技术研发中心岗位说明书

修订履 技术研发中心职技术研发中心规划制定与实参与制定中心KPI指标，并对目标进行，分解制定下属部门KPI指标，明技术研发体系构展需求；运用各种对流程和标准的执行进行，确保有效受控的过程产品评估及设根据产品设计厂内外环境审核项目计上评估项目可行性 根据客户、项目要求，搜集、整理各类设计相关资料，应对客户的审厂新材料验证及导 分析样品不良，判定验证结果并出具材料验证报告。材料。FAE术支 跟进对策实施，给予技术支持，提升客户满意度。和优化厂内测试流程和，推进测试效率提升，并防止不良流出开发新IC的测试工具，推进量产改善及时反馈异常不良，协助PE查找因并协助改善问题点新产品、新材料、新工艺开 根据产品开发计划，组织产品设计过程中的设计评审、技术验证、技术确认，制定、相关技术、工艺、标准样品件，并对其归档保管，负责新产品量产推广及初期指导，确保新产品量产的有效执行。 工艺文件、标准样品件的制定、、归档和保管，负责新材料量产推广及初期指导，确保新材料顺畅量产； 负责相关技术、工艺文件、标准样品件的制定、、归档和保管，负责新工艺量产推广及初期指导，确保新工艺顺畅量产。专利提竞争对手产品分析，专利和研习，规避专利风险自主技术研习，进行专利建制，提升公司产品竞争中心建设与人才合理配置人力，明确界定职责分工，适应公司业务发展需 电计1机计1工3师G54程工电件3（理））（工3师）（理4程）新（1科）长（艺3程）（理2程）（略1科）（工4师）技术研发中心组织架构理7电□）（师）工3（□29（9（（G9级/1人（G10级/1人5（////////(/)(/)(/)//(/)//(/)技术研发中心岗位编制一览////////(/)(/)(/)//(/)//(/)科级1//12//13/1415263718797/13433/134//113214技术研发中心岗位说技术研发中心总监岗位说明所属部门/科11技术规划制定公司技术中长期发展策略及年度技术发展规划为规划供决策据。审核产品差异对比资料提品策略给公ICKPI公司工作规划2划和制定技术研发中心的产品设计公司管理体系3新商品开发流45监督材料评价实施和材料建立提6FAE客户支持FW7工作经验累积及研读技术文8人力资源管理9完成交办的其它工作任---高效高质守成30~45上岗资格具有优秀的沟通技巧与沟通总监助理岗位说明所属部门/科11运行；业务需求；批，确保单据及时传递；配合公司定期盘点固定资产并进行《费用报销管理办办公用品及时发放费用单据传递及23行，确保逐一。会议决议有效落4运用ERP系统申请研发所需物料，跟进物料交期，支持中心工作正常进ERP5---信息传达及时准61、完成交办的其它工作任---高效高质完成领女20~30上岗资格ERP熟练使用基础办公产品设计部职部门工作规划的制定与；参与制定部门KPI指标，并对目标进行，分解制定下属KPI指标，明确部流程和标准化管建立、优化部门的流程制度和标准化作业程序（SOP，指导和规范日常工作运用各种对流程和标准的执行进行，确保有效受控的过程项目设计评估及通过设计规范评估Checklist,评估计评估逐级审核后外发项目设计出图及 通过设计规范，各物料出图Checklis sorChecklist,标准图框，对图纸自审，制作DFMEA,经科长，经理审核后外发。产品设计部客户根据客户、项目要求，搜集、整理各类设计相关资料，应对客户专利提利，提出专利。部门建设与人才合理配置部门人力，明确界定职责分工，适应公司业务发展需要队工作效率，为公司培人才。