宁夏大学2014届毕业生就业质量年度报告

精选优质文档-----倾情为你奉上精选优质文档-----倾情为你奉上专心---专注---专业专心---专注---专业精选优质文档-----倾情为你奉上专心---专注---专业2014届毕业生就业质量年度报告宁夏大学二〇一四年十二月目录引言………………………（1）关于就业质量报告的说明…………………（2）第一部分生源信息及就业基本情况……………（3）一、生源信息…………………（3）二、需求情况…………………（5）三、就业情况…………………（6）第二部分相关分析及发展趋势…………………（14）一、就业单位性质流向………………（14）二、就业行业流向………………………（15）三、就业地域流向………………………（17）四、就业特点及发展趋势分析…………………（19）第三部分人才培养与就业创业工作的基本做法……………………（21）一、注重知识能力培养，提升本科生的就业竞争力……………（21）二、深化机制改革试点，提高研究生的培养质量…………………（22）三、完善职业发展教育体系，提高学生自我认知能力……………（22）四、整合校政企多方资源，大力实施创业引领计划………………（23）五、拓展指导服务工作领域，助推毕业生高质量就业……………（24）第四部分毕业生和用人单位评价………………（26）一、毕业生评价……………………………（26）二、用人单位评价…………………………（29）第五部分对教育教学的反馈………………………（31）一、对人才培养工作的反馈………………………（31）二、对大学生就业创业工作的反馈…………（32）引言宁夏大学始建于1958年，坐落在历史悠久、风光秀丽的塞上历史文化名城银川市。是宁夏回族自治区人民政府与教育部共建的综合性大学，“中西部高校提升综合实力工程”建设高校，教育部本科教学工作水平评估优秀等次学校。2008年，被确定为国家“211工程”重点建设高校。学校坚持以人才培养为根本、以探究真理为使命、以特色发展为动力的办学理念，秉承尊师重教、学以致用、追求卓越的校风，弘扬艰苦创业、敬业勤业、奋发有为的精神，致力于建设区域特色鲜明、服务地方能力较强、西北一流的高水平教学研究型大学。毕业生就业质量是衡量学校教育教学和人才培养成果，关乎社会和谐稳定与家庭幸福美满的民生工程。学校坚持以社会需求为导向、以人才培养为根本，通过出台《宁夏大学关于进一步加强大学生就业创业工作的实施意见》，单独设置大学生就业创业指导服务中心，以提高就业率和就业质量为目标，促进学生全面发展，形成了“学校与政府、用人单位密切合作，校党委、行政统筹全局，职能部门通力协作，学院及研究生培养单位具体负责，全体师生员工广泛参与”的工作模式，探索出一条适合自身特色的大学生就业创业工作机制。为建立健全就业状况反馈机制，回应社会关切，进一步提高人才培养质量，现向社会发布《宁夏大学2014届毕业生就业质量年度报告》。本报告以教育部“全国高校毕业生就业管理与检测系统”的数据为基准，充分、客观地反映了宁夏大学2014届毕业生就业的基本情况、相关分析、主要特点、发展趋势以及对教育教学的反馈等方面，展示了宁夏大学在鼓励毕业生基层就业、自主创业、加强就业指导服务、就业反馈教育教学等方面的特色和经验做法。真诚欢迎全社会持续关注宁夏大学大学生就业创业工作，提出宝贵的意见和建议，促进学校大学生就业创业工作质量和水平稳步提升。

关于就业质量报告的说明一、数据来源本报告涉及宁夏大学2014届毕业生就业工作的数据，来源于教育部“全国高校毕业生就业管理与监测系统”和宁夏大学就业创业服务网站上关于“宁夏大学用人单位意见反馈调查”及“宁夏大学2014届毕业生就业情况跟踪调查”的统计数据。二、截止日期本报告统计数据的截至时间为2014年12月12日。三、就业率统计方法就业率=（签订就业协议+签订劳动合同+灵活就业+升学+出国出境+国家项目+入伍+自主创业+自由职业）/毕业生总数×100%

