全文预览已结束
下载本文档
版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领
文档简介
幼儿园人员调配管理制度幼儿园人员调配管理制度幼儿园人员调配管理制度资料仅供参考文件编号:2022年4月幼儿园人员调配管理制度版本号:A修改号:1页次:1.0审核:批准:发布日期:幼儿园人员调配管理制度第一条为保证员工合理流动,同时保证不受损失,特制订本制度。第二条幼儿园园长负责员工调动管理工作。第三条教职工不适应现任工作岗位时,可申请调换一次工作或岗位,调换后如仍不适应,公司有权解除聘用合同,包括正式聘用合同和短期聘用合同。第四条教职工要求调离公司时,应办理如下手续。(1)向幼儿园提出请调报告。(2)请调报告批后,请调人到幼儿园填写员工调离移交手续会签表。第五条教师调离时,工资的发放按教师与本园所签聘用合同书办理。第六条调入教师须进行身体检查,检查结果符合要求幼儿园教师晋升职称制度教师职称评定制度是我国教育改革的一项重要内容,对我国教育的发展起到了积极的推动作用,教师职称评定制度能起到积极的作用是因为这一制度抓住了教师的心理需求,使教师在提升自己素质的同时促进了教育的发展。第一条晋升的方式选拔人才第二条为鼓励教职员工积极向上、多作贡献及奖励先进、选拔贤能,使教师晋升及调任有所依据。第三条本制度所指的晋升,是指对符合晋升条件的教师给予工资的晋级第四条教师工作
温馨提示
- 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
- 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
- 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
- 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
- 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
- 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
- 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。
最新文档
- 全球化视角下的艺术教育中的平等与公平
- 健康传播中的社交媒体
- 新学期计划模板集合7篇
- 范文新学期计划九篇
- 可持续可安装性指标制定
- 2024年廊坊市永清县一级造价工程师《土建计量》深度预测试卷含解析
- 江苏省盐城市部分地区2024年中考联考数学试题含解析
- 江苏省无锡市锡山区东亭片八校2024年中考考前最后一卷数学试卷含解析
- 软件建模课课程设计
- 计算方法及实现课程设计
- 不使用冲突矿产承诺书3篇
- 高中化学化学平衡、转化率、平衡移动练习题(附答案)
- 湘艺版高中音乐鉴赏 黄莺吟课件(11ppt)
- 科技英语写作高级教程参考答案完整
- 少先队鼓号队组织与训练PPT课件
- 各种法兰标准尺寸表
- 煤矿掘进工作面支护材料管理办法
- 大班数学认识时钟(课堂PPT)
- 郁病(广泛性焦虑障碍)中医临床路径
- 金匮要略198方条文汇总,推荐文档
- 水池满水试验方案精编版
评论
0/150
提交评论