2022年张北县工会系统招聘考试笔试试题及答案解析

PAGEPAGE232022年张北县工会系统招聘考试笔试试题及答案解析毕业院校：__________姓名：__________考场：__________考号：__________一、选择题1．基层工会设置奖励的文体活动，奖品(奖金)标准为获奖人员人均不超过()元。A、200B、300C、400D、500答案：D2．关于劳动争议仲裁，下列说法不正确的是()。A、与劳动争议案件的处理结果有利害关系的第三人，可以申请参加仲裁活动，B、劳动争议仲裁是劳动争议诉讼的法定前置程序C、当事人申请劳动争议仲裁的，必须与对方签订仲裁协议D、劳动争议仲裁适用调解原则答案：CB解析：根据我国《劳动争议调解仲裁法》的规定，申请人申请仲裁应当提交书面仲裁申请，并按被申请人人数提交副本。劳动争议仲裁委员会自收到申请之日5日内认为符合受理条件的，应当受理;认为不符合条件的，应书面通知申请人不予受理，并说明理由。并不要求当事人之间签有仲裁协议。故选C。489.国际劳工组织通过的《准予就业最低年龄公约》(第138号公约)规定的最低就业年龄标准是()。A、14周岁B、15周岁C、16周岁D、18周岁各国劳动法对于最低就业年龄的规定不同，1973年，国际劳工组织通过的《准予就业最低年龄公约》(第138号公约)规定的最低就业年龄标准为15周岁，我国最低就业年龄一般为16周岁。故选B。3．根据《工会建设项目审计办法》，工会建设项目审计是指工会()对建设项目竣工结算、决算的真实性、合法性和效益性进行的审计。A、经审办B、经审会C、办公室D、财务部答案：B4．用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本，至少保存()年备查。A、一B、二C、三D、五答案：B解析：用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本，至少保存二年备查。故选B。5．在劳动场所，用人单位应当()对女职工的性骚扰。A、防止和制裁B、制止和制裁C、预防和制止D、预防和制裁答案：C6．用人单位依法裁减人员后，在下列哪一时间内重新招用人员的，应当通知被裁减的人员，并在同等条件下优先录用被裁减的人员()。A、3个月B、6个月C、9个月D、12个月答案：B解析：根据《劳动合同法》的规定，用人单位依照本条第1款规定裁减人员，在6个月内重新招用人员的，应当通知被裁减的人员，并在同等条件下优先招用被裁减的人员。故选B。7．因建设单位未按照合同约定及时拨付工程款导致农民工工资拖欠的，建设单位应当以未结清的工程款为限()被拖欠的农民工工资。A、支付B、清偿C、先行支付D、先行垫付答案：D解析：根据《保障农民工工资支付条例》规定，因建设单位未按照合同约定及时拨付工程款导致农民工工资拖欠的，建设单位应当以未结清的工程款为限先行垫付被拖欠的农民工工资。建设单位应当以项目为单位建立保障农民工工资支付协调机制和工资拖欠预防机制，督促施工总承包单位加强劳动用工管理，妥善处理与农民工工资支付相关的矛盾纠纷。发生农民工集体讨薪事件的，建设单位应当会同施工总承包单位及时处理，并向项目所在地人力资源社会保障行政部门和相关行业工程建设主管部门报告有关情况。故选D。8．经审工作经费应该()。A、保证使用B、纳入年度预算C、不可以使用D、不需预算答案：B9．()可以参加职工基本医疗保险、由个人按照国家规定缴纳基本医疗保险费。A、有雇工的个体工商户B、无雇工的个体工商户C、城镇居民D、农村居民答案：B10．企业、事业单位、机关和其他社会组织等基层单位，应当依法建立工会组织。有会员()人以上的，应当成立工会基层委员会。A、20人B、25人C、30人D、50人答案：B11．会费收入是指工会会员依照全国总工会规定按本人工资收入的()向所在基层工会缴纳的会费。A、0.2%B、0.3%C、0.4%D、0.5%答案：D12．任何组织和个人对有关工伤保险的违法行为，()。A、按照劳动争议处理B、有权举报C、申请行政复议D、做好管理工作答案：B解析：任何组织和个人对有关工伤保险的违法行为，有权举报，劳动保障行政部门对举报应当及时调查，按照规定处理，并为举报人保密。故选B。13．用人单位不得因女职工怀孕、生育、哺乳降低其工资、予以辞退、与其()。A、解除劳动或者聘用合同B、解除劳动合同C、解除聘用合同D、解除怀孕合同答案：A14．下列关于女职工劳动保护的说法中，错误的是()。A、对女职工实行特殊的劳动保护，有利于实现劳动者在劳动领域内的实质公平B、女职工怀孕流产的，也享有一定时间的产假C、任何单位不得以结婚、怀孕、哺乳为由辞退女职工D、用人单位不得安排怀孕女职工延长工作时间和夜班劳动答案：D解析：《劳动法》规定，不得安排女职工在怀孕期间从事国家规定的第三级体力劳动强度的劳动和孕期禁忌从事的活动。对怀孕7个月以上的女职工，不得安排其延长工作时间和夜班劳动。故选D。