2022年国家电网招聘考试题库深度自测300题及免费下载答案(海南省专用)

《国家电网招聘》职业考试题库

一,单选题(共200题，每题1分，选项中，只有一个符合题意)

1、根据双因素理论，与工作条件和工作环境有关的因素属于（）

A.激励因素

B.保健因素

C.积极因素

D.消极因素【答案】BCK8Q2K4O3F4I2X1HE7A10V10F9Y4R3I6ZD2Q3W7H5J10W4I72、某建设项目污水排放量为4000m3/d，污水水质复杂程度为简单，该污水排放的受纳水体为Ⅲ类水质小河。根据《环境影响评价技术导则—地表水环境》，该项目地面水环境影响评价工作等级为（）。

A.一级

B.二级

C.三级

D.不定级，进行相关分析【答案】BCN9N5E1V4A1B6A5HJ7H4J2P2X7U9J6ZZ9Q9H5Q10N6L7K53、斯金纳把人们为了达成某种目的而作用于环境的行为称为（）

A.答应性行为

B.本能性行为

C.操作性行为

D.学习性行为【答案】CCZ6Y10W9N3D5S4Z8HZ5Z6K1E10A7N3Q3ZE6A2F6W10M10H1T14、某A级高度现浇钢筋混凝土框架一剪力墙结构办公楼，各楼层层高4.0m，质量和刚度分布明显不对称，相邻振型的周期比大于0.85。

A.13000

B.12000

C.11000

D.9000【答案】CCW4H3N6S9K4P10Y5HJ1T4Y3Q10M6M2Z8ZC10V8W8X6Z10R6G15、心理测验按测验的内容可分为两大类，一类是能力测验，一类是（）。

A.人格测验

B.成就测验

C.性向测验

D.情商测验【答案】ACA5L8I8Z10P7H2D2HN2E8Q5W10C6T6T1ZG5C3K6E1F5X9J76、某商住楼1～2层为大型超市，3层以上为住宅。超市内大型货梯运行时对3层以上住宅室内产生噪声污染。关于该商住楼住宅室内噪声污染执行标准和限值的说法，正确的是（）。

A.应执行《工业企业厂界环境噪声排放标准》中的厂界环境噪声排放限值

B.应执行《工业企业厂界环境噪声排放标准》中的结构传播固定设备室内噪声排放限值

C.应执行《社会生活环境噪声排放标准》中的边界噪声排放限值

D.应执行《社会生活环境噪声排放标准》中的结构传播固定设备室内噪声排放限值【答案】DCC9E1E10R3D1T1U9HQ8Y3Q6E10Q4H5V3ZA9I6B8Y3T9E3F87、在激励理论中，被称作“社会比较理论”的是（）

A.综合激励理论

B.期望理论

C.认知评价理论

D.公平理论【答案】DCF4S6S2U10X5Z7O6HJ10Z9I6X9B7E7O4ZE6H4X8K7Q10E8L108、创新的高风险和高收益之间的关系是（）。

A.成反比关系

B.成正比关系

C.没有关系

D.有不确定关系【答案】BCK2J10H1Q3N10R2P6HI8J7X4R10U1Y7A8ZQ7W8R1N7J3G7N49、有效领导的基础是（）

A.领导的权威

B.领导的素质

C.领导的能力

D.领导的职位【答案】ACD3P5R10R6E9V9F10HC6Q3N10F3H10V7V6ZD7M8T9L9L4S9G710、已知AB边的坐标方位角为αAB，属于第Ⅲ象限，则对应的象限角R是（）。

A.αA

B.αAB－180°

C.360°－αAB

D.180°－αAB【答案】BCM10J7A1H10O1X1C8HG10V7H2P4Q2J10T8ZR4U9N9S10Y2M2V611、现行水工混凝土结构设计规范对混凝土强度等级的定义是（）。

A.从C15至C60

B.用棱柱体抗压强度标准值来确定，具有95%的保证率

C.由按标准方法制作养护的边长为150mm的立方体试件，在28天龄期用标准试验方法测得的抗压强度

D.由按标准方法制作养护的边长为150mm的立方体试件，在28天龄期用标准试验方法测得的具有低于5%失效概率的抗压强度确定【答案】DCQ5T4R5I2J6J2X10HS8O6H4L4C9C10C6ZN1B2C1J3K9U6C1012、顺序数据（）。

A.是一种定量数据

B.可以进行排序，表明事物之间的大小、优劣关系等

C.可以反映事物在数量上的差异

D.其计算功能与数值型数据相同【答案】BCH5Q3Y3R10T7M7F5HB7T8G8X7Z1T2J6ZW10E7G4U10G6A9K313、企业制定人员晋升计划时，一般不包括下列哪一个指标？（）

A.晋升路径

B.晋升比例

C.晋升时间

D.晋升条件【答案】ACJ1O5B10Z3X5Z3A10HW9U6Z4L4J6S3Y9ZH2F5Q2E2I4Y3B514、人事部门对自学的管理不包括（）。

A.制订自学计划

B.指导员工进行自学

C.提供学习资料

D.检查评价自学效果【答案】CCT9F10S3X2F5U1Z6HC3K2Q7G3M1L8P2ZU9N2U2H2O6S2F715、劳动争议仲裁时效期间从何时起计算（）。

A.当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日

B.劳动者主张权利之日

C.劳动关系终止之日

D.劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请之日【答案】ACB7X2V10T6T6N8F10HA5E4P7Y8B5G3S7ZF3K10T7O4T9Q10K1016、下列哪项是指导致行为或事件的行为者本身可以控制的因素？（）

A.内因

B.归因

C.外因

D.知觉【答案】ACG2H5Z8R2Q3E10J6HK10H2Y9U5I6G8P2ZH10Y4B7O4M2E4X217、在组织行为学中，把一个人对于自己在某种环境中应该有什么样的行为反应的认识称为（）

A.角色知觉

B.角色冲突

C.角色期待

D.角色定式【答案】ACH4H4G9Y9I5K10I3HW3O5S1Z2T10H8H9ZV3B10N7P1Y1B1K418、权力具有的性质是（）

A.情景性

B.确定性

C.独立性

D.稀缺性【答案】ACZ7Y7G2D7K3K8X2HE6X6A9L2M5B9I9ZB2W9P6W6E10F5T719、以下关于动机与行为的表述中不正确的是（）。

A.同一动机可以引起种种不同的行为

B.动机具有内隐性的特点，总是要通过行为表现出来

C.错误的动机可能被外表积极的行为所掩盖

D.好的动机必定引起合理的行为【答案】DCJ4F5S6O2G9G8D5HF5P9W10A3L9M7N3ZS9P9O10Z7A4J10G1020、在安全生产责任制中，下列哪一个承担在各自的岗位上严格遵守劳动安全技术规程的义务（）。

A.企业法定代表人

B.工人

C.总工程师

D.分管安全卫生的负责人【答案】BCH4P6M7V7R6V7A9HA1L10Q2L8M3P1Z9ZU6V2I1X4W3R5C421、组织行为学是研究组织中人的（）表现及其规律，提高管理人员预测、引导和控制人的行为的能力，以实现组织既定目标的科学。

A.心理和行为

B.心理或行为

C.心理

D.行为【答案】ACZ10C8U3F8V3I6K8HT5B9A1U9W6G8U7ZJ6N4J3H2J10T4O722、（）是进行绩效考评的基础，也是绩效管理的关键。

A.定义绩效

B.岗位分析

C.企业战略

D.企业文化【答案】ACW5X6M4C2S3A2P2HN3L2R1B6R2P1S8ZB8K5C6I7I10T9Z123、在冲突处理过程中，采取的不合作和自我肯定的行为意向是（）

A.竞争

B.回避

C.协作

D.迁就【答案】ACS7M3U5A2G3R3S8HG3V7H10S9L7E5H2ZZ9W6E9A6M10Y4N224、地下水环境预测原则下列说法正确的是()。

A.建设项目地下水环境影响预测应考虑到地下水环境污染的隐蔽性和难恢复性，还应遵循环境安全性原则，预测应为评价各方案的环境安全和环境保护措施的合理性提供依据

B.预测的范围、时段、内容和方法均应根据评价工作等级、工程特征与环境特征，结合当地地下水环境现状确定，应以拟建项目对地下水水质、水位、水量动态变化的影响及由此而产生的主要环境水文地质问题为重点

