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文档简介

D.若王某被判处五年有期徒刑，则对其不得适用假释【答案】C【解析】第一步，本题考查刑罚及其具体运用知识并选择正确项。第二步，重大立功表现是指犯罪人犯罪后揭发他人犯罪行为，查证属实;或者提供重要线索，从而得以侦破其他案件，以及其他对国家和社会有突出贡献的行为。根据《刑法》第七十八条第一款，被判处管制、拘役、有期徒刑、无期徒刑的犯罪分子，在执行期间，如果认真遵守监规，接受教育改造，确有悔改表现的，或者有立功表现的，可以减刑;有下列重大立功表现之一的，应当减刑：（一）阻止他人重大犯罪活动的；（二）检举监狱内外重大犯罪活动，经查证属实的；（三）有发明创造或者重大技术革新的；（四）在日常生产、生活中舍己救人的；（五）在抗御自然灾害或者排除重大事故中，有突出表现的；（六）对国家和社会有其他重大贡献的。故C项“若王某被判处七年有期徒刑，在执行期间，有重大立功表现的，应当减刑”说法正确。因此，选择C选项。陆某在自家大门上安装了一款高科技可视门铃，位置正对着距离20米远的张某家的卧室和阳台。这款门铃可以拍摄到张某的室内情况并自动录制视频。陆某的这一做法侵犯了张某的：隐私权生命权健康权人身自由【答案】A【解析】第一步，本题考查人身权知识。第二步，根据2021年版《民法典》第一千零三十二条，自然人享有隐私权。任何组织或者个人不得以刺探、侵扰、泄露、公开等方式侵害他人的隐私权。隐私是自然人的私人生活安宁和不愿为他人知晓的私密空间、私密活动、私密信息。本题中，住宅内部是张某不愿为他人知晓的私密空间，是个人隐私的重要组成部分，不得侵犯。门铃拍摄情况即便模糊，仍可加以辨别和识别，进而对张某私密空间及私人活动信息造成侵扰，即便是为自我防范而安装，没有窥探和收集的本意，客观上也侵犯了张某的隐私权。根据我国《劳动合同法》，若劳动合同期限不满三个月，则试用期：试用期为一周试用期为半个月试用期为一个月不得约定试用期【答案】D【解析】第一步，本题考查劳动合同法知识。第二步，根据《劳动合同法》第十九条，劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过两个月；三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月。同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期。以完成一定工作任务为期限的劳动合同或者劳动合同期限不满三个月的，

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