课程培训总结 模板课件

2019培训工作PPT模板IloveyoumorethanI'veeverlovedanywoman.AndI'vewaitedlongerforyouthanI'vewaitedforanywoman.IloveyoumorethanI'veeverlovedanywoman.2019培训工作PPT模板Iloveyoumoret101年度培训工作开展情况目录02培训课程概括03培训工作分析04培训工作中存在的不足05工作计划201901年度培训工作开展情况目录02培训课程概括02PART01年度培训工作开展情况IloveyoumorethanI'veeverlovedanywoman.AndI'vewaitedlongerforyouthanI'vewaitedforanywoman.IloveyoumorethanI'veeverlovedanywoman.PART01年度培训工作开展情况Iloveyoumo3年度培训计划完成率85%年度工作概述Theusercandemonstrateonaprojectororcomputer年度培训计划完成率85%年度工作概述Theusercan年度工作概述Theusercandemonstrateonaprojectororcomputer举行培训参与人数培训经费319419023990次人元年度工作概述Theusercandemonstrate1月3月4月6月8月9月11月公司简介5广州、江苏、上海新产品宣传培训、兼职培训、新店开业员工培训广西、贵州、江苏、上海、新店开业员工培训江苏、上海、福建新店开业员工培训、专业技能培训河北、贵州、成都新店开业员工培训、专业技能培训、服务礼仪培训上海、浙江、温州新产品宣传培训、兼职培训上海、广州、深圳新产品宣传培训、兼职培训、新店开业员工培训江苏、上海、广州、深圳新店开业员工培训、专业技能培训、服务礼仪培训年度工作概述Theusercandemonstrateonaprojectororcomputer1月3月4月6月8月9月11月公司简介5广州、江苏、上海广西2017年一共走过8个省，36个城市，其中3个直辖市。主要培训城市为江浙沪及南部沿海城市，培训场数占总数2/3。南部沿海城市为2017年培训重点年度工作概述Theusercandemonstrateonaprojectororcomputer2017年一共走过8个省，36个城市，其中3个直辖市。主要培PART02培训课程概括IloveyoumorethanI'veeverlovedanywoman.AndI'vewaitedlongerforyouthanI'vewaitedforanywoman.IloveyoumorethanI'veeverlovedanywoman.PART02培训课程概括Iloveyoumoret8企业文化/规章制度安全教育产品基础知识薪资福利制度/社保基础知识新员工入职培训Newemployeetraining随着公司新产品的申报，新车间的投建，规模逐渐扩大，每月都有新员工入职，按照培训相关要求，每月定期组织新员工入职培训，培训主要涉及企业文化、规章制度；安全教育；产品基础知识；薪资福利制度以及社保基础知识。培训由相关部门提供课件支持，并由相关人员讲授，最后会对培训进行现场考核，以到达及时反馈培训效果。此类培训工作是每月都会进行的常规性培训企业文化/规章制度安全教育产品基础知识薪资福利制度/社保基础专业知识培训Theusercandemonstrateonaprojectororcomputer,orprintthepresentationandmakeitintoafilmtobeusedinawiderfield.UsingPowerPoint,Theusercandemonstrateonaprojectororcomputer,orprintthepresentationandmakeitintoafilmtobeusedinawiderfield.UsingPowerPoint,Theusercandemonstrateonaprojectororcomputer,orprintthepresentationandmakeitintoafilmtobeusedinawiderfield.UsingPowerPoint,Theusercandemonstrateonaprojectororcomputer,orprintthepresentationandmakeitintoafilmtobeusedinawiderfield.UsingPowerPoint,专业知识培训Professionalknowledgetraining专业知识培训Theusercandemonstrate在岗培训Abriefintroductiontothetrainingcourse安全生产采购验收设备操作设备操作培训在岗培训：此类培训涉及到的层面比较广泛，（例如：岗位sop培训、采购验收培训、gmp相关文件培训、设备操作培训、卫生管理培训、安全生产培训等等）它是整个培训体系中占比最大的一部分，月均培训次数20场次左右，同时此类培训会根据实际情况以及培训需要进行相关的考核。