场所应急措施及疏散预案

欢迎下载内容仅供参考场所应急措施与疏散预案一、原则1、突发事件一旦发生，所在部门工作人员立即报告值班和主工作。2、值班人员必须保证在第一时间打开通向外界的大门,紧急情况下可砸破出口玻璃或门，保证人员疏散。3部撤离现场后，方可撤离现场，并向主管领导汇报。4、 保卫部门要经常检查重点部位的疏散通道与对外道路口，要保持畅通，无障碍物。5、 各部位值班人员必须要坚守岗位，熟知安全出口情况，常检查门锁是否好用，发现问题与时解决。6、 发生突发事件，保安队除在岗人员外，其余人员由队长领，立即到达现场，听从领导统一指挥。二、 成立突发事件处理领导小组长：史建林副组长：正成员：梁永刚 梁 佟亮亮 周永三、 防火措施（一）当值管理员应正确引导场的人员向疏散道疏散，并授之以正确逃离方式，其余人员使用灭火器进行灭火，以与进行伤员抢救等工作，尽量增加援助之手。（二）疏散路线1、大厅：按楼道疏散标志箭头方向从东、西两个楼门撒离。2、按楼道疏散标志箭头方向从东、西两个门撒离，一层南侧从东西小楼门撒离，3、从正门撒离，4、从正门、南、北侧门撒离。5、从旁门撒离。6、从两个正门撒离。娱乐场所安全经营工作方案为了保障我市娱乐场所平稳、健康的发展，为了保障娱乐场所财实现责、权、利有机统一，制定安全方案。一、 总体责任指标1、 深入贯彻落实有关安全经营的规章、制度，严格行市政府关于安全经营工作的有关规定，确保政令通畅。2、 将安全经营工作纳入重要议事日程落实一岗双责安全经营第一责任人或委托其他人员定期召开会议分析公司形势、研究制定防措施，积极支持安全经营所须资金，并鼓励和支持安全经营科学研究和开发。3、建立和完善安全经营责任制和安全事故行政责任追究制，将安全经营工作指标和事故控制指标层层分解，并逐级定责任书。4、严格落实我公司重特大事故应急处理预案，并制定援队伍，并定期演练。5、加强安全管理机构建设和队伍建设，按公司章程的要求，健全公司安全经营管理机构并按要求配备（兼）职工作人员。6、突出“以人为本”，做好安全经营宣传教育工作。加强安全规章、制度等法规的宣贯；并结合实际，营造关注安全关爱生命的安全氛围。7、依法加强培训，加大对业人员特别是特种工作人员的安全培训。8、加强行政审批，涉与安全经营的事项必须按照公司护和设备安全工作。9、定期开展安全检查的专项整治。建立重大隐患和重大危险源档案，建立和完善检查责任制和隐患整改责任制，明确整改期限，消除事故隐患。深入开展七项专项整治，完善方案，细化措施，强化组织，达到验收条件。10100%。11全经营，综合监管与社会和公司发展相适应。二、责任指标1、总经理、副总经理、安全员必须执行“三不放过”（未受到教育不放过，未采取措施不放过。2、新员工必须经过公司安全教育，经考核合格后方能上岗工作。3度。4作放到首位。5、各岗位工作人员有权拒绝各种违章指挥。6全要作，布置今后安全工作。7包括：不安全隐患，安全活动记录。8作情况布置安全工作，并做好记录。9时上报。三、奖惩措施1、通过考核为优秀等次的部门，公司给予表彰奖励。2特大事故的，依法依纪追究责任。巡查制度1、确保酒吧安全。2、在单位围进行治安防巡逻和检查，建立巡逻、检查和治安人和上级保卫部门，并组织人员做好先期处置工作。3、 经常性地检查各部门的治安保卫工作，对存在部治安隐与时报告酒吧负责人。4、 认真做好夜间巡逻工作，与时制止有妨碍单位治安秩序