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PAGEPAGE222022年广州市东山区工会系统招聘笔试模拟试题及答案解析毕业院校:__________姓名:__________考场:__________考号:__________一、选择题1.国务院()行政部门负责全国劳动合同制度实施的监督管理。A、公安B、卫生C、劳动D、工商答案:C解析:国务院劳动行政部门负责全国劳动合同制度实施的监督管理。故选C。2.1988年10月,中国工会十一大通过了《工会改革的基本设想》,确定了工会的四项社会职能是()。A、维护、建设、参与、教育B、维权、建设、参与、教育C、改革、建设、参与、教育D、保障、建设、参与、教育答案:A3.下列关于未成年劳动过程中保护的表述,不正确的是()。A、用人单位应对未成年工定期进行健康检查B、用人单位招收使用未成年工,须向所在地的县级以上劳动行政部门办理登记C、未成年工上岗前用人单位应对其进行有关职业安全卫生教育、培训D、未成年工体检和登记,由国家统一办理和承担费用答案:D解析:根据有关规定,未成年工上岗前用人单位应对其进行有关的职业安全卫生教育、培训;未成年工体检和登记,由用人单位统一办理和承担费用。ABC项均符合法律规定。D项表述错误。故选D。4.根据《劳动合同法》的规定,下列选项中不属于劳动合同必备条款的是()。A、试用期B、用人单位的法定代表人或者主要负责人C、社会保险D、劳动者的身份证件号码答案:A解析:我国《劳动合同法》规定,劳动合同必须具备以下必备条款:用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人,劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效证件号码,劳动合同期限,劳动报酬,社会保险,等等。试用期条款、服务期条款,均为可备条款,缺乏这些条款,不影响劳动合同的成立。故选A。5.根据《劳动合同法》规定,劳务派遣单位应当依照《公司法》的有关规定设立,注册资本不得少于()万元。A、3B、10C、500D、50答案:D解析:有限责任公司的最低注册资本是3万元,一人有限责任公司的是10万元,股份有限公司的是500万元,而劳务派遣单位的最低注册资本是50万元。故选D。6.对劳动合同的无效或者部分无效有争议的,由()或者人民法院确认。A、劳动行政部门B、劳动监察机构C、劳动争议调解委员会D、劳动争议仲裁机构答案:D解析:对劳动合同的无效或者部分无效有争议的,由劳动争议仲裁机构或者人民法院确认。故选D。7.我国失业保险基金的构成不包括()。A、失业保险基金的利息B、按规定加收的滞纳金以及罚款C、财政补贴。D、城镇企业事业单位、城镇企业事业单位职工缴纳的失业保险费答案:B解析:我国失业保险基金由下列各项构成:(1)城镇企业事业单位、城镇企业事业单位职工缴纳的失业保险费;(2)失业保险基金的利息;(3)财政补贴;(4)依法纳入失业保险基金的其他资金。罚款不在此列。故选B。8.经审会有权对可能被转移、隐匿、篡改、毁弃的会计报表、会计账簿、会计凭证以及其他与财务收支及资产管理相关的资料,采取()措施。A、暂时扣押B、立刻上报上级组织C、暂时封存D、立刻销毁答案:C9.工会预算执行情况审计监督,是指经审会对同级工会和下一级工会预算执行情况及其他收支的真实性、合法性和效益性进行审计监督,其中效益性是指()。A、经费收支、资产管理以及有关经济活动遵守法律、法规和规章的情况B、经费收支、资产管理以及有关经济活动实现的经济效益、社会效益和环境效益C、经费收支、资产管理以及有关经济活动的信息与实际情况相符合的程度D、经费收支、资产管理以及有关经济活动实现的社会效益和环境效益答案:B10.经审会将出具的审计报告和审计决定送达被审计单位,审计决定自()起生效。A、收到之日B、出具之日C、送达之日D、寄出之日答案:C11.下列各项中属于我国全体劳动者放假的节日是()。A、“五·四”青年节B、“三·八”妇女节C、“六·一”儿童节D、新年答案:D解析:法定节假日是国家法律统一规定的用以开展纪念、庆祝活动的休息时间,其中,全体公民放假的节日包括:新年(元旦)、春节、清明节、劳动节、端午节、中秋节、国庆节等。故选D。12.工会经费计拨的比例是()。A、1%B、2%C、3%D、4%答案:B13.根据《职工带薪年休假条例》的规定,下列选项错误的是()。A、职工累计工作已满1年不满10年的,年休假5天B、已满10年不满20年的,年休假10天C、已满20年的,年休假15天D、对职工应休未休的年休假天数,用人单位应当按照该职工日工资收入的200%支付年休假工资报酬答案:D解析:职工累计工作已满1年不满10年的,年休假5天;已满10年不满20年的,年休假10天;已满20年的,年休假15天。国家法定休假日、休息日不计入年休假的假期。