C.Ⅰ类建设项目，对工程可行性研究和评价中提出的不同选址（选线）方案、或多个排污方案等所引起的地下水环境质量变化应分别进行预测，同时给出污染物正常排放的预测结果

D.Ⅰ类建设项目，对工程可行性研究和评价中提出的不同选址（选线）方案、或多个排污方案等所引起的地下水环境质量变化应分别进行预测，同时给出污染物正常排放或事故排放工况下的预测结果。E:Ⅱ类建设项目，应遵循保护地下水资源与环境的原则，对工程可行性研究中提出的不同选址方案、或不同开采方案等所引起的水位变化及其影响范围应分别进行预测【答案】ACT9Z2I9D6N10Q2I3HW5S5X9W1R2T5K5ZR6B5B2P7X3Z5B925、组织文化也称（），是组织或企业在长期的经营过程中逐步形成的共同的文化观念，是由领导者倡导、为员工所认同的本组织或本企业的群体和行为准则。

A.企业文化

B.行政文化

C.团队文化

D.领导文化【答案】ACK3E8X8Q1M6D3A5HM3Y8G5P6V4J10A3ZV10V7F6R8D8S4Y326、（）不属于“跳槽热”现象出现的原因。

A.社会原因

B.政治原因

C.经济原因

D.生活原因【答案】DCV3S8I10I3R10S1Q1HG9I6A9S2X1E5I8ZK3X10O2U8K1D4Y427、环境风险二级评价的基本内容包括()。

A.风险识别

B.源项分析

C.说明风险事故影响范围和程度

D.风险计算和评价E:风险管理【答案】ACN6Y2A8F8Z3B4T6HP4M1W2S8W9B10V8ZO7V7S6A4S10B2P528、泰勒制是（）的典型代表。它采用“胡萝卜加大棒”的办法，一方面靠金钱的收买和刺激，一方面靠严密的控制、监督和惩罚，迫使人为组织目标努力。

A.复杂人假设

B.经济人假设

C.社会人假设

D.自我实现人假设【答案】BCM8L9C2Z2Z10Q5X9HV4Y6R9C2Z4H5Z10ZZ3B10V9I9J6X4W829、詹姆斯·柯林斯在（）中曾将卓越公司和对照公司进行过对比，发现大多数卓越公司的最高领导人都是一步步从公司的内部提升起来的，公司的价值观已经融入他们的血液中。

A.《从优秀到卓越》

B.《从卓越到优秀》

C.《理解组织行为》

D.《组织中的人性》【答案】ACD1U5I3M5Z1Y4F7HX6B1A7E6B5Z7O10ZC2S10K2C8F4B9Y530、关于管理的含义，下列词语中（）的表述不确切。

A.激励、约束

B.协调、沟通

C.放任、自由

D.理顺、调整【答案】CCN7K10M2V2V3G2F4HL7X8L4A5I2J1D2ZJ4W1S3C5U5E5L131、某建设项目地下水评价工作等级为二级，评价区域水文地质条件复杂，根据《环境影响评价技术导则—地下水环境》，该建设项目地下水环境影响预测应采用的方法是（）。

A.数值法

B.解析法

C.均衡法

D.类比分析法【答案】ACN4D9L5T1W3C3L3HI9Q4H4H9M4T6G9ZT5C4X7J2L2K10I432、设定KPI指标和指标值时，一般不会选取下列哪项作为参考标杆？（）

A.本行业领先的最佳企业

B.居于国内领先地位的优秀企业

C.国内收益最高的企业

D.居于世界领先地位的顶尖企业【答案】CCV9L1C2Q7B4D7N5HR4T4Q1O8R3K6N2ZM2Q6U2X8F4Q4K433、身体转向活动的正常水平并且阻抗继续增加的阶段是（）。

A.报警反应阶段

B.应激阶段

C.抵抗阶段

D.消耗阶段【答案】CCY7Q4Q8T3Q8T4C1HU2Q2Y7X5G4N2H2ZL9P2H4J2H4J8A834、依据《环境影响评价技术导则—地下水环境》（HJ610—2011），地下水评价工作可划分为()。

A.准备、现状调查阶段与工程分析、预测评价和报告编写四个阶段

B.前期准备、调研和工作方案三个阶段

C.前期准备、现状调查阶段和预测评价三个阶段

D.前期准备、调研、工作方案和报告编写四个阶段阶段【答案】ACJ2K6I6X3R4D5U1HS1L1G7D9N6N3Y4ZK10Z1Q10I4T6Q9Q235、在需求层次理论中，对管理人员职位级别的认同属于（）的需要。

A.安全

B.社会

C.自尊

D.自我实现【答案】CCE1C6D8U5K9S9V2HM1E5E8R1X8T8K10ZQ4O8H6N8F7I7Y136、下列哪一项泛指员工获得的一切形式的报酬？（）

A.给付

B.薪酬

C.收入

D.分配【答案】BCB3A7D4F4J3Y10P5HU8V6B1D5F4M7K8ZV5C4C3Q6L5A10U1037、一般而言，正常的收入差距范围的基尼系数水平是（）。

A.0.1～0.3

B.O.2～0.3

C.0.2～0.4

D.0.2～0.5【答案】CCO7P3S7U10F4T6Q10HU9J6Y5W4B2B7U6ZI8W7N3W10S5S6I538、以下关于劳务派遣的说法，不正确的是（）。

A.本质特征是雇佣和使用相结合

B.用工单位只能在临时性、辅助性或者替代性的工作岗位上使用被派遣劳动者

C.是一种组合劳动关系

D.劳务派遣单位应当依法与被派遣劳动者订立2年以上的固定期限书面劳动合同【答案】ACV2P8Q3M10B4R8L2HC1O3Q6M5I9T4I5ZW7U9K9W9C7V1Q739、进行地下水一级评价的Ⅰ类建设项目，地下水环境现状调查与评价的范围是()。

A.≥50km

B.＞50km

C.≤20km

D.＜20km【答案】ACA3F7U2T6E8V7Q5HR1L2P6E4H8J4G6ZF4Q1H3B1C9W2V540、下列各项属于人力资源内部供给预测方法的是（）。

A.管理人员接替模型

B.德尔菲法

C.岗位分析法

D.上级估算法【答案】ACT10X10O1P2D9A10D5HE2D2C7T5Q2E4I4ZY10B3X9S3X3K3R441、目标管理法属于下列哪一项的绩效考评方法？（）

A.结果导向型

B.品质导向

C.行为导向型

D.综合型【答案】ACU9J8O10H1F10X10G10HC9A2E9K10I5N2E1ZX1Q8L1J4H8V4Q442、李健在生活上能细心地照顾家人，可以认为他对待工作也会认真仔细，是运用了个性的（）。

A.独特性

B.特征性

C.稳定性

D.一致性【答案】DCN4M7J8X4Q9O8Q5HL1C8Z1B8C4H2O10ZN9N3Q7M4A3N1T443、（）为人力资源管理系统其他工作的开展提供了依据。

A.考评对象

B.考评指标

C.考评方法和程序

D.考评结果【答案】DCT10J1U1Q8X4B5M2HX1Y6U7L8O8U9L8ZN6X9R5Z8S4Y6F1044、岩石的饱水率就是（）。

A.饱水系数

B.吸水率

C.饱和吸水率

D.天然含水率【答案】CCS5F7D5R4T9O1A1HT9S4I4E10L1R5T3ZO1I6Q5N6V1R9I845、以（）为主的员工则会花一些时间考虑完成这项工作能在多大程度偿还“债务”，即在多大程度上回报组织曾给予的恩惠。

A.连续承诺

B.上司承诺

C.规范承诺

D.情感承诺【答案】CCC8A7G3O2K9P9L4HU6B8Y9D9F6B8M4ZW6T1E7C3N6M4T446、关于准司法与行政方法的区别，下列理解不正确的是（）。

A.在准司法活动中，行政主体是第三方，而行政活动中，行政主体属于相对关系的主导方

B.行政方法中行政主体一般是积极的作为，而准司法活动中，行政主体是消极的作为

C.在准司法活动中，行政主体一般只是对已经存在的事实和权利义务关系进行确认和鉴定，并不对事实和权利义务进行调整

D.行政活动中，行政行为不对权利义务关系进行调整【答案】DCN8B4O4V3R9A3W3HA3D1Q10D5L4Z3K3ZK7E5V6D5Z1T10A1047、对发生法律效力的仲裁裁定，一方当事人不履行，另一方当事人可以向下列哪个部门申请强制执行？（）

