劳务资料管理课件

劳务资资料管管理2011年10月目录录一、劳劳务管管理总总体规规划；；二、劳劳务管管理总总体流流程；；三、劳劳务管管理详详细流流程；；四、““双双卡””办理理流程程；；五、建建管局局劳务务检查查程序序；；六、劳劳务资资料管管理；；七、现现场劳劳务管管理；；八、现现场““双卡卡”管管理；；一、劳劳务管管理总总体规规划在工程程开工工前，，项目目部劳劳务管管理人人员应应根据据项目目实际际情况况编写写《劳务人人员需需求计计划表表》，待选选择好好劳务务队伍伍，签签订《劳务分分包合合同》后，下下达《劳务队队伍进进场通通知书书》，编制制《进场工工种、、人数数一览览表》劳务管管理工工作自自此开开始，，自劳劳务队队伍进进场开开始至至劳务务队伍伍退场场结束束，在在此期期间的的劳务务管理理工作作应遵遵循上上级主主管部部门及及相关关规定定要求求执行行。二、劳劳务管管理总总体流流程一、劳劳务队队伍进进场前前：二、劳劳务队队伍进进场：：编制劳劳务人人员需需求计计划表表选择劳劳务队队伍，，签订订分包包合同同下达劳劳务队队伍进进场通通知书书编制进进场工工种、、人数数一览览表现场劳劳务管管理开开始实实施三、劳劳务队队伍退退场：：下达劳劳务队队伍退退场通通知书书编制退退场工工种、、人数数一览览表现场劳劳务管管理结结束三、现现场劳劳务管管理详详细流流程（一））1、工人人进场场管理理：工人进进场收取身身份证证复印印件存存档无身份份证不不得进进场工工作收取上上岗证证原件件存档档无上岗岗证应应及时时办理理查看工工人是是否持持有““双卡卡”无“双双卡””应及及时办办理2、身份证证复印印件上岗证证原件件编制劳劳务人人员进场花花名册册签订工工人劳劳动合合同工人亲亲情卡卡通过““双卡卡”系系统签订工工人劳劳动合合同办理工工人进进场登登记工人进进场工工作配备工工人胸胸卡（二））工人人工资资管理理：1）、现现场工工资管管理工人考考勤记记录“双卡””系统统考勤勤记录录一一对对应编制月月度工工人工工资结结算表表编制工工人工工资发发放表表通过工工资卡卡发放放工资资或生生活费费建立工工人个个人工工资台台账2）、退退场工工资管管理：：工人中中途退退场工程完完工退退场中秋节节或年年底返返乡通过工工人个个人工工资台台账结结算工工资余余额通过工工资卡卡或现现金全全额发发放余余额编制工工人退退场工工资结结算表表工资余余额结结清，，工人人退场场（三））工人人退场场管理理：中秋节节或年年底返返乡工程完完工退退场工人中中途退退场纸质花花名册册退场场签字字编制工工人退退场工工资结结算表表结清工工资余余额通过““双卡卡”系系统办办理退退场办理解解除合合同手手续办理离离场登登记工资余余额结结清，，退场场手续续完备备，准准予工工人退退场注：工工人退退场时时，先先将退退场工工资结结清，，再办办退场场手续续，一一切程程序完完备后后，方方可退退场，，退场场后所所有劳劳务资资料项项目部部应存存放两两年备备查。。四、““双卡卡”办办理流流程1、亲情情卡办办理流流程：：工人身身份证证工人上上岗证证工人照片录入““双卡卡”系系统工工人身身份信信息将工人人办卡卡信息息qqk文件导导出上上传至至公司司相关关人员员公司将将qqk文件上上传至至福莱莱易通通登陆建建管局局双卡卡管理理窗口口，查查询办办卡人人员受受理信信息无问题题，即即可到到福莱莱易通通领取取亲情情卡2、工资资卡办办理流流程：：劳务公公司与与邮政政银行行签订订一式四四份的代发工工资协协议书劳务公公司向向银行行提供供爱心工工资卡卡开户户报盘盘文件件银行为为每位位工人人开办办代发发工资资存折折与爱爱心工工资卡卡无问题题即可可到银银行领领卡五建管管局劳劳务检检查程程序一般现现场抽抽查10名工人人，根根据工工程实实际，，抽查查特殊殊工种种，一一般3~5人现场检检查10人的““双卡卡”检查10人的花花名册册、劳劳动合合同检查10人的““双卡卡”考考勤数数据检查10人的工工资发发放记记录检查10人的上上岗证证及工工长证证原件件检查劳劳务资料料“双卡””设备备安装装使用用情况况总、分分包单单位相相关资资料分包登登记表表及公公示牌牌工人签签字是是否一一致及及其他他劳务务资料料工资支支付等等制度度建立立情况况其他资资料得出检检查结结论六、劳劳务资资料管管理1、工程程资料料管理理（（五个个档案案盒之之一））序号档案盒内目录具体内容要求1资料分类存档建立5个档案盒，分别为《工程资料管理》《总包单位管理》

