学校工会年度工作方案7篇

学校工会年度工作方案7篇通过开展各类学习活动,不断提高广阔老师的职业道德修养,切实把维护广阔教职工的利益作为工会一切工作的动身点和落脚点,下面我给大家共享学校工会年度工作方案内容，盼望能够关心大家!

学校工会年度工作方案1

本学期，我工会在区训练局、训练工会、镇党委、政府、镇教辅室及各校行政的大力支持下，在全体教职员工的通力协作和乐观参加下，我工会立足本职，开拓进取，以区训练工会授予的先进基层训练工会荣誉为鞭策，努力履行工会的各种.职能，为学校和教职员工做了些服务工作，办了些实实在在的事，取得了较为可喜的成果，为我镇学校训练工会工作开拓了新的一页。现就我工会本学期工作作简洁回顾：

一、加强队伍建设，加强学习

1.干部队伍。我工会会员较多，现有会员230名，九个工会小组。要管理好这支队伍确定要靠各学校行政的大力支持和工会干部的乐观协调。我们坚持一月一次学习和议事制度，组织工会干部仔细学习每一期《中国教工》的部分核心文章，重点学习了有关教代会建设，优秀老师的先进事迹，当前老师和同学存在的严峻的心理健康问题等对工会工作有实质性关心的文章。使我们工会干部的思想很受启发，进一步树立了为老师服务的剧烈的意识，能主动做好学校参谋，为老师排忧解难，深得老师的信任和敬重。

2.教职工队伍。一个拥有230名教职工的队伍，靠一个工会.或靠几个工会委员去关怀重视他们的学习、工作、生活确定不能到位，这就靠我们各小组乐观做好学校行政的参谋，做到老师的合理要求主动向行政反映、沟通，学校的各项打算准时与老师解释、反馈，起到上承下达，下承上达的作用，这样就会削减干群误会，建立和谐的干群关系。平常协作行政组织老师的政治学习，强化师德规范，让老师爱岗敬业，乐于奉献。各工会小组还依据自身特点，开展了先进老师报告会、班主任工作沟通，师德大争论，“新青年，新形象”论坛等活动，把师德训练放到了首要位置。

二、全心全意为教职工办实事好事

我工会坚持服务宗旨，乐观帮助党政在训练改革中做好教职工队伍稳定工作。今年我们连续为200多名教职工做好了住院医疗保障工作，还关心10多名在职和退休老师做好住院医疗费的保销工作，受到了广阔教职工的好评。

近年来，老师的健康状况令人担忧，上学期东恩学校三位女老师相断患重病，大大增加了东恩学校的管理压力，但他们学校能乐观从实际动身，全体老师主动为学校挑重担，学校在解决教学困难的前提下，还常常关注三位老师的身体动向，向有关部门争取资金，暖和老师的心，不幸本学期二位老师相继去世，学样也能主动关心家属处理有关后事，受到家属好评。

三、细心组织活动，活跃老师生活

我工会从今年起方案开展老师系列活动，上半年有教工乒乓赛和羽毛球赛。为了让更多的老师参加活动，加强学校之间的体育沟通，我镇在体育馆进行了全镇乒乓球团体赛，结果中心学校代表队分获男、女团体冠军，这一活动既培育老师参与熬炼的爱好，也对学校乒乓活动的进一步开展起了一个良好的开端。为迎接下半年区教工羽毛球赛，我们提前支配方案，要求各工会小组乐观物色人选，我们想通过小组选拔，确定最终参赛.，在暑期加强培训，力争在下半年区羽毛球赛上取得好成果。

在集体组织的基础上，各小组还开展了广泛的文娱体育活动和外出考察活动，有古林、布政男子篮球友情赛，各小组还组织了军民联欢会、烧烤、品茶、钓鱼、听歌、吃火锅等等，极大地丰富了广阔老师的文化生活，很多行政领导还提出争取二到三个月搞一次活动的思路，这有利于增进老师队伍的凝聚力和团队协作精神，这也充分说明行政领导对老师的关怀和对工会工作的支持。

四、乐观开展信息投稿和征文工作

今年，依据区训练工会提出的信息考核工作要求，我工会特别重视，要求保持信息先进单位的荣誉称号，仔细组织工会干部学习文件，根据任务对各小组落实详细指标，每次会议对完成状况赐予公布，表扬提前和超额完成任务的小组。并把奖金与撰写人和小组长挂钩。在区训练工会组织的“爱与责任——女老师的风采”征文中，我工会能乐观预备，先组织本镇的征文竞赛活动，再选拔最好文章上交，最终中心学校李晓霞老师获得区三等奖。