采购验收培训安全生产培训在岗培训Abriefintroductiontoth部门内部培训Theusercandemonstrateonaprojectororcomputer,orprintthepresentationandmakeitintoafilmtobeusedinawiderfield.UsingPowerPoint,部门内部培训Theusercandemonstrateonaprojectororcomputer,orprintthepresentationandmakeitintoafilmtobeusedinawiderfield.UsingPowerPoint,部门内部培训Theusercandemonstrateonaprojectororcomputer,orprintthepresentationandmakeitintoafilmtobeusedinawiderfield.UsingPowerPoint,部门内部培训Departmentaltraining部门内部培训TheusercandemonstratePART03培训工作分析IloveyoumorethanI'veeverlovedanywoman.AndI'vewaitedlongerforyouthanI'vewaitedforanywoman.IloveyoumorethanI'veeverlovedanywoman.PART03培训工作分析Iloveyoumoret13取得的成绩Departmentaltraining顺利完成了2016年度产品宣传部门需要的培训方面的支持工作，并配合他们取得优异成绩。项目完成一顺利协助全国36家门店开业前新员工培训工作项目完成三顺利完成了新项目新设备检查需要的培训方面的支持工作项目完成二顺利协助全国36家门店员工专业技能培训项目完成四取得的成绩Departmentaltraining顺利完成受训员工2017年与往年同比提高300%取得的成绩Departmentaltraining受训员工2017年与往年同比提高300%取得的成绩Depar单位：千万元取得的成绩Departmentaltraining上海市共有8家门店，2017年全年共产生2.42亿元营业额江苏市共有7家门店，2017年全年共产生1.67亿元营业额业绩表现优异最优异的城市：上海、江苏第二季度培训后效果明显，上海区域营业额整体上涨30%。至第四季度营业额上涨200%！江苏区域营业额整体上涨90%。至第四季度营业额上涨250%！单位：千万元取得的成绩Departmentaltraini标题文字添加Theusercandemonstrateonaprojectororcomputer,orprintthepresentationandmakeitintoafilmtobeusedinawiderfield.UsingPowerPoint,标题文字添加Theusercandemonstrateonaprojectororcomputer,orprintthepresentationandmakeitintoafilmtobeusedinawiderfield.UsingPowerPoint,标题文字添加Theusercandemonstrateonaprojectororcomputer,orprintthepresentationandmakeitintoafilmtobeusedinawiderfield.UsingPowerPoint,标题文字添加Theusercandemonstrateonaprojectororcomputer,orprintthepresentationandmakeitintoafilmtobeusedinawiderfield.UsingPowerPoint,取得的成绩Departmentaltraining培训讲师团队2018年比2017年增加22人标题文字添加TheusercandemonstratePART04培训工作中存在的不足IloveyoumorethanI'veeverlovedanywoman.AndI'vewaitedlongerforyouthanI'vewaitedforanywoman.IloveyoumorethanI'veeverlovedanywoman.PART04培训工作中存在的不足Iloveyoumo18培训讲师的责任心不高，讲师在上面讲自己的，不管参训着是否理解或者听懂，对着培训资料照本宣科，忽略了培训互动的原则。02培训讲师内部讲师授课技巧普遍不高，有待提高，制作课件水平不足，自主研发课程能力有所欠缺。04内部讲师大部分员工对培训工作还是比较支持的，但少数部门领导及员工对培训认识不够，觉得培训耽误工作时间，可有可无，对培训支持力度不够。01培训执行原则性不强或者说没有相应培训奖惩制度，不能严格执行培训纪律和有关规定，对违反者睁一只眼闭一只眼，这是导致培训纪律松懈、秩序较乱的主要原因。