15．()从1925年6月起，算至1927年11月为止，共计两年零四个月。此次罢工时间之长、组织之严密、策略之灵活和意义之深远，在中国工运史乃至世界工运史上，都是少见的。A、香港海员大罢工B、省港大罢工C、安源路矿工人罢工D、京汉铁路工人大罢工答案：B16．冷水作业是指操作人员接触冷水(属于身体如手脚等局部受冷作业)温度()的作业。A、等于或小于12℃B、等于或小于13℃C、等于或低于14℃D、等于或低于15℃答案：A17．女职工在经期禁忌从事体力劳动强度分级标准中规定的第()级体力劳动强度的作业。A、一、二B、二、三C、三、四D、四、五答案：C18．以下关于工会使用原则说法哪个是正确的()。A、可以由工会财务负责人代签B、可以由单位行政领导代签C、未经授权可以由公司所属外埠分公司工会主席代签D、工会委员会集体领导下的工会主席负责制答案：D19．女职工生育享受()天产假，其中产前可以休假15天。A、56B、90C、98D、120答案：C20．为了保护劳动者的身体健康，根据相关的防暑降温和防冻取暖的法律规定，当室内温度经常高于()，低于()时，应采取降温取暖措施。A、37℃;0℃B、35℃;0℃C、37℃;5℃D、35℃;5℃答案：D解析：为了保护劳动者的身体健康，防止劳动场所过度高温或低温对劳动者健康的影响，根据相关的防暑降温和防冻取暖的法律规定;当室内温度经常高于35度或者低于5度时，应采取降温取暖措施。故选D。21．社会保险法运用()法则，在社会范国内分散劳动者和用人单位的风险。A、大数B、平均C、经济D、金融答案：A解析：社会保险实行互助共济，按照大数法则，在整个社会的范围内统一筹集和调剂使用资金，依靠全社会的力量均衡负担和分散风险。社会保险的覆盖范围越大，抵御风险能力也越强。故选A。22．工会会员大会或者会员代表大会的职权之一是：()工会工作的重大问题。A、讨论建设B、贯彻执行C、讨论决定D、研究讨论答案：C23．订立劳动合同，应当遵守合法、()、平等自愿、协商一致、诚实信用原则。A、公道B、公认C、公开D、公平答案：D解析：订立劳动合同，应当遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则。故选D。24．1920年8月以后，在出版的工人刊物中，用通俗的语言，向工人宣传马克思主义。这些刊物歌颂了()。A、劳工神圣B、劳动神圣C、劳动光荣D、劳工高尚答案：A25．工会会员直系亲属去世时，基层工会可给予不超过()元的慰问金。A、1000B、2000C、3000D、4000答案：B26．用人单位自用工之日起满多长时间不与劳动者订立书面劳动合同的，视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同()。A、1年B、半年C、2年D、1个月答案：A解析：根据《劳动合同法》的规定，用人单位自用工之日起超过1个月不满1年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付2倍的工资。用人单位自用工之日起满1年不与劳动者订立书面劳动合同的，视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同。故选A。27．审计人员在进行财务收支审计时，如果采用逆查法，一般是从()资料开始审查。A、会计报表B、会计凭证C、会计账簿D、银行对账单答案：A28．集体合同订立后，应当报送劳动行政部门，劳动行政部门自收到集体合同文本之日起多少日内未提出异议的，集体合同即行生效()。A、3日B、5日C、7日D、15日答案：D解析：集体合同订立后，应当报送劳动行政部门;劳动行政部门自收到集体合同文本之日起15日内未提出异议的，集体合同即行生效。故选D。29．下列第()项不是账薄审计的主要内容。A、账薄记录的内容真实、完整准确B、账薄设置的完整、全面C、账薄反映的经济业务是否与凭证相符D、账薄大小和印刷颜色答案：D30．变更后的劳动合同文本，()。A、由用人单位和劳动者各执一份B、由用人单位留存备查C、由劳动者一方保存D、由劳动行政部门保存答案：A解析：变更后的劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。故选A。二、多选题1．工会依法维护职工的合法权益，有权()，对与职工社会保险权益有关的事项进行监督。A、参与社会保险重大事项研究B、参加社会保险监督委员会C、审议社会保险基金的收支、管理、投资运营情况D、组织执法检查答案：AB解析：工会依法维护职工的合法权益，有权参与社会保险重大事项的研究，参加社会保险监督委员会，对与职工社会保险权益有关的事项进行监督。故选AB。2．工会审计人员有下列()行为之一的，由其所在工会根据有关规定给予批评、处罚或者处分;构成犯罪的，依法追究刑事责任。A、利用职权谋取私利B、弄虚作假，徇私舞弊C、玩忽职守，给国家和工会造成重大损失D、泄露相关秘密并造成严重后果答案：ABCD3．