第一部分生源信息及就业基本情况一、生源信息1．总人数及学历层次。学校2014年共有毕业生4968人。其中，高等职业技术教育毕业生519人，本科毕业生3658人，研究生791人（含博士研究生18人)。图1-1-1：2014届毕业生人数及学历层次2．性别比例。毕业生中男生2236人，占毕业总人数的45.01%；女生2732人，占毕业总人数的54.99%。男女生比例为0.82：1。图1-1-2：2014届毕业生性别比例3．学科分布。学校涵盖了除军事学、哲学、医学之外的10个学科门类。其中工学、理学、文学、管理学、农学类毕业生占74.53%。文、理、艺术、教育类中，师范生占比26.98%。图1-1-3：2014届毕业生学科分布4．生源分布。学校面向26个省（自治区、直辖市）招生，以宁夏本地生源为主，西部生源占86.03%。其中，宁夏生源3838人，占总数的77.25%；西部西部：指重庆市、四川省、贵州省、云南省、陕西省、甘肃省、青海省、广西壮族自治区、内蒙古自治区、西藏自治区、新疆维吾尔自治区。（除宁夏）生源436人，占总数的8.78%；其他地区其他地区：西部：指重庆市、四川省、贵州省、云南省、陕西省、甘肃省、青海省、广西壮族自治区、内蒙古自治区、西藏自治区、新疆维吾尔自治区。其他地区：指天津市、河北省、山西省、辽宁省、吉林省、黑龙江省、江苏省、浙江省、安徽省、福建省、江西省、山东省、河南省、湖北省、湖南省、广东省、海南省。图1-1-4：2014届毕业生生源分布5．民族构成。宁夏大学是一所少数民族自然比例较高的高校，回族及其他少数民族学生占33.98%。图1-1-5：2014届毕业生民族构成二、需求情况1、招聘及需求比例。学校毕业生扎实的专业功底、优秀的职业品质和积极扎根宁夏、服务地方经济建设发展的求职意愿，在宁夏乃至周边省区求职择业中具有明显的竞争优势。针对2014届毕业生，用人单位在宁夏大学举办的校园专场（宣讲）会达635场，各类校园招聘活动累计提供岗位需求29100个，需求岗位数与毕业生人数比例为5.8：1。2、重点行业及招聘单位。针对2014届毕业生，举办校园专场（宣讲）会的用人单位主要来自金融业、房地产业、制造业、电力、热力、燃气及生产和供应等行业。选聘毕业生较多的单位是神华宁夏煤业集团公司、宁夏电力建设工程公司、宁夏钢铁（集团）有限公司、宁夏建筑研究设计院、恒大地产集团有限公司、绿地控股集团有限公司、宁夏建工集团有限公司、、宁夏伊品生物科技股份有限公司、宁夏宝塔石化集团有限公司、内蒙古伊利实业集团股份有限公司、宁夏中银绒业股份有限公司、中铁十一局集团有限公司、蒙牛乳业集团有限公司、宁夏宝丰能源集团有限公司、华润股份有限公司、万达控股集团有限公司、徳泓国际绒业股份有限公司、宁夏启元药业有限公司、宁夏红枸杞产业集团有限公司、宁夏西夏嘉酿啤酒有限公司、宁夏上陵实业有限公司、宁夏青龙管业股份有限公司、国家电网宁夏电力公司、银川新华百货股份有限公司等2014年中国企业500强和宁夏企业100强等大型企业。在宁所有银行、移动通讯行业和全区各党政、事业单位均有宁夏大学2014届毕业生。三、就业情况1、总体就业率就业率=（签订就业协议+签订劳动合同+灵活就业+升学+出国出境+国家项目+入伍+自主创业+自由职业）/毕业生总数*100%。学校总体就业情况平稳，就业率保持较高水平。以教育部“全国高校毕业生就业管理与检测系统”的数据为基准，截止2014年12月12就业率=（签订就业协议+签订劳动合同+灵活就业+升学+出国出境+国家项目+入伍+自主创业+自由职业）/毕业生总数*100%图1-3-1：2014届毕业生就业率2、就业去向。学校2014届毕业生就业总体去向为：企业招聘占51.50%（其中，大型企业占22.3%），公务员、选调生、事业单位、大学生村官、特岗教师、三支一扶、西部计划等公考和基层就业项目占33.28%，升学占8.51%、参军入伍占0.09%，自主创业学生占0.87%。