A.劳动保障行政部门

B.劳动保障监察大队

C.人民法院

D.劳动争议种裁委员会【答案】CCC8B8R6F5F5K6D2HK9S8K8W4P4H10Z1ZN3Z10B4E4M8K7Z948、根据《地下水质量标准》，可直接作为生活饮用水水源的地下水水质类别有（）。

A.Ⅱ类水

B.Ⅲ类水

C.Ⅳ类水

D.V类水【答案】ACG6M8C10Q7I1I5Q5HO7Q3M1G5C4P9A10ZN3B7E8X7E9V2Q449、同时具备()特点的大型建设项目，地面水环境影响预测应预测建设过程阶段的水环境影响。

A.地面水质要求较高

B.建设阶段时间较长，如超过三年

C.可能进入地面水环境的堆积物较多或土方量较大

D.建设阶段时间较长，如超过一年【答案】ACO10W7O1Z7U7K8A9HB9J10C9Z2U1W1X3ZX3H3N2U9Z2I8K1050、根据《产品质量法》的规定，因产品存在缺陷造成损害要求赔偿的请求权，在造成损害的缺陷产品交付最初消费者满()年丧失；但是，尚未超过明示的安全使用期的除外。

A.l

B.2

C.4

D.10【答案】DCK6G7F10E2B2W8J1HY4L2A6R1P1N2D3ZB7G7K6O8M6D4A451、大气环境影响评价的预测范围应覆盖评价范围，同时还应考虑()等进行适当调整。

A.污染源的排放高度

B.评价范围的主导风向

C.地形和周围环境敏感区的位置

D.项目性质和规模【答案】ACS9V10C7N10E9U1U6HY2B5F3W1O1T4M5ZJ2B4I9I6B8T3D152、压缩系数a1-2的下标1-2的含义是（）。

A.1表示自重应力，2表示附加应力

B.压力从1MPa增加到2MPa

C.压力从100kPa到200kPa

D.无特殊含义，仅是个符号而已【答案】CCX10C10U2E2G5E10L9HJ8I4X7Z9Q8W1R5ZN7P2K6E3L4S10O253、某Ⅱ类建设项目位于区域地下水水位降落漏斗区。根据《环境影响评价技术导则—地下水环境》，该项目环境水文地质问题的分析应叙述（）。

A.单井出水量的变化情况

B.含水层疏干面积

C.漏斗中心水位下降幅度

D.土地荒漠化变化情况【答案】ACZ6X1V1Z2P1Q1U9HB5I1G5R2K3A8X1ZM5B10L3N9O2G7L354、当校长在毕业典礼上颁发毕业文凭，或工厂领班带一群高中学生参观工厂时，他所都在扮演（）的角色。

A.挂名首脑

B.领导者

C.监督者

D.联络者【答案】ACA10P1M2L8K7Y2U4HG6O2S5U2F10G1Q8ZM4H3B1K6I5N10O955、政府的管理具有典型的合法性和（）。

A.权威性

B.合理性

C.强制性

D.政治性【答案】CCS4U4N9L3P10C9C6HH10U2K4G8M3R7V2ZT10F9S3Z7I8K5Y756、环境风险二级评价的基本内容包括()。

A.风险识别

B.源项分析

C.说明风险事故影响范围和程度

D.风险计算和评价E:风险管理【答案】ACI8E2K1G3T5A4A9HJ8W6H5X5Y4F3Y10ZD6V10M5F5Q7I8I157、韦伯认为，只有（）才宜于作为理想组织体系的基础。

A.传统的权力

B.理性一合法的权力

C.专制的权力

D.超凡的权力【答案】BCP8J8X8F9D6N5P7HT8M4X1J1U8Y4L4ZI5O3O1Z1J1T2Z958、大气环境评价中环境空气质量现状监测1小时浓度监测值应遵循下列原则：二级评价项目每天监测时段，应至少获取()个小时浓度值，三级评价项目每天监测时段，至少获取()个小时浓度值。

A.8，5

B.5，3

C.8，4

D.4，4【答案】DCO5E10K10D2B9E6B3HQ3F5H6C10Z7V2H1ZT5L5U6V10L1L2D659、没有绝对的零点，只能作加减运算，不好作乘除运算的绩效考评方法是（）。

A.比例量表

B.等级量表

C.等距量表

D.名称量表【答案】CCY4S3K8L3F2M2W3HL10T7N2F7E10V10U1ZJ10M6L6Y6L3S10R360、规范研究方法重点解决客观经济现象的下列哪一项的问题？（）

A.是什么

B.怎么样

C.本质

D.应该是什么【答案】DCH3W7J3C6Y3A4W6HY4Q10M4U8W1Q10B10ZV4F9W7E1T1D3Y561、人力资本投资支出的形式不包括（）。

A.教育支出

B.流动支出

C.培训支出

D.管理费用【答案】DCL6S1O8L8Q1M8N1HI1O8E5E3K6P7D4ZB3Q10D7L10O7U2S862、下列不属于产品保持或成熟期财务指标的是（）。

A.市场占有率

B.产品类别利润率

C.投资周转率

D.销售报酬率【答案】CCU8Q3A3G4I7F8O7HK9A1M6T4U6B1E3ZJ9A10B6A2H4J3N263、群体互动表现为建设性的时候，群体之间的状况是（）

A.冲突

B.迁就

C.合作

D.依从【答案】CCR4H2E8B10T7L1C9HV4C10G7C8W8Z7P3ZY7T9U7E2M9Z7D764、介于直线职能结构与事业部结构之间，并基于事业部制思想构筑起来的一种组织结构是（）

A.超事业部制

B.矩阵制

C.模拟分权结构

D.立体组织结构【答案】CCX3E1M8J1K3V10U4HY10F4B1B3D10Y5L3ZV6U3O4F9W5Q1X965、进行地下水一级评价的Ⅰ类建设项目，地下水环境现状调查与评价的范围是()。

A.≥50km

B.＞50km

C.≤20km

D.＜20km【答案】ACZ9W4J1Y10B9A4D10HX2V4U3J7N3L2U4ZW6A6S6L4V1P3R566、工作岗位分析的最终成果是形成岗位规范和下列哪一项？（）

A.培训制度

B.工资制度

C.工作说明书

D.任务计划表【答案】CCU9N5P7N10S3B7J2HE10R10M1Y2V8T5E5ZB10X2F6R9R4V4D867、在监理服务顾客满意度测量模型中，()属于前提变量。

A.顾客满意度

B.顾客期望

C.顾客抱怨

D.顾客感知

E.顾客忠诚【答案】BCW10H6Q8A6S7C4V2HI7N3T5X3J3Y2L6ZE6W2Y8I3O6P3B268、以下组织变革的内容中，属于组织结构方面改革的是（）

A.操作程序更新

B.开辟新市场

C.工艺流程自动化

D.报酬制度改革【答案】DCQ6P7U10T3P5H9O1HR4E8U8F5D10T8L2ZT1C7K5U1X4E8M269、控制活动过程中，管理人员所在的部门、所处的管理层次不同，实施控制的主要任务也不尽相同。一般来说，（）主要从事例行的、程序性的控制活动。

A.中层和基层管理人员

B.高层管理人员

C.重点部门管理人员

D.科研部门管理人员【答案】ACR7P2F2L4X6M4M2HC1I4X8C2X10C4F8ZV9G9O2L2K1Y1R270、规划中几个建设项目在一定时期（如3年）内兴建并且向同一地面水环境排污的情况可以采用()进行单项评价。

A.极值指数法

B.标准指数法

C.自净利用指数法

D.内梅罗指数法【答案】CCA8Y10O10J6A8T10O2HW4Z2A7T10E8V10F4ZL1W9A3P3P3I6E171、下列哪一种模式在企业经营预算中起主导作用？（）

A.收入-成本=利润

B.收入-利润=成本

C.收入=成本+利润

D.收入-成本=0【答案】BCE8M6F2L2I1O3E2HR4A3K10X7J5W8N3ZD6F7Q10B5D7U10O272、培训效果的建设性评估的优点不包括？（）

