安全生产责任制岗位考核成绩表

总分：泰安六和经纬农牧有限公司饲料厂被考核人：日期:总分：泰安六和经纬农牧有限公司饲料厂考核岗位工作内容应达标准考核标准检查办法总分得分总经理安全责任制1、组织相关部门制安全责任制安全生产目标管理制度。2、组织应有专门会-落实负责人。1定无相关记录扣分/'项。2、每缺少一项制度议，分。3、不参加不得分。*件记20安全目标及计划1、参与公司安全目制定及修改。2、要求各部门做出解目标及实施计划标不参加目标制定修改扣5分。「谿未要求部门分解。计划制定扣分。及文件记及录、10安全生产组织机构1、建立健全公司安生产管理机构、全生产委员会。2、签发机构成立及员任命文件。■全'壬缺少一个组织或构扣3分。人、每缺一份发布文令2分。机文件记件录10安全工作例会安全检查1、每季度组织召开全工作例会并作相关记录。2、每季度组织进行全大检查。安母缺少项相关录扣2分。2、每缺少一次活动,安分。3、不参加不得分。记或件记20应急预案与演练1、组织编写应急救预案。2、每半年至少组织次安全演习。:援无应急预案扣分。▲安全演习缺少-扣5分。旨件记20事故上报及处理1、发生安全事故及1如实向上级报告。2、协助有关部门进事故倜查。3、落实措施防止事再次发生。【、发生事故不上报时0分。.行、上报不及时、不”实扣5分。・故不协助调查扣分。'吸不采取防范措施5分。.扣会场、行为扣20考核人:

日期:被考核人:日期:考核岗位工作内容应达标准考核标准检查办法总分得分生产部门负责人安全责任制参与安全责任制培熟悉本人安全职责解其他人安全职责训1、不参与安全生产训主制培训不得分。2、未达到培训目标。10分。责文件记':录20纠正违章对自己管辖范围内:产经营中的违章行及时制止并纠正。生发现后不制止并纠一为违章行为的加分。正日常行为20教育培训积极参加安全生产;育及培训考核。教未参加教育培训及:核不得分。考文件记录10安全工作例会安全检查1、每季度参加安全作例会，并作相关录。2、每季度参加进行全大检查。:工每缺少一项相关录扣2分。2、每缺少一次活动，安分。3、不参加扣0分。:记《牛、记20应急预案与演练配合进行安全演习安全演习不配合扣分。文件记录10事故上报及处理1、发生安全事故及1如实向上级报告。2、协助有关部门进事故倜查。3、落实措施防止事再次发生。［、发生事故不上报时、0分。.行、上报不及时、不”实扣5分。.故不协助调查扣分。'吸不采取防范措施5分。.扣‘1现场行为扣20考核人：丁强总分：考核人：丁强泰安六和经纬农牧有限公司饲料厂被考核人：日期:考核岗位工作内容应达标准考核标准检查办法总分得分安全员安全活动提出改进安全工作意见和建议组织开展各种安全活动并记:1、未提出安全工作华进意见和建议5分。的2、未组织安全活动患分。录3：对安全问题、活未作记录扣分。改1披件记录动10纠正违章对发现的生产经营的违章行为及时制.并纠正。中，，一、，…中发现后不制止并纠一止违章行为的不得分正日常行。为10教育培训1、对新员工进行岗安全教育、考核。2、对全体员工进行全生产责任制培训1、对新员工不进行M位安全教育及考核:10分。'安■未将安全生产责。制向全体员工培训:10分。冈扣文件记任录扣20安全工作例会安全检查1、每季度组织安全作例会，并作相关录。2、每季度进行安全检查。3、对安全检查中发的隐患进行督促整1'工J…，」、每缺少一项相关录跳分。圣每缺少一次活动i分。击每发现一项隐患心整改消除的扣分改。记1披件记录.未20应急预案与演练每半年至少组织一安全演习。次安全演习每缺少一;扣5分。次文件记录10事故上报及处理1、发生安全事故及1如实向上级报告。2、协助有关部门进事故倜查。3、落实措施防止事再次发生。［、发生事故不上报时、0分。.行、上报不及时、不”实扣5分。・故不协助调查扣分。'吸不采取防范措施5分。.扣‘1现场行为扣20总分：泰安六和经纬农牧有限公司饲料厂日期:被考核人:日期:考核岗位工作内容应达标准考核标准检查办法总分得分设备部特种作业操作证特种作业人员上岗:须经过特种作业培并取得特种作业操，证，并每年参加复必1、操作证上岗每缺训个扣5分曜、不按要求复审每珈3分个作证20教育培训积极参加安全生产;育及培训考核。教未参加教育培训及:核扣10分。考文件记录10作业1、严格执行安全操规程、执行国家及业、公司管理制度及程。2、各类安全措施得并落实符合检修与;工安全管理规定及:他制度的规定。3、作业现场明确安负责人。4、按要求穿戴劳保品。/乍一一…行■、违反规程、制度‘％分/次规刀/次。^当重安全措施未落实施5分/次。.虫无安全负责人分1处。.南不按要求穿戴劳'用品捆分/人次。：扣:舰场、文件、作业证:保20安全工作例会安全检查1、每季度组织安全作例会，并作相关录。2、每季度进行安全检查。•工…日、每缺少一项相关录扣2分。圣每缺少一次活动i分。:记文件记20隐患整改对安全检查中发现隐患进行督促整改的每发现一项隐患未，改消除的扣分整记录现场10事故上报及处理1、发生安全事故及1如实向上级报告。2、协助有关部门进事故倜查。3、落实措施防止事再次发生。［、发生事故不上报时、八10分。弟上报不及时、不”实扣5分。.故不协助调查扣分。'栗不采取防范措施5分。如‘1现场行为扣20