图1-3-2：毕业生就业总体去向（1）高职生。主要面向企业就业，企业招聘占75.43%，到事业单位就业的毕业生占4.91%。图1-3-3：高职生就业去向（2）本科生。就业去向为：企业招聘占52.70%，公务员、选调生、事业单位、大学生村官、特岗教师、三支一扶、西部计划等公考和基层就业项目占31.39%，升学占10.71%，出国出境占0.99%，参军入伍占0.09%，自主创业学生占1.05%。图1-3-4：本科生就业去向（3）研究生。就业去向为：企业招聘占30.26%，公务员、选调生、事业单位、大学生村官、特岗教师、三支一扶、西部计划等公考和基层就业项目占60.49%，升学占3.59%，出国出境占0.97%，自主创业学生占0.55%，其他为4.14%。图1-3-5：研究生就业去向3、分学院（单位）、分专业就业率。宁夏大学2014届毕业生，涉及9个高等职业技术教育专业，72个本科专业和101个研究生专业的21个学院及研究生培养单位。（1）高职生分专业就业率学院专业名称人数就业率总就业率高等职业技术学院数控技术3387.88%90.17%汽车技术服务与营销4390.70%建筑工程技术6490.63%会计电算化12190.08%市场营销5396.23%酒店管理4393.02%艺术设计6885.29%体育教育7489.19%音乐教育2090.00%合计51990.17%90．17%表1-3-6：2014届高职生分专业就业率（2）本科生分学院、分专业就业率学院专业名称人数就业率总就业率人文学院广告学3594.29%88.80%汉语言文学（文秘）36100.00%汉语言文学（师范）7884.62%历史学（师范）3886.84%旅游管理3378.79%新闻学3992.31%政法学院法学8191.36%95.67%思想政治教育7598.67%行政管理7597.33%阿拉伯学院阿拉伯语5090.00%90.00%外国语学院日语2495.83%96.39%英语（语言文学方向）4493.18%英语（商贸方向）25100.00%英语（师范）7397.26%经济管理学院电子商务2596.00%97.29%工商管理4995.92%会计学12598.40%经济学4390.70%市场营销35100.00%信息系统与信息管理16100.00%农林经济管理7698.68%数学计算机学院计算机科学与技术4095.00%88.19%计算机科学与技术（师范）3683.33%软件工程4283.33%数学与应用数学3989.74%数学与应用数学（师范）8986.52%信息与计算科学4292.86%物理电气信息学院电气工程与自动化10194.06%91.48%电子信息工程4285.71%通信工程4691.30%网络工程4490.91%物理学（师范）8491.67%化学化工学院制药工程2993.10%94.95%化学（师范）3691.67%化学工程与工艺11894.92%应用化学40100.00%化学（分析方向）27100.00%材料化学2788.89%生命科学学院生物技术4097.50%96.52%生物科学（师范）7596.00%资源环境学院地理科学（师范）3789.19%91.79%地理信息系统2195.24%房地产经营管理37100.00%环境科学3984.62%农学院草业科学2792.59%95.50%农业资源与环境3491.18%动物科学18100.00%农学4192.68%动物医学2195.24%食品科学与工程23100.00%食品科学与工程（生物工程方向）2290.91%园林39100.00%林学2596.00%园艺3997.44%机械工程学院过程装备与控制工程7192.96%92.62%机械工程及自动化12291.80%交通运输6792.54%农业机械化及其自动化3894.74%土木与水利工程学院城市规划3791