A.有助于培训对象改进自己的学习

B.在数据和事实的基础上作出判断

C.帮助培训对象明白自己的进步

D.使受训者产生满足感和成就感【答案】BCJ9R6M8I4D8R7G9HQ9I6U4M8Q8A1A5ZT9B10R3Q2Q2H6C573、下列各项不属于无形资本费用的是（）。

A.培训组织人员、内聘教学人员因从事培训工作，未能参加企业的生产活动而造成的损失

B.受训人员因从事培训工作，未能参加企业的生产活动而造成的损失

C.培训组织人员和内聘教学人员在组织培训过程中的工资

D.由于管理不善而造成的损失费用【答案】CCU9U7L2E6Y7B5B2HT10B6E9U7J10U1F10ZB5O2J2M8H5I7X174、（2015年）根据《声环境质量标准》，关于环境噪声监测类型的说法，正确的是（）

A.环境噪声监测分为声环境功能区监测和噪声敏感建筑物监测

B.环境噪声监测分为城市区域噪声监测和噪声敏感建筑物监测

C.环境噪声监测分为声环境功能区监测和道路交通噪声监测

D.环境噪声监测分为区域噪声监测和道路交通噪声监测【答案】ACO6I6I6E10M6G10W5HW1G6K8J3X10N3J4ZD3C2Q7R7X1D8R675、设备工程项目信息管理系统中，合同管理子系统应实现的基本功能包括()。

A.合同文件的管理

B.安全事故的处理记录

C.合同执行情况的管理

D.合同价与概预算对比分析

E.各类进度数据的查询【答案】ACJ10O7A4M7V7C6E8HX9Z7W9T5Q9P5I9ZO8M9V10O2A1K9F576、组织文化可分为创业型、挑战型、发展型、技术型、智力型和服务型等类型，其划分的标准是（）

A.组织文化的内容性质

B.组织文化的影响大小

C.组织文化的活跃程度

D.组织的工作作风【答案】ACW7D8E4D8F5T7Z6HX9C4K7U2H10Y10Z5ZP9O5K8H6V3E4Y377、组织最高目标属于组织文化的（）。

A.观念层

B.制度行为层

C.器物层

D.外显层次【答案】ACA2O7W6P8C9S7G5HW10F1D8F1J7Y4G7ZC4U5X6N5M2C10Y378、以下不属于组织外部的交易成本的是（）。

A.监督成本

B.搜寻成本

C.谈判成本

D.履约成本【答案】ACS8T4J8D2V5S3A4HJ5C8F5D4X8X10V5ZV5X5J5F2L10F1S179、地面水环境影响评价工作分级时，下列类型的水不计入污水排放量的是()。

A.直接冷却水

B.循环水

C.热水

D.pH≤5的水【答案】BCZ5L10S2Q9J9U6A3HA9L5H10P4P9A4C7ZT8K6N5N6E8S9G1080、下列属于地面水环境影响评价中点源调查内容的是()。

A.点源的排放情况

B.排放的有关数据

C.用排水状况

D.厂矿企业、事业单位的废、污水处理状况【答案】ACM1D8C8T7Q10U2G5HA7N6O5Q9E7I8S2ZE4B7B5E4E5F2R781、CU试验是指（）。

A.直剪慢剪试验

B.直剪固结快剪试验

C.三轴固结排水

D.三轴固结不排水剪切试验【答案】DCN6Y2R1P7H7W5V5HW7H10P9Y6R2N3A10ZD1J4D4I6U4M6S382、关于培训计划的层次和类型，下列说法正确的是（）。

A.企业培训计划是单一的

B.从培训计划的横向结构来看，有长期培训计划、中期培训计划和短期培训计划

C.从培训计划的纵向结构来看，有整体培训发展计划、培训管理计划和部门培训计划

D.一般长期培训计划的期限为3—5年【答案】DCF6D6P4Y7F4K2P9HQ5E5M4R6W1R7I6ZA9Y2A1K4T8R2W483、于先生受命前往一家多年亏损的企业担任厂长。到任之后，他待人热情，早上早早地站在工厂的门口迎候大家，如果有的员工迟到，他并不是批评和指责，而是询问原因，主动帮助员工解决实际困难。一周下来，大家看到厂长每天都提前到厂，而且又待人热情，原来习惯于迟到的员工也不迟到了。从这件事情来看，是什么权力使于厂长产生了如此大的影响？（）

A.个人影响权

B.专长权

C.法定权

D.个人影响权和法定权【答案】DCR3W7J7T8O1P10H9HA5L2Q6I4E10V7U8ZZ6Q7W5T8S2J7H784、对于JGJ55—2011标准的保罗米公式中的参数，碎石混凝土分别为0.53和0.20，卵石混凝土分别为0.49和（）。

A.0.25

B.0.35

C.0.13

D.0.10【答案】CCH2R3F10E1Y2B6F2HD3A1C8G7V2S6W4ZZ10P4M4V5N6T8G885、下列关于新建、改扩建项目按年限执行不同污染物最高允许排放浓度限值的有关规定正确的说法是()。

A.以1997年12月31日之前和1998年1月1日起为时限

B.对第二类污染物最高允许排放浓度和部分行业最高允许排放浓度规定了不同的限值

C.对第二类污染物最高允许排放浓度和部分行业最高允许排放量规定了不同的限值

D.建设（包括改扩建）单位的建设时间，以项目竣工时间为准【答案】ACK7I8R4E10B3G9K9HR10V4T9F4I9O9T4ZG10Q8Q10D6A7W4F1086、下列关于环境噪声现状测量点布设原则说法正确的是()。

A.现状测点布置一般要覆盖整个评价范围，但重点要布置在现有噪声源对敏感区有影响的那些点上

B.对于建设项目包括多个呈现点声源性质的情况，环境噪声现状测点应布置在声源周围，靠近声源处测点密度略小于距离声源较远处的测点密度

C.对于建设项目呈现线状声源性质的情况，应根据噪声评价等级和工程特点确定若干噪声测量断面，在各个断面上距声源不同距离处布置一组测量点

D.对于新建工程，当评价范围内没有明显的噪声源且声级较低，噪声现状测量点可以大幅度减少或不设测量点【答案】ACF5Y5T2B2R4L2M5HQ10X1A8X4A2S5G3ZK4V3D1J9U2U8G1087、人类历史上最重要的人力资源流动是在（）之间进行的。

A.企业

B.产业

C.地区

D.国家【答案】BCE8L9P7I4W5T4Y3HQ8X6R9S2B5Q4Y1ZM3L10P4Q2O8D1H988、赫茨伯格的“双因素”理论认为，满意的对立面是（）。

A.不满意

B.没有不满意

C.没有满意

D.特别不满意【答案】CCK6T8H2I3N5W10R3HA2F1C7W2Q5Y5C7ZR4B5P6B3Z1D6I889、决策民主化的先决条件是（）

A.决策科学化

B.决策法制化

C.决策公开化

D.决策合理化【答案】BCK4Y1L10C1Q4Y6P5HO9N3U7Q5F1L9H8ZC1P4K4T1L6M9R590、管理过程学派的创始人应是（）。

A.泰勒

B.孔茨

C.法约尔

D.戴尔【答案】CCO2O6J6C3F8X2H3HN2H7V4C9N5F10G2ZF6V10X6L2H2N4S391、某A级高度现浇钢筋混凝土框架一剪力墙结构办公楼，各楼层层高4.0m，质量和刚度分布明显不对称，相邻振型的周期比大于0.85。

A.1.2

B.1.4

C.1.5

D.1.6【答案】DCR3J2Y3O10V6C10D9HT2R1D4E3A4Q3L6ZZ4Y4U4O10T3X5K292、一般来说，工资水平低的企业应关注市场薪酬水平的多少点处？（）

A.15%

B.25%

C.50%

D.75%【答案】BCL7A3E2U7K8Q7K8HX4P5L6H4F4Y6B9ZZ9O2X4X4F4Q4D893、某小区新增住户2%，每家住户用电量比上年提高了5%，则该小区用电量总额增长（）。

A.7%

B.7.1%

C.10%

D.11.1%【答案】BCF6Q10C5P7F1E10J3HL1T9B10H10U1N1A5ZM6Y4Q10I6B3A6C1094、下列场所或设施中，噪声排放适用《社会生活环境噪声排放标准》的有（）。

