医院医教科的工作总结

-4-医院医教科的工作总结;

医疗工作是医院的中心工作。××年度，医教科在院部的正确领导下，在广阔医务人员共同努力下，在医疗，教学、科研方面，做了一些工作，现总结如下。

××年度医疗工作基本概况

×年度，在这一年中，门诊总人次为人次急诊人次；住院人次为人次，病床使用率；全年手术人次为人次。门诊与入院诊断符合率、入院与出院诊断符合率、住院患者日确诊率，治愈好转率、危重病人抢救胜利率、病死率以及病历处方合格率等均达到“二甲”医院要求。另外，医教科组织和支配外来人员体检共人次。

完善质量管理制度加强医疗质量管理

健全和完善医疗质量管理体系××年在院长的领导下，在分管院长直接指导下，由医教科牵头，进一步健全和完善首科首诊医师负责制、病历书写、急诊抢救、术前争论、三级查房、会诊、查对、交接班、疑难病例争论、危重病人抢救、死亡病例争论、医疗差错事故报告等关键性制度，仔细落实各级医院人员的岗位责任制、医疗护理常规和技术操作常规。制定了《关于急诊用药的有关规定》、《“合理检查

病区的出院归档病历逐份进行检查、评分，指出存在问题，并反馈到科室，反复强调提高病案内在质量，强化岗位职责和坚持三级医师查房制度，其结果是我院病案内涵质量有了肯定提高。三是病历归档更准时。病案室工作人员每周定期去病区收集病历，绝大部分病历都能在病人出院时准时归档，从根本上转变了过去病历每月或每季度归档一次的局面。四是每季多次抽查处方合格率均达以上，处方质量也有很大进步。

抓医疗平安、削减医疗纠纷、杜绝

加强医疗平安教育。院领导亲自为职工进行医疗平安教育，组织次全院性会议，并通过院周会等强调医疗平安，不断强化职工的医疗平安意识。

严格执行医疗平安制度，如首诊首科负责制度、三级查房制度，三查七对制度、交接班制度、疑难病案争论制度、手术审批制度、值班交接班制度及爱护性医疗制度等。加强医疗平安报告制度，做到重大医疗大事马上报告，严峻差错准时报告，一般差错照实报告。

制定防范和处理预案年初院科签定医疗平安责任书，责任落实到人。

在分管院长带领下，每月组织全院医疗平安大检查，检查人员在班在岗状况，急救器械及药品应急状况，医疗差错登记状况，三级查房状况等，每次检查结果都有具体记录。医教科每季进行医疗差错、缺陷、纠纷分析，对医疗平安隐患进行通报并提出防范措施。

做好医疗医技人员的“三基”训练和连续医学教育工作

常常请本院各科业务骨干举办各种讲座，××年医教科组织举办初级医务人员业务学习、业务培训等业务讲座计次，培训掩盖率。

支配好新安排同志的各科轮转，并督促各科仔细做好带教工作。转科结束后，除对其在各科轮转其间的学习和工作状况进行考核外，还加强三基训练，合格率。

鼓舞在职人员参与成人教育，医院予以政策优待。

有方案地支配医疗医技人员外出学习，进修。依据医院长期人才培训方案××年共选派人去上级医院进修学习，其中中级职称以上人员人；进修学习的科目包括肿瘤内科、消化内科、血液内科、肝病科、中医肿瘤科、肿瘤外科、泌尿外科、脑外科、微创外科、肛肠科、妇产科、针灸科、眼科、超声影像及药品检验共个科目。进修人员回院后开展新的项目，带动相应专业、学科的进展，为本院的专科专病队伍建设打下了坚实的基础。采纳外出参与各种组织机构组织的短期培训学习班、学术活动等多种学习形式，以便提高医务人员的专业技术和理论水平，从而能适应连续工作的要求。××年外出短期学习及参与各种培训班总人次为人次，其中中级职称以上人员人次（中级职称以上人员人），医疗医技中级职称以上人员外出学习培训率。

加强初级医务人员“三基”训练，开展各学科的基础理论、基本学问和基本技能的学习活动，并进行了考核，同时将考核结果与年终个人考核相挂钩，进行相应的奖罚。××年进行三基理论考试次，各科医务人员三基训练合格率达。

做好实习、进修生的带教工作

教学工作是医院工作不行分割的一部分，年初我们制定了年度教学方案及各项教学管理规定，并狠抓落实。本年度共出名实习生，名进修生来本院学习，医教科依据各学校的实习方案，支配好实习生科室实习轮转表，实习、进修生到各科轮转时，明确带教老师。要求各科室除了做好平常的教学查房外，做好科内小讲座。除特别状况外，基本做到了每周上一