房地产公司工程管理部环境健康和安全责任书模版

PAGEPAGE5QDSD武汉大区环境健康和安全责任书（大区工程管理部）为加强环境保护和节能减排、职业健康和安全生产、食品安全（简称EHS）管理，保障业务可持续发展，落实QDSD武汉大区各部门主要负责人的EHS责任，依据国家有关法律法规、集团和置地公司规章制度，QDSD武汉大区总经理与大区工程管理部主要负责人签订环境健康和安全责任书。一、EHS责任目标1、追求“零污染、零伤害、零事故”目标；2、不发生我司及相关方人身死亡或重伤的一般事故及以上事故；3、一般事故直接经济损失不超过90万元；4、不发生对公司市场形象、社会形象，造成重大负面影响的EHS事件；5、不发生火灾事故；6、保障开发项目专兼职安全管理人员配备。二、部门职责通用部分：1、追求“零污染、零伤害、零事故”的目标。坚持以人为本、绿色低碳，及时分析研究EHS形势，部署EHS重点工作。2、部门负责人承担部门EHS第一责任。健全EHS责任体系，将责任层层落实到岗位和人员；完善责任追究和考核奖惩机制，并严格执行。3、完善EHS管理体系。全面推进大区、城市公司及基层单位开展EHS管理体系建设工作，完善部门职责范围内的EHS管理体系建设，实现EHS管理规范化、科学化、标准化。4、合法合规经营。在组织生产经营过程中，严格遵守国家有关EHS的法律法规和标准，贯彻执行上级单位、大区安委会有关EHS工作要求，落实QDSD九项EHS管理原则。5、掌握EHS危险源及其管控措施，掌握EHS隐患及其风险。按照大区风险控制和隐患排查治理相关要求，定期对职责范围内的危险源进行监督检查，并监督隐患整改。6、保障EHS工作所需的资源。健全EHS组织机构，配备专兼职EHS管理人员，特种作业人员和特殊岗位持证上岗，保障EHS资金投入，保障职业健康、节能环保、安全文化宣传、EHS信息报送等工作按要求开展。7、建设EHS文化。积极参与EHS文化大使队伍建设，开展多种形式宣传贯彻EHS文化理念，营造全员参与的EHS氛围；开展EHS教育培训，提高全员EHS意识和能力。8、推行员工健康管理。完善员工健康管理制度，参与员工健康活动，提供资源全面推广多种形式的健康活动，营造全员参与的健康活动氛围，杜绝发生职业病事件，部门员工BMI值在正常范围内比例每年提升4%，健康运动人群数量每年提升10%。9、重点防范部门人员交通事故、办公火灾事故、触电事故、食品安全事故等，组织和参与基层单位生产活动时防范生产安全事故。10、有效处置EHS应急事件。按照大区综合应急预案演练或者专项应急预案要求，履行应急救援职责；参加应急救援培训和应急演练。部门专用部分：11、贯彻执行国家、行业及地方有关安全生产的法律、法规和方针政策，加强现场施工安全工作的监督、检查和指导，保证安全工作目标的实现。12、督促大区、城市公司、各项目建立并完善安全管理组织机构，督促安全生产主体责任分解到各层级，并跟踪落实情况。13、不断完善EHS管理体系，组织相关修订评审工作；编制年度安全生产工作计划，落实安全生产责任；督促各城市公司、各部门、各项目部层层签订安全生产责任书，分解落实安全生产目标及责任，并加强考核。14、建立重大危险源管理制度，科学地组织开展重大危险源辨识、评估、分级管理工作，对重大危险源登记建档，并进行定期检测、评估、监控。15、履行监督检查职责，实行大区总部季度检查、城市公司月度检查、项目部周检查的分级监督检查，并结合建筑施工特点适时开展安全生产大检查、专项检查和安全隐患排查治理等工作；确保重大安全隐患得到有效整改。16、建立并完善在建项目施工现场安全文明施工标准和管理办法，并推进实施；通过定期及不定期的检查与督促，保证各项目部按要求落实安全文明施工管理的各项工作。17、加强特殊气候及节假日期间的安全管理，包括前期检查、隐患整改和应急值守等。18、开展多种形式的安全宣传和教育培训，根据安全培训计划，做好专兼职安全管理人员、关键岗位等各类人员的安全教育培训。19、收集涉及安全生产的法律法规，组织开展合规性评价工作。20、加强对工程开发阶段生产安全事故的舆情监测与管理，对监测到的各类安全生产舆情要及时分析、评估和核实，妥善处置，有效应对。21、加强对施工单位、监理单位等相关方的安全监督管理，督促施工单位做好大型机械、消防管理、深基坑、高支模等危险性较大的分部分项工程管理。督促总包单位落实施工现场安全负总责的安全责任，建立工程项目应急救援预案，配备必要的应急救援器材、设备，并进行应急演练。22、组织年度安全体系内审，组织相关部门接受上级公司安全管理检查与评估，并向大区安委会通报内审及评估结果。23、对检查中发现的我方及相关方不安全行为和安全管理不到位的行为，负责跟踪督促落实。24、按规定及时逐级上报安全信息和事故调查报告；按应急预案管理要求开展应急救援工作。25、承担大区安委办日常安全管理职责和事务。三、考核奖惩1、按照公司绩效考核制度及本责任书要求对部门及相关岗位进行考核，以本责任书的EHS责任目标、EHS管理要求的落实情况为依据进行考核。2、责任人的安全生产目标考核成绩与责任人工作岗位业绩、奖金、调薪、升职等进行挂勾。3、发生生产安全死亡事故、火灾事故的，根据事故调查结论，按照公司相关制度和大区安委会研究结果追究相关人员责任。4、出现EHS失职渎职行为，由大区依据EHS考核标准和相关制度追究责任。本责任书经双方签字后生效，执行期自签订之日起至责任部门EHS责任人任期结束止。本责任书一式两份，双方各执一份。QDSD武汉大区