被考核人：日期:考核岗位工作内容应达标准考核标准检查办法总分得分仓库安全制度及公司文件要求21、严格遵守公司各｛安全制度和文件要2、建立物资明细账看违反制度和文件求求的，一处次扣5分。任未建立明细账10'分，账目混舌度分要制度文1件20保管安全1、特殊危险物资设・柜保管。2、做好防火、防爆防盗工作。专1、危险物资不进行殊保管不得分。虹2、检查发现有防火防爆防盗危险因素扣分/项。特.、现场20安全工作例会、安全检查1、每季度参加安全■J作例会，并作相关W录。2、每季度进行安全检查。•工…记每缺少一项相关录扣2分。圣每缺少一次活动i分。记文件、记20教育培训积极参加安全生产育及培训考核。教未参加教育培训及:核扣10分。考文件、记录10应急预案与演练亍每半年至少组织一安全演习。次安全演习每缺少一;扣5分。次文件、记录10事故上报及处理1、发生安全事故及1如实向上级报告。22、协助有关部门进事故倜查。3、落实措施防止事再次发生。［、发生事故不上报时、八10分。鼻上报不及时、不”实扣5分。・故不协助调查扣分。'吸不采取防范措施5分。扣‘1现场行为扣20考核人:总分：

考核人:考核岗位工作内容应达标准考核标准检查办法总分得分原料部原料管理1、宰杀供放合同齐〔2、鸭苗等原材料合率勇5%1、每缺少一份合同寸分。。-格合格率低于5*扣5分，低于0枷10分，低于80•不得分。n文件20安全工作例会、安全检查1、每季度参加安全■J作例会，并作相关W录。2、每季度参加安全检查。•工…记每缺少一项相关录跳分。圣每缺少一次活动i分。:记文件、记20教育培训1、积极参加安全生教育及培训考核。2、对新入职人员进技术及安全培训。玉未参加教育培训'产*考核扣0分。.么未对新入职人员-行行技术及安全教育:分/人次。及嚣件记声行为20车辆保养1、做好部门车辆日维护保养确保安全彳驶。2、做好部门车辆年;驾驶员年审工作。常车辆保养不合格^分/辆。2、车辆年检、驾驶年审不按规定执倒1分/项。n记录现20事故上报及处理1、发生安全事故及1如实向上级报告并:，极参与救援。、、协助有关部门进事故倜查。3、落实措施防止事再次发生。时、积1、发生事故不上报10分。:衍上报不及时、不实扣5分。：故不协助调查扣分。.扣寸场、行20被考核人:总分：考核人:日期:

日期:被考核人：日期:考核岗位工作内容应达标准考核标准检查办法总分得分办公室安全制度1、协助公司领导全贯彻有关安全生产方针政策。2、组织开展各项安活动。3、制定公司安全管相关制度。有上级政策文件汁、的及时报送公司领导，酒昭分。'全、未组织开展安全矗抽分。3、制度未制定不得:■未每文件记:活录分。15安全工作1、对公司各部门安工作进行统计、评对在安全生产中;十・击七U*/-r:全土"^冬-r佐、书.比、未对安全工作进:过统计评比扣0分。者2、对安全工作未制者奖惩方案扣分。行文件记1定录20贝献者或事故责任:提出奖惩方案。教育培训1、对新入职员工进安全教育。2、协助安委会进行全教育档案管理:行、对新员工不进行全教育及扣0分。'安■未妥善保管教育案扣10分。安文件记档录20安全工作例会安全检查1、每季度组织召开全工作例会并作相关记录。2、配合安委会组织全大检查。3、对查出的隐患制防范措施。:安—，.十，，「、每缺少一项相关录扣2分。［约每缺少一次活动'安分。1圣对查出的隐患未'定防范措施的扣分。记1披件记录制20应急预案与演练每半年至少配合安:会组织一次安全演!安全演习每缺少1扣。5分。次文件记录15劳保用品督促检查相关部门:规定及时合理发放三保用品仲、相关部门未发放按保用品不得分。2、发现有劳保用品放不合理扣分次。劳现场行发10考核人：总分：