我工会对于几个传统节日照旧保质保量实行，例如为教职工生日送蛋糕，老师结婚、做产的贺喜，生病住院的慰问等，都体现了行政和工会组织对老师的关怀和重视。

为了更好地开展工会工作，我工会将乐观吸取兄弟工会的优秀做法，全面听取广阔教职工的呼声，协作学校行政抓好老师师德建设和学校训练工作，把我镇的训练事业向更高目标再进一步。

学校工会年度工作方案2

20____年下半年，____附小工会在学校党支部的领导下，根据上级工会的工作要求，引导广阔教工在思想上、政治上、行动上与党保持高度全都。围绕党政中心工作，坚持“服务大局，服务教工，服务教学”的工作理念，切实发挥工会组织的桥梁、纽带作用，在构建和谐劳动关系、和谐文明校内和双创工作中奋勉有为，不断开拓创新。

一、强化思想引领，筑牢职工思想基础

1、加强理论学习，凝聚职工思想共识。深化师德师风建设，以职工喜闻乐见的宣扬方式传递好声音，发挥正能量，弘扬师道，传承师德。

2、弘扬劳模精神，做好先进典型宣扬。围绕“两代楷模激励我成长”师德主题训练活动，以纪念改革开放____周年和第____个老师节为契机，深化学习身边劳模的先进事迹，充分挖掘身边优秀老师的先进典型，开展“师者匠心”微视频共享学习和“最美劳动者”师德故事演讲，提升老师队伍育德意识和育德力量，引导广阔教职工比敬业精神、比作风建设、比承诺践诺，赛职业道德、赛服务质量、赛训练成效，弘扬.正能量。发挥骨干老师示范辐射作用，完善青年老师培育机制，做好骨干老师梯队建设。

3、围绕创全中心工作，助力文明城区创建。主动融入，推动职业道德修身行动、劳动竞赛建功行动、文明礼仪示范行动、志愿服务公益行动、社交网络清朗行动等“五大行动”。

二、聚焦队伍建设，提升教职工综合素养

1、搭建劳动技能竞赛平台。以“创建学习型组织，争做学问型教工”为目标，以提高教职工思想素养、业务技能和创新力量为重点，开展青年老师基本功练兵、“关注学期，关注差异”讨论，参与“青春在讲台——第__届____区训练系统青年老师爱岗敬业训练教学技能竞赛”，激励老师岗位成才，引导广阔老师忠诚和喜爱训练事业，不断更新训练观念，建功“十四五”。

2、搭建素养力量提升平台。乐观开展有益教工身心健康的文体、社团活动，举办集团运动会，参与局工会举办的老师才艺展、职工足球联赛及单项体育竞赛等活动，进一步丰富职工精神文化生活。

3、利用互联网+工会工作平台。针对新时期教职工群体的特点和需求，借助校内网、微信、钉钉等信息平台，推动和宣扬学校工会工作。发挥网络优势，关心工会准时猎取教职工看法反馈，提高服务效益，切实维护教职工合法权益。

三、推动学校民主管理，构建和谐文明校内

1、聚焦民主政治建设，深化校务公开民主管理工作。坚持以教代会为基本形式的校务公开民主管理建设，依法维护、依法规范、依法监督。进一步规范教代会程序和校务公开内容，主动、自觉公开并接受监督。坚持“依法建会、依法办会、依法履职”，做好工会换届选举工作。发挥劳动人事争议调解小组的作用，构建和谐校内、和谐劳动关系。乐观投入文明校内的创建工作。

2、聚焦建家工作，持续推动“教工之家”建设。加强“教工之家”、“职工书屋”建设活动。依法维护好教工合法权益，促进职工风光劳动、舒心工作、健康生活，把“教工之家”建成职工信任暖和的家。