产品设计部岗位说明产品设计部经理岗位说明所属部门/科11KPI指标，明确部门年度------2 运用各种控制对流程和标准的------3《产品设计部4《产品设计部5《产品设计部6---7应公司业务发展需要；人力资源管理81、完成交办的工---高效高质完成30~45上岗资格精通运用 DS,ProE等绘图,具有较强的图纸及工艺文件审核能力机构设计科长岗位说明所属部门/科11《产品设计部2《产品设计部3《产品设计部4---51、完成交办的工---高效高质完成25~35上岗资格机构设计工程师岗位说明所属部门/科71《产品设计部2《产品设计部3---4完成交办的其它工作任---高效高质守成25~30上岗资格机构设计助理工程师岗位说机构设计助理工程所属部门/科71《产品设计部2《产品设计部3---41、完成交办的其它工作任---高效高质守成22~30上岗资格熟悉CAD，CorelDraw，ProE等绘图对研发工作有浓厚，细心谨慎电子设计科长岗位说明所属部门/科1123保证满足客户要4---51、完成交办的工---高效高质完成领25~35上岗资格熟练掌握PADS、Pro99SE、AutoCAD等电子设计工程师岗位说明所属部门/科3123撰写专利申请，提升公司产品竞争力。---4完成交办的其它工作任---高效高质完成领25~30上岗资格熟练掌握PADS、Pro99SE、AutoCAD等电子助理工程师岗位说明所属部门/科2123撰写专利申请，提升公司产品竞争---41、完成交办的其它工作任---高效高质守成领22~30上岗资格掌握PADS、 99SE、AutoCAD等对研发工作有浓厚，细心谨慎应用工程部职部门工作规划的制定与 ； 参与制定部门KPI指标，并对目标进行，分解制定下属KPI指标，明确中流程和标准化管建立、优化部门的流程制度和标准化作业程序（SOP，指导和规范日常工运用各种对流程和标准的执行进行，确保有效受控的过程客诉异常处 解析RAESD试等相关实验客诉不良及小批量上线功能不良，不良异常及时反馈，协助PE对因查找及问题点改善测试及优根据测试原理，验证适合工厂测试的，提升产线检出率与测试效率针对各IC特点优化测试，提升测试效率及准确性依分位管理流程，验证及测试分位BUG并反馈供应商改善，以改善测试分位和；、逐步建立测试系统，规范测试软体、测试治具和测试方法，保证测试准确性和部门建设与人才合理配置部门人力，明确界定职责分工，适应公司业务发展需要主导本部门的部门建设工作，对下级工作进行教育训练、监督与考核，提升团队工作效率，为公司培人才。应用工程部岗位说明应用工程部经理岗位说明所属部门/科11工作规划的实施；------2作业程序，指导和规范日常工作；运用各种监运用各种控制对程和标准的执行进行，确保有------3找因并改善问题点，确保客户4指导、推进适合工厂测试的开推进各IC测试的优化，提升测提升产品检出率；5工，适应公司业务发展需要；---61、完成交办的其它工作任---高效高质完成领30~401TPFAE2FAE上岗资格熟悉主流触控IC及整机结构熟悉主流办公应用，熟悉 、解析工程师岗位说、所属部门/科31异常；促进问题及时解决；安装客户端测试测试治FAE23ESDRA不良品分析及时4---6完成交办的其它工作任---高效高质守成领25~352TPFAE3TPPE上岗资格熟练使用Pro99、PADS、AutoCAD等解析助理工程师岗位说明所属部门/科41常；促进问题及时解决；安装、客户端测试测试治《FAE23ESDRA4---6---22~30上岗资格熟练使用Pro99、PADS、AutoCAD等电子工程师岗位说明电子工程所属部门/科3准1内、外部客户及供应商测试软件，确保量产测试正常运行；准确；分位管理流调试的按时2入；指导书更新至PE，确保正常使分位管理流3负责公司重大项目 技分位管理流程测试的准确4ICIC分位管理流5---61、完成交办的其它工作任---高效高质守成领2535上岗资格SynapticGoodixMstar、FocalIC熟练使用Keil、UE、sourceinsight、 99、PADS、AutoCAD等有致力于测试的开发和电子助理工程师岗位说明电子工程所属部门/科31内、外部客户及供应商测试软件，确保量产测试正常运行；准确；分位管理流调试的按时2验验证，收集、整理实验数据，为分位管理流3协助公司重大项目及 分位管理流程测试的准确41、完成交办的其它工作任---高效高质守成领2230上岗资格SynapticGoodixMstar、FocalIC熟练使用Keil、UE、sourceinsight、 99、PADS、AutoCAD等优先有致力于测试的开发和材料技术部工作部门工作规划的制定与监督年度工作规划的实施。