、公司规定需办理的体检等及按月给乙方收入20%的联络管理费用。(此费用主要用于新手低效和做废产品的成本，乙方为猎取该信息的信息费，联络通讯费、交通费、食宿费，多名驻厂管理员工资以及由于)

7.工作期间为_______年____月____日至_______年____月底。甲方服务时间内，不得擅自离职，如有特别事情，须提前半个月申请，经甲方同意后方可离厂。

在此商定期间未满擅自离厂或辞工，按违约计算，赔偿乙方_______元(RMB)违约金。(假如是由于不行抗力等特殊缘由等则除外)

二、乙方的权利义务

1乙方应根据商定为甲方供应工作岗位及保证各项待遇准时发放。

2乙方确保甲方的工作环境平安、工作内容适当、工作保障到位。

3乙方有权猎取肯定的联络管理费用。

4乙方有权随时解除与违反本协议的甲方的合同。

5乙方可以追究甲方因违约给乙方造成的损失的责任。

6乙方应保证甲方知情自己的每月工资待遇状况，并不得在已说明的扣款项外乱扣款项。

甲方：_______乙方：_______

日期：_______年_____月_____日_______年_____月_____日

暑假工电子劳动合同参考篇3甲方：

乙方：

校企合作是高职院校办学和进展的基本途径，为充分发挥校企双方的优势，发挥职业技术教育为社会，行业，企业服务的功能，甲方托付乙方实施本项目。双方本着互惠互利原则，经友好协商达成以下协议：

第一条：项目名称

高校生顶岗实习项目。

其次条：合作内容

甲方组织同学报名参与乙方组织的高校生顶岗实习，乙方受甲方托付统一支配同学在乙方处进行顶岗实习。

实习时间：自_______年____月____日至_______年____月____日。其中岗前培训周;

实习人数：______人(详细人员见名单)。

第三条：甲方权利与义务

1，甲方负责照实向同学宣扬实习条件和实习要求。

2，甲方负责将参与实习同学基本资料及相关信息收集，审核后汇总提交乙方。

3，甲方负责对实习同学进行必要的教育，使其适应实习工作，敬重乙方领导，严格遵守各项规章制度。

4，甲方负责教育实习同学完成实习任务，不得中途退出。实习生一般不得中途退出实习，个别同学因特别状况需终止实习的，可双方协商解决。

5，实习期间，甲方应派指导老师不定期地到实习单位进行指导和监督。

6，实习期间消失的新问题，甲方应与乙方友好协商达成全都看法后进行必要的调整。

7，对违反本协议条款的同学，甲方视情节轻重予以惩罚。

第四条：乙方的权利与义务

1，乙方不得支配实习同学从事违反国家法律，法规的各种活动，应保障同学在顶岗实习期间的人身平安及其它权益。

2，乙方负责为实习同学供应系统岗前培训，并负责支配同学到适合同学工作的工作岗位。

3，实习期间乙方支付实习同学的实习补贴______元/人/月，并于每月的_____日以现金的形式支付给同学本人。

4，乙方负责实习生实习期间的辅导，管理教育，细心组织实习工作，提高实习质量，并定期向甲方通报工作进程。乙方有权对违纪实习生赐予批判教育，情节严峻的经与甲方协商后可以退回甲方。

5，乙方应向甲方供应本企业信息及实习岗位资料，并与甲方协商共同制定实习方案。

6，实习生在实习期间依据岗位设置和工作需要支配实习生的工作，享受国家法定假日休息。

7，实习生在实习期间造成的工伤，按国家有关规定处理。

8，实习期满后，由甲乙双方共同对实习生做出书面考核鉴定。

第五条：同学顶岗实习期间的责任与义务

1，同学应听从乙方工作支配，爱惜乙方财产和设施，维护乙方声誉和经济利益。

2，同学应遵纪守法，遵守企业各项规章制度和劳动管理规定，听从管理。如违反乙方制度，乙方可视其情节轻重与甲方协商后进行处分，情节严峻者经与甲方协商后有权终止其顶岗实习并退回甲方处理，同时停止支付该同学的实习补贴。甲方应按校院规章赐予惩罚。

3，同学在实习期间擅自离开乙方，乙方将不支付该同学实习补贴，同时该同学应接受甲乙双方协商的行政和经济惩罚。(正常办理手续的同学除外)

第六条：争议解决

在本协议履行期限内发生的任何争议由双方协商解决。协商不能达成全都，双方同意将争吵提请仲裁，亦可向人民法院提起诉讼。

第七条：其他

1，实习期间，乙方不得向第三方借出或派出实习同学进行商业性赢利活动。若乙方违反此规定，甲方有