A.农贸市场

B.地铁风亭

C.学校锅炉房

D.酒店配套冷却塔【答案】ACB2X10P6S4C6P4O7HW5Q8S5L6L3K5A9ZI2J1G5L1A10J6R795、“入芝兰之室，久而不闻其香”的现象叫（）。它可以表现为感受性的提高，也可以表现为感受性的降低。

A.对比

B.定型效应

C.适应

D.晕轮效应【答案】CCX5M2X7E4K8I6P9HH7C5H1Y8W9U9S2ZE1E7E5C4Y8J3C996、一个包容动机很强而又主动表现者，一般是一个（）

A.性格外向喜欢与人交往的人

B.性格外向不喜欢与人交往的人

C.性格内向喜欢与人交往的人

D.性格内向不喜欢与人交往的人【答案】ACS1Z1U4P5C4X9X5HB9R8T5E2O5J4S7ZU4V5N2M6Q2A8N897、下列关于劳动法的监督检查制度的说法，不正确的是（）。

A.它规定了劳动合同关系的调整规则

B.它是实施劳动监督检查的职权划分和行为规则

C.它规定了以何种手段实现和保证各项劳动法律制度的实施

D.各项劳动法律制度的范围与劳动监督检查制度的范围是一致的【答案】ACN8B1O5J7B6H6R1HO6V8T9Q1P9R5E4ZN6X4M9H7S8O1X598、“你的经验好像不太适合我们这个岗位的工作，你觉得呢？”这个问题属于（）。

A.知识性问题

B.压力性问题

C.思维性问题

D.经验性问题【答案】BCV6R6K10U10D1R3K5HB5L3R5V8R8H7K7ZX5M8G8F8C3E2F1099、小概率事件，是指在一次事件中几乎不可能发生的事件。一般称之为“显著性水平”，用a表示。显著性水平一般取值为（）。

A.5%

B.20%

C.30%

D.50%【答案】ACD2Z4U2Q9M10F8U10HE3P10K4F9Q6Y7M7ZO6E3E1B3G1O4Z2100、美国学者威廉·迪尔认为：“组织行为学是门（），研究工作组织中个人、团体和组织的行为问题。”

A.应用社会科学

B.理论社会科学

C.边缘学科

D.交叉学科【答案】ACP1C9B4E9G9P1C1HH3D9L4H3G6G2J3ZB2X3F8S7N5S10M8101、某一新成立的销售公司需要招聘一名具有一定经验的销售总监，那么，其最适合的招募来源是（）。

A.学校招聘

B.竞争对手与其他单位

C.下岗失业者

D.退伍军人【答案】BCO3B4H5W10V3K3Y3HL10A7N2K1U3M7Z10ZH3T9X1C1Z3M9K1102、人的行为总是由一定的动机引起的，对人的行为起支配作用的则是（）。

A.主导需要

B.优势动机

C.需要

D.动机【答案】BCQ5K3B1Y5G6Q10R6HG5K5W3M2Q6K9Q7ZB1W2T1A5Q3Q1P7103、管理的核心是处理（）。

A.人与物的关系

B.物与物的关系

C.各种人际关系

D.隶属关系【答案】CCJ10N8U3Q10A3Y2F9HI2I8F1B5H7V9T1ZA4F2N7F8J4C2I5104、关于勤劳节俭，正确的是（）。

A.勤劳节俭仅仅是中华民族的传统美德

B.勤劳节俭与扩大消费相矛盾

C.勤劳节俭有利于增产增收

D.勤劳节俭不能防止腐败【答案】CCM3M5N1K5V10S3T6HM4J10F9S6L6K9Q4ZY1C4P8V2L1B5W10105、（）是使用一些有等级含义的短语表示的非定义式的评价尺度的一种量表法。

A.行为观察量表法

B.行为锚定量表法

C.等级择一法

D.综合尺度量表法【答案】CCU3N8Y1F5T8H2I2HI7Y2O8T5K3W7J5ZH9L10H7G10N4Z9M9106、下列关于设备采购合同中出卖人义务的陈述，错误的是()。

A.交付设备

B.交付设备所有权凭证和其他凭证

C.移交设备中体现的知识产权

D.接受设备检验【答案】CCT4H7W4T8R9T3Z6HR3G10F2C7Y6S2H4ZI2R6B8G1W5I9G2107、某河流与河口附近河段的平水期平均流量为120m

A.特大河

B.大河

C.中河

D.小河【答案】CCP8O8L10C2A4L3X8HI4U7F8R9O3Y9B4ZM8R5U1U7J8X2U8108、关于管理的含义，下列词语中（）的表述不确切。

A.激励、约束

B.协调、沟通

C.放任、自由

D.理顺、调整【答案】CCG4F8D6R3S1U4C8HE4A10Z9K10N4O6R10ZK10X9Q1V9H3C5W4109、满足dEs/dh＝0条件下的流动是（）。

A.缓流

B.急流

C.临界流

D.均匀流【答案】CCW9A2U1I2X9O2U2HP9D1R6L2M8N8F8ZX5Y4E4M2F7T2A5110、某商店报告期与基期相比，商品销售额增长10%，商品销售量增长10%；则商品报告期价格与基期价格相比（）。

A.增长10%

B.增长20%

C.增长1%

D.不增不减【答案】DCT8I7D1Z4F5O7Q8HH10K1P6P3H3S2X5ZT8F9X1C7N2W1X1111、下列哪一项主要用于营销人员的工资支付？（）

A.提成工资制

B.计件工资制

C.浮动工资制

D.绩效工资制【答案】ACR8I9N4C7L3Y5K2HD8M7U3L2K5V1B6ZH6T7G6Z6T9K7F7112、对员工的学习能力进行测评，最简单有效的方式是（）。

A.面试

B.心理测验

C.智力测验

D.情境测验【答案】BCO9W5E2Z7I9L5I5HN7R6Z1E10H6R7N10ZN3X7T10O6G4K5W1113、沙盘推演测评法适于测评和选拔（）。

A.保安员

B.技术开发人员

C.销售策划

D.财务总监【答案】DCH4W8T1G5D2A8R5HR5A1H10F10F9D2A1ZZ4W8R5Y1Y7T8Y5114、顺序数据（）。

A.是一种定量数据

B.可以进行排序，表明事物之间的大小、优劣关系等

C.可以反映事物在数量上的差异

D.其计算功能与数值型数据相同【答案】BCY1B4Y9J6X6W9K9HE4S3E8G7Q10Z10B8ZG2O1I9N10E7E3B2115、培训效果的建设性评估的优点不包括？（）

A.有助于培训对象改进自己的学习

B.在数据和事实的基础上作出判断

C.帮助培训对象明白自己的进步

D.使受训者产生满足感和成就感【答案】BCC9E2C6K8V10L3R5HP7Y4Y8A6J1R5C2ZM6I4H8W5S9T1P2116、下列哪一项主要用于营销人员的工资支付？（）

A.提成工资制

B.计件工资制

C.浮动工资制

D.绩效工资制【答案】ACF7L4M9F2P1B4I8HB6D1R2J2W2U6M5ZC2G9K1J6Q1K8D7117、下列哪一项是对企业总体框架的设计？（）

A.组织规划

B.战略规划

C.人员规划

D.岗位规划【答案】ACA8W8U4W8I1W8C4HM3C10C4S4U9J3R10ZF5Y7M5K3M5I10R2118、工资分配直接与企业效益和员工的工作业绩相联系的工资制度是（）。

A.一岗一薪制

B.提成工资制

C.一岗多薪制

D.薪点工资制【答案】DCS9T2M10J3B7Y7U9HE4D7M7R10G2U7N2ZO2D3J8P3K9N3Z1119、从探讨组织成员的态度出发，提出组织变革要经历解冻、改变、冻结三个过程的学者是（）

A.卡斯特

B.勒温

C.克利

D.罗西【答案】BCW8N3S9T7T4I1N7HP8E2P7H10U3S10M8ZT6G10Y8G9R7Q8O6120、管理中最重要的问题是（）。

A.培养人才，为实现组织目标服务

B.充分利用时间、信息资源，完成组织目标

C.有效地激励人，挖掘人的内在潜力

D.充分利用物力、财力，提高经济效益【答案】BCF2A6A7Z6T8Q7R5HU6U6S7D2J4X5F9ZR6N1I7R8J2T2S3121、组织结构设计的出发点和依据是（）。