3、聚焦特别群体，维护女职工合法权益。连续推动“爱心妈咪小屋”、“妇女之家”创建工作，逐步形成特色品牌。拓宽活动渠道和方式，服务单身青年交友、联谊需求。

四、提升服务能级，增加工会组织的生气活力

1、创新工作思路，加强学习培训指导。明确新时期党的群众工作目标和要求，提高政治站位，做新时代中国特色.主义思想的宣讲者。组织工会委员理论学习和实务培训，结合学校工会工作实际开展工会工作研讨。深化开展“.、.，勇当新时代排头兵、先行者”大调研，探究新形势下做好工会工作的新思路、新方法，提高工会理论讨论和实践讨论水平，更好地提升做好工会工作的力量。

2、加强经费管理，完善教职工生活保障。仔细贯彻落实市总工会与市人社局等相关部门《关于加强服务职工经费保障的看法》要求，严格贯彻.“八项规定”精神和国家有关财务工作的各项政策、法规和制度，自觉提高政治站位、站稳政治立场、严守政治纪律、财经纪律和政治法规，严把工会经费审计关。仔细学习《基层学校工会财务工作实务操作手册》，管好、用好工会经费，提高工会经费使用效率。连续做好工会会员服务卡注册、服务及教工医疗补充保障、互助互济工作，加大对重大病及困难教工的帮扶力度。

学校工会年度工作方案3

一、指导思想：

____年我校工会在训练工会、学校行政、党支部的直接领导下，以学习贯彻党的“.”精神为主线，围绕中心，服务大局，进一步增加做好新时期工会工作的责任感和使命感，加强学校民主管理，加强师德训练，加强工会自身建设，仔细履行工会的基本职能，充分发挥工会的作用，团结动员全体教职工以仆人翁的劳动热忱和制造活力，不断发挥教职工的乐观性和制造性，为我校训练事业的进展作出新的贡献。

二、学习贯彻党的.精神，大力推动和谐校内建设

1、以学习贯彻“.”精神为首要政治任务，深刻领悟党的“.的新观点、新论断、新思路、新举措，尤其是.报告提出的“要努力办好人民满足的训练”，“把训练放在改善民生和加强.建设之首”的战略意义，根据党对群众的新要求，深化讨论工会的政治使命、.职能和基本职责，更好地回应教职工对工会组织的新期盼。

2、学习贯彻“.”精神是一项长期的政治任务，紧密结合我校的工作实际，把精神贯穿到推动和谐校内的建设中去。学校工会要主动协作党支部广泛开展形式多样的学习宣扬训练活动。通过设论坛、学习体会沟通会，坚持以人为本，完善各项管理制度，大力营造民主治校、公正正义、诚信友爱、布满活力、安定有序的良好氛围。着力解决好教职工最关怀、最现实、最直接的利益问题，确保和谐校内建设取得新成果。

三、以创建学习型组织为载体，努力提高老师整体素养

1、坚持把师德建设放在教职工素养工程建设的首位，努力提高老师整体素养。依据上级工会要求乐观开展“责任在我心，爱心伴我行”主题训练活动，引导老师常常以师德规范对比自己言行，大力弘扬正气，通过校内网、政治学习、黑板报等宣扬阵地树立先进典型，进一步提高广阔教职工的道德素养，职业素养，增加教书育人，管理育人，服务育人的自觉性。

2、以“学习修身，拓展人生，提升品位”为主旨，开展新一轮“读书活动”，组织开展青年老师读书沟通活动，开展“学习型班组”评比、沟通活动，乐观推动“做学问型教工，创学习型团队”的创建活动，努力营造“常读政治书，以养正气;勤读业务书，以养才气;多读文学书，以养雅气”的读书氛围，提升广阔教工的人文素养、政治力量和业务力量。

四、建立健全有效的维权机制，不断深化民主管理

1、乐观协作党政，连续做好校务公开工作，进一步健全制度，规范运作，加强监督，提高质量，保证校务公开的真实性、有效性。校务公开的内容包括：财务管理公开、收费公开、工程建设项目公开、对教职工奖惩公开、职称评审公开、有关学校进展的重大决策和与群众亲密相关的重要事情公开。依靠全体老师，虚心听取看法，把工作落到实处。

2、坚持定期召开教职工代表大会制度，进一步创新教代会形式，仔细履行教代会职权，提高教代会质量。连续仔细做好对党政正、副职领导教代会述职评议测评工作和全体教职工大会对党政正职领导的民主测评工作，进一步推动学校民主政治建设和科学管理。

