最新教职工行为规范

教职工行为规范为规范教职工的仪容仪表行为举止，成为学生的楷模和榜样,体现学院良好的社会形象，特制定本规范。一、教职工行为规范的基本原则：整洁、端庄、礼貌、文雅、大方.二、教职工行为规范的要求：1、遵纪守法，尽职尽责。2、主动、周到、热情、友好。3、端庄、整洁,有条不紊。三、教职工行为规范的具体内容：1、在任何工作场合做到面带微笑，与领导、同事之间见面时主动热情地打招呼、问候。2、对学生的问候给以热情回应。3、对校外来访者或来访的家长热情接待，主动引领到位,不损害学校声誉。4、上班时间必须佩带胸卡.5、上班期间需着工作装。不能着工装时,穿着不能过于张扬、奢华,或过于随便、不修边幅.男教职工在校园内或校外重大活动中不得穿背心、短裤、拖鞋;女教职工不得浓妆艳抹、穿无袖衫、超短裙、拖鞋。6、女教职工长发要盘起，不可披肩垂背；男教职工短发颜色以黑色为佳,做到“三不靠”，即前面不靠眉、两边不靠耳、后面不靠领.7、注意个人卫生和办公区卫生，办公室、教室内物品摆放整齐,保持办公室、办公桌干净整洁.8、准时到岗上班，按时参加校内外的各种会议及活动，做到不迟到早退，不旷工。9、上课或开会期间,手机要调到静音状态，接听电话要离开现场,教师上课期间不得接听电话。10、不得占用工作时间，或使用学院的办公电话长时间拨打私人电话.11、不得在教室、办公室等公共场合吸烟。12、不得在上班时间（含午餐）喝酒。确因工作需要，且经领导同意的除外。14、不散布不利于团结的言论，不拨弄是非。15、教职工之间应主动配合工作，不得因个人恩怨相互辱骂或动手打架。16、不得擅自向学生兜售各种资料、票证或物品。17、不得暗示或公开向学生和学生家长索要钱物、要求宴请或为自己办私事。18、办公室、教室下班及放学后应及时关闭门窗、关灯、关闭计算机及其电源。19、不得在工作时间上网聊天、玩游戏.附件：教职员日常行为规范量化考核管理制度为提升我院科学化、民主化、精细化管理水平，体现“人人有事做,事事有人管”的管理理念,根据职业教育的特点，结合我院的实际情况，特制订本管理制度。每位员工的量化考核分数与本人当月的工资挂钩。一、学院实行佩卡上岗制度，每位员工在上班时间必须佩带胸卡。未佩戴胸卡者，每次扣2分。二、教职工在工作期间应着校服或职业装.男职工在公共场合穿背心、短裤、拖鞋；女职工在公共场合浓妆艳抹、穿无袖衫、超短裙、拖鞋，每次（项)扣2分。三、院内外重大活动中不穿（职业装)校服或穿戴不全者，每次扣2分。四、凡参加院内外的各种会议及活动。迟到者，每次扣2分；无故不参加者，每次扣5分。五、上课或开会期间，手机要调到静音状态，接听电话要离开现场,在此期间手机响铃每次扣2分；占用工作时间长时间拨打私人电话者每次扣2分。六、在教室、办公室等公共场合吸烟者,每次扣2分；上班时间喝酒者每次扣5分；醉酒后进办公室和课堂，每次扣20分.若确因工作需要,在协调好工作的前提下，且经领导同意的除外。八、校园内慢待来访客人者，经发现每次扣1分。接到投诉者每次扣2分。九、搬弄是非、散布不利于团结言论的，每次扣5分；说出影响学院形象话的、办出影响学校形象事的，视情节每次扣20分.情节严重者，予以辞退。十、教职工之间因恩怨互骂或动手打架，扣双方当事人每次各50分。情节严重者，予以辞退.十一、未经批准擅自向学生兜售各种资料、票证或物品，资料、票证或物品予以没收，每次扣10分.情节严重者，予以辞退。十二、暗示或接受学生和家长送钱物、宴请或为自己办私事，一经发现即扣当事人每次30分。情节严重者，予以辞退.十三、办公室下班、教室放学后不关门窗、不关灯、不关计算机电源、白天点长明灯、不关空调、下课后不整理教学设备的，每次每项扣责任人2分;上述情况若发生在节假日，扣责任人5分。十四、办公场所的物品摆放不整齐、卫生状况差，经检查每项扣责任人2分。十五、员工在工作时间上网聊天、玩游戏，发现一次扣4分.十六、本制度经2012年12月3日院务会研究决定，本制度由办公室负责解释，学院纪检部门协同办公室即日起执行。说明：本考核分值为200分,每一分价值10元，在当月工资中体现。