.89%95.24%工程管理38100.00%建筑学3990.70%交通工程3783.78%农业水利工程4190.24%水利水电工程4197.56%土木工程12497.58%教育学院教育技术学（信息技术教育方向）18100.00%94.19%小学教育3494.12%应用心理学（师范）3491.18%体育学院体育教育10193.07%93.07%音乐学院舞蹈学4495.45%90.79%音乐学10888.89%美术学院美术学8995.51%92.90%艺术设计8090.00%合计365893.44%93.44%表1-3-7：2014届本科生分学院、分专业就业率（3）研究生分单位、分专业就业率学院专业名称人数就业率总就业率农学院食品科学6100.00%95.24%作物栽培学与耕作学683.33%作物遗传育种4100.00%果树学3100.00%植物营养学7100.00%农业昆虫与害虫防治2100.00%动物遗传育种与繁殖1100.00%动物营养与饲料科学683.33%草业科学（硕士）4100.00%临床兽医学5100.00%食品加工与安全（专硕）1291.67%草业（专硕）3100.00%养殖（专硕）475.00%农业资源利用（专硕）2100.00%作物（专硕）2100.00%园艺（专硕）11100.00%草业科学（博士）6100.00%化学化工学院课程与教学论（化学）2100.00%84.06%分析化学887.50%有机化学887.50%物理化学580.00%应用化学1291.67%化学工程3479.41%经济管理学院政治经济学12100.00%100.00%农业经济管理10100.00%MBA106100.00%生命科学学院植物学3100.00%100.00%动物学1100.00%生物化学与分子生物学21100.00%美术学院课程与教学论（美术）5100.00%100.00%马克思主义学院马克思主义基本原理785.71%86.67%思想政治教育887.50%人文学院民族学785.71%88.57%语文课程与教学论3100.00%汉语言文字学1888.89%中国古代文学1392.31%中国现当代文学1485.71%专门史1586.67%政法学院外国哲学875.00%88.89%法学理论1994.74%土木与水利工程学院结构工程1681.25%82.22%水文学与水资源3100.00%水利水电工程1080.00%水利工程（专硕）1478.57%水利水电工程（博士）2100.00%外国语学院英语语言文学2781.48%85.25%英语口译13100.00%英语笔译2180.95%物理电气信息学院物理课程与教学论4100.00%95.38%凝聚态物理7100.00%固体力学6100.00%电路与系统1492.86%电子与通信工程（专硕）3494.12%数学计算机学院数学2277.27%81.58%计算机软件与理论1687.50%西部生态与生物资源开发联合研究中心生态学1485.71%85.71%体育学院课程与教学论（体育）4100.00%100.00%音乐学院课程与教学论（音乐）5100.00%100.00%回族研究院人类学7100.00%100.00%资源环境学院人文地理1593.33%93.33%机械工程学院机械制造及自动化（学术）11100.00%100.00%机械工程（专硕）20100.00%教育学院现代教育技术3894.74%92.42%课程与教学论14100.00%应用心理学1478.57%西夏学研究院中国古代史785.71%94.12%中国少数民族史（博士）10100.00%合计79191.91%91.91%表1-3-8：2014届研究生分单位、分专业就业率

