学生会办公室值班心得5篇

学生会办公室值班心得5篇学生会成员做任何事，无论大小与否，都要倾注自己全部的力量，认真的做好每一件事。学生会的工作让我们收获了许多，你不妨写一篇学生会心得回忆自己的收获。下面是为大家搜集有关于学生会办公室值班心得，希望你喜欢。

#305837学生会办公室值班心得1

每一个事业都有他的传承和接替。正所谓“革命尚未成功，同志任需努力〞。学生会的工作也是如此。

学生会干事培训心得学生会实行一年一换制的干事制度，工作也就自然而然的从前一轮的干事手中换到我们新干事的手中。

但是我们毕竟是初次工作，撇开经历缺乏不说，对于学生会的'工作以及一系列的规章制度等都是毫无头绪。在这一次的培训中，便是有老干事为我们讲解学生会的相关事宜。他们给我们进展了指导，现场的气氛很活泼，因为毕竟是伙伴们在一起进展交流，没有了以前与教师交流的压抑。学生会的学长学姐们很是体贴。他们细心的给我们讲解各项规章制度。校学生会的各个主席以及各个常委，部门的部长主任全部都到场了。他们为我们介绍了学生会的各个工作，每一个部门职能中心的人都上台发言，让我们理解了各个部门组织之间的分工合作以及责任，这样一来我们新干事就大大的明晰了自己以后索要负责的工作和自己组织的职能性质，帮助了我们以后更为轻松的为学生会工作。

我也希望，我从前辈那里学来的东西可以使得我以后的工作更加完美。

#305838学生会办公室值班心得2

在外国语学院信息督察部做干事已有几个月，这几个月的工作让我感触颇多，也获益匪浅。通过认真执行部长和副部的工作安排，我不仅对我们部的工作职能有了明晰的认识，而且对我们部工作的内涵和意义也有了一定的理解，除此之外，我还萌生了一些拙见。

前些天我先后参与了纪保部等其他部门内部会议的旁听、院指导视察女生寝室及“花儿开在阳光下〞活动的拍照等工作，经过部长和副部的指导以及个位干事的协助，我顺利地完成了以上工作，并深切体会到我们部团结、互助、和谐的气氛。正是通过不断地学习和理论，我已经逐步适应了信督部的工作，也开场融入我们部温暖的大家庭中。

这些详细的工作使我认识到，不像其他部门的职能那样外显，我们信督部的工作有着更为深入的内涵。从外表上看，我们所从事的是信息的搜集、监视和核查，而从更深的层次讲，我们更像是在联络和统筹其他各个部门的工作，我们不仅要整理和汇总其他各部的信息，还要注重搞好部与部之间的团结协作，我们所从事的工作意义重大。当然，也肯定会有不小的难度，这需要我们信督部整体的精诚合作、共同努力!

虽然在信息督的日常的工作中，我学到了不小的知识，也得到了很大的锻炼，但由于工作经历缺乏等原因，难免出现一些过失和问题，希望部长和各位副部能继续给予我帮助和支持，谢谢!

除了以上我对部里工作和我个人工作的认识之外，我还对我们部今后的开展有一些可能还不算成熟的提议。

首先，应更深地拓展工作职能。信息督察不能也不应局限在做会议纪录和搞统计与报表等档案整理工作上，那样的话，我们倒不如叫旁听会议部或档案整理部，根本对不起我们那么酷的部名。相反，我们应开展一些督察各部工作行为的工作，诸如督察生活部工作时的不文明现象，纪保部工作时的泄露风声现象等等;

其次，应做更多详细有效的工作。我们部不像生活部查寝，纪保部点名那样详细，但也不能让人认为我们部有名无实甚至无所事事。我们可以组织一些详细的活动，就像刘纯副部曾提到的举办摄影展或许就是个不错的设想。总之，就是让外人知道，我们是在不停且认真做着必要而有意义的工作;

最后，应加强宣传，树立信督部大部、强部的形象。我曾听到其他部的人说我们信息督的工作就是去听他们的会议。这当然是误解，但也说明我们的宣传工作做得不够，我们部的工作还不为人真正理解。最好的宣传是行动，我们应加强职能，突出特色，让大家认识到，虽然我们部人不算多，但我们是大部、是强部!

