2022年公司疫情防控制度六篇范文

公司疫情防控制度公司所属各单位、项目部：当前新冠疫情形势异常严峻，防控工作处于关键时期。为切实做好联防联控工作，确保项目复工期间工人的生命安全和身体健康，做到安全复工，按照上级机关关于疫情防控工作有关部署和省、市相关文件精神，现就疫情防控期间公司所属各项目复工与日常管理相关要求部署如下：一、 复工的原则因疫情期间公司所属复工项目跨越多个省份，管理难度极大，各项目部必须及时掌控工程所在地建设主管部门的文件精神，严格遵守其管控措施和复工前提条件，任何项目不得违反工程所在地主管部门的规定擅自复工。二、 组织管理部署所有工地复工前应成立以项目经济责任人为首的现场管理疫情防控领导小组，建立项目防控体系，落实卫生防控人员，明确分工，责任到人。项目部应提前规划复工计划,严格按照工程所在地主管部门的文件要求，备好防疫物资,编制疫情防控方案及应急预案，提前规划好返工人员按规定隔离留观14天的措施，经公司审查符合要求，再报工程所在地相关职能部门批复同意后方可复工。在一级响应未解除前项目部应安排1名项目主要负责人作为专职防疫联络员，保持联络畅通。三、 工人提前告知管控每个项目部必须全面掌控工人查节去向，计划返工时间和所乘交通工具，提前告知暂不接收XX、XX等地或其他有本地病例持续传播地区的务工人员。现场不具备隔离条件的项目必须有返工人员测温与信息登记后留观隔离14天的居住场所安排。为缓解工地口罩储备压力，建议一并告知工人返工前尽可能的自备、多备口罩。四、 施工现场管控措施所有工地由项目部负责配备一定数量的口罩、测温计、消毒液等疾控用品，其储备量不得少于一周。必须保证复工期间施工现场人员全部带口罩上班，防护用品储备不足的项目不得复工。所有工地实施全封闭管理，疫情期间只开放一个进、出口，增加门卫人数，24小时轮岗值守，在未复工前除值班、留守人员外不允许其他人员进入工地。在工地入口设立人员登记与体温检查点，核实身份信息，手机号码，落实一人一档登记制度。对具备现场隔离条件，征得当地职能部门同意现场隔离返工人员的项目，应妥善将返工人员安置在相对独立的留观区域，并做好隔离留观期间的体温检测与日常生活安排。工地复工后应每天早中晚3次对进入现场施工的各工种现场人员逐一检测体温并记录，做到所有现场人员体温检测全覆盖。复工后现场除必须的管理人员外其余人员原则上只进不出，对人员进出需征得项目部负责人同意。工地复工后办公区、食堂、宿舍、厕所、道路等人员流动区每天应有不少于2次的消毒，食堂管理建议伙食外购，分散用餐。全力做好安全生产教育工作，在施工现场和生活区张贴卫生防疫宣传图文广告，利用XX群或电话等多种形式，对员工进行上岗前安全教育，确保不漏一人，提高现场工人的自我防控意识，自觉做好自身防护。各工地疫情防控工作实行专员日报制度，每日必须按项目所在地要求及时如实上报人员统计报表，信息务必准确。每天下午2点前由各项目部上报区域公司工程部，区域公司汇总后报集团公司，直至疫情解除。集团公司、区域公司工程管理部门每日巡查工地疫情防控情况，对防控不力或擅自复工的项目将采取严处措施。日常防疫管理措施1、日常体温监测。每天对管理人员和劳务人员进行不少于两次的体温监测，并作好记录，一旦发现有发热、乏力、干咳等症状的人员，须由施工总承包单位立即报告属地社区、街道（乡镇）和属地工程监督管理机构，并协助其到就近的定点医疗机构发热门诊就诊。2、 日常消毒。专职卫生员应每天对生活区和办公区的宿舍、办公室、厕所、盥洗区域、食堂、会议室、文体活动室等重点区域进行不少于两次的消毒。3、 生活垃圾处置。生活垃圾应存放在封闭式容器中，及时清运，与建筑垃圾应分别运输和消纳。4、 厕所管理要求。厕所应设专人负责，及时清扫，每天定时消毒两次并做好记录。5、 劳务人员管理要求。生活区远离施工区的工程项目，可组织租用专车接送劳务人员。确实有困难的，必须佩带口罩或采取其它防护措施，防止交叉感染。公司疫情防控综合管理制度隔离管理制度（1）探亲、旅游、出差为目的到达XX省，途径或逗留XX省，以及密切接触XX省人员的，尤其是XX市等疫情高发地区的员工，返程后向人力资源中心报备，在家办公自我隔离14天，确保身体无感染症状后可返岗工作。（2） 开工上班时各工作小组组织体温监测，体温超过37.3度出现发热、干咳、乏力、胸闷等状况的员工，立即安排就医和隔离14天，严禁进入办公区、基地厂区，直至其身体完全恢复健康后方可上班。（3） 自我隔离期间要求每日上午9：00、下午13:00、晚上18:00,以视频形式报告体温监测情况，视频回传至公司所属疫情防控工作小组。（4） 公司与xx酒店签订协议，用于安排员工进行隔离，隔离期间安排人员每日进行统计汇报员工体温和身体状况。