《劳务分包单位管理》

《劳务人员管理》

《劳务人员工资管理》2工程团体人身伤害保险从安全报监中复印存档3上级主管部门及公司例行检查记录及整改措施公司月检及季度评分资料、上级主管部门检查资料及整改回执，存档备查4项目部对分包方例行检查记录及整改措施项目周检中应包含劳务检查内容，将周检资料存档5项目劳务月报报公司的劳务月报2、总包包单位位管理理（五五个档档案盒盒之二二）序号档案盒内目录具体内容要求1总包单位管理存放总包单位的资质等整套资料（包括总包企业营业执照、税务登记证、资质证书、安全生产许可证、外地企业入青信用登记证，每证加盖公章）及总包合同2现场管理人员花名册现场实际管理人员花名册3现场管理人员上岗证现场实际管理人员上岗证4现场管理人员劳动合同、社保现场实际管理人员的劳动合同及社保（加盖公章）（人力资源）5现场管理人员身份证复印件现场实际管理人员身份证复印件（人力资源）6现场管理人员考勤现场实际管理人员考勤7其他分包款拨付证明等3、劳务务分包包单位位管理理（五五个档档案盒盒之三三）序号档案盒内目录具体内容要求1劳务分包登记表、劳务分包公示牌劳务分包登记表为监理单位对劳务分包单位的认可证明，此表须加盖劳务单位、总包单位、监理或甲方公章，劳务分包公示牌，应有监理单位填写，内容工整齐全2劳务分包单位资料存放分包单位的资质等整套资料（包括分包企业营业执照、税务登记证、资质证书、安全生产许可证、法人证明书（法人授权委托书）、外地企业入青信用登记证，每证加盖公章）及劳务分包合同3劳务分包管理人员管理分包管理人员花名册身份证复印件存档劳动合同—劳务公司与管理人员签订的合同（应有劳务公司法人签字），劳动合同加盖劳务公司公章社保--劳务公司为其管理人员所投社保证明复印件加盖公章存档管理人员岗位证书（五大员）原件、复印件盖公章存档劳务工长证书原件存档，数量不足应及时办理4、劳务务人员员管理理（五五个档档案盒盒之四四）序号档案盒内目录具体内容要求1劳务人员花名册登记劳务人员花名册登记表（表格）2劳动合同、身份证劳动合同须100%签订一式三份，（分包单位须盖公章、委托代理人签字，农民工签字摁手印），身份证复印件存档）3持证上岗管理、考勤记录管理上岗证办理（100%办理），考勤表格4宿舍信息卡宿舍信息卡（标准化示范工地）5、劳务务人员员工资资管理理（五五个档档案盒盒之五五）序号档案盒内目录具体内容要求1农民工工资管理制度发放制度、监控制度、应急预案（建立公司级及项目部级）2总、分包企业及项目部清欠机构电话公示应将总、分包企业及项目部清欠机构电话进行公示3月度农民工工资结算月度农民工工资结算（表格）4工资发放表工资发放表（表格，工资发放表须附“银行返盘文件”）5个人工资台帐个人工资台帐（表格）6退场工资结算退场工资结算（表格）7农民工工资公示公示加盖劳务公司公章的“银行返盘文件”无返盘文件，公示工资发放表七、现现场劳劳务管管理1、现场场应