日常工作表格使用指南课件

日常工作表格使用指南培训中心链家地产培训班主任介绍姓名:罗艳伟个人简介:2007年毕业于北京航空航天大学2007年8月份入职于链家运营支持部2010年4月份转到培训部认昌平区培训专员2010年12月份认上清区培训专员2011年5月份调到总部认京北组组长贵有恒，何必三更起五更睡，最无益，只怕一日曝十日寒手机/p>

使新专员尽快熟知日常工作中有哪些表格使新专员快速学会各种表格的使用方法课程目的3/375/37大区实施数据表汇总表填写标准新经纪人

合计2011xxxx-1期2011xxxx-2期2011xxxx-3期2011xxxx-4期2011xxxx-5期…开班大区——

应到人数

实到人数

考试合格人数

补考后合格人数

到课率#DIV/0!#DIV/0!#DIV/0!#DIV/0!#DIV/0!#DIV/0!

一次及格率#DIV/0!#DIV/0!#DIV/0!#DIV/0!#DIV/0!#DIV/0!

一次通关率#DIV/0!#DIV/0!#DIV/0!#DIV/0!#DIV/0!#DIV/0!

二次及格率#DIV/0!#DIV/0!#DIV/0!#DIV/0!#DIV/0!#DIV/0!

二次通关率#DIV/0!#DIV/0!#DIV/0!#DIV/0!#DIV/0!#DIV/0!

课程整体满意度

带班班主任——

****部分是培训的时间，以培训的第一天的日期为准。例如：20110603-1期

开班大区要填写本次培训实际开班的区域，有几个写几个（如西北上清学院）应到人数为本次培训应该参加的人数（去除离职人员），实到人数为实际听课的人数考试合格人数为第一次考试合格的人数，从实到人数中减掉补考的人员补考后合格人数为第一次考试合格的人数加上第一次补考后合格的人数6/37大区实施数据表名词解释到课率=实到人数/应到人数一次及格率=考试合格人数/实到人数一次通关率=考试合格人数/实到人数到（或者一次通关率=课率×一次及格率）二次及格率=补考后合格人数/实到人数二次通关率=补考后合格人数/应到人数（或者二次通关率=到课率×二次及格率）课程整体满意度，由学员反馈表中的课程满意度决定注意：带班班主任填写课程整体满意度大区实施数据表各期意见反馈填写标准1、表头中****部分是培训的日期，以培训的第一天的日期为准2、根据培训名称的不同，在相应的期数上填写培训中发现的问题，改进的措施（如在新经纪人培训中，第一期对应的培训中发现的问题是…，改进的措施是…）3、所给表格数量不够请自行增减4.每期数据的增加自行将表格复制填写7/37大区实施数据表新人、租赁、衔接1、衔接2讲师表现填写标准1、表头中****部分是培训的时间，以培训的第一天的日期为准；××培训的数据是开班地点这也是需要填写的2、授课课程已给出，只需要在课程前面加上与其对应的讲师的姓名，在课程后面加上对应的讲师表现3、所给表格数量不够请自行增减4.每期数据的增加自行将表格复制填写注意：讲师表现表由带班班主任填写8/3710/37大区实施数据表新人、租赁、衔接1、衔接2讲师表现填写标准讲师姓名、讲师表现两部分内容，只需要在课程前面加上与其对应的讲师的姓名，在课程后面加上对应的讲师表现。注意：填写的讲师表现的分数根据学员反馈表来填写大区签到表12/37签到表的命名方式：大区签到表2011XXXX-XX区，如大区签到表20110621-学院区签到表上交的日期：每周三下午17：30前必须上交签到表接收人：罗艳伟，外网邮箱号angel_luoyanwei@163.com签到表的分类：新人培训、租赁培训、衔接1培训、衔接2培训、在职店经理培训签到表中的内容有：大区、区域、店组、姓名、培训当期的到课情况、电话、学历、面试（入职时间）、补考人员课程及分数。注意：1、命名时日期以培训的第一天为准

2、数据的填写字体为微软雅黑10号14/37大区签到表签到表的填写标准XX区XX培训第XX期学员名单（XXXX年XX月XX日）序号大区区域店组姓名XXXXXX电话学历面试（入职）时间补考人员课程及分数补考人员课程及分数1

