2023年年双选会总结

201*年双选会总结201*年双选会总结

201*年双选会D组总结

1、单位牌上面最好标明三个信息：单位名称、聘请专业和聘请职位，并且专业和职位明确分开。（许多单位牌上面就写了专业不限，导致当时许多单位需要用白纸重写。）

2、每组可以预备一把笤帚和簸箕便利提前清洁场地。这样的话，一人扫地，四人擦桌椅，一人摆正桌椅，一人摆水，一人放代表证和选拔指南，安排刚刚好，并且落实人头，同时这样也能有条有理快速完成全部任务，利于后续工作进展。（清洁完后笤帚簸箕拿回办公室）另外，让全部志愿者平分负责几个单位，安排好任务，落实人头，这样能是志愿者更加投入，也提高积极性。

3、假如第一个问题（单位牌）不落实好，那就有必要在每个区域放至少15张白纸。

4、关于就餐，建议在12点准时把午餐搬到各区域（避开单位始终问饭），午餐箱两个人守着，12点半之前有急事想提前就餐的单位可以自己过去拿餐，12点半后还没有就餐的单位由志愿者分派过去。5、关于面试教室，建议借教室单子由单位自己保管，这样便利单位通知学生，同时避开单位始终找不到拿着单子的各区组长，就自己去教室了。（由于当天下午2点左右我手上还有5个单位的借教室单子，分别打电话都已经过去教室了，显得单子可有可无）

6、建议各小组可以在本区域设置一个效劳点，特地放工具等东西，用一个大纸箱装着，在旁边用大白纸标明“就业办专用”就可以了，很便利的。

7、建议在各组志愿者确定下来以后，组长有必要整理一份本组的整个时间流程表，提前让志愿者熟识流程。

8、我觉得志愿者活动很好玩，像G组就很有意思。关于这个的话，建议以后组长可以提前做一个有头有尾的筹划，提升志愿者兴趣的同时也能增进彼此的了解，有利于办公室吸纳更多优秀的学生助理。

扩展阅读：毕业生就业校园双选会总结

黄山学院201*届毕业生就业校园双选会总结

面对越来越严峻的就业形势，为帮忙毕业生顺当就业，也为了进一步加强用人单位的沟通与合作，搭建毕业生就业双选平台，我校各教学单位.领导齐心协力，共同致力于搞好毕业生的就业工作，与201*年11月26日家举办了黄山学院201*届毕业生就

201*年我校有应届毕业生3595人，其中本科生3340人，专科毕业生255人：涵盖39个专业业校园双选会8大学科门类。在这次的双选会中，我校就业指导中心的各个教师及学功助理都热忱饱满，为这次双选会的胜利举办付出了辛勤劳动。现总结如下：一.双选会预备阶段。201*年11月25日，各位学工助理在学生处教师的指导下，在黄山学院南区逸夫图书馆一楼北侧展厅有条不地布置会场，以保证效劳当天的会场有一个良好的面貌呈现在各个公司的代外表前。

本次双选会在校领导的支持下和我们工作人员的热忱效劳中顺当完毕，结合我校毕业生自身特点，调动了我校毕业生就业的积极性，给毕业生供应了一个良好的就业平台，，提高了我校的就业率，但也有些缺乏:

(1)场地有限，应聘的毕业生过多，我们的工作人员也不多，致使期间工作有点混乱，每个学生工作助理要负责十个单位,而有些单位需要帮助的问题有比拟多,所以工作有点手忙脚乱。

(2)有些学工助理工作不够仔细，致使工作不到位

（3）由于应聘的毕业生过多，局部目的不明确，应聘效果不佳。少数单位应聘点前人员拥挤，而局部单位应聘点前人员稀有，录用效果不佳。有局部毕业生认为用人单位来走走过场，所以他们只是到现场观望，错过了一些好的时机。针对这种状况，学校应进一步加强宣传力度，扩大双选会的影响力及实际意义的宣传，让毕业生对其信念加强，使今后的双选会越办越好。

（4）局部毕业生对工作期望值不高，对于许多中小型企业不屑一顾，只看准大型企业和高新工作，却无视了中小型企业的进展潜力。某些毕业生在找工作过程中还是被动居多。因此这些毕业生就业主动性有待加强。

(5)有局部毕业生在面试过程中缺乏阅历而表现出大方和紧急，影响其自身力量的正常发挥，因此，毕业生应多多熬炼，提高自身面试和笔试技巧。

总的来看，本次双选会前期以及现场预备、宣传、指导工作都很到位，毕业生对于双选会的信念、参加主动性以及就业心态仍需要我们在今后的工作中去思索并实行措施改善。本次双选会告知我们，在就业的道路上，我们要不断充实自己，提高自身素养，充分做好就业预备，给自己的人生定好位，找到适合自己的工作，实现自己的人生价值。路在自己的脚下，只要英勇的走出去，前面就肯定是阳光大道，我信任胜利