竖竖立““分包包公示示牌””及““维权权须知知牌””，宣宣传栏栏应张张贴每每月民民工工工资进进行公公示及及总、、分包包企业业、项项目部部清欠欠机构构电话话公示示；2、“双卡”设设备应放置在在传达室或方方便考勤人员员考勤的地点点，不得放在在办公室；3、宿舍信息卡卡应制作规范范，美观，悬悬挂在宿舍显显眼地方，宿宿舍卫生要干干净整洁；4、工人上岗证证及“双卡””须100%办理（办理84899278），已有上岗岗证及“双卡卡”的工人，，现场应为其其配备胸卡；；5、上级主管部部门劳务检查查（参照文件件青建管建字字〔2011〕〕16号《关于开展建筑筑工程“双卡卡”及“两个个规范”大检检查的通知》）；6、管理人员考勤勤考核（参照文件青建建管建字〔2011〕〕17号《关于对建筑工工程施工监理理企业部分管管理人员实行行考勤考核管管理的通知》）八、“双卡””管理一、确保"双卡"发放到位1、及时为新进进场农民工办办理"双卡"。2、及时领取"双卡"。各项目部上上报制卡信息息后，须在7个工作日内到到申请的制卡卡单位领取并并发放。3、严禁扣留““双卡”。各各项目部领取取“双卡”后后，要立即登登记造册发放放给持卡者本本人，任何单单位不得以任任何形式和借借口扣留。二、认真使用用"双卡"管理系统1、严格人员流流动手续办理理。各项目部部须通过"双卡"系统在农民工工进场时办理理劳动合同签签订和入场手手续，同一劳劳务公司内调调动工作场地地的须办理转转场手续，与与务工企业解解除劳动关系系的须办理离离场和劳动合合同解除手续续。2、切实落实考考勤管理。各各施工现场均均须安装使用用"静脉仪"或"掌形仪"进行考勤管理理，并保存好好考勤数据，，一旦出现劳劳动工资争议议，考勤数据据将作为重要要的判定依据据。3、及时解决"死卡"问题。存在““死卡”问题题的项目部应应及时督促劳劳务公司找到到持卡者本人人交还或激活活"双卡"，或督促其缴缴纳制卡成本本费办理消户户手续（"爱心工资卡"到中国邮政储储蓄银行青岛岛分行办理，，"建管亲情卡"到青岛福莱易易通公司办理理）。三、严格落实实工资发放制制度严格使用"爱心工资卡"发放农民工工工资。按照"谁用工，谁负负责"的原则，各项项目劳务分包包方须于每月月10日前，通过"爱心工资卡"发放所有农民民工的上一月月份工资，并并在农民工务务工所在施工工现场显著位位置公示工资资发放情况。。严禁以任何何形式和借口口扣留"爱心工资卡"。四、及时办理理岗位证书信信息变更对领取"建管亲情卡"后，新取得技技术工人岗位位证书，或技技术等级得到到新提升的农农民工，由分分包方负责持持"建管亲情卡"到技术工人岗岗位证书发放放机构办理"建管亲情卡"岗位证书信息息变更手续。。青岛市建筑筑职业技能鉴鉴定站（地址址：四方区金金沙路34号，联系电话话：84899278）。附件：现场所所用到的各种种表格劳务人员需求求计划表项目名称（章章）：编制时间：年月日序号工种单位作业时间

