2022年休假请假条

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现如今，我们都经常看到请假条的身影，在写作上，请假条有一定的书写标准。怎么写请假条才能防止踩雷呢？下面是我为大家收集的休假请假条，希望对大家有所帮助。

休假请假条1

敬爱的所领导：

根据?国家公务员休假条例?，按规定本人参加工作的年限已满一年，可享有每年五天的年休假期。本人定于20xx年9月26日～30日休年休假期。

请给予批准，为盼！

请假人：xxx

20xx年x月x日

休假请假条2

尊敬的领导：

根据?职工带薪年休假条例?及单位的相关规定，本人拟申请休公假_____天，即_____月_____日至_____月_____日，恳请领导予以批准为感！

请假人：xxx

20xx年x月x日

休假请假条3

尊敬公司领导：

兹有__________部门/单位，_____〔姓名〕于_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日需请假，共_____天，请假原因_________________________。

望领导批准为盼！

请假人：部门/单位负责人：

主管领导：

日期：

休假请假条4

本年度已累计请假X天本次申请休假X天请假原因因病o因事o请假时间为：

月日至月日

申请人：

部门领导意见：

签字：

审批意见：

签字：

销假情况：实际休假时间

为月日～

共计〔〕天，累计〔

考勤员签字：

年月日月日〕天。

休假请假条5

申请人部门职位在本单位参加工作起止时间年月日，已满年本年度已休假天数本年度未休假天数休假起止时间年月日～年月日共天总经理审批备注1、已满1年不满XX年的，年休假5天；

2、已满XX年不满20年的，年休假10天；

3、20年以上的，年休假15天；

4、年休假期不包括法定节假日、公休日。

5、员工请年假须提前3天申请，由总经理批准，再交人事部备案。

休假请假条6

姓名_____所在科室_____

参加工作时间_____年月

工作年限_____年；应休天数_____天

已休天数_____天；公休年度_____年

申请公休时间_____年_____月_____日至_____年_____月_____日共计_____天(不包括周末节假日)

科室负责人意见：__________

分管领导意见：__________

主要领导意见：__________

此致

敬礼!

请假人：

20xx年x月x日

休假请假条7

尊敬领导：

兹有__________部门/单位，_____(姓名)于_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日需请假，共_____天，请假原因_________________________。

望领导批准!

此致

敬礼!

请假人：

20xx年x月x日

休假请假条8

尊敬的(科长、处长、主任)：

根据国家和单位关于带薪年休假的有关规定，我拟于20xx年xx月xx日至20xx年xx月xx日休假x天。请给予批准为盼!

特此申请

此致

敬礼

申请人：

20xx年xx月xx日

休假请假条9

敬的领导：

根据?职工带薪年休假条例?的相关规定，本人拟申请休公假5天，即6月1日至6月5日，请假原因为办理个人结婚登记、婚纱摄影等相关事宜。望领导批准为盼!

请假人：xxx

日期：20xx年xx月xx日

休假请假条10

标题〔居中〕：请假条

上款〔顶格写部门的名称或领导人的名字〕：

正文〔请假缘由、起止日期及天数〕如：因...需要请假，请假时间自20xx年x月x日至20xx年x月x日共xx天，恳请领导批准。

下款〔标在右下〕..请假人：xxx

xxxx年xx月xx日

公休假请假条怎么写？

局部职工因工作需要不能休年休假。为了保障这局部职工的权益，条例规定职工因工作原因未能享受年休假的`，单位除正常支付工资收入外，还要支付相应的补偿。

对于补偿的标准，在征求意见过程中，有不少意见认为，应当符合劳动法关于“法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的300%的工资报酬〞的规定。据此，条例规定：单位确因工作需要不能安排职工休年休假的，经职工本人同意，可以不安排职工休年休假。对职工应休未休的年休假天数，单位应当按照该职工日工资收入的300%支付年休假工资报酬。

休假请假条11

尊敬的领导：

我参加工作时间已达年。根据?职工带薪年休假条列?〔中华人民共和国国务院令第541号〕文件规定，我个人在本年度内享有带薪休假时间天。在此特向领导提请年休假。时间为XX年XX月XX日至XX年XX月XX日，共计XX天。

望批准！

此致

敬礼！

20xx年x月x日

休假请假条12

XXX领导：

本人在XXXX年“XX〞长假里为XX工程加班了X天(XX月XX日～XX日)，院里有规定，可以补休假。