第二部分相关分析及发展趋势一、就业单位性质流向（1）高职生。主要集中在各类非公经济组织就业，占就业毕业生的75.43%；其余分布在中初教育、国有企业和其他事业单位。图2-1-1：高职毕业生就业单位性质分布（2）本科生。主要分布在国有大型企业、非公经济组织、事业和高等教育单位，占就业毕业生人数的80.31%；其他分布在中初教育、党政机关、科研设计、部队等单位。图2-1-2：本科毕业生就业单位性质分布（3）研究生。主要集中在大型国有企业、高等教育、中等教育和非公经济组织升学及就业，占就业毕业生的86.8%；其他分布在党政机关、科研设计单位和部队。图2-1-3：研究生毕业生就业单位性质分布二、就业行业流向（1）高职生。主要分布在：教育，租赁和商业服务业，批发和零售业，建筑业，文化、体育等行业。图2-2-1：高职毕业生就业行业流向（2）本科生。主要分布在：教育，公共管理、社会保障和社会组织，制造业，批发和零售业及建筑业。图2-2-2：本科毕业生就业行业流向（3）研究生。主要分布在：教育，科学研究和技术服务业，公共管理、社会保障和社会组织，农、林、牧、渔业，信息传输、软件和信息技术服务业。图2-2-3：研究生毕业生就业行业流向三、就业地域流向宁夏大学2014届毕业生面向全国29个省区市就业，位居前5位的就业地域是宁夏、陕西、山东、广东和北京等省区市。在宁夏就业的毕业生3822人，占就业人数的82.85%，其中85.35%在宁夏银川市就业。在西部地区西部地区：指重庆市、四川省、贵州省、云南省、陕西省、甘肃省、青海省、广西壮族自治区、内蒙古自治区、西藏自治区、新疆维吾尔自治区、宁夏回族自治区。（除宁夏）就业的毕业生237人，占5.14%；在东部地区东部地区：指北京市、天津市、上海市、河北省、山东省、江苏省、浙江省、福建省、广东省、海南省。就业的毕业生338人，占7.33%；在中部地区中部地区：指安徽省、湖北省、湖南省、河南省、江西省、山西省。就业的毕业生143人，占3.1%；在东北地区东北地区：指黑龙江省、吉林省、辽宁省。就业的毕业生26人，占0.56%；在境外学习和就业的毕业生47西部地区：指重庆市、四川省、贵州省、云南省、陕西省、甘肃省、青海省、广西壮族自治区、内蒙古自治区、西藏自治区、新疆维吾尔自治区、宁夏回族自治区。东部地区：指北京市、天津市、上海市、河北省、山东省、江苏省、浙江省、福建省、广东省、海南省。中部地区：指安徽省、湖北省、湖南省、河南省、江西省、山西省。东北地区：指黑龙江省、吉林省、辽宁省。图2-3-1：就业地域总体流向（1）高职生。在宁夏就业毕业生人数为466人，占就业人数的99.57%，其中在宁夏银川市就业的人数占79.06%，其他依次在宁夏吴忠、石嘴山、固原和中卫等市就业。图2-3-2：高职毕业生就业地域流向（2）本科生。在宁夏就业的毕业生有2867人，占就业人数的84.60%，在银川市就业的毕业生占在宁夏就业人数的86.27%，其他依次为固原市、吴忠市、中卫市、石嘴山市。在区外就业分布情况依次为：东部地区占就业人数的6.40%；西部地区（除宁夏）占就业人数的4.43%；中部地区占就业人数的3.01%；东北地区占就业人数的0.41%；境外就业占就业人数的1.15%。图2-3-3：本科毕业生就业地域流向（3）研究生。在宁夏就业的毕业生有489人，占已就业人数的67.27%，在银川市就业的人数为439人，占宁夏就业人数的89.41%，其他依次为石嘴山市、固原市、吴忠市、中卫市。区外就业分布情况依次为：东部地区占就业人数的16.09%；西部地区（除宁夏）占就业人数的9.22%；中部地区占就业人数的5.22%；东北地区占就业人数的1.10%；境外就业占就业人数的1.10%。图2-3-4：研究生毕业生就业地域流向四、就业特点及发展趋势分析（一）毕业生就业特点1．地域特色明显。2014届4613名已就业毕业生在宁夏就业的多达3822人，占就业人数的82.85%。筑巢引凤，436名区外生源毕业生亦选择在宁夏就业，占区外生源的42.4%。宁夏大学为地方经济社会发展提供了有力的人才保障。2．行业分布齐全。