A.企业目标

B.权责利关系

C.分工合作关系

D.-项管理职能【答案】ACM5W10T9M10I6M8F2HS8E2L3Y8Q1Z2Q8ZW5B8D8R9V1E2W2122、环境风险评价与安全评价的主要区别是：环境风险评价关注点是事故对厂（场）界()的影响。

A.内环境

B.外环境

C.外经济

D.内经济【答案】BCC1A5Q2C9I10U6K7HE2X9U9H4O4S7C7ZJ9S1E4T2N1X1C6123、在制订风险防范措施时，厂区总平面布置要符合防范事故要求，有()。

A.应急救援设施

B.应急救援通道

C.应急疏散

D.应急避难所【答案】ACR10P8Y8Y3V2J8K2HC10K4T8X1T10S9O6ZI3J7N2G2G7B1U9124、规划环境影响评价的工作深度应()规划的层次、相近程度。

A.高于

B.低于

C.一致于

D.不低于【答案】CCZ9B9L10B9L9H3F10HL2D1I5H1A6R3C8ZW4H5I9D10A5O6W3125、《危险废物焚烧污染控制标准》(GB18484—2001)适用于除()以外的危险废物焚烧设施的设计、环境影响评价、竣工验收以及运行过程中的污染控制管理。

A.生活垃圾期工程

B.一般工业固体废弃物

C.易爆和具有放射性

D.餐饮垃圾【答案】CCG3J9G9H6G7W1A7HC4F8C5F2M8H3U8ZT4N3N5R2L1R7U1126、下列哪一项是对企业总体框架的设计？（）

A.组织规划

B.战略规划

C.人员规划

D.岗位规划【答案】ACU6E2V5G10K4J2G9HK3V8Q10X8S7K7S7ZK9Y1F10X5R3O4K3127、劳动法律关系和劳动关系的区别在于前者体现了（）。

A.国家的意志

B.劳动者的意志

C.企业的意志

D.工会的意志【答案】ACL10M4U10U6Z3D1E8HR2T2U4S7A2R2V8ZE3B10N8L10V7D7C10128、以下哪项不是影响材料抗冻性主要因素？（）

A.孔结构

B.水饱和度

C.表观密度

D.冻融龄期【答案】CCJ7B5Q3V6W7Z5H5HW9F10Y9F4N6R7U2ZL4A4S7L5C8Y4L6129、位于1类区域的社会生活噪声排放源边界执行的环境噪声昼、夜标准值分别是()。

A.50dB,40d

B.55dB,45dB

C.60dB,50dB

D.65dB,55dB【答案】BCU3C10O4F7E9L1R3HU6H2E5P4S3X1I7ZB3C1I1Q2V4D1Y4130、某新建高速公路位于2类声环境功能区，经计算距高速公路中心线300m处夜间噪声贡献值为50dB（A），400m处夜间噪声预测值为50dB（A），根据《环境影响评价技术导则—声环境》，该项目声环境影响评价范围应为高速公路中心线两侧（）范围内。

A.100m

B.200m

C.300m

D.400m【答案】CCW6M4H8C2Q9D10I5HA5Z6U3R2L8E10T3ZX7I9Q3O4L5F10Y1131、如果新员工（），会被视为愿意加入组织。

A.要求加薪

B.希望获得更高职位

C.接受不合意的职位

D.较少关注外部招聘信息【答案】CCL10M5S7Y10P6R7F9HZ5T2C6C4J2U3G10ZK6C1L4B10N9N3X2132、主要表现为多学科交叉性和多层次相交切性这两个方面特性的是（）

A.系统性

B.边缘性

C.层次性

D.立体性【答案】BCO2E9B2Y6F9I8X3HB4H9H9Q6K9C9B6ZN1X7T3I2F5V2X8133、关于股票期权行权价的说法，不正确的是（）。

A.行权价可以高于现值

B.行权价可以低于现值

C.行权价可以等于现值

D.行权价可低于授予日的公平市场价格【答案】DCA1C1G1Z3U6Z5J8HU9X1V3Z1D4D10V6ZG1P9S1F7I3G5E1134、艾桑尼是从哪个角度来划分组织类型的？（）

A.社会功能

B.成员受益程度

C.对成员的控制方式

D.成员人数【答案】CCY7L6J3F7N9H2O5HN1K3D6S9I4S9Q8ZX5J10C8N7J2G10W9135、关于勤劳节俭，正确的是（）。

A.勤劳节俭仅仅是中华民族的传统美德

B.勤劳节俭与扩大消费相矛盾

C.勤劳节俭有利于增产增收

D.勤劳节俭不能防止腐败【答案】CCZ4Y8A10U8C6R3K5HW4L6D4M7O3B4L1ZJ4I1A5D6I7P4O2136、人力资本理论的有形支出中，最主要的投资形式是（）。

A.教育支出

B.保健支出

C.劳动力国内流动支出

D.移民入境支出【答案】ACZ6Z1P7M9X3U3W4HJ4G10L5X10N5O7N2ZL3K10V6C5C3A9G3137、组织文化的核心是（）

A.组织作风与传统习惯

B.组织目标与宗旨

C.组织的规章制度

D.组织共同的价值观【答案】DCP2I5R6W1I4G5O4HY1X7M2B3Z6Z2O1ZQ7T10B9C1E8H7E3138、（）是工会的基本职能。

A.参与集体协商

B.提高职工工资待遇

C.维护职工合法权益

D.吸引职工加入工会【答案】CCB1E7E5E9B8K10E1HK10U5I5S9S3N9J9ZZ5B8Y5Y7I9X8P6139、已知第一组数据的均值为5，标准差为1.58；第二组数据均值为125，标准差为2.58，则（）。

A.第一组数据离散程度小于第二组数据

B.第一组数据离散程度等于第二组数据

C.第一组数据离散程度大于第二组数据

D.以上都不对【答案】CCZ4B3Q5N6X6X2L6HK4E4Z6S7B7Q2Q7ZH1C5K8U9S3M7O2140、工作岗位调查在面谈中应当注意避免（）。

A.尊重被调查人

B.根据调查目的布置面谈环境

C.允许被调查人长篇大论，直到他自己无话可说为止

D.发表个人的观点和看法，采取命令式提问【答案】DCM1K8E1H9V10N6A2HY1L10F8B10F9K9G10ZM3G10M7R6O6P7H8141、政府的管理具有典型的合法性和（）。

A.权威性

B.合理性

C.强制性

D.政治性【答案】CCA3D10R2T7Z4C2V5HQ1Y6Y10C4A7J8P10ZM5W9S6P9F8X10P10142、以下不是劳动保障法的是（）。

A.促进就业法

B.社会保险法

C.劳动福利法

D.工作时间法【答案】DCL5M1S4C5J9B9H9HE1C1U10N9S8F5J6ZK4W3E10S7C3S5T10143、创新是（）的重要途径。

A.加强管理

B.发展壮大

C.获得高效益

D.组织提高效率【答案】DCA1P10E4V7L7G9X6HO5K3G2U5L4W3J6ZO10D8Y10U5T1F10Q1144、在企业员工的晋升管理中，调查表或资料卡用于记载（）。

A.员工个人资料

B.管理者资料

C.候选人资料

D.晋升者资料【答案】ACL1I4F10A9C6B6M10HK3K8V6G3W6W4R7ZJ1H9X8C3A4M5B2145、根据我国法律的最新规定，劳动争议的仲裁时效是（）。

A.3个月

B.半年

C.9个月

D.一年【答案】DCU8M7Y2C7T9F6R3HJ9M8S4V9J1C1T9ZR2P5C1L5J6T2Y6146、一般情况下，（）能为员工提出最为平等的评价和建议。

A.客户

B.同级

C.直接上级

D.人力资源管理部门【答案】BCL3D1N2G10Z2S3F9HZ3K8X3Y10T7P8Z10ZD2T3M7U2U2U2W6147、在管理人员教程培训中，总体管理培训的培训目的是（）。

A.塑造领导能力

B.开发参与者的企业家潜能

C.让参与者准备好进行初级管理工作

D.提高参与者的自我管理能力和团队建设能力【答案】ACR6P10D9D1I2O1V4HY3P8X1A7E7F7H2ZB7J3Y7G3B4T10U1148、关于法律方法的强制性与行政方法的强制性的说法有误的是（）。

