责任事故追究制度6篇

Word———责任事故追究制度6篇【第1篇】药械质量责任事故追究制度范本

一、药械质量责任事故即是指药械使用单位因选购、保管养护、设备等缘由而导致产生的假劣药品和医疗器械的行为。

二、药械的选购程序符合药械选购管理制度的,其购进的药械属于假劣药品和医疗器械的,药械使用单位应乐观主动地帮助食品药品监督局稽查科追查相关企业或生产厂家的责任。

三、药械的选购程序不符合药械选购管理制度的,其购进的药械属于假劣药品和医疗器械的,药械选购主管领导及其选购人员应负主要责任。因之而受处处罚的,主管领导及选购人员应根据其责任的大小担当相应的赔偿责任。

四、因养护保管不当而导致假劣药品和医疗药械,并未根据有关规定报请销毁依旧存放于药房的,应追究主管领导及相关责任人的责任,由此而受经济惩罚的,应依据相关人员的责任,责令其担当相应的经济赔偿责任。

五、因设备缺乏而导致的假劣药品和医疗器械,并未根据有关规定报请销毁而依旧存放于药房的,应追究相关责任人的责任,由此而受处处罚的,应依据相关责任人的责任,责令其担当相应的经济赔偿责任。

因上述问题而触犯刑律的,应依法追究其法律责任。

【第2篇】食堂责任事故追究制度

一、加强食堂食品平安卫生管理，预防同学食物中毒事故的发生，落实管理责任，爱护同学身体健康和生命平安，严格执行有关食品平安的法律法规。

二、学校成立食品平安卫生管理领导小组，明确岗位责任，仔细履行、相互协作。

三、发生下列情形之一的，应当追究卫生监督人员及部门的责任

1、监督检查过程中，对发觉的问题，未提出改进看法的或对整改看法未督促落实的。

2、未制定食品平安卫生管理人员和从业人员培训方案，或未定期组织培训的。

3、接到卫生行政部门的相关通报，未督促落实卫生行政部门提出的整改看法了。

4、发生食物中毒大事后，未能准时实行有效措施，使事态进一步扩大的。

5、未按规定时间向上级教育行政部门报告的，或存在瞒报、迟报行为的。

【第3篇】平安责任事故追究问责制度

随着国家对平安生产工作的要求越来越严,我公司在平安生产管理工作方面存在的弊病逐步体现出来,主要表现在有规程、有制度、有措施,不落实。其中最集中、突出的问题是平安管理“严不起来,落实不下去”。由于“严不起来”,平安生产工作各项部署、目标、任务、措施、责任,经常悬空、放空,甚至落空;由于“严不起来”,平安生产工作存在不落实、难落实、假落实等状况。分公司各级领导还是重生产、轻平安,在思想上没有真正引起高度重视。为了抓好今后的平安生产工作,总公司董事会、经理办要求制定平安事故责任追究制度。为加强我公司平安生产管理工作,遏制伤亡事故的发生,特制定如下平安事故责任追究问责制:

一、分公司所辖生产范围内发生事故造成一人以上死亡的,分公司经理引咎辞职,两年内不得担当公司内同级别以上职务。

二、分公司发生事故造成重伤以上的,分公司车间主任(队长)撤开除,两年内不得担当公司内同级别以上职务。

三、分公司发生事故造成重伤以上的,对工作失职的平安员、施工员、洞长、班组长等责任人予以开除。

四、分公司发生事故造成重伤以上的,对发生事故单位及有关事故责任人员进行经济惩罚。

五、发生一起重伤事故,除对相关责任人惩罚外,罚事故分公司5000元,扣除当月全部平安津贴。

六、发生一起一人死亡以上事故的分公司,除全部扣除平安风险抵押金和事故当月平安津贴外,不得参加年终模范评比。

七、分公司发生两起重伤事故的,除罚款外,并对以上责任人留职察看,发生三起重伤事故的,视同死亡事故处理。

以上撤免人员若触犯有关平安生产法律法规的相关规定,相关责任人(包括分公司经理、分管平安生产副经理、平安科长、车间主任或队长)担当全部法律责任;总公司、分公司对撤免人员两年内不予重新任用或在本公司内另调任同职。事故处理打算要在全公司范围内进行通报,并报上级有关部门。