2014届毕业生分布在宁夏各重点行业之中，占比67.36%的毕业生集中在教育、公共管理、社会保障和社会组织、制造业、建筑业和战略性新兴产业领域，为宁夏重点行业提供了丰富的人力资源。3．非公经济成主渠道。从就业单位分析，除教育、行政事业单位和大型国有企业以外，40.02%的毕业生进入宁夏非公经济组织，为宁夏经济的提质增效发挥着重要作用。（二）发展趋势分析1．专业具有区位优势，毕业生就业率稳中有升。在严峻的就业形势下，宁夏大学近五年本科毕业生就业率稳中有升，始终保持在91%以上。一方面是因近年来宁夏大学的生源和人才培养质量大幅提高，更重要的是宁夏乃至周边省区绝大多数专业仅在宁夏大学开设，区位优势决定了宁夏大学毕业生的就业率必将持续保持在高位状态。图2-4-1：近五年宁夏大学本科毕业生的年终就业率2．办学定位准确，就业形势比较乐观。服务宁夏区域经济社会发展是宁夏大学的立足之本。建设丝绸之路经济带，宁夏作为新丝绸之路的重要支点，具有独特的区位优势；“两区”建设、中阿交流与合作、西部大开发急需大量高素质人才。学校组织力量长期、动态地开展区域经济社会发展的人才需求信息统计、分析与研究，对“传统专业、新兴专业、研究型专业、应用型专业”的人才市场供求情况进行实时跟踪调查；从对宁夏大学2014届毕业生就业意向调查问卷统计看，68.78%的毕业生亦认为就业形势较为乐观；从2014年宁夏吴忠市、中宁县组团到校选聘毕业生来看，毕业生数量偏少，择业余地大，无法有效满足相关市县的人才缺口。3、毕业生择业空间大，入职单位层次逐年提升。据统计，宁夏大学2014届毕业生需求岗位数与毕业生人数的比例超过了5.8：1，入职单位层次逐年提升。近年来，进校园招聘的中国企业500强和宁夏企业100强及央企在宁子公司不断增多，2014届达到121家，比2009届增加了63家。宁夏大学毕业生长期处于“供不应求”的状态。2014届毕业生签约到宁夏企业100强企业的共计952人，占毕业生总数的19.1%；签约到中国企业500强的共计232人，占毕业生总数的4.65%。进入宁夏企业100强企业、中国企业500强就业的大学生比重分别从2013届毕业生的47.6%、10.5%上升到52.9%、12.9%。4、升学、出国率、自主创业率持续增长。近年来，宁夏大学毕业生在升学和出国的比例上呈现出整体上升趋势。2014届毕业生中，共有392名毕业生升学，有47人出国。通过有效实施创新创业教育，涌现了一批创业典型。2014届毕业生中自主创业者有43名，占毕业生总人数0．87%，与全国平均水平相比还有较大的增长空间。

第三部分人才培养与就业创业工作的基本做法本着对学生负责、对社会负责的基本原则，宁夏大学严把人才“出口关”，坚持以社会需求为导向，以促进学生全面发展为根本，以提高就业率和就业质量为目标，以提升就业创业指导服务水平、转变就业和择业观念，开拓就业市场、提升就业和创业能力为重点，不断完善“全程化、信息化、专业化、个性化”的大学生职业发展和就业创业指导服务体系，规范管理制度，提高人才培养质量，大学生就业创业工作呈现出良好的发展态势。一、注重知识能力培养，提升本科生的就业竞争力学校牢固确立人才培养在学校工作中的中心地位，注重学生知识能力的培养，着力提升本科生的就业竞争力。顺应高校教育转型发展，新设了阿拉伯学院、葡萄酒学院和宁夏大学中卫校区。1．完善专业知识体系。适应国家战略以及宁夏经济社会发展需要，加强专业的内涵建设，开展专业综合试点改革。在培养方案上，紧扣人才培养目标，按学科、专业基础以及专业方向强化模块教学，形成了完备的专业知识教育体系。2．健全人格培养体系。以责任感、人文精神养成为目标，健全人格培养体系，坚持将科学精神和人文素养的培养贯彻于人才培养的全过程，着力提高学生的社会责任感，勇于探索的创新精神和善于解决问题的能力。3．优化专业设置。