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XX培训指新人、租赁、衔接1、衔接2的培训，第XX期指开班的期数；括号内的为开班的日期，以本期培训开始的第一天为准（如学院区新人培训第12期学员名单（2011年5月31日）这一项为签到日期，本次培训为期几天，这几天分成上午、下午进行点名，每次点名后学员的到课情况如何，要在这一项内显示。如按时到课，则画“√”表示；如果是迟到则在对应的项内写迟到；如果这个人离职则将所有的日期项合并，然后写上离职；如果请假，也要将所有的日期项合并，然后写上请假“面试（入职）时间”是指新人培训写面试时间,将入职时间删除；其他培训写入职时间，将面试时间删除如果本次培训中有人补考，则其补考的课程及分数写在“补考课程及分数”这一项内，他所对应的同一行处；如果这个人在培训中有多次补考，那么他的补考信息相应的依次写在后面的“补考人员及分数”项内大区实施数据表签到表本月工作总结下月工作计划表办公用品申请表签呈考勤表报销表15/37下月工作计划本月工作总结表16/37提交目的：是对专员当月工作情况的审核，下月工作情况提前了解提交时间：每月的月末接收人：本门主管刘益晓。内网邮箱liuyix@，或者是外网邮箱liuyixiaozuibang@126.com17/37下月工作计划本月工作总结表下月工作计划本月工作总结表填写标准1、表头-一级标题“XXX2011年X月工作计划X月工作总结表”XXX指交表人姓名，X月工作计划指下个月的工作安排，X月工作总结指本月工作总结，例如：“王三2011年7月工作计划6月工作总结”2、次表头-二级标题以下是我在X月的工作计划表，与以下是我在X月的工作总结表，这里面的“X”指的是一级标题部分的工作计划月，与工作总结月。例如：“以下是我在7月的工作计划表；以下是我在6月的工作总结表3、针对“以下是我在X月的工作计划表”，“重点工作内容”为下个月的工作内容，根据实际情况来填写，有几项内容就写几项；“工作目标及工作要求”这一项内容应根据上一项所填写的重点工作内容来填写。例如：重点工作内容为：新人培训组织实施（四次），那么相对应的工作目标及要求为：通关率85%，课程整体满意度为4.4，或者是通关率90%，课程整体满意度4.8。这一项根据自己的工作能力来确定填写内容；“责任人/责任部门”这一项内容的填写标准为，重点工作内容由谁负责就填写谁的姓名，如果由部门负责则填写部门名称；“本月计划完成的具体工作内容”这一项内容的填写就是将重点工作内容具体操作事项展开来写。例如：重点工作内容为：新人培训组织实施（四次），相应的本月计划完成的具体工作内容是：每周一次的新人培训组织1、培训时间、地点的安排2、培训讲师的邀请3、名单下发4、培训结果上报反馈；18/37下月工作计划本月工作总结表“计划完成时间：这一项填写月计划的最后一日，例如：7月30日；“计划完成交付物”这一项应根据重点工作内容来提交，可以是excel、word、ppt等任何形式的文本资料，但在填写时只需要写上该文本资料的名称即可。例如：新人培训反馈表。4、针对“以下是我在X月的工作总结表”“重点工作内容”为上个月的计划表中所填写的重点工作内容；“是否达到工作目标”如果达到了上个月制定的则写“是”，没达到则写“否”；“责任人/责任部门”与上个月填写的内容相同；“本月计划完成的具体工作内容”这一项如果在上个月已经完成则写“完成”，如果未完成则写“未完成”；“未完成原因”这一项只针对没有完成的重点工作，将原因写在上面即可；“提交的交付物”为在上个月计划表里填写的交付物，此处交的是插入在表格中的文本资料，但是如果这项重点工作没有完成则没有交付物。下月工作计划本月工作总结表20/37以下是我在X月的工作计划表序号重点工作内容工作目标及工作要求责任人/责任部门本月计划完成的具体工作内容计划完成时间计划完成交付物1

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“重点工作内容”为下个月的工作内容，根据实际情况来填写，有几项内容就写几项这一项内容应根据上一项所填写的重点工作内容来填写。例如：重点工作内容为：新人培训组织实施（四次），那么相对应的工作目标及要求为：通关率85%，课程整体满意度为4.4，或者是通关率90%，课程整体满意度4.8。这一项根据自己的工作能力来确定填写内容

