2023年年新生儿科护理工作计划

201*年新生儿科护理工作计划201*年新生儿科护理工作规划

201*年新生儿科护理工作规划

护理治理工作目标：护理效劳满足度≥90%特护护理合格率≥85%急救物品完好率100%常规器械消毒灭菌合格100%一人一针一管执行率100%

一次性注射器、输液（血）器用后毁形率达100%四种护理表格书写平均达标≥90分，合格率90%年护理事故发生次数0

护理人员技术操作平均到达≥85分，合格率100%护理人员三基理论平均到达≥80分，合格率100%护理人员年考核合格率≥90分

一、优化新生儿病区，使病区标准化治理

1、增加病房标识，使病区水、电、气、仪器等使用安全，满意临床使用；时刻提示工作人员，严防错换，丧失婴儿，避开发生坠床和火灾等意外，保证患者安全。

2、加强护理人员安全教育，严格落实新生儿查对、探视等制度，标准新生儿出入院流程、喂奶、配奶流程、

洗澡流程等，保证新生儿安全。

3、护士长每周接待患儿监护人2-3次，加强护士与患者家人的沟通，取得患儿家人的理解、信任和支持，以更好协作医疗、护理工作。

4、做到物品定位放置，标识明确。二、强化护士效劳意识

利用晨会、护士例会、护理查房等各种形式增加护士的效劳意识，提高主动效劳意识，如患儿家人探视时，护士要热忱接待，主动介绍状况。进入新生儿室做到四轻，各项护理治疗操作要与新生儿打招呼，采纳爱抚式语言，动作轻柔，抚摩患儿，使患儿感觉护士母亲般亲切。

三、加强护理质量治理，提高效劳水平

仔细组织小讲课，“三基”理论，操作训练和护理查房，调动护士工作积极性，鼓舞开展护理新技术，减轻患者苦痛，不断提高护理质量。

四、强化新生儿护士经营意识，争取创收节支，在减轻患者经济负担根底上，增加科室人均利润，以调动护士工作积极性。

五、加强消毒隔离，预防院感发生

1、增加护士，清洁工卫生观念，做好消毒隔离，毁灭卫生死角。

2、持每周一次的病区大清洁，使病区无尘、无锈、无挂、无损、无垢、无噪音，增进护士干净效劳意识，养成常整理、常清洁习惯，改良效劳形象，让患儿家人放心，安心让BB住进新生儿科。

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201*年新生儿病房护理工作规划

本年度的护理工作仍旧以护理部的工作规划为框架，依据新生儿病房的特点，结合上年度存在的问题，主要拟定如下工作：

1、以“病人需要为中心”，将优质护理工作做细做实，根据院部要求合理收取无陪护相关费用。

2、积极协作医师将家长询问病情时间调整为每周23个下午进展。3、加大安康教育力度，让家长了解其宝宝在我院新生儿科整个的护理过程，赢得家长对无陪护病房护理工作的理解与支持。

4、建立早产儿室、隔离病室、非感染病室，严格根据消毒隔离原则安置病人，加强护士、护工“手卫生”治理，严防院内穿插感染的发生。

5、完善单病种临床护理路径，保证护理工作按规划完成。

6、进一步完善床旁交接班制度，交班者与接班者认真检查每位病人的皮肤、大小便、进食奶量、静脉输液有无外渗、仪器运转状况等，责任到人。

7、加大低年资护士的专科培训，新进的护理人员指定教师专人一对一带教，专科技能培训每位教师均负责12项，护士长每两周考核一次，不合格的补考，直到合格为止。

8、加强护患之间的沟通，热忱接待询问电话，不能解答的问题请床位医师赐予解释。

9、坚持责任护士每天下午向家长电话告知病情，并完善出院指导，特别病人如早产儿、HIE出院后电话跟踪随访。

10、做好与医师及各科室之间的沟通和协