职场菜鸟别犯这8大“傻”

职场菜鸟别犯这8大“傻〞职场装傻就是对于和工作有关的事情，明明知道，但装作不知道；或者明明很聪明，明明会干这件事情，装作不会干这件事情，既不夸耀自己的聪明才智，也不反驳对方所说的话。装傻能缓和气氛，消除为难，增加幽默，化解危机，重要的是可提升个人形象，让你在职场如履平地。

但是，职场菜鸟千万不能犯这八大傻。

第一：寻找靠山急于表现

话里话外、明着暗着告诉同事：“我是XXX的人。〞

病理分析：没有一个打工的人不愿意跟老板搞好关系，除非你自己当老板。跟老板搞好关系的根底是什么？是你要有自己的一套，得能练活儿，还要练得漂亮。但即便你跟老板关系再好，也别让别人认为你把老板当成靠山，好让别人不敢怎么怎么。

职场是个利益共同体，你跟老板再铁，他愿意为了你一个人而犯众怒吗？再说，你干活到底是给谁干的？不是给老板干的，是给自己攒本钱呢！万一哪天老板走人了，你是不是又要挖空心思找一个新的靠山？靠山是会变的，而变化的靠山还靠得住吗？

第二：把没思想show给你看

让干什么就干什么，让做“一〞决不做“二〞，不会做也不想怎样才能做。

病理分析：不可能人人都是天才，但也不能人人都是木头吧？只有木头才没有自己的思想。一般而言，指导假如让你做到1，他会点拨到0.5，但他希望你能想到2甚至3，做到1.5或2.假设你连想都不想，就那么照方抓药似的做了，肯定不会出彩。指导喜欢的是创造性地理解，然后发挥，而不是把没思想show给他看。

第三：得过且过

别看如今这个社会竞争剧烈，但总有人能“超然物外〞、我行我素，指导再怎么急于出成绩、见效益，那也跟我没关系，我就这么着了。

病理分析：这种人又分为两种：一种是真傻、也真懒，另一种人是装傻，其实往往很聪明、有才能、也不乏思想，外表看是偷懒，实际上是糊弄事，让人说深了不是、说浅了不是：您不是让我干活吗，我干了，让干多少干多少，您还想怎么着啊？可那活质量如何？咳，差不离儿得了，较什么真儿啊，给这点钱，值当我拼命嘛！

第四：没有危机意识

前一年，各种媒体近乎没有脑子地爆炒网络经济，导致一大批热血青年投奔网站，似乎认定只要到了网站就离富翁不远了。有一部分人还清醒，知道何时进、何时退。

而另一部分是彻头彻尾地晕菜了，某大网站被迫关张呀，这些负面消息似乎对他们没有任何影响，他们仍然每天昂首挺胸地去上班，跟什么事没有似的。

病理分析：其实不仅网络公司，每个人的职业生涯里都会遇到危机，有竞争的危机，也有失业的危机。所以，咱们脑子里要时刻绷紧这根弦，早做准备、多做准备，才不会在危机降临之时抓瞎。

第五：干耗不充电

看似与本质工作无关的东西，学它干吗，又用不着！

病理分析：徐琳因考不考车本的问题与老公“杠〞过好几次了。徐琳是一家杂志社的美术编辑，不做班，即使去上班也有班车，加上一时半会儿没有买车的方案，徐琳一直不想考车本。她觉得用不着。

而老公认为，开车是如今职业人的根本技能，就跟人必须会自己穿衣服一样，再说，历来就有技不压身的古训，同样的时机摆在面前，谁会得越多谁胜算越大。如今看来，似乎不是这么回事了。

第六：兼职兼到头晕

“狗揽八泡屎〞〔话糙理不糙〕，有时机就要兼职挣钱，脑袋都大了。

病理分析：兼职既能把一个人的特长发挥到极致，又能最大限度地创收，所以很多人愿意做兼职的工作。假如有这个才能，时机又适宜，无可厚非〔国家明令不允许兼职的人员除外〕。但假如一人身兼4职、5职，兼到头晕脑胀的程度，肯定会有得不偿失的一天。

第七：事不关己高高挂起

凡事三缄其口，不问就不说，宁可让好想法烂在肚子里。

病理分析：当年，部门里就有一个这样的同志，明明极为聪明，好创意一个一个往外面冒，就是不说。开会的时候，她从来不主动发言，可到让她做什么策划的时候，那些火花呀、创意呀，又让你不得不成认她做得漂亮。

我曾经几次跟她谈过，我认为每一个部门的成就是大家一起创造的，在同一个集体里没有与自己无关的事。可她说，不是我分内的事情我为什么要替别人操心。唉，人是聪明人，就是没有团队意识。

第八：时机降临扭头就跑

因为害怕失败，所以不敢尝试新的、更高一层的工作。

病理分析：这是何惠最为懊悔的一件事了。总经理找她谈话，告诉她将有时机竞争一个部门主任的职位，而且总经理亲口告诉她，有资格竞争的人不超过4个，而那3个人谁也没有何惠更理解这个部门的工作，总经理说：“假如你上，还是有很大时机的。〞话都说到这份上了，换了谁都能明白，总经理对她寄予厚望，这个职