考勤及值班管理办法为加强管理，严肃纪律，改进工作作风，提高工作效率，根据我国“劳动法”的相关条款，结合我校实际情况，特制定本办法。一、作息时间每周工作五天，周六日休息。每个工作日8：00—-11：30，14：00——17：00为工作时间，11：30—-14：00为午餐与午休时间。周五下班时间为15：30。学生管理中心的班主任和宿舍管理人员的作息时间由学生管理中心具体安排.二、考勤办法1、每个工作日8：00前教职工本人到院办公室进行签到(指纹签到加签字)，学管中心管理人员9:00前本人到办公室进行签到。2、因公外出本人不能到校签到的教职工由本部门负责人代为（签字）签到，并注明公出事由。3、因事、病不能到校签到的教职工应提前向本部门负责人说明，并向办公室请假。由本部门负责人代为（签字）签到,并注明缺勤事由，事后补假条。4、后勤处管理的工勤人员由部门负责考勤，不按此办法执行。三、考勤要求1、教职工应遵守学校规定的作息时间，不得迟到、早退，上班期间不得擅离职守，不得从事与工作无关的事项。2、请假:教职工因病或因事不能到岗工作应提前办理请假手续：病假应于病假当日提交请假单，或于病假休满后提交医院的病休通知书或诊断书.事假应提前提交请假单，每学期事假一般不得超过3个工作日。请病、事假3天之内分管院长审批，超过3天(不含3天）以上由院长审批.3、迟到、早退：教职工到岗工作但未在规定时间内签到的视为迟到,一个月内累计迟到或早退3次每次扣10元,4次以上每次扣20元.4、旷工：既未到岗工作，又未按规定办理请假手续,或申请事假未被批准又未到岗工作的视为旷工。5、每月第5个工作日前院办公室汇总上月全院教职工考勤情况后存档,并将考勤结果报院长审批后交财务处作为发放薪酬的依据。6、每学期的出勤情况作为教职工考核的内容之一。四、教职工可享受的假期我院实行寒、暑假制度,因此教职工不再享受国家规定的带薪休假.以下所列假期为教职工可享受的带薪休假，不按上述考勤办法管理。1、法定节假日根据国家规定，我国全年法定节假日共11天，其中元旦1天，春节3天,清明节1天，劳动节1天，端午节1天，中秋节1天，国庆节3天。法定节假日具体休息的时间参照国家规定并结合我院的具体情况统一安排.2、婚假（1）我院教职工初婚，并符合国家规定的晚婚（男满25周岁,女满23周岁以上)条件的，可享受10天(不含公休日）的婚假。发放基本工资（按天计).(2）我院教职工再婚，可享受5天（不含公休日）的婚假。发放基本工资(按天计）。3、丧假我院教职工直系亲属【父母（含对方父母）、配偶、子女】因病，或因其他原因亡故，经批准享受3天的丧假，家在外地的教职工可酌情增加路途假，但丧假总量一般不能超过7天（不含双休日）.发放基本工资(按天计）.4、产假女教职工自生产之日起休产假90天（含双休日和法定节假日)，晚育假15天，如丈夫不享受其晚育假，由其单位出具证明，产妇可再增加15天晚育假。如为剖腹产的增加15天产假。发放基本工资(按天计）.本人申请、学院同意可于生产前15天提前休产假。但缩短休产假的天数。5、哺乳假女教职工自生产之日起至婴儿满一周岁止，每天可有1小时的哺乳时间，此时间的具体使用方法可由本人提出、部门领导同意后实行。6、其他休假三八国际妇女节，女教职工在不影响工作的前提下，可休息半天。六一国际儿童节，子女未满14岁的教职工，在不影响工作的前提下，可休息半天.计划生育假，女教职工在符合国家政策的前提下进行计划生育手术后，按医院所开休息天数进行休息时不按病假办理。五、值班管理办法值班是指学院在工作时间内或在休息日安排的相关值班工作。如：处级以上领导工作日轮流检查值班（24小时，夜间住校）、教职工双休日和节假日的值班，以及市、区政府要求的特别时期的值班等.1、值班要求：第一、值班人员应按照学院排定的值班表按时到岗，不得无故脱岗，亦不得迟到、早退.双休日值班无故脱岗按旷工一天计。第二、值班人员不能到岗值班应提前一天通知院办公室进行调整.第三、值班人员应按规定完成值班任务,并做好值班记录.第四、在值班过程中遇到值班员人员不能解决的问题时,应在第一时间向主管院领导报告。第五、值班结束前需以电话或短信方式通报给带班领导，并认真检查电脑、电灯的电源是否关闭,门窗是否锁好，避免事故,保证安全。