女职工赵某怀孕后身体不适，未向公司请假在家休息5天，该公司规章规定旷工5天可解除合同。公司遂以其旷工5天，严重违反公司制度为由解除了双方的劳动合同。下列说法正确的是()。A、赵某是怀孕的女职工，公司不得单方解除其劳动合同B、若公司的规章制度合法，可以作为解除与赵某劳动合同的依据C、怀孕女职工违反公司制度，公司有权解除劳动合同D、公司解除赵某的劳动合同，应事先将理由通知工会答案：BCD解析：根据《劳动合同法》规定，员工严重违反用人单位的规章制度的，用人单位可以解除合同。用人单位单方面解除劳动合同的，应当事先将理由书面通知工会。题干中，赵某严重违反用人单位规章制度在先，所以用人单位可以解除劳动合同，但应事先将理由通知工会。故选BCD。4．协商代表应履行的职责包括()。A、接受本方人员质询，及时向本方人员公布协商情况并征求意见B、参加集体协商C、代表本方参加集体协商争议的处理D、监督集体合同或专项集体合同的履行答案：ABCD解析：协商代表应履行下列职责：(1)参加集体协商;(2)接受本方人员质询，及时向本方人员公布协商情况并征求意见;(3)提供与集体协商有关的情况和资料;(4)代表本方参加集体协商争议的处理;(5)监督集体合同或专项集体合同的履行;(6)法律、法规和规章规定的其他职责。故选ABCD。5．审计报告基本要素有()。A、标题B、被审计单位名称C、审计项目的名称D、签发日期答案：ABCD6．企业应当向职工公开下列内容，接受职工民主监督:()。A、除商业秘密外的企业发展规划和生产经营情况B、不直接涉及职工切身利益的规章制度C、缴纳职工社会保险、住房公积金、补充保险、企业年金情况D、签订、履行劳动合同、集体合同情况答案：ACD7．劳动者在法定工作时间依法参加社会活动期间，用人单位应视同其提供了正常劳动而支付工资。下列属于该社会活动的有()。A、依法行使选举权和被选举权B、当选代表出席乡(镇)、区以上政府、党派、工会、青年团、妇女联合会等组织召开的会议C、出任人民法院证明人D、出席劳动模范、先进工作者大会答案：ABCD解析：劳动者在法定工作时间依法参加社会活动期间，用人单位应视同其提供了正常劳动而支付工资，该社会活动包括：(1)依法行使选举权和被选举权;(2)当选代表出席乡(镇)、区以上政府、党派、工会、青年团、妇女联合会等组织召开的会议;(3)出任人民法院证明人;(4)出席劳动模范、先进工作者大会;(5)《工会法》规定的不脱产工会基层委员会委员因工会活动占用的生产或工作时间;(6)其他依法参加的社会活动。故选ABCD。8．夫妻书面约定婚姻关系存续期间所得的财产归各自所有，女方因()等承担较多义务时，有权在离婚时要求男方予以补偿。A、抚育子女B、照料老人C、协助男方工作D、从事家务答案：ABC解析：夫妻书面约定婚姻关系存续期间所得的财产归各自所有，女方因抚育子女、照料老人、协助男方工作等承担较多义务的，有权在离婚时要求男方予以补偿。故选ABC。9．县级以上工会预算支出包括()。A、职工活动支出B、职工服务支出C、行政支出D、补助下级支出答案：BCD10．被审计单位应向审计组提供那些必要条件：()。A、预算或者财务收支计划、预算执行情况、决算、财务会计报告B、运用电子计算机储存、处理的财务收支电子数据和必要的电子计算机技术文档C、开立银行账户情况，社会审计机构出具的审计报告D、其他与财务收支有关的资料答案：ABCD三、判断题1．中华全国总工会对各级工会的资产拥有终极所有权。()答案：正确2．用人单位在特殊情况下可以使用童工。()答案：错误解析：用人单位在任何情况下可以不得使用童工。故错误。3．有特殊困难的工会经费缴费单位，可向所在地地方总工会提出免交申请，地方总工会应按有关法律和政策规定处理，并将相关信息报送同级地方税务机关。()答案：错误4．职工应当参加职工基本医疗保险，由用人单位和职工按照国家规定共同缴纳基本医疗保险费。()答案：正确5．基层工会开展不设置奖项的文体活动，可为参加人员发放人均不超过100元的纪念品。()答案：正确6．工会的财产、经费和国家拨给工会使用的不动产，任何组织和个人不得侵占.挪用和任意调拨。()答案：正确7．税务部门代收工会经费的地区，因错缴等原因造成多收工会经费的，由缴费单位向主管地方税务机关提出书面申请，经主管地方税务机关核实确认后，由税务部门办理工会经费退还业务。()答案：错误8．国家通过免税政策支持社会保险事业。()答案：错误9．人力资源社会保障行政部门和其他有关部门应当公开举报投诉电话、网站等渠道，依法接受对拖欠农民工工资行为的举报、投诉。属于本部门受理的，应当依法及时处理。不属于本部门受理的，应当退回举报投诉书，并告知举报投诉人相关处理部门。()答案：错误解析：根据《保障农民工工资支付条例》规定，人力资源社会保障行政部门和其他有关部门应当公开举报投诉电话、网站等渠道，依法接受对拖欠农民工工资行为的举报、投