#305839学生会办公室值班心得3

光阴飞逝，转眼间在红会这个大家庭里已有一年时间，在这一年时间里，红会举办了各种各样的公益活动，在不断探究中前进着，而我也从刚刚参加时的连上台讲句话都不敢的青涩的小师弟成长为可以担走部门工作重担的师兄了。一年中有欢喜有忧愁，有一帆风顺也有困难重重，下面是我对这一年工作自我总结。

一、大胆求索，配合本部门及其它部门工作

进入红会没多久，我们事业开展部就例行开展了“救护救助〞技能大赛，作为新人的我可是一点都不懂，也萌生过退缩的念头。但是我深入认识到我首先是红会事业部的人，其次才是一个新人，我意识到要想融入这个集体就必需要有这个集体中的人所拥有的技能和优良品格，于是我尽可能多地挤出了时间，跟师兄师姐们学习包扎等“救护救助〞技能，大小事务不懂就多多做跑脚。这是我进红会事业部有开场意义的一个活动。在之后的各种活动中我也认真按照这种大胆求索的想法去做，从“防艾〞到最后的“救助救护师〞培训一直尽力做好本部门的工作并给予其它部门全力的配合，在磕磕碰碰中成长，在师兄师姐的指导中进步。

二、谦虚待人，学习前辈典范。

进入红会，让我认识了很多师兄师姐，也认识了很多同学，结交了不少朋友，其中不少值得我敬仰的人。我印象最深的是谢易余师兄，他用自己的行动践行着领悟的道理，并将经历告诫我们，他说过的话很多都很有深度，有很多在红会这个集体中流传;如谢易余师兄这样的典范数不胜数，他们是我前进的目的。在写每一件文件时我都考虑怎样才能做得像他们那样出色，怎样去进步自己各方面的才能。

新的学年就要开场了，我也认识到了过去一年在工作上和思想上的失误与缺乏：

1.在工作中，我常常没有主见或者说不敢说出自己的想法，导致只能跟着条条框框做，自然造成不少错误。

2.对时间没有紧迫性，常常一个任务下来，我总是拖到最后期限才匆匆忙忙地去完成，这样完成的任务质量必然没有充分准备的高。

总结一年的工作，尽管有了一定的进步和成绩，但在一些方面还存在着缺乏。比方有创造性的工作思路还不是很多，个别工作做的还不够完善，这有待于在今后的工作中加以改进。在新的一年里，我将认真学习各项政策规章制度，努力使思想觉悟和工作效率全面进入一个新程度，为红会的开展做出更大更多的奉献。

我在憧憬我们的美妙将来，我相信追梦的人生是精彩的，在以后的日子里我会不断努力学习各种知识，努力听取别人好的建议意见。多和别人请教进步自身素养。我相信我们红会一定会愈来愈好，因为我们不放弃。

#377006学生会办公室值班心得4

9月23日一大早，抛去朦胧的睡意，怀着一颗紧张冲动的心来到操场，与校学生会成员参与互动游戏。我们顶着阳光的曝晒，一路上在欢声笑语中商讨着介绍组员的方式，在商讨中加深了我们的理解，团队也在磨合中成长着。在随后的活动中，团队精神也更加突出。为期一天的拓展训练在紧张的游戏工程和欢声笑语中完毕了，虽然时间不长，但也让我理解了很多，感触颇深。

西区操场宽广，四根石柱威严，给了我们鼓舞。每个团队在介绍自己时，都具特点。要想让团队脱颖而出就必需要有别于别人的独特之处，对此，我们发现要在平时的活动中多观察，记住有特色的节目。不能看完节目后不总结不考虑，否那么，只是浪费时间。凡事要想留有印象，必须经过大脑的考虑从而被自己掌握，到达“为我所用〞“学以致用〞。

在轻松的气氛中，在太阳的炙热下，我们顺利完成了信息传递和报数活动。这两个小游戏又让我们深入的意识到一个人与一群人差异，一个团队虽然都有心达成同一个目的，但心劲使不到一起还是徒劳。在传递信息时，本来想的很简单的规那么在实际中却是失误百出。就如道听途说一样，谣言总是传出来的，没有确切的证据是不能武断判断事情真假的。