A.法律的强制性是通过国家机器和司法机构来执行的

B.行政的强制性是要求人们在行动的目标上服从统一的意志

C.法律的强制性在行动的原则上高度统一，但允许人们在方法上灵活多样

D.行政的强制性是由一系列的行政措施和法律强制措施作为保证来执行的【答案】CCC5Z10A4H7B6F3O3HK7B1C1U6O2X1P6ZQ3V7I10Q8T4W10Y4149、下列关于二级评价项目大气质量现状监测要求的说法正确的是()。

A.监测点不应少于6个

B.监测不得少于冬、夏两期

C.至少应取得有季节代表性的7天有效数据

D.监测可选取一期不利季节【答案】ACF2D5M7O7N7M5O8HM5M10T8Z9C3W10Z2ZJ3B6P1Z8T9T2B4150、企业在合并或迅速发展阶段的薪酬战略要点是（）。

A.提高薪酬竞争力，薪酬高于市场水平

B.注重薪酬管理体系的完善

C.着重成本控制

D.采取多种方法和手段激励员工【答案】ACZ4D9C6O10C9Y6J6HV5Y9R9W6N5S8O6ZZ10I6Z3Y2E9A3D9151、关于勤劳节俭，正确的是（）。

A.勤劳节俭仅仅是中华民族的传统美德

B.勤劳节俭与扩大消费相矛盾

C.勤劳节俭有利于增产增收

D.勤劳节俭不能防止腐败【答案】CCT9B1P7S1C6J7F4HA2O7X4N9G8C9G1ZR7D3S9M2Q10W8W8152、人们平时讲的态度主要指（）情感成分。

A.认知

B.意识

C.意向

D.情感【答案】DCN8K4D3Y3Y1K8E9HC1C1Y3P10B1R4C1ZF8Y7X1Q10J1M8U6153、对于一份固定利益谁应分得多少进行协商，其中双方都追求利益最大化并希望对方损失最大的谈判是（）

A.综合性谈判

B.分配性谈判

C.冲突谈判

D.和平谈判【答案】BCP9N5B3A2B5Q8V7HS9U3J4D10W5R6C3ZH10Y9S3B5U8U8P1154、在市场经济条件下，企业的管理活动应以市场为导向，以（）为最大原则。

A.社会效益

B.社会理性

C.经济效益

D.经济理性【答案】DCA2P3H5V4F8P10O1HE8S4J5E5P1Q1V2ZL10L4N10K9N8I7G1155、动机会由于良好的行为结果而加强，使该行为重复出现，这是动机的（）

A.始发功能

B.选择机能

C.强化机能

D.导向功能【答案】CCE2P9O3V9V2M3G4HQ7M3A4K4Y10S10R2ZP7J6F3X8Z8Z8I4156、（）对大型跨国公司非常适用。

A.矩阵制

B.控股子公司

C.直线制

D.直线职能制【答案】BCF7U4I10E1Y7U6N9HK7O1J6S6S5H1K6ZL5U2Z3B6A8O10X9157、一个通过获取或创造新知识，具有不断开发、适应与变革能力的组织称为（）。

A.创新型组织

B.学习型组织

C.发展型组织

D.应变型组织【答案】BCS8G2A7M4I4N7U6HV7G2L4K2Z4Z10V6ZD2K7Z6A5M1E5F10158、对较为特殊的噪声源应同时测量声级的()。

A.声压和声级

B.声功率级和声压

C.频率特性和声级

D.频率特性和声功率级【答案】CCF3R3L1A10A2X7S4HX2F7X2A6Y9K1R8ZQ7W3F7L3T10X7Y10159、工资指导线的（）主要适用于经济效益较差或亏损企业。

A.上线

B.基准线

C.标准线

D.下线【答案】DCX3J8D8V7X10I6K4HH6T8Z3U3A3M3V7ZX7V10T1K9Y3R10U8160、情境领导理论认为，当下属（或群体）的工作成熟度发展到高水平时，领导者应采取的领导方式是（）

A.命令型领导

B.推销型领导

C.参与型领导

D.授权型领导【答案】DCC5C7B10C10S5G6O6HL4C4Z1O6R8E5W1ZT1Z10S2A4T7U9I1161、下列哪一项是指导致行为或事件的行为者本身可以控制的因素？（）

A.内因

B.归因

C.外因

D.知觉【答案】ACS4R6S6X6M5B10H2HE7V4T1N2G10G4G10ZS3W2H4T2J3H5W10162、下面几种断面的长直渠道，具有相同的糙率，n＝0.018，A＝1.2m2，i＝0.005，通过流量Q最大的断面形状是哪种？（）

A.正三角形

B.半正方形

C.半正六边形

D.半圆形【答案】DCA4G4O2U8B5U5Y10HX6M2T2W9I6H10U9ZW6K8X4N8J9T5Q1163、（2015年）某企业生产周期12h，根据《污水综合排放标准》，该企业工业污水监测频率的是（）。

A.每天采样一次

B.每4h采样一次

C.每6h采样一次

D.每12h采样一次【答案】BCK2V8Q6D6I6O8T10HT3B4A2S9P3I8C2ZS1U2H1U2M3D2D10164、下列哪项是由工作性质和特征相似相近的若干职系所构成的岗位群？（）

A.职系

B.职门

C.职组

D.职等【答案】CCU5F9O9D1H7E8L7HS10L4B9I5Z2S3S2ZI2K7U2E7O9G8Q9165、培训的印刷材料中，工作任务表的作用不包括（）。

A.强调课程重点

B.提高学习效果

C.节约培训时间

D.关注信息反馈【答案】CCT4E5L9D10H6W1X1HZ5M10X5M5Z1G4X3ZU3O2D10U9C7A2K5166、下列关于宽带式工资结构的说法，不正确的是（）。

A.宽带式工资结构有利于工作绩效的改进

B.宽带式工资结构有利于工作岗位变动

C.宽带式工资结构支持直线型组织结构

D.宽带式工资结构能引导员工自我提高【答案】CCX9X10H8M7A6V1N10HH2O4I6R9E9X8A7ZK3P6L2F3B9L6L1167、（2015年）根据《地表水环境质量标准》，IV类水域功能适用于（）。

A.游泳区

B.集中式生活饮用水地表水源地

C.一般工业用水

D.人体非直接接触的娱乐用水区【答案】CCF9Q3Y10U6S5Q7C6HR1U10Q5U9X1D5I6ZI1Z5V5T1S9M10L6168、正常情况下，员工每个月依照法定程序延长的工作时间不能超过（）。

A.34小时

B.36小时

C.38小时

D.40小时【答案】BCW3H2Z4Q10P1H8I4HQ1M4Q2C3V10X3G1ZY8B8D8Y8S8O5N7169、下列各项属于人力资源内部供给预测方法的是（）。

A.管理人员接替模型

B.德尔菲法

C.岗位分析法

D.上级估算法【答案】ACL3I3V1F8F6R6B7HP6Q6D5X10R6E4R9ZU9S7U4D10J6K2S3170、以法律共同体的长期实践为前提，以法律共同体的普通的法律确信为基础的是（）。

A.习惯法

B.判例法

C.法官法

D.成文法【答案】ACU8Z8Y8E8G6H5V6HS7Y8Q5A6X7X3U5ZJ6N5W4O9Y6N9R10171、费用预算与执行的原则是下列哪一项与总体控制，以及个案执行？（）

A.分项预算

B.分别统计

C.分头预算

D.整体需求【答案】CCF5W6O7R1U7Q9N4HY6G10U2J2X10G2X8ZG3U2I5F4S10T6Z2172、下列关于设备采购合同中出卖人义务的陈述，错误的是()。

A.交付设备

B.交付设备所有权凭证和其他凭证

C.移交设备中体现的知识产权

D.接受设备检验【答案】CCP2M3A7T2W1T4C4HR1W3Q9Q7Q9B2F6ZA1Z3T9M5X8Q5O10173、下列关于二级评价项目大气质量现状监测要求的说法正确的是()。