参与制定材料技术部KPI指标，并对目标进行，分解制定下属KPI指标，流程和标准化管建立、优化部门的流程制度和标准化作业程序（SOP，指导和规范日常工运用各种对流程和标准的执行进行，确保有效受控的过程材料认 计、分析、并提出解决对策、对策的实施。材料选用及替对应采购，配合采购策略认证物料材料条件更新与完根据原材料特性，完善并更新原材料条件一览表专利提与编写专利，提出专利。部门建设与人才合理配置部门人力，明确界定职责分工，适应公司业务发展需要提升团队工作效率，为公司培人才。材料技术部岗位材料技术部经理岗位说明所属部门/科1根据公司采购和市场需求，制定年度工作规划并监督实施，确保采购策略的实施、成本管控和满足市场项目1参与制定部门KPI指标，并对目标进行，分解制定下属科室KPI指标，明------2（SOP运用各 对流程和标准的------3审核材料技术部的验证报评估报材料技术部相关4材料技术部相关《物料选用指引》5材料条件体审核《原材料条件一览表确保材料正确。材料技术部相关《原材料条件6PPT------7合理配置部门人力，明确界定职责分------8根据业内产品分析报告，指导专利---KPI9完成交办的其它工作任---高效高质完成交30~45上岗资格材料技术科科长岗位说明所属部门/科1效1MSDSSGS2指导确认制作小批量验证报告和材3制定材料技术部的验证报评4---56完成交办的其它工作任---高效高质完成领上岗资格材料工程师岗位说所属部门/科21确认材料规格书及相关资料符合我MSDSSGS2345优化材料导入量产前的验证规章流优化材料验证报告、小批量评估报---6---7完成交办的其它工作任---高效高质完成25~35上岗资格熟练使用基础办公，CAD以及测试的相关材料助理工程师岗位说明所属部门/科4二、岗位目标（在实1《材料技术部相关管IQC2确认实验结果，并协助编写验证报3确认验证结果并协助编写小批量验4协调好配合事宜。确认验证结果并协助做大批量验证56制定的验证标准。《材料技术部相关管---7完成交办的其它工作任---20~28上岗资格熟练使用基础办公新商品开发部职部门工作规划制定与实监督年度工作规划的实施。参与制定部门KPI指标，并对目标进行，分解制定下属KPI指标，明确部流程和标准化管建立、优化部门的流程制度和标准化作业程序（SOP，指导和规范日常工运用各种对流程和标准的执行进行，确保有效受控的过程新产品术确认。负责新产品量产推广及初期指导，确保新产品量产的有效执行新工艺根据公司技术，研习新工艺发展趋势，评价新工艺开发可行性，制定新工艺开发计划；组织新工艺的流程设计，工艺验证方法制定和验证实施负责新工艺量产推广及初期指导，确保新工艺顺畅量产新材料根据公司技术，研习新材料发展趋势，制定新材料开发计划指导，确保新材料顺畅量产。新商品相关文件制定、、归纳与保负责新产品、新工艺、新材料相关技术文件、工艺文件、标准样品件的制、归档和保管，储备公司新商品资料，提升公司产品市场竞争专利提 提出专利。部门建设与人才合理配置部门人力，明确界定职责分工，适应公司业务发展需要队工作效率，为公司培人才。新商品开发部岗位说明新商品开发部经理岗位说明1所属部门/科1KPI------2（SOP------3根据技术规划，指导新产品开发计划制定、实施；4根据技术规划，指导新工艺开发计划制新商品开发6根据业内产品分析报告，指导专利和研KPI7---81、完成交办的其它工作任---高效高质守成30~45上岗资格；；新材料技术科长岗位说明所属部门/科1二、岗位目标（在实11、组织本科室开展，2、指导编写报告，提出《新商品开发流《22《新商品开发流32《新商品开发部41、组织科室监督和指导量产导 艺及生产流程符合大规模生产的需《新商品开发部561、完成交办的其它工作任---高效高质完成交岁岁上岗资格；材料工艺工程师岗位说明所属部门/科3二、岗位目标（在实11、根据部门规划，参与制定科2《新商品开发部年23SOP.4与56---高效高质完成交24~35上岗资格熟练使用基础办公及AUTOCAD等画图工艺助理工程师岗位说明所属部门/科2123SOP.4与《材料量产承认书》51~36---高效高质