2、值班待遇：（1）双休日和上级部门要求的特别时期的值班，日值班时间够6小时级以上的，发50元值班补贴(含误餐费）.如不要补贴，可根据工作节奏调休一天。（2)国家法定节假日安排的值班，发100元/天值班补贴（含误餐费）,如不要补贴，可根据工作节奏调休一天.上述值班规定不适用于学生管理中心的工作人员。六、本办法经2014年2月13日院务会研究通过调整，自下发之日起施行。七、本办法由院办公室负责解释。篇二：教职工行为规范翼城县职业技术学校教职工行为规范总则第一条坚持全心全意依靠教职工办好学校是学校的一贯方针.教职工是学校的主人，是实施素质教育和完成教育目标任务的主体。因此，全体教职工要肩负起教书育人的历史使命，当好主人，同心同德,共谋学校发展。第二条坚持以人为本、以德治教、依法治校是学校管理的原则，为建设一支师德高尚、业务精湛的高素质教师队伍，特制定本规范性条款,使广大教职工的行为有规可依，提高其为人师表，自律和互律的自觉性、主动性。第三条本条款主要依据中共中央《公民道德建设实施纲要》、国家教育部颁布的《中小学教师职业道德规范》，党对教育工作者的要求，以及中华民族的传统美德等，并结合学校实际而制定.第四条本条款适用于泰西中学教职工,学校各级领导干部不仅要率先垂范、身体力行，还要履行学校关于勤政廉政等方面的规定.第五条本条款经教职工代表大会通过后实施,修改权归教代会，解释权归学校校长办公会。第一章坚持正确的政治方向第六条坚定只有社会主义才能救中国，才能发展中国的信心，树立建设有中国特色社会主义的共同理想,坚持党的基本路线不动摇的信念，政治上与党中央保持高度一致,并依靠理想和信念执着追求和奋斗。第七条知我中华。学习国史，尤其要学习近代史和现代史,树立自尊自信自强的民族精神，积极参加学校开展的读书活动。第八条爱我中华。生我、育我是中华，爱我中华无条件，尤其是要认识中华人民共和国的诞生是中华民族质的飞跃，更爱新中国，懂得国旗、国徽、国体、政体的内涵，会唱国歌,按时庄重严肃地参加升旗仪式。第九条建我中华.维护社会稳定，把自己的岗位和祖国的需要融为一体，站在建设祖国的高度，实现岗位奉献,为祖国建设培养高素质的合格人才.第十条维护国格,提高民族自豪感。在涉外活动中，要有良好的政治素质,不卑不亢，不崇洋媚外，不作损害国家利益、民族尊严的事.第十一条坚信党的领导，拥护党的领导和服从党的领导，忠诚党的教育事业，模范地执行党的路线，方针和政策,努力践行“三个代表”的要求和思想。第十二条铭记7月1日是党的生日，积极参加庆祝活动，忆党史、讲党恩、增党情，会唱《没有共产党就没有新中国》等革命歌曲。第十三条熟悉党的性质、宗旨、理想、目标，懂得党旗、党徽图案及其象征意义.第十四条关心党、爱护党，为党的建设出主意，提建议，对党内的不良现象，真诚善意地反映和提出批评，对损害党的形象,恶意攻击党的人和事,要立场坚定，旗帜鲜明地抵制、批驳和斗争。第十五条爱国、爱党要体现和落实到爱校上，自觉做到身在泰西、情系泰西、奉献泰西，共同营造风正、气顺、心齐、劲足的良好教学环境.第十六条新入校的教职工，要自觉接受校史教育；牢记“勤奋、严谨、规范、创优”的校训、“敬业爱岗、学高身正、严谨治校、科学高效”的教风，弘扬泰西人的四种精神，即“为人师表、终身从教的献身精神;精诚团结、艰苦奋斗的创业精神;一丝不苟，精益求精的敬业精神；开拓进取，争创一流的拼搏精神.”第十七条熟知本学校的办学思想、发展规划、主要业绩以及在省地市同类学校地位和学校办学目标，增强责任感和紧迫感。第十八条坚持集体主义原则，正确认识和处理国家、学校和个人三者利益之间的辩证关系，要个人利益服从集体利益、局部利益服从整体利益、当前利益服从长远利益，不以暂时的个人得失评判是与非；要识大体,顾大局,看长远,自觉维护学校安定团结的政治局面，维护学校荣誉，把个人的理想与奋斗融入学校教育事业发展之中。第十九条当家理财，节能降耗，节约和用好一张纸、一滴水、一度电，杜绝各种形式的铺张浪费.第二十条爱校如家。珍惜学校财产,爱护学校一草一木，保护学校利益，对于损坏、偷窃学校财产以及假公谋私等现象,要遏制、检举和斗争。