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文档简介

员工生日关怀方案员工生日关怀方案员工生日关怀方案员工生日关怀方案编制仅供参考审核批准生效日期地址：电话：传真:邮编:员工生日关怀方案一、策划目的为增强员工的归属感，从而进一步形成良好的企业向心力和凝聚力。让每一位员工都能感受到大家庭的温暖，特定制如下生日方案。二、策划目标1、从细节着手，关心、激励员工本人；2、利用员工生日，传递公司文化、增强员工归属感。三、具体方案1、生日图书：①公司转正员工在生日当天获赠一本自己喜欢类型的图书，价格不超过50元/本，取消原有生日鲜花（80元/束）。②行政部于每月第四周统计下月过生日员工，同时收集书单，从亚马逊/当当网上统一购买，买书款于每季度前两周内统计下一季度员工生日人数，按照50元/人标准预支金额，每季度后两周内结算。2、书签：①随书赠送带有公司logo的书签。②书签由行政部进行市场考察，选用较为合适的材质（木质、皮质、金属），按照当前员工数量并补充合适余量进行定制。金额不超过30元/支。3、生日祝福：生日寄语由员工分管经理书写，总经理签名，并随书赠送。4、员工关注：由分管经理在生日当天向员工赠送图书，同时与员工沟通，增进员工的归属感及忠诚度。5、生日聚会（蛋糕分享）：由行政部门主要负责组织协调时间：每月第一个周五下午4:45—5:15（具体时间按照总经理的日程安排确定）地点：7007会议室参加人物：都府大厦所有员工生日策划：每月一个部门（由行政部安排）具体实施：1.与总经理协商，确定好举办party的时间，通知策划部门主管，安排好准备工作（与行政部沟通）。由策划部门部发送通知，通知全体员工，生日party的时间。2.策划部门要准备生日祝福（视频/演讲），要求时间在3分钟以内，要给当月所有过生日的员工都送去祝福，有创意。年底评比，做生日策划最具创意部门奖。3.生日聚会当天策划部门提前把会场布置好，要简洁，撤离会场时一切恢复原貌，由策划部门负责。行政部门监督，检查。4.生日聚会过程：策划部门出一名主持人，主持整个过程。5.大概流程：①总经理讲话送祝福②播放祝福（或者演讲），由策划部门负责③集体唱生日歌④生日员工许愿（生日人许愿集体照）⑤照相（所有参会员工和总经理集体照，生日员工和总经理、本部门负责人以及员工集体照）6.分享蛋糕①都府大厦：每月

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