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文档简介
炼铁厂安全生产责任制管理制度一、目的为贯彻落实“安全第一,预防为主,综合治理”的安全生产方针,建立安全生产责任体系,明确全员安全生产职责,落实安全生产责任,防止和降低事故的发生,特制定本制度。二、适用范围炼铁厂各作业区及全体员工。三、术语与定义3.1安全生产责任制是根据我国的安全生产方针和安全生产法律法规建立的各级领导、职能部门、工程技术人员、岗位操作人员在劳动和生产经营过程中对安全生产应负责和应当改进的安全生产职责做出明确规定的制度。四、管理内容4.1制定4.1.1按照《中华人民共和国安全生产法》等相关法律法规的要求,由安全生产管理机构制定包括全员的安全生产责任制。4.2沟通4.2.1安全生产责任制制定过程中要反复酝酿,与相关职能部门充分沟通,积极考虑各部门和全体干部职工的建议和反馈信息。4.2.2制定安全生产责任制必须贯彻安全生产“五同时”、“管生产必须管安全”、“谁主管谁负责”和“安全生产人人有责”的原则。4.2.3安全生产责任制度应涵盖安全生产全面、全员、全过程各个环节。4.3培训、考核4.3.1由安全生产管理机构负责全员安全生产职责的培训、考核,并在实际工作中贯彻执行。4.3.2各级管理层必须参与安全生产责任制与权限的培训、考核。4.3.3培训、考核时段:“三级教育”;年度安全教育培训(详见当年年度安全教育培训计划);根据实际需要,不定期的日常安全教育培训。4.3.4考核包括笔试或口头抽查,考核结果纳入绩效管理。两次考核不合格者,不再从事时任职务或工作。4.4评审、修订4.4.1每年至少一次,由安全生产管理机构对“安全生产职责”执行情况和适用情况进行检查、评估。4.4.2根据评估情况、安全检查反馈的问题,对其进行修订,确保其有效和适用,报安全生产领导机构批准后实施。4.4.3国家安全生产法、法规及行业标准或公司管理机制、体系、环境条件发生重大变化时,及时评审、修订。五、附则5.1本制度是考核各作业区、科室安全生
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