年备注

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月123456合计项目经理：审审核人：：编编制人：劳务队伍伍进场场通知书书项目部：根据你项目施施工进度计划划和劳动力使使用计划安排排以及劳务招招投标结果，，现安排中标标单位劳务公司人（详见进场场工种、人数数一览表）进进入你工地配配合施工，请请做好工作安安排。项目地址:项目联系人：：（单位）年月月日日序号工种人数进场日期班组长联系方式备注月日合计进场工种、人人数一览表进场单位：劳务公司填表人：日日期：：年月月日日总包单位现场场管理人员登登记表总包单位名称称：工工程名称：制制表表日期：年年月月日日序号姓名性别身份证号岗位岗位证书编号社会保险编号进场时间退场时间签字备案备注总包单位负责责人：总总包单单位项目负责责人：制制表人人：分包单位现场场管理人员登登记表分包单位名称称：工工程名称：：制制表日期：：年年月日日序号姓名性别文化程度身份证号家庭住址岗位岗位证书编号社会保险编号进场时间退场时间签字备案备注分包单位负责责人：分分包单位项项目负责人：：制制表人人：劳务人员进场场花名册登记记表分包单位名称称：工工程名称：制制表日期：：年年月日日序号姓名性别文化程度身份证号家庭住址工种技术等级上岗证书编号劳动合同编号进场退场备注进场时间签字摁手印退场时间签字摁手印分包单位负责责人：分分包单位项项目负责人：：制制表人人：劳务队伍伍退场场通知书书劳务公司:因原因，现通知知你在工程的施工队队伍人退场。请办办理各项退场场手续，于年月日前退场。退场工种、人人数一览表退场单位：劳务公司序号工种班组名称班组长退场日期退场人数备注月日合计项目部年月日日工人退场工资资结算表项目名称：工工资发发放单位（章章）：填填表日期：：年月月日日姓名性别身份证号工种进场时间退场时间现场停留天数实际出勤天数工资计算方式工作量工资总额已发工资本次应发工资￥

元，大写

（工人姓名）），请你于年月日凭此工资结结算表到省市区/县路/街号（结算地点名名称）部门进行领取取工资元，若本人不不能前来，请请签署委托书书委托他人持持你身份证(原件)前来结算。联联系电话：分包单位负责责人：分分包包单位项目经经理：经经办办人：本本人签名名：监督人：总总包单位项项目经理：总总包单单位劳务管理理员：农民工个人工工资台账表工程名名称：：施工总总承包包单位位：劳务分分包单单位：：姓名名：：身份证证号：：职工编编号：：年月应发工资（元）实发工资（元）本月余额（元）累计剩余（元）当月本人确认备注签字及摁手印日期分包单单位项项目经经理：：分分包包单位位财务务：总总包包项目目经理理：总包劳劳务管管理人人员：：月度农农民工工工资资结算算表序号（工号）姓名工种按天数计算按已完工程量计算工人签字及摁手印备注本月天数出勤天数单价（元/日）总价元/计量单位已完工程量总价分包项项目经经理：：分分包包财务务人员员：总总包项项目经经理：：总总包包劳务务管理理人员员：建筑工工程（（专业业、劳劳务））分包包登记记表发包企企业：：填填表人人：年年月月日日工程名称分包内容分包工程量分包工程造价（万元）分包单位名称资质范围资质证书编号分包工期（天）分包方项目经理姓名证书登记编号社会保险编号分包方项目管理人员（人）持有岗位证书（人）劳动合同（份）社会保险（人）分包单位工人（人）其中持岗位证书人数（人）劳动合同（份）技工（人）普工（人）发包企业审查意见（盖章）建设（监理）单位审查意见（签字）工程项项目分分包公公示牌牌建设单单位：：驻驻工地地代表表：联联系系电话话：施施工工地点点：总承包包单位位：项项目目经理理：联联系系电话话：施施工工许可可证号号：序号分包单位资质类别及等级项目经理及联系电话合同监理是否确认建设单位单独发包项目发包单位分包项目主要内容造价（万）开、竣工日期施工许可证号质量安全手续注：1、表中中发包包单位位指建建设单单位、、总承承包企企业或或其他他发包包工程程的建