学校以重点地区中宁夏大学毕业生有合理分布和相应的市场份额为质量目标，强化二级学院大学生就业创业工作主体责任，在学校考核评估的基础上，优化调整部分本科专业的招生计划，对部分专业采取重新审定专业方向、隔年招生或停止招生等举措。4．注重实践教学。在新一轮人才培养计划修订中，学校高度关注各专业实践教学环节，通过整合学校教学、科研和服务地方基地资源，强化实践教学环节，有力地提高了学生的实践动手能力。5．加强创新创业训练。学校将大学生创新创业训练计划纳入人才培养方案和教学计划。2014年，出资150万元用于429项大学生创新创业项目，确认80个项目为2014年度自治区级大学生创新创业训练计划项目，确认30个项目为2014年度国家级大学生创新创业训练计划项目。二、深化机制改革试点，提高研究生的培养质量1．吸引优质生源。健全推免生遴选制度，扩大接收校外推免生比例。积极推行二志愿优秀生源调剂录取政策。注重考核考生的创新能力和专业综合素质，采取多种形式吸引优质生源。2．加强导师队伍建设与管理。实行导师岗位制和责任制，导师对研究生学位论文的学术水平负责。建立导师学术报告制度。对导师上课门数实行限量控制，每名导师每学年授课学位课不超过一门，非学位课或选修课总数不超过两门。3．加强研究生学风建设。建立新的研究生论文选题制度。博士生论文选题实行课题立项制，将开题报告制度改为填写国家基金（自然、社科）申报书，通过专家评审进行立项。鼓励各培养单位根据学科特点和硕士生培养目标选用课题立项制。加大毕业（学位）论文外审盲审力度，博士生论文全部进行外审盲审，硕士生论文随机抽取进行外审盲审。严格执行学位论文预答辩制度，把好毕业研究生论文相似性检测关，实行延期答辩、毕业及淘汰制度。4．拓展研究生学术视野。打造“宁夏大学研究生金波论坛”学术品牌。各研究生培养单位已形成自有影响力的的学术论坛。改革研究生公共政治理论课上课方式，将以往上课以固定教师单一讲授为主，增加了硕士、博士理论课校内外专家教授的学术讲坛。5．深化研究生培养机制改革试点。建立以科学研究为主导的导师责任制和导师项目资助制。三、完善职业发展教育体系，提高学生自我认知能力1．加强大学生职业发展课程体系建设和咨询服务工作。组织编写了《大学生职业发展新编教程》。开设《大学生职业发展与就业指导》、《创业基础》“1+2”公共必选课程，实现了在校学生的全覆盖。2014年12月，学校推荐的《职业生涯规划》、《就业指导》、《创业基础》3门课程被自治区教育厅确认为全区精品课程。在创建自治区级就业指导精品课程和示范课程的同时，通过职业发展个体咨询室和工作坊，对340名学生通过预约方式开展“一对一”个体咨询，680名学生参加了不同类型的工作坊活动。2．加强大学生职业发展与就业创业指导服务专业化师资队伍建设。学校将大学生3．激发学院工作的主观能动性，打造就业创业特色品牌活动。学校每年4月、11月定期举办“就业创业双选服务月”和“就业创业宣传教育月”品牌活动，邀请自治区、银川市公共就业和人才服务机构负责人、企业家、人力资源专家进校园举办报告会和主题论坛活动。2014年共开展了209项校、院级主题活动，成功举办了生涯人物访谈大赛、大学生职业生涯规划大赛和大学生职业生涯规划辩论赛，活动参与人数超过了在校生的75%。四、整合校政企多方资源，大力实施创业引领计划1．校政密切合作，广泛开展创业意识普及教育和创业实训。学校倡导把创新创业教育融入专业教学和人才培养全过程的教育理念，动员学生广泛参加创业意识普及教育和创业能力培训。自2012年起，学校协助自治区就业与创业服务局、银川市创业工作办公室举办了64期创业意识普及教育培训班和11期创业能力培训班，其中2014年分别举办了12期和4期；开展了20期“挑战自我”创业实训和5期创业工作坊、14期创业沙龙活动，使宁夏大学4735名学生在创业教育和实训中受益。2．激发社团活力，培育全国最具影响力学生社团。拥有1560多名会员的宁夏大学KAB创业俱乐部被评为“全国十佳KAB创业俱乐部”。