对职工应休未休的年休假天数,单位应当按照该职工日工资收入的300%支付年休假工资报酬。故选D。14.劳务派遣单位与被派遣劳动者订立的劳动合同,除应当载明《劳动合同法》第十七条规定的事项外,还应当载明被派遣劳动者的用工单位以及派遣期限、()等情况。A、试用期B、培训C、保守秘密D、工作岗位答案:D解析:劳务派遣单位是本法所称用人单位,应当履行用人单位对劳动者的义务。劳务派遣单位与被派遣劳动者订立的劳动合同,除应当载明本法第十七条规定的事项外,还应当载明被派遣劳动者的用工单位以及派遣期限、工作岗位等情况。故选D。15.用人单位变更名称、法定代表人、主要负责人或者投资人等事项,()劳动合同的履行。A、影响B、不影响C、不一定影响D、法律未规定是否影响答案:B解析:用人单位变更名称、法定代表人、主要负责人或者投资人等事项,不影响劳动合同的履行。故选B。16.用人单位违法解除或者终止劳动合同的,应当依照法定经济补偿标准的()向劳动者支付赔偿金。A、二倍B、二倍以下C、一倍以上二倍以下D、百分之一百五十答案:A解析:用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的,应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。故选A。17.下列关于劳动法律关系的表述,错误的是()。A、劳动法律关系是劳动者与用人单位之间的劳动权利与劳动义务关系B、劳动法律关系既包括劳动者与用人单位之间的关系,也包括劳动行政部门与劳动者、用人单位之间的关系C、劳动法律关系的客体表现为兼有人身性与财产性的特定的劳动行为和财物D、劳动法律关系的主体双方既具有平等性也具有从属性答案:B解析:劳动法律关系具有以下特征:(1)劳动法律关系的主体是特定的,即一方是用人单位,另一方是劳动者;(2)劳动法律关系的的主体之间具有平等性和隶属性生交错共存的特点;(3)劳动法律关系的内容体现了国家与当事人的双重意志;(4)劳动法律关系的客体表现为兼有人身性与财产性的特定的劳动行为和财物;(5)劳动法律关系是围绕劳动者保护展开的。故选B。18.工会坚持()原则,依法建立对工会经费收支、资产管理等全部经济活动的审计监督制度。A、经费独立B、经费分成C、经费预算D、经费自管答案:A19.社会保险法运用()法则,在社会范国内分散劳动者和用人单位的风险。A、大数B、平均C、经济D、金融答案:A解析:社会保险实行互助共济,按照大数法则,在整个社会的范围内统一筹集和调剂使用资金,依靠全社会的力量均衡负担和分散风险。社会保险的覆盖范围越大,抵御风险能力也越强。故选A。20.1979年起按《工会法》规定,由基层行政拨缴工会经费,工会()恢复独立。A、经费B、活动C、组织D、工作答案:A21.已经建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起()内订立书面劳动合同。A、十五日B、一个月C、二个月D、三个月答案:B解析:已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。故选B。22.用人单位未将劳动合同文本交付劳动者的,由劳动行政部门();给劳动者造成损害的,应当承担赔偿责任。A、责令改正,给予警告B、责令改正C、责令改正,情节严重的给予警告D、给予警告答案:B解析:用人单位提供的劳动合同文本未载明本法规定的劳动合同必备条款或者用人单位未将劳动合同文本交付劳动者的,由劳动行政部门责令改正;给劳动者造成损害的,应当承担赔偿责任。故选B。23.女职工产假期间的生育津贴,对未参加生育保险的,按照女职工产假前工资的标准由()支付。A、用人单位B、用人单位和职工个人共同C、职工个人D、医疗保险基金答案:A24.订立劳动合同,应当遵守合法、()、平等自愿、协商一致、诚实信用原则。A、公道B、公认C、公开D、公平答案:D解析:订立劳动合同,应当遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则。故选D。25.工会会员去世时,基层工会可给予不超过()元的慰问金。A、1000B、2000C、1800D、3000答案:D26.基层工会发生的银行手续费,应在()科目核算。A、业务支出B、行政支出C、其他支出D、职工活动支出答案:A27.职工上下班途中受到交通机动车事故伤害,或者履行工作职责和完成工作任务过程中遭受意外伤害,按规定认定为工伤和视同工伤的,如第三方责任赔偿的相关待遇已经达到工伤保险相关待遇标准的,用人单位或社会保险经办机构()。A、不再支付相关待遇B、补足工伤保险待遇C、不再支付伤残补助金D、可以支付伤残补助金答案:A28.劳务派遣单位应当与被派遣劳动者订立()以上的固定期限劳动合同。A、六个月B、一年C、二年D、三年答案:C29.