2023年年度肛肠科教学工作总结

201*年度肛肠科教学工作总结201*年度肛肠科教学工作总结

201*年度肛肠科教学工作总结

201*年度共承受各专业实习生14名，进修生1名，轮转医师3名。在肛肠科教研室全体带教教师的共同努力下，在科教科的指导下，顺当完成了201*年的各项教学带教任务，现将年度教学工作总结如下：

一、组织健全，确保实习质量

临床实习质量的好坏，对一个学生成长有着重大的影响。因此，搞好临床实习带教工作，关键在于组织治理，建全科室教学治理小组，教研组组长由科主任担当。

科室教研组每年初开展教研活动，制定教学规划，提出详细工作要求，讨论争论如何完成临床实习教学任务。使科室明的确习规划和教学要求，制定科室带教规划和教学要求，制定科室带教规划及措施，并详细组织实施。

二、强化制度

实习生入院后，做好入院前岗前教育及培训。组织学生仔细学习教学工作制度，实习治理制度，培训内容安排了，医疗文件，处方标准书写，外科无菌观念及无菌技术操作，传染病学问，安全防护措施等专题讲座，了解医院概况，实习生职责，教学工作制度，尤其是劳动纪律，请假制度等反复强调。通过岗前培训，一是使学生尽快熟识医院工作环境；二是使学生坚固树立制度，法规意识。用制度，法规约束行为。三是使学生在诊疗过程中要标准，严格执行操作程序，四是教育学生，努力将自己培育成为医术精湛，医德高尚，全心全意为病员效劳的医务工。

三、按大纲带教，确保实习质量

按大纲要求，带教教师要明确自己的责任，既要带业务，带技术，更要带思想，带品德，带作风，不仅业务技术过硬，更要思想过硬，要以身作则言传身教，关怀学生的工作、学习、出行，帮忙学生树立良好的医德医风，职业道德观，学员才会严格要求自己，自觉地学习，确保实习质量及任务的圆满完成。

四、带教工作中的详细做法

在学生实习中，要从几个环节着手：一是狠抓医疗文件书写，规定学生每周书写一份大病历，由带教教师修改，修改超过三处则重抄，各种化验单，帮助检查申请单，处方等书写，带教教师应仔细修改；二是狠抓三基训练，要求带教教师对学员的根底理论、根本技术、根本操作严格要求、严格训练，做到每项检查，每个动作都要正规操作，逐步养成科学、严谨的作风；三是狠抓教学查房质量。教学查房是临床教学的重要环节，通过教学查房能准时了解学生的学习效果，学问面及临床技能的把握状况，查房中进展示范教学，订正学生不正确或不标准的技术操作；传授正确的临床思维方法及临床阅历；培育学生独立观念，分析处理和操作等临床工作的力量；四是狠抓实习出科考核。学生出科考核应包括理论考核，操作考核和集体评级的出科鉴定三方面，科主任，医教秘书依据实习大纲，建立理论、实践考试试题库，把好出科考核关，保证每位学员按实习大纲要求完成任务。

五、注意实践

随社会的进步，病人自我爱护意识增加，越来越多的病人选择临床阅历丰富的，职称较高的医师为其效劳，病员维权思想增加，无形中学生动手时机少，力量差，在带教教师的指导下，尽可能为他们供应实践的时机，带教教师要做到多讲课、多诱导、多示范、在实践工作中多提问，让学生多思索、多书写、多操作，培育学员的综合分析，解决问题的力量。但存在问题，学生实习到后期，有些学生考研、找工作不去实习，思想不稳定，针对这些，严格考勤，规定实习学生必需在科内工作12小时以上，如不遵守时间或未按时参与教学讲座，无故缺岗者，经批判教育，屡教不改者则上报科教科，同时严格考勤，每周坚持抽查，并具体记录检查状况，从而保证学生有充分的临床实习时间，确保实习质量，为了保证学生安全及实习效果，严格落实学生请销假制度，发觉问题准时处理。

肛肠科教研室201*年12月2日

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201*年度肛肠科工作总结

201*年是我科面对新的挑战，新的进展机遇的一年。我科室在院领导和其他各科室的大力支持与关怀下，在科室全体员工的共同努力下根本完成了201*年各项工作任务，并且为来年的工作也奠定了肯定的根底。现将本年度工作总结如下：

一、较好的完成了各项经济指标，经济效益有所提高。门诊平均人次也比往年有所增加。二、科室治理方面

1、医疗治理：仔细执行国家法律法规，及医院的各项规章制度，严抓医疗水平及医疗效劳质量，科室主任以身作则，对每一位就诊患者视如亲人，真正将温情效劳理念渗透到每一位患者。对患者仔细负责，明确诊断，细心治疗合理用药。本年度未发生任何医疗事故和医疗纠纷。并且在一年的工作积存中，不断完善对中医临床路径方案的实施。对优势病种的临床实施，更进一步的优化优势病种诊疗方案，同时对优势病种诊疗方案的实施积极应用。

2、质量治理：全科人员能够自觉遵守院内各项规章制度和劳动纪律，做到小事讲风格，大事讲原则，从不闹无原则纠纷，工作中相互支持，相互理解，科工作人员分工明确，各司其职，各负其责，团结务实，克制人手少、任务重、人员构造不合理的状况，保证正常医疗效劳工作的顺当开展。根据“三级甲等”医院的要求完成各项临床工作，仔细学习岗位职责、核心制度，并严格根据职责、制度的要求

工作，仔细学习“三基”并开展岗位练兵，做到严格要求、严谨作风、严密组织。严格执行“三合理”标准，做到合理用药、合理收费、效劳到人，科室奖金发放不与经济挂钩，较好地完成了领导交办的各项工作任务。

3、人才建立：健全人才梯队，加大人才培育力度。常常组织科室全部工作人员进展业务理论学习，学习最新的技术与治疗方案，使得科室人员的理论与实际相结合，更好的为患者效劳。

4．积极参与社会公益活动及宣传：科室依据工作需要，积极协同其他科室一同下乡义诊，积极宣传医院和科室，提升了我院我科在社会的知名度，树立了良好的形象，受到了社会各界的全都好评，同时也起到了肯定的社会和经济效益。

一年来，通过全科同志的共同努力，较好地完成了科室各项工作任务，但工作标准和工作质量与领导的要求还有差距，思路还需要更加宽敞。在新的一年里，要加大