另外，团队活动中，每个人都是至关重要的，整体是由部分组成的，每个成员都起着不可替代的作用，此时，你所做的事关系着整个团队，有种责任感。报数的活动更是如此，当百来人在一起时，需要高度的默契和高度的注意力，同时也要适度抑制表现欲，从而到达团队的和谐。报数中，难免会有人出错，这时，团队一定需要理解和耐心。

当有人说出错的是谁的时候，团队的不和谐就表现出来了。我们应该有耐心和技巧性，指责和辱骂是找不到症结所在的，更不用谈解决问题了。团队合作也离不开宽容，有了宽容，便有了理解，有了理解，便有了凝聚力，有了凝聚力离成功便不远了!

上午的活动完毕了，本来以为困难差不多克制了，可没意料到下午有更刺激的等着我们挑战!我在下午的翻页和跨海大桥两个工程中体会到了坚持、信息的交流与合作的重要性。在翻页活动中，我们HJ组先从3个人到5个人渐渐的合作，表现的不错。然而我们不能就这么满足，当听到部长要我们挑战上一届9个人的记录时，我们异口同声的叫了一声，在觉得不可思议的同时也隐约有些试试的冲动!我们先从7个人开场，在这过程中，我感到我们的心连在一起，几个人紧紧抱着一起，那天下午很热，为了团队的成功，我们最终齐心协力成功翻过去了。

#377007学生会办公室值班心得5

这次拓展其实原来是为那些本来根本不相认识的同学准备。这一点从这次素质拓展训练整体的安排来看就知道。这次素质拓展大体需要一天的时间，而且是在大学校园里面完成的。整体安排流程根本由游戏前的准备和游戏两大块组成。而由于参与这次素质拓展的大多数是我们人力资源管理专业的同学构成，所以有很多环节明显多余，像“破冰〞等。

游戏前准备详细安排如下：

1、集合。这要求所有参与人员于周末早上7点30分于图书馆前集合，迟到者罚俯卧撑。通过这一项，以到达参与人员的纪律性和服从安排，便于整个活动的展开。更详细的像，当指导教师问：“你们叫什么?〞我们答复：“静悄悄。〞通过这简单的一句口号，使所有参与者保持安静。当指导教师问：“同志们好!〞我们答复：“好!很好!非常好!〞这简单的话语也能大大鼓励参与者，活泼气氛。

2、分组。为了保证游戏的目的，整个分组都是通过报数随机安排的。

3、“破冰〞。“破冰〞游戏的目的是打破生疏人之间的隔膜，以到达互相认识和合作的目的。当然不是完全的互相认识，因为这个过程中用的全是代号，而非真实姓名。(前面已经提到过了，“破冰〞游戏对于我们彼此认识的来说就是多余的。)还有一个环节是通过扔球环节，掷球者边扔向一个人边说出对方的代号。而被扔着需接住球并迅速扔向下一个人。如此反复。一旦有人出错那么罚节目。通过这项带有娱乐性质的活动，大大调动大家的积极性，是彼此更加融洽。

4、组建。这个环节是通过各组选举自己的组长、起组名、制作组旗、选定组歌等活动来完成的。通过这个团队文化组建的过程，保证团队的合作才能。

5、展示。这个是将自己小组的所建立的小组文化进展展示，而且是在所有参加人员面前展示。通过这个环节的展示，不仅活泼了气氛，更保证了团队的协作才能。由于大家都很熟悉，且大家都已经大三了，所以在这个环节，大家异常活泼，而且以搞笑为主，现场气氛格外愉快。

6、信任背摔。

这个游戏我以前见过，但一直不敢尝试，而这一次的活动让我也有了这样的时机去尝试这样的游戏。

这个游戏应该都很清楚，这里就不介绍了。

我认为，这个游戏不是考验胆量，更是考验个人对组员的信任，因为当决定要摔时，你的身家性命全掌握在队友手中。我刚站上去时，有些发抖，不敢，甚至在已经绑好黑带时还犹豫倒不倒。不过这个过程中，指导的同学一直在通过各种方式，让我倒，最后当我倒下时，