被考核人：日期:考核岗位工作内容应达标准考核标准检查办法总分得分保卫科1、每天对各部门的全保卫工作进行监发现内部治安保卫1患，督促其限期消1并向领导报告。2、计划、配备和维管理灭火器等安全材。安登、不做日常安全巡不得分。缰、灭火器等安全器配备不合理每处扣。:护灭火器未处于安可用状态每个分。查材现场全251、每季度参加安全作例会，并作相关录。2、每季度进行安全检查。•工…」、每缺少一项相关录扣2分。.节每缺少一次活动'大分。:记文件记1：录151、积极参加安全生教育及培训考核。2、每周至少一次组本部门成员进行体及技能训练。i未参加教育培训考核扣0分。能2、未自行组织工作能能训练扣分次。及文件记素、行为201、参加公司组织的年一次安全演习。2、部门内部组织成安全保卫演习。1米安全演习每缺少次扣5分。:急未组织内部演习10分。—一文件记20事故上报及处理1、发生安全事故及1如实向上级报告并:，极参与救援。匕、协助有关部门进事故倜查。3、落实措施防止事再次发生。时、积1、发生事故不上报10分。:衍上报不及时、不实扣5分。：故不协助调查扣分。.扣:*场、彳丁20

被考核人：日期:考核岗位工作内容应达标准考核标准检查办法总分得分财务部安全制度及公司文件要求1、严格遵守公司各安全制度和文件要2、按照相关制度提安全生产费用。3、建立安全生产费台账。思违反制度和文件求求的，一处次扣5分求、不按规定提取费咪得分。，府未建立安全费用'用账扣10分，台帐混i一处扣5分要‘1制度文件乱20安全资金落实1、保证落实安全教费用和隐患治理资:2、安全先进个人、进集体资金要兑现3、保证劳保用品等全费用。:育金。每缺少一/次资金落实扣5分［安：f寻记录20安全工作例会安全检查1、每季度组织安全作例会，并作相关录。2、每季度进行安全检查。•工…」、每缺少一项相关录扣2分。圣每缺少一次活动i分。记文件记20教育培训积极参加安全生产育及培训考核。教未参加教育培训及:核扣10分。考文件记录10安全检查培训应急预案演练配合其他部门做好、全检查、安全培训急预案演练，协助进行事故调查。安、每发现一项不符合:E求扣5分要文件现场10事故上报及处理1、发生安全事故及1如实向上级报告。2、协助有关部门进事故倜查。3、落实措施防止事再次发生。［、发生事故不上报时10分。.行、上报不及时、不”实扣5分。・故不协助调查扣分。'吸不采取防范措施5分。扣‘1现场行为扣20

被考核人：日期:考核岗位工作内容应达标准考核标准检查办法总分得分品管部检验规程1、组织制定并监督行产品质量检验规和专业操作规程。2、建立原材料、在品和成品检验记录-执无检验规范和专操作规程扣0分。2、检验规范和操作程不规范扣分。。3、无检验记录粕分。业规录件记20安全工作例会、安全检查1、每季度参加安全■J作例会，并作相关W录。2、每季度参加安全检查。•工…记■、每缺少一项相关录才田分。圣每缺少一次活动i分。记文件记20教育培训1、积极参加安全生教育及培训考核。2、对新入职人员进技术及安全培训。玉未参加教育培训产*考核扣0分。.么未对新入职人员-行行技术及安全教育:分/人次。及文件记取行为20仪器保养1、每月至少维护保检验仪器一次。2、正确配置、使用校正检验仪器，证检验工作正常进行。养仪器每缺少一次养te分。2、需校正的仪器不行定期校正每次分。3、仪器配置、使用合理每次扣分。保逮录现场不20事故上报及处理1、发生安全事故及1如实向上级报告并;'极参与救援。72、协助有关部门进事故倜查。3、落实措施防止事再次发生。时、积1、发生事故不上报10分。:衍上报不及时、不实扣5分。：故不协助调查扣分。.扣或场行20