第二十一条关心学校发展，以主人翁姿态，依法通过教代会、工会、教职工代表等民主渠道，积极提合理化建议，勇于和善于行使民主参与、民主管理和民主监督等权力。第二章培育高尚的道德情操第二十二条牢固树立全心全意为人民服务的思想,坚持集体主义原则，大力提倡社会主义道德和共产主义风尚,并渗透到社会公德、职业道德和家庭美德之中，培养高尚的道德情操.第二十三条堂堂正正、清清白白做人,是做人的基本道德原则,应从八个方面规范自己:一、正直做人。要讲正气、讲骨气,主持公道，坚持真理，不因势而屈从，不为利而违心，不信邪、不谄媚，不随波逐流,正气凛然。二、诚实做人。与人交往，光明磊落，说老实话，办老实事，坦诚相见，有话直言，不弄虚作假，不图虚名。做伤害他人、亵渎社会主义道德的事。四、严谨做人。自觉规范自己的言行,不该说的话不说，不该办的事不办，作到心正、言正、身正、行正。五、谦让做人。多看别人的长处,虚心向他人学习,不自负、不骄傲、不嫉贤妒能，不推过揽功，做到礼先四让：让功、让名、让利、让方便.六、宽厚做人。处事为人不计较，树立吃亏精神，责任面前变“我们”为“我”，成绩面前变“我"为“我们”，能忍耐暂时的误解，不计较他人对己不利的过错。七、和睦做人。大家事大家办,遇事要勤商量，多沟通，真情实意，力争意见一致。认识不一，要平心静气，各抒己见，明事就理,不强加于人，不固执己见，抑制情绪，包容异义,和睦相处。八、勇敢做人.进取拼搏，敢于竞争，敢于创新，争当先进，争创一流，胜不骄，败不馁，百折不挠，做生活和工作中的强者。第二十四条积极参加公益活动,助人为乐,扶贫济困，共创一人有事大家帮,一方有难八方支援的良好社会风尚.第二十五条当他人受自然灾害和人为的恶意伤害时，敢于挺身而出，见义勇为，保护人民的利益和安全。第二十六条遵守公共秩序，礼让病、残、老、弱、孕,维护公共卫生,不随地吐痰，不乱扔杂物，污染环境,爱护公共财物,不损坏一草一木。篇三:教职工行为规范（2014年3月新版）德州走四方技工学校教职工行为规范为适应职业教育发展的需要,促进教职工整体素质的提高，培养教职工良好的职业习惯，特制订本行为规范。一、敬业自律1、准时参加每周一的升旗仪式，要队伍整齐，姿态端庄,尊敬国旗，行注目礼。2、全体教职工要做到忠诚教育事业，热爱教育工作，自觉维护学校的利益和声誉.3、秉承校训、遵纪守法，恪守职业道德，严格遵守学校的一切规章制度.4、敬业爱岗、不断进取、勇于创新、用心做事；深挖潜力、苦练技能、克服困难、干好工作。5、感恩学校、感恩工作、感恩同事，不利于学校的话不说，不利于学校的事不做。6、积极向领导谏言献策,做学校的主人，不当学校的过客。比干劲,讲奉献，树立“校兴我荣，校衰我耻”的责任感。7、养成严格守时的好习惯，按时上下课,不拖堂,不旷教，有事按规定请假。8、上班和值班前不饮酒,教学区不吸烟,提倡戒烟。9、工作时间须做到八不:不闲谈、不喧哗、不吃零食、不做私事、不玩游戏、不影响同事工作、不在办公室化妆、不搞其他非工作性活动.10、值班时间要在规定地点坚守岗位，不擅自离岗.无公事不串岗、因公串岗、办完事迅速回岗。11、切实保持办公室和办公桌整洁，按时做好值日。厉行节约，反对浪费,节约办一切事情。12、增强安全意识，做好安全防范工作。自律自爱、遵纪守法,不参与黄赌毒活动。13、不接收学生及学生家长的馈赠和宴请。14、要关爱尊重学生，学会鼓励赞美学生，对学生不得讽刺挖苦，不得体罚或变相体罚。15、好学、会学、勤学，钻研业务，认真备课，不上无准备之课.16、要亲自、按时、全量批改作业和试卷，批语要工整清楚。17、未经学校同意，不得私自向学生收取任何费用。18、夜间值班教职工要严格遵守值班相关规定，不得私自带人到校入住。二、人际关系19、不中伤和诽谤他人，不背后非议他人，不说不做不利于团结的话和事。20、尊重、关爱、宽容、帮助他人，不做损公肥私、损人利己的事。21、尊重领导和同事，主动向领导和同事打招呼.对各级负责人应称职务，对同事要称老师、师傅或教官。22、服从领导，服从安排、服从管理，支持领导开展工作。不凭个人意气待人接物，不带情绪工作,讲实话、办实事