03培训纪律工作中存在的不足Theusercandemonstrateonaprojectororcomputer培训讲师的责任心不高，讲师在上面讲自己的，不管参训着是否理解加强与各部门的沟通交流，使培训工作得到各方面的充分理解和支持。切实了解，分析员工对于培训的实际需求，真正做到培训为员工而做。从各种渠道去了解，学习培训专业知识，并根据实际情况去解读分析，将自身专业水平提高。改进措施Improvementmeasures加强与各部门的沟通交流，使培训工作得到各方面的充分理解和支持PART052019工作计划IloveyoumorethanI'veeverlovedanywoman.AndI'vewaitedlongerforyouthanI'vewaitedforanywoman.IloveyoumorethanI'veeverlovedanywoman.PART052019工作计划Iloveyoumore21培训课程在具体实施过程中，培训内容将进一步细化，具有更强的针对性。（例如：专业技能培训，需要公司内部说明具体技能培训的内容）一阶段通过机制约束，提高受训人员的培训自主性与培训后的知识应用二阶段在条件允许的情况下，培养部分素质好、责任心强的人员成为内部讲师，建立属于公司内部的培训师队伍，将培训工作落实到每个子公司。三阶段加长培训互动，在培训时间上需要各个子公司给予相对合理的时间安排。六阶段增加邀请外部较好的培训师来讲学授课的频率，促使人员能够及时更新知识，提高素质能力。

五阶段建立并完善培训体系。针对以往培训工作缺乏完整系统性、培训管理幅度力度较弱、培训科目及受训人员较少的问题，人力资源部制定了相对完备的培训计划，将培训项目和培训内容具体分配到月，培训人员落实到人，并在日常工作中严格按照培训计划中内容执行。

四阶段明年工作计划Theusercandemonstrateonaprojectororcomputer培训课程在具体实施过程中，培训内容将进一步细化，具有更强的针60%40%90%输入替换内容

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单击填加标题明年工作计划Theusercandemonstrateonaprojectororcomputer60%40%90%输入替换内容单击填加标题输入替换内容2301020304输入替换内容

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标题文本预设明年工作计划Theusercandemonstrateonaprojectororcomputer01020304输入替换内容输入替换内容输入替换内容输入替换内容

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明年工作计划Theusercandemonstrateonaprojectororcomputer输入替换内容输入替换内容输入替换内容输入替换内容25输入替换内容

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单击填加标题010203备用Theusercandemonstrateonaprojectororcomputer输入替换内容单击填加标题输入替换内容单击填加标题输入262019谢谢聆听IloveyoumorethanI'veeverlovedanywoman.AndI'vewaitedlongerforyouthanI'vewaitedforanywoman.IloveyoumorethanI'veeverlovedanywoman.2019谢谢聆听IloveyoumorethanI272019培训工作PPT模板IloveyoumorethanI'veeverlovedanywoman.AndI'vewaitedlongerforyouthanI'vewaitedforanywoman.IloveyoumorethanI'veeverlovedanywoman.2019培训工作PPT模板Iloveyoumoret2801年度培训工作开展情况目录02培训课程概括03培训工作分析04培训工作中存在的不足05工作计划201901年度培训工作开展情况目录02培训课程概括029PART01年度培训工作开展情况IloveyoumorethanI'veeverlovedanywoman.AndI'vewaitedlongerforyouthanI'vewaitedforanywoman.IloveyoumorethanI'veeverlovedanywoman.PART01年度培训工作开展情况Iloveyoumo30年度培训计划完成率85%年度工作概述Theusercandemonstrateonaprojectororcomputer年度培训计划完成率85%年度工作概述Theusercan年度工作概述Theusercandemonstrateonaprojectororcomputer举行培训参与人数培训经费319419023990次人元年度工作概述Theusercandemonstrate1月3月4月6月8月9月11月公司简介5广州、江苏、上海新产品宣传培训、兼职培训、新店开业员工培训广西、贵州、江苏、上海、新店开业员工培训江苏、上海、福建新店开业员工培训、专业技能培训河北、贵州、成都新店开业员工培训、专业技能培训、服务礼仪培训上海、浙江、温州新产品宣传培训、兼职培训上海、广州、深圳新产品宣传培训、兼职培训、新店开业员工培训江苏、上海、广州、深圳新店开业员工培训、专业技能培训、服务礼仪培训年度工作概述Theusercandemonstrateonaprojectororcomputer1月3月4月6月8月9月11月公司简介5广州、江苏、上海广西2017年一共走过8个省，36个城市，其中3个直辖市。主要培训城市为江浙沪及南部沿海城市，培训场数占总数2/3。南部沿海城市为2017年培训重点年度工作概述Theusercandemonstrateonaprojectororcomputer2017年一共走过8个省，36个城市，其中3个直辖市。主要培PART02培训课程概括IloveyoumorethanI'veeverlovedanywoman.AndI'vewaitedlongerforyouthanI'vewaitedforanywoman.IloveyoumorethanI'veeverlovedanywoman.PART02培训课程概括Iloveyoumoret35企业文化/规章制度安全教育产品基础知识薪资福利制度/社保基础知识新员工入职培训Newemployeetraining随着公司新产品的申报，新车间的投建，规模逐渐扩大，每月都有新员工入职，按照培训相关要求，每月定期组织新员工入职培训，培训主要涉及企业文化、规章制度；安全教育；产品基础知识；薪资福利制度以及社保基础知识。培训由相关部门提供课件支持，并由相关人员讲授，最后会对培训进行现场考核，以到达及时反馈培训效果。此类培训工作是每月都会进行的常规性培训企业文化/规章制度安全教育产品基础知识薪资福利制度/社保基础专业知识培训Theusercandemonstrateonaprojectororcomputer,orprintthepresentationandmakeitintoafilmtobeusedinawiderfield.UsingPowerPoint,Theusercandemonstrateonaprojectororcomputer,orprintthepresentationandmakeitintoafilmtobeusedinawiderfield.UsingPowerPoint,Theusercandemonstrateonaprojectororcomputer,orprintthepresentationandmakeitintoafilmtobeusedinawiderfield.UsingPowerPoint,Theusercandemonstrateonaprojectororcomputer,orprintthepresentationandmakeitintoafilmtobeusedinawiderfield.UsingPowerPoint,专业知识培训Professionalknowledgetraining专业知识培训Theusercandemonstrate在岗培训Abriefintroductiontothetrainingcourse安全生产采购验收设备操作设备操作培训在岗培训：此类培训涉及到的层面比较广泛，（例如：岗位sop培训、采购验收培训、gmp相关文件培训、设备操作培训、卫生管理培训、安全生产培训等等）它是整个培训体系中占比最大的一部分，月均培训次数20场次左右，同时此类培训会根据实际情况以及培训需要进行相关的考核。采购验收培训安全生产培训在岗培训Abriefintroductiontoth部门内部培训Theusercandemonstrateonaprojectororcomputer,orprintthepresentationandmakeitintoafilmtobeusedinawiderfield.UsingPowerPoint,部门内部培训Theusercandemonstrateonaprojectororcomputer,orprintthepresentationandmakeitintoafilmtobeusedinawiderfield.UsingPowerPoint,部门内部培训Theusercandemonstrateonaprojectororcomputer,orprintthepresentationandmakeitintoafilmtobeusedinawiderfield.UsingPowerPoint,部门内部培训Departmentaltraining部门内部培训TheusercandemonstratePART03培训工作分析IloveyoumorethanI'veeverlovedanywoman.AndI'vewaitedlongerforyouthanI'vewaitedforanywoman.IloveyoumorethanI'veeverlovedanywoman.PART03培训工作分析Iloveyoumoret40取得的成绩Departmentaltraining顺利完成了2016年度产品宣传部门需要的培训方面的支持工作，并配合他们取得优异成绩。