现代办公室文员岗位职责

10/10一、办公室文职员作职责.扫瞄次数：209388次悬赏分：0|解决时刻：2007-7-1510:07|提问者：A晶晶天使办公室文员的职责和任务,该做什么什么,和管些什么?差不多工资待遇应该是多少呀???大伙儿觉得做营业员和做文员有什么区不呀?哪种更有进展前途?我是从营业员变成文员的最佳答案办公室文员（会议、文书、印信、档案、接待、宣传栏、文件报纸收发）工作职责：1.接听、转接电话；接待来访人员。2.负责办公室的文秘、信息、机要和保密工作，做好办公室档案收集、整理工作。3.负责总经理办公室的清洁卫生。4.做好会议纪要。5.负责公司公文、信件、邮件、报刊杂志的分送。6.负责传真件的收发工作。7.负责办公室仓库的保管工作，做好物品出入库的登记。8.做好公司宣传专栏的组稿。9.按照公司印信治理规定，保管使用公章，并对其负责。10.做好公司食堂费用支出、流水帐登记，并对餐费做统计及餐费的收纳、保管。11.每月环保报表的邮寄及社保的打表。12.治理好职员人事档案材料,建立、完善职员人事档案的治理，严格借档手续。13社会保险的投保、申领。14统计每月考勤并交财务做帐，留底。15治理办公各种财产,合理使用并提高财产的使用效率,提倡节俭。16.同意其他临时工作.直属部门：店内各部门直属上级：各部门经理或主管适用范围：店内各部门文员、一般工作人员工作职责：1．打字处理工作2．信息的上传下达3．文件归档、保管4．工作记录5．来访客人通报及接待6．本工作区域清洁要紧工作：1．完成公司、部门交办的事项，追踪结果及时汇报2．完成日常的正常管辖范围内的工作3．接听电话做留言记录、讯息处理4．工作资料的保存、分类、归档、保管辅助工作：1．顾客服务：解答顾客咨询，在不阻碍本职工作的情况下，带顾客到其要求的地点。对顾客询问不知的内容，主动关心咨询相关的其它工作人员，直到问题解决2．节假日协助销售服务3．协助库存盘点工作4．与内外联络部门维持友好联系另外你一些问好问题我能够简单解答：1、工资待遇情况不同，外企一般4000左右，而其他中小型企业1500/2500上下2、两者区不：一个直接面对消费群体有实际销售经验，适合乐于此型工作的人；另一个面对的是团队和合作伙伴，需要更强的团队协作精神，适合有美好向往的安定人群3、进展前途：两者不同，营业员做好了能够成为区域负责人，因此日后照旧是公司销售骨干负责大面积的回款和指标。文员做好了能够成为经理助理或者办公室负责人，这也是建立在对公司的忠诚和对业务的精干基础上的，相对稳定的差不多工资是没问题，但奖金问题可能要看公司效益以及自己为人处事圆滑与否。完毕1637回答时刻：2007-7-1310二、五类文职员作职责时刻：2007-12-30Sunday

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得分:0分作者:秋水一心[举报此日记][我要签写日记]行政文职员作职责1.协助主管对人员的招聘。（按招聘流程）2.新进人员的入厂和离职人员的出厂手续之办理。3.协助主管对新进人员的教育训练之预备与后序工作之进行。4.全厂人员档案的建立与管制。（电脑化）5.对试用人员之试工与考核调查。6.负责全厂人事异动工作。（转正/升职/调动/降职等手续之办理）7.全厂奖惩手续之办理。8.对各类资料进行签收，整理并分类归档。（厂内程序文件/内部联络/外部联络/会议资料/各类培训资料/考勤资料/奖惩资料/人事异动资料等分类整理）9.每日/月对全厂职职员的考勤工作。（每日/月之考勤日报表/每月人力流淌统计表/请假、放假手续办理/平常查卡、监卡/加班申请手续等）10.月底对相关报表的整理并交于财务。11.月底新工卡及饭卡的发放，月初对全厂职职员上月的工卡查核并及时交于财务室。12.对全厂钥匙之治理。13.配合舍监对宿舍名单的修改和月底水电之统计。14.职职员劳动合同／暂住证及各类保险之办理。15.完成主管临时交付的任务。

办公室文职员作职责

要紧负责会议、文书、印信、档案、接待、宣传栏、文件报纸收发，具体是：1.接听、转接电话；接待来访人员。2.负责办公室的文秘、信息、机要和保密工作，做好办公室档案收集、整理工作。3.负责总经理办公室的清洁卫生。4.做好会议纪要。5.负责公司公文、信件、邮件、报刊杂志的分送。6.负责传真件的收发工作。7.负责办公室仓库的保管工作，做好物品出入库的登记。8.做好公司宣传专栏的组稿。9.按照公司印信治理规定，保管使用公章，并对其负责。10.做好公司食堂费用支出、流水帐登记，并对餐费做统计及餐费的收纳、保管。11.每月环保报表的邮寄及社保的打表。12.治理好职员人事档案材料,建立、完善职员人事档案的治理，严格借档手续。13社会保险的投保、申领。14统计每月考勤并交财务做帐，留底。15治理办公各种财产,合理使用并提高财产的使用效率,提倡节俭。16.同意其他临时工作。

人事文员岗位职责(1)、行政隶属上级主管：行政部经理工作对象：各办事处（区域）相关业务人员(2)、要紧职责A．协助主管组织月度和季度考评，并及时完成统计、整理和公布工作。B．负责营销系统职员的薪酬计算与统计工作，并将考评和薪酬调整结果记入档案。C．负责营销系统职员的人事档案的日常维护工作。D．协助主管解决职员考评和职位调整中发生的异议与纠纷。E．办理职员录用、登记、入职、任免、迁调、奖惩和离职等具体手续。F．部门经理交办的其他事宜。销售文员岗位职责(1)、行政隶属上级主管：企划部经理工作对象：各办事处（区域）相关业务人员(2)、要紧职责A．在企划部经理的领导下，负责公司促销活动方案的设计、策划、实施与业务治理。B．负责编制公司年度促销活动预算，提交年度促销方案，制定与协调各区域促销活动推进时刻与方案选择。C．负责各区域促销活动的工作指导与审批治理，协助各区域市场开展促销活动。D．负责制定公司公共关系打算与实施方案，策划与组织实施公关活动。E．负责促销活动的方案治理与文档备案，评估活动效果，提交季度促销活动分析报告。F．完成企划部经理交办的其他任务。综合治理办公室文员岗位职责

1.

负责后勤保障部日常文字、打印工作，进行备档、保密或发放。2.

负责后勤保障部流淌人口档案，整理造册，落实职员每月考勤及职员流淌情况，及时向人力资源部门汇报。3.

协助有关领导建立本部门各项工作制度，及时向上级传递请示、报告，及时反馈及落实领导指示。4.

负责两院后勤网络编辑，整理，网上答疑，配合学院进行网上宣传，配合网络中心进行网站建设。5.

配合领导接洽供水、供电，供货及电信、邮政等合作单位，统计教师、学生公寓用电、维修情况，定期向财务部门缴费和报销。