工会会员生日慰问标准为每人每年不超过()元。A、300B、400C、500D、600答案:B30.妇女在政治的、经济的、()、社会的和家庭的生活等各方面享有与男子平等的权利。A、劳动权益B、文化的C、就业方面D、受教育方面答案:B二、多选题1.有下列情形之一的,由人力资源社会保障行政部门、相关行业工程建设主管部门按照职责责令改正;逾期不改正的,责令项目停工,并处5万元以上10万元以下的罚款;情节严重的,给予施工单位限制承包新工程、降低资质等级、吊销资质证书等处罚?()A、施工总承包单位未按规定开设或者使用农民工工资专用账户B、施工总承包单位未按规定存储工资保证金或者未提供金融机构保函C、施工总承包单位、分包单位未实行劳动用工实名制管理D、扣押或者变相扣押用于支付农民工工资的银行账户所绑定的农名工本人社会保障卡或者银行卡答案:ABC解析:根据《保障农民工工资支付条例》规定,有上述情形之一的由人力资源社会保障行政部门、相关行业工程建设主管部门按照职责责令改正;逾期不改正的,责令项目停工,并处5万元以上10万元以下的罚款。情节严重的,给予施工单位限制承包新工程、降低资质等级、吊销资质证书等处罚。故选ABC。2.审计整改督查制度的内容有()。A、审计整改报告制度B、审计工作制度C、审计整改回访制度D、整改结果通报制度答案:ACD3.职代会代表应当以分公司、分厂、车间、班组或者科室为单位设立选区,由()途径选举产生。A、上级工会选定B、由职工直接选举产生C、职工自荐D、竞选答案:BCD4.审计报告基本要素有()。A、标题B、被审计单位名称C、审计项目的名称D、签发日期答案:ABCD5.有下列情形之一的,用人单位可以终止劳动合同()。A、用人单位与孕期、产期、哺乳期女职工的劳动合同到期B、劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的C、用人单位被依法宣告破产的D、用人单位决定提前解散的答案:BCD6.下列关于劳动者劳动权利能力和劳动行为能力特点的表述,正确的有()。A、劳动者达到法定就业年龄并具有劳动能力,就同时享有劳动权利能力和劳动行为能力B、劳动者的劳动权利能力和劳动行为能力只能由劳动者本人亲自实施C、劳动者劳动权利能力与劳动行为能力的运用不受劳动能力所表现出来的各种因素差异的限制D、劳动者在运用劳动权利能力和劳动行为能力实现劳动权利时,已经参加了某一种劳动法律关系,一般就不能再参加另一种劳动法律关系答案:ABD解析:根据劳动者劳动权利能力和劳动行为能力的特点,劳动者达到法定就业年龄并具有劳动能力,就同时享有劳动权利能力和劳动行为能力;劳动者的劳动权利能力和劳动行为能力只能由劳动者本人亲自实施;劳动者劳动权利能力与劳动行为能力的运用受到劳动能力所表现出来的各种因素差异的限制;劳动者在运用劳动权利能力和劳动行为能力实现劳动权利时,已经参加了某一种劳动法律关系,一般就不能再参加另一种劳动法律关系。故选ABD。7.因工伤发生的()费用,按照国家规定从工伤保险基金中支付。A、治疗工伤期间的工资福利B、一次性伤残补助金C、一至四级伤残职工按月领取的伤残津贴D、劳动能力鉴定费答案:BCD8.工会行政资产的表现形式包括:()。A、代管经费B、长期投资C、固定资产D、无形资产答案:BCD9.企业可以通过下列形式公开企业事务?()A、召开职工代表大会B、设立企业事务公开栏和企业网站、企业报刊、板报C、专项会议D、召开企业情况发布会答案:ABCD10.基层工会业务支出包括()。A、培训支出B、会议支出C、专项业务支出D、其他业务支出答案:ABCD三、判断题1.期后事项是审计的重要内容之一,但其审计结果不会改变注册会计师出具审计报告的意见类型。()答案:错误2.基层工会自行开展的职工文体活动所需服装的购置标准为人均不超过600元。()答案:错误3.用人单位在特殊情况下可以使用童工。()答案:错误解析:用人单位在任何情况下可以不得使用童工。故错误。4.企业行政负责人、合伙人及其近亲属,人力资源部门负责人,外籍职工可以作为本单位工会主席、副主席候选人。()答案:错误5.工程完工且未拖欠农民工工资的,施工总承包单位公示30日后,可以申请注销农民工工资专用账户,账户内余额归劳务分包单位所有。()答案:错误解析:根据《保障农民工工资支付条例》规定,工程完工且未拖欠农民工工资的,施工总承包单位公示30日后,可以申请注销农民工工资专用账户,账户内余额归施工总承包单位所有。故错误。6.工会经费审查委员会任期届满,应当如期召开会议,进行换届选举。在特殊情况下,经上一级工会批准,可以提前或者延期举行。()答案:正确7.国家通过税收优惠政策支持社会保险事业。()答案:正确解析:国家通过税收优惠政策支持社会保险事业。故正确。8.企业与企业工会各自具有独立法人资格,是两个
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