校内外47名创业导师团队，KAB创业合作基金，在银川市创业工作办公室、YBC（青年创业国际计划）宁夏银川办公室、银川市劳动就业服务局小额担保贷款服务中心等机构的积极支持下，使得宁夏大学KAB创业俱乐部成为培育未来企业家的创业苗圃。3．加大创业孵化基地条件建设，推荐重点项目孵化创业。发挥学校创新创业型人才培养和师生科技成果项目优势，通过市场化运作，整合资源，学校与自治区科技企业孵化器和创业孵化示范园区有机结合，加强小试、中试、试验示范条件建设，推动学校师生创新创业教育成果的转化。校地共建大学生创业孵化基地，推荐37个创业项目进驻。2014年9月，与宁夏大学大学生就业创业指导服务中心合署办公的宁夏大学科技园被国家科技部、教育部认定为国家级大学科技园，成为宁夏获批的首个国家级大学科技园。五、拓展指导服务工作领域，助推毕业生高质量就业1．健全制度、强化大学生就业创业工作领导责任制。一是明确责任分工，认真实施就业工作“一把手”工程。宁夏大学建立了“学校与政府、用人单位密切合作，校党委、行政统筹全局，职能部门通力协作，学院及研究生培养单位具体负责，全体师生员工广泛参与”的大学生就业创业工作模式。强化了大学生就业创业工作领导责任制，形成主要领导亲自抓、负总责，分管领导具体抓、全程抓的大学生就业创业工作领导体系。二是整合校内资源，设立大学生就业创业工作独立负责机构。宁夏大学将原学生处毕业生就业指导中心与大学科技园办公室有机整合，单设大学生就业创业指导服务中心（大学科技园办公室），负责全校普通本、专科及研究生就业创业工作。各学院成立了以书记、院长为组长的大学生就业创业工作领导小组，将学生工作办公室、学院团委作为大学生就业创业工作常设办事机构。三是强化顶层设计，完善大学生就业创业工作制度体系。出台了《宁夏大学关于进一步加强大学生就业创业工作的实施意见》、《宁夏大学大学生就业创业工作实施细则》、《宁夏大学大学生就业创业工作职责分工》，强化了大学生就业创业工作的制度化和规范化建设。2．加强就业工作信息化建设，打造就业创业网络服务平台。建立了功能强大、交互式的就业创业服务网站，积极开展网上就业创业指导和招聘活动，实现了就业率统计及用人单位信息发布、专场招聘（宣讲）会、就业创业指导的网上办公。此外，搭建了宁夏大学就业创业指导服务中心和校园资讯微信公众平台，目前关注人数12320人，就业创业服务网站平均每日点击浏览7000人次左右。加强就业信息化服务，建立完善的就业信息发布机制，利用QQ群、群发短信、飞信等方式，在第一时间内将就业信息传达给班级成员，做到长线信息提前发，重要信息反复发，专项信息对口发，一般信息随时发。3．建立校园招聘一体化服务平台，确保充足就业岗位进校园。宁夏大学在巩固区内就业市场的同时，积极拓展区外就业市场，建立并维护校、院两级用人单位信息库。在用人单位中试行VIP客户管理模式，与天津、广东、新疆、内蒙、甘肃、陕西等重点用人单位、人才市场建立了良好的供求关系。依托就业热线、就业邮箱、就业创业服务网、就业创业指导服务中心微信公众平台和校园招聘爱心使者，及时发布用人单位需求和校园专场招聘会信息。2014年，以“校政、校团、校地、校协、校网”等合作模式，成功举办了冬、春两季及毕业生离校前等3场大型校园“双选”洽谈会，组织了6场农学、文科类及银川经济技术开发区、吴忠市、中宁县中型校园“双选”洽谈会。4．引导学生面向基层就业，做好就业困难毕业生帮扶工作。一是发挥典型示范作用，鼓励和支持大学生勇于面向基层就业。在做好“到村任职”、“三支一扶”、“特岗教师”、“西部计划”等国家就业项目宣传的同时，学校通过举办优秀校友主题报告等典型示范活动，鼓励和支持大学生积极响应国家号召应征入伍。通过举办教学基本功大赛，开展面向基层就业的专题报告会，提升学生的综合素质，鼓励学生面向基层就业。二是建立就业困难毕业生信息台账，做好就业困难毕业生帮扶工作。学校特别关