公司员工个人的请假条_第1页
公司员工个人的请假条_第2页
公司员工个人的请假条_第3页
全文预览已结束

下载本文档

版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领

文档简介

公司员工个人的请假条在生活中,我们很多时候都要请假,用到请假条,请假条相当于公文中的请示,但比请示简便、灵敏。如何写一份恰当的请假条呢?以下是精心整理的`公司员工个人的请假条,希望可以帮助到大家。

公司员工个人的请假条篇1

____部长:

我是______,由于_____的原因不能来参加___周的____会议,望主任和大家谅解。

此致

敬礼!

请假人:

20____年__月__日

公司员工个人的请假条篇2

____部:

我因读成考函授,于____年____月____日至____年____月____日,请假____天,请批准。

此致

敬礼!

请假人:

20____年__月__日

公司员工个人的请假条篇3

____培训中心:

因我行于___月___日晚举行员工大会,任何人不得缺席,所以本人___月___日晚不能回校参加培训。特此请假、恳望批准!

此致

敬礼!

请假人:

20____年__月__日

公司员工个人的请假条篇4

____部:

本人于____年____月____日的预产期,经医生建议,定于20____年____月____日提早待产,特从20____年____月____日开场请假,期限为_____天,请指导予批准,谢谢!

此致

敬礼!

请假人:

20____年__月__日

公司员工个人的请假条篇5

____:

因我行于__月__日晚举行员工大会,任何人不得缺席,所以本人__月__日晚不能回校参加培训。

特此请假、恳望批准!

此致

敬礼!

____银行____支行

营业部刘____

____-__年__月__日

公司员工个人的请假条篇6

______指导:

我因为最近流感横行,而不慎中招,感觉身体不舒适,前往医院检查,经医生诊断,患上重感冒,肺内感染,需要打点滴__天,为此,特请假__天,手头虽有未完成工作任务,但时间还来得及,待我身体痊愈,一定加倍努力工作,完成全部工作,特请指导批准。

请指导批示

请假条:

20____年____月____日

公司员工个人的请假条篇7

尊敬的黄经理:

由于我小孩昨晚突然发高烧,已经送去医院就诊,考虑到小孩年纪太小,需要我到医院照看,因此特向您请假一天,请假日期为:______年3月6日。望您批准!

此致

敬礼

请假人:

时间:20____年____月____日

公司员工个人的请假条篇8

尊敬的_______________:

您好!

我是______公司的员工_________,因为_______________________,需请______。请假(时间)从_______到_______,去往地点__________________,请假期间有效联络方式:_________________。恳请批准,谢谢

此致

敬礼!

请假人:_____________________

时间:_______年______月_____日

公司员工个人的请假条篇9

尊敬的教师:

您们好!

由于与“香园杯〞模拟营销大赛决赛培训会的时间冲突(此次培训特别要求全员参加),我申请于____年4月29日校团委信息中心全员大会中请假,望教师谅解,恳请批准。

陈____

20____年__月____日

公司员工个人的请假条篇10

尊敬的____________:

本人因为_____________________________,需请假________天。请假详细时间为__________________________________,课务__________,恳请批准,谢谢!

请假人:_____________________时间:______年______月_____日

温馨提示

  • 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
  • 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
  • 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
  • 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
  • 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
  • 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
  • 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。

评论

0/150

提交评论