考核岗位工作内容应达标准考核标准检查办法总分得分销管部销售管理熟悉市场做到量价3驱，业务精炼。丰””-—…土,对业务不精扣分。行为25安全工作例会、安全检查1、每季度参加安全■J作例会，并作相关-W录。2、每季度参加安全检查。•工…小每缺少一项相关录扣2分。.节每缺少一次活动'大分。:记文件、记25教育培训1、积极参加安全生教育及培训考核。2、对新入职人员进技术及安全培训。3、对外来客户、承人强调安全事项。'产、未参加教育培训'皇核扣0分。么未对新入职人员■行”行技术及安全教育：分/人次。侦未对外部合作人调安全扣分/次。及仔件记叽行为.强25事故上报及处理1、发生安全事故及1如实向上级报告并;，极参与救援。2、协助有关部门进事故倜查。3、落实措施防止事再次发生。时、积1、发生事故不上报10分。:衍上报不及时、不实扣5分。：故不协助调查扣分。.扣寸场行25被考核人:考核人：总分：日期:

日期:被考核人：日期:考核岗位工作内容应达标准考核标准检查办法总分得分电焊、气割工操作证经培训考核，持证上岗，者不得动用电气割工具。无证证操作不得分。证件20操作要求1、电焊机电源线电缆较长要在距焊机米处接中间开己2、焊机输入线、输入线端装防护罩，班时要切断电;3、使用起重机吊运气瓶时用特制的吊具，严禁用细吊运。4、发生回火，应迅速关闭割具慢风阀。如回火已进炔管，则应迅速拔下乙炔器输出管，扔向远方。松风针关闭瓶1阀，认回火排除才能继续工作。:时，《。&应安源。一，要铁违反任何一条要求彳［发现一次扣0分。〕焊、入乙减压下顶一日常a工作、记录30操作禁令1、氧气、乙炔瓶及瓶阀产击，开启瓶阀（正常使用压力0.5MPa乙炔压力0.04MPa时操作要轻缓。2、气瓶不得放置在热源、设备上、滑接线下。要防晒，氧气瓶与乙炔瓶相距少于5旺3、乙炔不得卧放使用，气能用尽，必须留有不低于0.05MPa氧气）.5MP的余压<距明火不得少于。'禁敲氧气电茗每发现一次违规止WH10分。不得因违规操作发生故不得分。:体不>嗤件、奔录、事行为35劳保用品正确佩戴劳动防护用品。不按规定佩戴每发壬一次扣5分。飒场、行为15

被考核人：日期:考核岗位工作内容应达标准考核标准检查办法总分得分电工操作证经培训考核，持证上岗。无证操作不得分。证件20作业技能1、能正确使用常用电工仪电工工具、防护用品，并修保养。2、能熟悉电器设备、电机压器等的原理图、接线图安装电器设备和控制线路排除故障掌握电器设备的修工艺和质量标准、安装整。3、能熟悉电机和电器的主能，并能排除电机的故障4、懂得配电室所有开关电构造、性能及作用，遇到正确果断地进行操作处理送电应按电气操作原则制行。5、对触电人员学会正确抢式。表和能维L、变（能并能检和调每发现一条技能未2要扣10分。。器的故障。停度进救方,日常工作、记录50操作禁令对设备安装、装修、故障程处理与记录，归档备查金未按规定记录并归彳。不得分。当文件、记录15劳保用品按规定正确佩戴劳动防护品。用不按规定佩戴每发壬一次扣5分。恻场、行为15考核人：总分：

被考核人：日期:考核岗位应达标准考核标准检查办法总分得分车间主任安全责任制1、具体贯彻执行安全生产法规、、标准和本单位的规章制度。2、落实安全生产责任制中相关:安全操作规程、安全规章制度。3、对遵章守纪者提出奖励意见,章蛮干者提出惩罚意见。1、违反安全方锥规、制度不得分。条款安全生产责任制落实扣5分处。3、W出合理奖惩见扣5分。技件、记录意10工作要求1、布置生产工作任务时对安全;项进行交底。2、根据员工的安全操作技能合:工作。3、对检修和临时任务要交待有:事项并负责现场指挥。注意事置任务不交底得分。理分工作分配不合理5分/次。关安全修及临时任务在场扣0分/次。不才日常行为不30日常检查经常检查车间内建筑物、设备、工具和安全器具完好，有况,违章*业，违章指挥，及时排除隐患部经常进行实地检巨不得分。［查|常行为10教育培训1、向职工进