下载本文档
版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领
文档简介
Word———师徒结对子总结时间过得真快!这个学期立刻就要画上圆满的句号了!记得当尚校说要开展师徒结对子活动时,我就想起了自己第一年来龙口西的情景,想起了边老师,她是我心目中的好师傅形象!我佩服边老师的专业素养,更被她的人格魅力深深的吸引!好想拜这位可亲可敬的边老师做师傅,想了解她对待同学,对待教学中的每一个点滴!惋惜,不在同一个班级,想微小的了解边老师的愿望始终没有实现!
当本学期我看到师徒结对子的人员支配表时,我好愕然!竟然我要收徒弟?我自己左看右看上看下看我都不是做师傅的料!后来转念一想,或许就是那么一个形式吧!到时候找个比我班级小的应付着吧!谁知在龙口西想找个徒弟比登天还难,我寻寻找觅!觅觅寻寻!最终最终在操场上和艳玉海洁一拍即合!我们相互找到了归宿!
到了拜师大会,我听了各位师傅和徒弟们的发言,感觉到这是一项庄重的活动!而且尚校多次在全体教室大会上强调此项活动的重要性,肯定要实实在在的落实!只是形式的想法彻底被颠覆!
在我们这个团队,师傅与徒弟的角色是模糊的,大家年龄,教龄都很接近,我们每个人都有各自的教学风格。海洁的课主题明确,针对性强,一课一突破,擅长应用多媒体教学;艳玉的课条理性规律性比较强,重视对优生的培育;我本人比较注意课堂学习气氛的调动,喜爱用生动活泼的语言来激发同学的参加乐观性,重视教给同学清楚的思维方法。这正好让我们相互取长补短,共同进步!同时我们又有很相像的地方,务实的工作态度,关注孩子的可持续进展,总之,同学的需要就是我们教育教学的重点!
为着这些美妙的愿景,我们制定了系统的“结对子共进展”的方案,并仔细地实施,现总结汇报如下:
一、学习理论,提高素养
首先我们依据近两年低班级区申报的小课题的讨论方向,并结合二班级的教学重点,确定了本学期对同学力量培育的两个关注点。即同学的口算力量和口头表达力量。我们分头收集了一些相关的论文进行学习,如:吴晓红的“口算的本真意义及其在学校数学教学中的异化”,简春青的“新课改背景下的口算教学”以及韶光华的“数学语言及其教学讨论”等作品,我们先分头精读,然后再一起沟通学习。明确了口算应当建立在意义的理解上,它有着丰富敏捷的方式,教学中应充分暴露口算的思维过程,揭示多元的口算策略,鼓舞口算!不能流于形式,口算不作为笔算的台阶!等等,这些重要的观点为我们的教学实践供应了理论支撑!通过学习,我们更清楚了,要把握教学的本质肯定要重视理论学问的学习!
二、听课评课,查找策略
细心的备课,磨课,对老师自身的教学实践力量的提高是显而易见的!本学期海洁和艳玉各选了一节计算课,作为沟通学习课海洁上了一节“用2-6的乘法口诀求商”的新授课。口算教学要体现计算的多样化,可是在前面上除法的初步熟悉时,已经有许多动手操作得到结果的例子,同学已经对用乘法口诀求商有了感性的积累。课堂上几乎全部同学都是采纳这一种方法,再也说不出其次种。这时候老师没有急,连续充分的确定孩子们的聪慧才智!然后做了一个追问,假如我从没学过乘法口诀,哪怎么办?孩子们很擅长退,退到了拿小棒分一分,老师顺势介绍了连减的方法,一切水到渠成,体现了解决问题的多种策略,又突出了利用乘法口诀求商的简便!实在是精彩!潘艳玉为我们展现的一节课是“整百整千数加减法”的新授课,课堂上同学气氛活跃,孩子们对所学学问布满自信,根本不需要老师教,“1000+XX”就是3000。还有同学教了一种技巧,直接1+2等于3,就是3000。得到了多数同学的认可。可是为什么呢?为什么可以就“1+2”,假如是“1000+200”能直接“1+2”吗?同学在老师的问题中思路渐渐清楚,明确了只有计数单位相同才能直接相加减。这些看似简洁的问题,要让同学真正明白,老师还是要花点心思细细讨论。通过集备,上课,评课,我们在思索,研讨中前行。教学实践力量有了肯定的提高.
三,乐观沟通,共享资源
我们的沟通可以说贯彻于我们相处的每一天!我们共同共享着课堂上的困惑与喜悦。共享着全部教育教学资源!
首先,为开好家长会,我花了几个晚上细心预备了ppt,毫无保留的跟xx共享,当然我的劳动成果也得到二位的确定,也引发了她们的一些新思索。另外,本学年我参加了较多的学习活动,曾多次参加科研室容梅主任,周峰,陈艳梅老师举办的科研的学习,参与区中心组的二班级的题库建设,以及到华师附小,华阳学校,
温馨提示
- 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
- 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
- 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
- 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
- 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
- 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
- 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。
最新文档
- 2024年专用打印机采购销售协议范本
- 2024年个人借款协议模板
- 2024年家用壁纸买卖协议模板
- 2023-2024学年浙江省余姚八中高考第四次模拟数学试题试卷
- 2024年企业融资中介协议范本
- 2024无财产瓜分离婚协议示范文本
- DB11∕T 1717-2020 动物实验管理与技术规范
- DB11∕T 1601-2018 毛白杨繁育技术规程
- 2024设备维护与保养协议范本
- 2024年专业收银员岗位聘用协议样本
- 酒店的基本概念
- 重点但位消防安全标准化管理评分细则自评表
- 挂牌仪式流程方案
- 传输s385v200v210安装手册
- 风险调查表(企业财产保险)
- 农业信息技术 chapter5 地理信息系统
- 浅谈新形势下加强企业税务管理的对策研究
- 必看!设备管理必须要懂的一、二、三、四、五
- 空冷岛专题(控制方案、谐波及变压器容量选择)
- 结合子的机械加工工艺规程及铣槽的夹具设计
- 液氧汽化站安全技术操作规程2018-07.docx
评论
0/150
提交评论