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劳动争议仲裁申请书仲申请书范文导语：劳动争议仲裁申请书如何下为推举劳动争议仲裁申请书范文欢阅读申诉人：姓名性不年龄被诉人：法定代表人：地址：请求事项：___________________________________________________________________事实和理由：包证据和证据来源，证人姓名和住址等情：___________________________________________________________________此致劳动争议仲裁委员会申诉人位：签或盖__________年______月日附本__________份物证_________份书_________份第页)(2)讲明

劳动争议仲裁申诉申请书是当事人向劳动争议仲裁委员会申请仲裁时提交的法律文书。填写此类法律文书时所依据的法律法规要紧有华人民共和国劳动法劳动部《关于贯彻执〈中华人民共和国劳动若干咨询题的意见民共和国企业劳动争议处理条例裁员会组织规则》等。填写劳动争议仲裁申诉申请书文书时应当注意的咨询题是：第一写劳动争议仲裁申诉申书前应当对有关劳动争议仲裁的差不多知识有所了解。依照《中华人民共和国劳动争议处一条例》规定，劳动争议是指：(1)因企业开除、除名、辞退职工和职工辞职自动离职发生争;(2)因执行国家有关工资、保险、福利、培训劳动爱护的规定发生的争;(3)因履行劳动合同发生的争议，比如劳动合的变更、解除;(4)法律法规规定的其他劳动争议。只有在上列几种情形下双当事人方可填写劳动争议仲裁申诉申请书提起仲裁程序假如发生劳动争议的一方当事人在人上时有共同理由的当推举代表人进行劳动调解或者仲裁活动。同时，劳动争议发生后，当事人既能够协商解决，也能够直截了当申请仲裁。第二关于仲裁时效的咨询题当事人向劳动争议仲裁委员会提起仲裁须在法律规定的期限内提出。但在那个咨询题上民共和国劳动法》中人民共和国劳动争议处理条例》有不同的规定，劳动法规这为劳动争议发生之日起60日，而《例》则规定为个依劳动部的有关解释1995年1月1日前发的劳动争议的申诉时效按照《条例》执行19951月日后发生的劳动争仲裁委员会将不再受理，然而当事人能够举出是因为不可抗力或者其他正当理由除外。第三当人必须向有管辖权的裁委员会提起申诉。依照《劳动争议处理条例定，县、市、市辖区仲裁区仲裁委员会负责本行政区域内发生的劳动争议。因此，事人应当向劳动争议发生地的仲裁委员会提交申请书生劳动争议的企业与职工不在同一个仲裁委员会辖区的，由职工当事人工资关系所在地的仲裁委员处理。第四争议当事人向仲裁委员会出申请书时当有正本和副本两份正本提交给劳动争议仲裁委员会本发送给被申诉人事应当按照被申诉人的人数提交申诉书副本由劳动争议仲裁委员会送达被申诉人。劳动争议仲裁申诉申请书应当写明下列事项：(1)当事人的姓名、职业、住址、工作单位，业名称、地址和法定代表人姓名、职;申诉人是职

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