这一项内容的填写标准为，重点工作内容由谁负责就填写谁的姓名，如果由部门负责则填写部门名称这一项内容的填写就是将重点工作内容具体操作事项展开来写。例如：重点工作内容为：新人培训组织实施（四次），相应的本月计划完成的具体工作内容是：每周一次的新人培训组织1、培训时间、地点的安排2、培训讲师的邀请3、名单下发4、培训结果上报反馈这一项填写月计划的最后一日，例如：7月30日这一项应根据重点工作内容来提交，可以是excel、word、ppt等任何形式的文本资料，但在填写时只需要写上该文本资料的名称即可。例如：新人培训反馈表下月工作计划本月工作总结表21/37以下是我在X月的工作总结表序号重点工作内容是否达到工作目标责任人/责任部门本月完成了哪些具体工作内容未完成原因提交的交付物1

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重点工作内容为上个月的计划表中所填写的重点工作内容如果达到了上个月制定的则写“是”，没达到则写“否”“责任人/责任部门”与上个月填写的内容相同这一项如果在上个月已经完成则写“完成”，如果未完成则写“未完成”“未完成原因”这一项只针对没有完成的重点工作，将原因写在上面即可“提交的交付物”为在上个月计划表里填写的交付物，此处交的是插入在表格中的文本资料，但是如果这项重点工作没有完成则没有交付物办公用品申请表23/37使用对象：只用于培训专员使用，每位大区培训专员每月可申请一次办公用品办公用品表中包含两个小sheet表：总表、申请表办公用品表包含的内容：经费类办公用品

非经费类办公用品：纸本类、财务用品、培训用品、打印耗材、保洁用品其他

办公用品申请表填写标准总表的填写标准专员需要哪些办公用品就在相对应的办公用品后面，“数量”这一列中填上相应的阿拉伯数字。每月25日前发到大区培训专员-国贸区李楠处例如24/37办公用品申请表序号品名规格单位数量参考单价金额经费类办公用品28起钉器得力个

2.50

-31毛巾

条2

2.30

4.60非经费类办公用品纸本类A4复印纸

包5

培训用品5#电池

节

其他工字丁

盒1

大区实施数据表签到表本月工作总结下月工作计划表办公用品申请表签呈考勤表报销表26/37签呈27/37填写签呈的目的：大区培训教室所需的物品的申请，如培训椅、黑色小折椅、显示器、电脑、麦克、音箱等等;

大区培训教室固定资产的报废、更换。签到交接人：请大区专员签程的递交流程：预算内:店面:申请人部门负责人中心负责人作业标准部采购部单独教室:申请人部门负责人中心负责人总裁办公室预算外：通用审批单:申请人部门负责人中心负责人分管业务副总作业标准

部采购部注意：1.预算内指申请的物资名称在预算科目中并符合职能物资配置标准

2.预算外需经财务总监、财务副总、分管业务副总裁、总裁签字

签呈的填写标准28/37签呈日常事务签呈（V2.0版）填表时间

部门名称

申请人

预算编码预算内□编码：A18

--预算外□申请人手机

申请原因申请原因：

□新员工标配

□更换现有报废物资

□因工作需要下区和参加会议使用，每月会议次数在10次以上，每月下区至少6次

□物资预算科目中未列此项物资但工作中必要，使用频为每周使用3次以上

□审批标准中未列本部门，但工作使用需要，使用频率在每周3次以上

其它原因：

填写签呈表的时间部门名称为培训中心谁申请就填写谁的名字送贷店面名称及店面具体地址申请原因项如果表里有内在相应的原因处画“√”，如没有则在其他原因处写明如果属于预算内则在预算内出画“√”，并且写上编码；如是预算外则在预算外处画“√”30/37签呈部门负责人审批意见：签字：年月日中心负责人审批意见：签字：年月日分管业务副总裁审批审批意见：签字：年月日财务总监审批审批意见：签字：年月日总裁审批审批意见：签字：年月日系统运维部审批意见：签字：年月日物资管理员审批意见：签字：年月日采购审批审批意见：签字：年月日由相应的负责人签字即可大区实施数据表签到表本月工作总结下月工作计划表办公用品申请表签呈考勤表报销表31/37考勤表32/37考勤表的填写目的：考勤表是对专员每月出勤情况的考核，根据每月出勤的天数为专员发每月的工资考勤表上交时间：每月月底前上交本月的考勤表上交形式：纸板考勤表填写标准33/37考勤表培训专员X月考勤表姓名:系统号:日期到岗时间所到店面/教室名称下班时间未到岗原因所在班次名称合并班大区1

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大区总监签字:日期:X月指的是考勤月，是哪个月就写上哪个即可填上专员的姓名，以及系统号日期列为每月的具体日填写具体时间即可，但注意专员的道岗时间不能晚于8：30分该日在什么地