【第4篇】食堂责任事故追究制度范本

一、加强食堂食品平安卫生管理,预防同学食物中毒事故的发生,落实管理责任,爱护同学身体健康和生命平安,严格执行有关食品平安的法律法规。

二、学校成立食品平安卫生管理领导小组,明确岗位责任,仔细履行、相互协作。

三、发生下列情形之一的,应当追究卫生监督人员及部门的责任

1、监督检查过程中,对发觉的问题,未提出改进看法的或对整改看法未督促落实的。

2、未制定食品平安卫生管理人员和从业人员培训方案,或未定期组织培训的。

3、接到卫生行政部门的相关通报,未督促落实卫生行政部门提出的整改看法了。

4、发生食物中毒大事后,未能准时实行有效措施,使事态进一步扩大的。

5、未按规定时间向上级教育行政部门报告的,或存在瞒报、迟报行为的。

【第5篇】冶金平安责任事故追究问责制度

冶金公司平安责任事故追究问责制度

随着国家对平安生产工作的要求越来越严,我公司在平安生产管理工作方面存在的弊病逐步体现出来,主要表现在有规程、有制度、有措施,不落实。其中最集中、突出的问题是平安管理“严不起来,落实不下去”。由于“严不起来”,平安生产工作各项部署、目标、任务、措施、责任,经常悬空、放空,甚至落空;由于“严不起来”,平安生产工作存在不落实、难落实、假落实等状况。分公司各级领导还是重生产、轻平安,在思想上没有真正引起高度重视。为了抓好今后的平安生产工作,总公司董事会、经理办要求制定平安事故责任追究制度。为加强我公司平安生产管理工作,遏制伤亡事故的发生,特制定如下平安事故责任追究问责制:

一、分公司所辖生产范围内发生事故造成一人以上死亡的,分公司经理引咎辞职,两年内不得担当公司内同级别以上职务。

二、分公司发生事故造成重伤以上的,分公司车间主任(队长)撤开除,两年内不得担当公司内同级别以上职务。

三、分公司发生事故造成重伤以上的,对工作失职的平安员、施工员、洞长、班组长等责任人予以开除。

四、分公司发生事故造成重伤以上的,对发生事故单位及有关事故责任人员进行经济惩罚。

五、发生一起重伤事故,除对相关责任人惩罚外,罚事故分公司5000元,扣除当月全部平安津贴。

六、发生一起一人死亡以上事故的分公司,除全部扣除平安风险抵押金和事故当月平安津贴外,不得参加年终模范评比。

七、分公司发生两起重伤事故的,除罚款外,并对以上责任人留职察看,发生三起重伤事故的,视同死亡事故处理。

以上撤免人员若触犯有关平安生产法律法规的相关规定,相关责任人(包括分公司经理、分管平安生产副经理、平安科长、车间主任或队长)担当全部法律责任;总公司、分公司对撤免人员两年内不予重新任用或在本公司内另调任同职。事故处理打算要在全公司范围内进行通报,并报上级有关部门。

【第6篇】药械质量责任事故追究制度

一、药械质量责任事故即是指药械使用单位因选购、保管养护、设备等缘由而导致产生的假劣药品和医疗器械的行为。

二、药械的选购程序符合药械选购管理制度的，其购进的药械属于假劣药品和医疗器械的，药械使用单位应乐观主动地帮助食品药品监督局稽查科追查相关企业或生产厂家的责任。

三、药械的选购程序不符合药械选购管理制度的，其购进的药械属于假劣药品和医疗器械的，药械选购主管领导及其选购人员应负主要责任。因之而受处处罚的，主管领导及选购人员应根据其责任的大小担当相应的赔偿责任。

四、因养护保管不当而导致假劣药品和医疗药械，并未根据有关规定报请销毁依旧存放于药房的，应追究主管领导及相关责任人的责任，由此而