消毒管理（1） 每日早7:00-8:00,下午12:00-13:00对公司办公区、车间、库房等区域集中消毒。（2） 卫生间配备消毒洗手液，前台配备免洗消毒洗手液。体温监测（1） 配备手持体外红外温测仪，用于日常体温监测。（2） 每日早8:00-9:00、中午13:00-13:30对上班员工进行体温监测，并登记备案。办公管理（1） xx中心各级员工由前台正门出入，其他自动门关闭，确保人流出入可控。（2） XX基地员工由正门出入，办公楼、各车间刷卡或人脸识别进出，确保人流可控，同时严控物流门，加强基地出入管理。（3） 办公区、工厂车间开窗通风，确保空气流动。（4） 要求员工办公、作业全程佩戴口罩，4小时更换一次，办公桌之间间距1米，公司行政部配备口罩，及时向无口罩员工发放。（5） 尽量减少出差，鼓励视频会议、电话会议沟通协调，减少人员外出流动，如确实需要出差，请第一时间向公司人力资源中心报备。（6） 要求所有员工办公期间着工装、佩戴工卡，便于识别。接待及会议管理（1） 尽量减少来访接待活动频次，各业务接待部门尽量以电话视频方式与客户沟通，做好解释工作。如确需面对面业务交流，建议选择室外或非办公区，避免外部人员进入办公楼和厂区。（2） 外部来访来客、第三方人员于公司前台或基地门卫处登记备案，并做体温监测。（3） 应尽量减少人员聚集性会议，尽量采用视频会议、电话会议、邮件等互联网的方式进行沟通联系下发相关要求。确保办公会议保持高效、精简，快速决策，减少聚集时间。公寓、宿舍管理（1） 每晚20:00前对公寓、宿舍入住人员进行排查，确保员工回寝休息。（2） 公寓不得留宿他人，不得圈养宠物，严格按照公寓宿舍管理制度执行。（3） 每天上午9:00-12:00对公寓、宿舍进行集中消毒。食堂管理（1） 食堂所有员工登记备案，每日食堂进行消毒处理,员工进行体温监测。（2） 要求食堂不允许采购野生动物食材，每日采购的食材登记备案。（3） 要求食堂每日菜品留档，确保食品卫生安全。（4） 要求XX基地安排员工错峰就餐，避免人员大面聚集。信息日报（1） 人力资源中心负责统计春节假期往返XX等疫情高发地区的员工信息，并于开工前上报领导小组。（2） 要求各工作小组每日10:00、14:00汇总统计全体员工的体温，以及是否具有咳嗽、乏力、胸闷等身体状况信息，真正做到急事急报、特事特报，无事亦要“零报告”。（3） 如出现经医疗机构确诊病例或疑似病例，必须立即逐级上报，一旦出现不报、瞒报或迟报，公司将对相关责任人进行严肃处理。教育培训公司取消所有现场培训形式，组织下发《疫情防范知识手册》，确保人手一份，同时进行视频培训，组织观看疫情防范视频。其他（1） 下班后请员工及时回家，不要外部聚餐，不要到公共场合逗留，不要参与聚集的活动等；（2） 如出现发热症状请员工及时就医，并向公司所属疫情防控工作小组报备；（3） 防控期间关闭吸烟点，全场禁止吸烟；（4） 不能集中就餐，采用一次性饭盒，由行政负责组织人员送餐到各部门、车间等；（5） 与每位员工签署疫情防控责任书，明确每位员工的职责；（6） 严格落实垃圾分类，特别是废弃口罩，收集至专用收集箱内，由公司保洁统处理、消毒；（7） 公司配置：防护口罩、消毒液、酒精、测温仪等防护物资。疫情防控值班和巡逻制度1、制度和人员保障。施工现场和生活区、办公区实施24小时值班和巡逻制度，配备足够的值班人员和保安人员，与本工程项目无关的人员严禁进入。2、出入登记管理。加强值班工作，对出入施工现场和生活区、办公区的人员，实行严格的登记管理。对进出人员，要询问和记录具体情况和原因，劝说其尽量减少外出，确需外出的要做好个人防护。疫情防控环境消毒制度1、 加强环境卫生整执，动员全体人员集中整执环境卫生，消除发病诱因和隐患。对办公、宿舍、卫生间、浴室等进行大扫除，及时清理脏乱差和卫生死角。2、 办公室、会议室、卫生间、浴室、门禁保安室、生产施工现场等公共区域每日早、午进行两次喷雾消毒工作,做到不留死角；3、 办公室、卫生间每日进行不少于2次的通风工作，每次通风工作不少于30分钟；4、 食堂、卫生间洗手处必须摆放洗手液，宣贯饭前便后必须洗手；5、 下班佩戴一次性医用口罩外出，宣贯人员回到家中或宿舍摘掉口罩后首先洗手消毒。手机和钥匙使用消毒湿巾或75%酒精擦拭。居室保持通风和卫生清洁，避免多人聚会。6、办公区、生活区各设置临时隔离房间一个，每日进行消毒，留作应急使用。工地出入口检查登记制度1、 进出场人员登记全覆盖。进入施工现场必须符合“新冠”疫情防控要求并签订《员工疫情防控承诺书》、必须按照农民工实名制要求进行入场登记，施工现场人员一律采取封闭式军事化管理，进出施工现场实行实名制考勤，对于进场人员每日登记，建立一人一档，应严格进出场请假条管理,对于出场的去向应做好登记备案工作，并应最大限度减少人员流动，每天最