项目完成一顺利协助全国36家门店开业前新员工培训工作项目完成三顺利完成了新项目新设备检查需要的培训方面的支持工作项目完成二顺利协助全国36家门店员工专业技能培训项目完成四取得的成绩Departmentaltraining顺利完成受训员工2017年与往年同比提高300%取得的成绩Departmentaltraining受训员工2017年与往年同比提高300%取得的成绩Depar单位：千万元取得的成绩Departmentaltraining上海市共有8家门店，2017年全年共产生2.42亿元营业额江苏市共有7家门店，2017年全年共产生1.67亿元营业额业绩表现优异最优异的城市：上海、江苏第二季度培训后效果明显，上海区域营业额整体上涨30%。至第四季度营业额上涨200%！江苏区域营业额整体上涨90%。至第四季度营业额上涨250%！单位：千万元取得的成绩Departmentaltraini标题文字添加Theusercandemonstrateonaprojectororcomputer,orprintthepresentationandmakeitintoafilmtobeusedinawiderfield.UsingPowerPoint,标题文字添加Theusercandemonstrateonaprojectororcomputer,orprintthepresentationandmakeitintoafilmtobeusedinawiderfield.UsingPowerPoint,标题文字添加Theusercandemonstrateonaprojectororcomputer,orprintthepresentationandmakeitintoafilmtobeusedinawiderfield.UsingPowerPoint,标题文字添加Theusercandemonstrateonaprojectororcomputer,orprintthepresentationandmakeitintoafilmtobeusedinawiderfield.UsingPowerPoint,取得的成绩Departmentaltraining培训讲师团队2018年比2017年增加22人标题文字添加TheusercandemonstratePART04培训工作中存在的不足IloveyoumorethanI'veeverlovedanywoman.AndI'vewaitedlongerforyouthanI'vewaitedforanywoman.IloveyoumorethanI'veeverlovedanywoman.PART04培训工作中存在的不足Iloveyoumo45培训讲师的责任心不高，讲师在上面讲自己的，不管参训着是否理解或者听懂，对着培训资料照本宣科，忽略了培训互动的原则。02培训讲师内部讲师授课技巧普遍不高，有待提高，制作课件水平不足，自主研发课程能力有所欠缺。04内部讲师大部分员工对培训工作还是比较支持的，但少数部门领导及员工对培训认识不够，觉得培训耽误工作时间，可有可无，对培训支持力度不够。01培训执行原则性不强或者说没有相应培训奖惩制度，不能严格执行培训纪律和有关规定，对违反者睁一只眼闭一只眼，这是导致培训纪律松懈、秩序较乱的主要原因。03培训纪律工作中存在的不足Theusercandemonstrateonaprojectororcomputer培训讲师的责任心不高，讲师在上面讲自己的，不管参训着是否理解加强与各部门的沟通交流，使培训工作得到各方面的充分理解和支持。切实了解，分析员工对于培训的实际需求，真正做到培训为员工而做。从各种渠道去了解，学习培训专业知识，并根据实际情况去解读分析，将自身专业水平提高。改进措施Improvementmeasures加强与各部门的沟通交流，使培训工作得到各方面的充分理解和支持PART052019工作计划IloveyoumorethanI'veeverlovedanywoman.AndI'vewaitedlongerforyouthanI'vewaitedforanywoman.IloveyoumorethanI'veeverlovedanywoman.PART052019工作计划Iloveyoumore48培训课程在具体实施过程中，培训内容将进一步细化，具有更强的针对性。（例如：专业技能培训，需要公司内部说明具体技能培训的内容）一阶段通过机制约束，提高受训人员的培训自主性与培训后的知识应用二阶段在条件允许的情况下，