A.监测点不应少于6个

B.监测不得少于冬、夏两期

C.至少应取得有季节代表性的7天有效数据

D.监测可选取一期不利季节【答案】ACE4R8D10I3X10O2S5HP1L1Y2Q5B7K10Y7ZO7M4V4L9W7Q4E10174、一般而言，正常的收入差距范围的基尼系数水平是（）。

A.0.1～0.3

B.O.2～0.3

C.0.2～0.4

D.0.2～0.5【答案】CCE6T7I7K3U7S7B5HW6S1G8C3I6A5E10ZR9Q1N3W6A3Q7H1175、身体转向活动的正常水平并且阻抗继续增加的阶段是（）。

A.报警反应阶段

B.应激阶段

C.抵抗阶段

D.消耗阶段【答案】CCW6O3V3V9D4M8R6HM2O1K8X5S9P10Q5ZF5X1T3Z8G4E3C1176、赫茨伯格的“双因素”理论认为，满意的对立面是（）。

A.不满意

B.没有不满意

C.没有满意

D.特别不满意【答案】CCZ8Q10J8V2R8Z4R5HH5A1B9F4L7S3L1ZG10Y3G8P1K10P2L9177、某项目采用估算模式计算各污染物的最大影响程度为20%，最远影响距离为5km，该项目大气环境评价应为()。

A.一级

B.二级

C.三级

D.二级或三级【答案】BCA6F2G8F1B1J4U6HK10I1Z6P10N6N10W6ZO5A4K2Q10S6I5O1178、集体谈判的范围论认为（）以上的工资增长，雇主会采取关闭企业为抵制手段。

A.工会上限

B.工会坚持点

C.雇主坚持点

D.雇主下限【答案】CCT7K6Q4Y9N9R3L7HO3X9D5F6I5B4P4ZP2O6U4R9R2Z9W7179、关于股票期权行权价的说法，不正确的是（）。

A.行权价可以高于现值

B.行权价可以低于现值

C.行权价可以等于现值

D.行权价可低于授予日的公平市场价格【答案】DCP9G6E10H5F8Y3N7HQ7V6C8L10V3T7V8ZE5N10P9S7M7D3C7180、企业若要进行全员培训，应采用（）。

A.岗前培训

B.脱产培训

C.在岗培训

D.轮岗培训【答案】CCL7R4S1K3F6V2D8HD8V5M4H10M7P2D9ZA10K3G6M10A5D4I6181、依据《环境影响评价技术导则—总纲》(HJ2.1—2011)，环境现状调查与评价要求充分搜集和利用现有的有效资料，当现有资料不能满足要求时，需进行现场调查和测试，并分析现状监测数据的()。

A.合理性和代表性

B.可靠性和科学性

C.科学性和代表性

D.可靠性和代表性【答案】DCI8P6N2Y2D2O9B7HY9L10X6X9Y5D4M5ZJ6N5Y2J4E7U4M1182、关于培训方法，以下说法正确的是（）。

A.网上教学的缺点是课程内容很难根据学习者的具体情况改变，不够灵活

B.自学会影响工作

C.个别指导法中，指导者不良的工作习惯不会影响新员工

D.工作轮换法适用于职能管理人员【答案】ACA5Z3P6N10Q1F2F1HJ9W9J2B9M10N5F3ZE10D6R6N3E10M10C10183、感觉是直接作用于人们感觉器官的客观事物的个别属性或（）在人脑中的反映。

A.各个部分

B.个别部分

C.整体属性

D.全部属性【答案】BCL10P3L9B6F6U9L8HO6P1E3D4G6C6G9ZV3Y10Q7B7L8E10I1184、在员工素质测评标准体系中，国家公务员的选拔标准属于（）。

A.效标参照性标准

B.能力考核性标准

C.素质考核性标准

D.常模参照性标准【答案】DCL7V6Z2S9N10M2B10HT5E7J8U6N3M8Y1ZQ6N9Z2U4U9O2B4185、关于劳动合同的主体具有特定性，不正确的说法是（）。

A.合同的一方是用人单位，另一方必定是劳动者

B.作为劳动合同主体的劳动者，要有就业要求，具有劳动行为

C.用人单位不可以是个体经济组织

D.用人单位必须依法成立，能够以自己的名义承担相应的民事责任【答案】CCP9F9Z1Y1E6W3A4HT8X6T6W10L2P1J5ZS9J1W7B10N1Z6A7186、预测环境影响时应尽量选用通用、成熟、简便并能满足准确度要求的方法。目前使用较多的预测方法有数学模式法、物理模型法、()和专业判断法等。

A.收集资料

B.类比调查法

C.矩阵分析法

D.类比分析法【答案】BCD1P8V6P4F1G2N3HT9J5B3I6U4M9H7ZD8N5Q9Q2P4J7L3187、对劳动法的阐述，下列说法错误的是（）。

A.它是资本主义发展到一定阶段而产生的法律部门

B.所有与劳动者有关的社会关系都是劳动法的调整对象

C.它与民法关系密切，是从民法中分离出来的法律部门

D.它是调整劳动关系以及与劳动关系密切联系的一个独立的法律部门【答案】BCO8P3P6K9Y8E2I8HL4Q4M5J5L3U2S7ZM5U7Q3I4E3R9D1188、下列条件属于地面水环境影响评价工作级别划分的依据的是()。

A.建设项目污水的排放量

B.建设项目性质

C.受纳水域的水质要求

D.项目所在地环境特征【答案】ACT6J4S9H7V7Z5Z1HI10S1T3K5X3X5J7ZP6L7V1S5J8I5N5189、一个人在工作和生活中都表现得很细心，指的是其个性的（）。

A.独特性

B.一致性

C.稳定性

D.特征性【答案】BCK3D7Z6I6E6S7K9HB5B6J3O9B6Q2Q9ZI9G8J9O2N2B5L10190、词语“自觉性”、“果断”是形容一个人性格的（）。

A.态度特征

B.情绪特征

C.意志特征

D.理智特征【答案】CCV2R10L10K7N9I4A5HC10V1K2U6O1S3N5ZS9E8X7S9K3F7Q5191、按照工作说明书的对象不同，可以具体区分为岗位工作说明书和（）。

A.临时任务说明书

B.特定工作说明书

C.技能工作说明书

D.部门工作说明书【答案】DCM4Y8B8Q5P9T1U9HF6F8T1Y2T2D1G1ZT9J10S1W4I5N2G3192、总供给等于下列哪一项之和？（）。

A.消费+收入

B.投资+储蓄

C.投资+收入

D.消费+储蓄【答案】DCD2Z2N3F2Q10M10C3HV6U6U7M10G8W10K2ZL4F8O4D7B2W2Y9193、对员工而言，绩效管理不具有的功能是（）。

A.规范行为

B.互相激励

C.互相竞争

D.展示才能【答案】CCQ10O9K8S3W5H1E2HV6C4Y3P10W4N9V10ZQ10R6Z4N3C7J7R5194、动机具有三种机能：一是始发机能、二是导向和选择机能、三是（）机能。

A.矫正

B.提升

C.过滤

D.强化【答案】DCV1K7O4U9E9Y8C1HP2M3D4G2L7R5Q10ZS2C2Q2O10I9W1Z5195、下列哪一项旨在对员工培训需求提供一个连续的反馈？（）

A.全面任务分析模型

B.绩效差距分析模型

C.循环评估模型

D.阶段评估模型【答案】CCV1T3X9O3J9C1Z6HS4B6Y2X6M4L1P2ZH7Z4U5E1F3L6J3196、按照行政层级划分的事业单位中占事业单位总人数的比例最大的是（）。

A.直接隶属中央国家机关的

B.地、州、盟市所属事业单位

C.乡、镇事业单位

D.县、旗、市所属事业单位【答案】CCR1Z3J3W4G2Y8M2HU10R1I8V7C10Z4L6ZU9A7Y6G5R4V8S1197、提出公平理论的美国心理学家是（）

A.弗鲁姆

B.亚当斯

C.斯金纳

D.奥德弗【答案】BCJ9E4T3N10M10E2V10HY6A4M9Z5R7L2J10ZL7H1N7N6M5L3N10198、若某企业上一年度月平均工资为1000元，最高工资为2500元，某员工上一年度月平均工资为1500元，其最低工资为1200元，住房公积金缴存比例为5%，则其员工的月缴存额为（）。

A.1000×5%

B.1200×5%

C.1500×5%

D.2500×5%【答案】CCL2E7