3、仔细履行工会的基本职责，维护教职工的合法权益，做好协调工作。连续巩固保障工作成果，要仔细做好职工补充医疗保障方案、职工救急济难互助保障工作，保证参加率达100%，并仔细做好理赔和大病、特困职工的帮扶工作。连续落实保障女职工特别权益有关政策，连续关爱教职工身体健康，帮助做好教职工健康体检工作。连续支配好教职工暑期修养活动，健全教工修养制度，加强协调、细心组织、周密支配，不断提高服务质量。

五、加强工会自身建设，以适应新形势新特点

1、切实加强工会思想建设，坚决不移地以“.”精神武装工会干部，做好新时期学校工会工作的自觉性和乐观性，提高分析问题和解决问题力量，在工会干部中形成努力学习的风气，民主争论的风气，团结协作的风气，仔细学习工会工作理论，把握工会工作的业务学问，依法治会。

2、切实加强工会组织建设，坚决按《工会法》办事，增加工会活力，组织各种形式培训，逐步提高工会干部的素养，努力把工会委员培育成为民着想的好干部，从而促进工会工作。

3、切实加强工会作风建设，广阔工会干部要以关爱动身点和落脚点，坚持全心全意为教职工服务的宗旨，时刻关怀教职工的疾苦，热心为教职工排忧解难进一步发挥广阔工会会员的作用。六、组织开展丰富多彩的文体活动，提高老师幸福感

4、全面推动女职工素养训练工程。女教职工是学校建设的一支重要力气，要关注女职工，深化开展女职工建功立业活动，乐观营造和谐健康的教学训练环境

5、开展以“制造欢乐，拥抱幸福”为主题“美妙(丽)生活”系列活动，以班级组为单位举办丰富多彩的文化类、生活类、艺术类等活动，活跃教职工的身心，呈现教职工活力，提升教职工的生活情趣，提高教职工的生活质量。

6、要要加强学校文化建设，大力推动教职工文化团队的培育、教职工文化活动场所建设和资源配置，因地制宜开展教工球、操、拳活动，进一步探究群众性体育活动新机制。通过开展丰富多彩的群众性体育、文娱活动，提升老师的幸福指数。

7、乐观参加青年老师培育工程，鼓舞青年老师“岗位练兵、岗位成才、岗位立功”。

8、连续做好送暖和工作。适时地慰问病、困教工和退休职工。坚持“五必访”(生病住院、婚丧喜事、产妇、退休、重大困难必访)制度，关怀教职工生活，定期组织教职工进行体检，为教职工办实事、好事。七、坚持以人为本理念，进一步做好退休教职工管理服务工作1、进一步落实《奉贤区训练局关于连续做好退(离)休老师管理服务工作的看法》，连续对退休教职工做到政治上关怀、生活上照看、“六个老有”上支持。

9、要连续完善退休教职工的实事服务渠道。坚持普遍关怀与特别关心相结合，物质关心与精神安慰相结合，临时关心与常常性关心相结合。要切实做好退休教职工的住院互助保障、大病医疗保障、救急济难互助会、冬送暖和夏送凉爽等工作。要连续发挥群团组织作用，扩大为老服务志愿者队伍，尽力为退休教职工排忧解难。

10、要连续关注退休教职工的精神文化生活。学校退管小组要关怀、支持学校退协小组工作，连续完善学校“退休教工之家”建设，组织好退休教职工“回娘家”活动。

学校工会年度工作方案4

本学期将以幸福培育，培育幸福为主题，不断提高培育学校教职工的幸福指数，切实把维护广阔教职工的利益作为工会一切工作的动身点和落脚点，依法维护教职工利益，满腔热忱地为教职工做好事、办实事、解难事。发挥工会组织的桥梁纽带作用，增加学校工会的吸引力和凝聚力，求真务实、与时俱进，专心积淀和美校内文化，促进学校内涵进展，为二七区六名工程做出应有的贡献。

一、工作目标及重点

1、以学校的训练教学工作为中心，全面履行工会职能。

2、以提升老师队伍素养、推动学校民主管理、保障老师合法权益、关注老师身心健康为工作重点。

3、开拓创新、服务大局，提高教职工的仆人翁意识，树立服务理念，发扬奉献精神，不断探究工会工作新思路，更好地为学校训练进展服务。

4、以开展工会月主题活动为载体，发挥全体教工的乐观性和制造性，为构建和谐校内、打造学校品牌特色建功立业。

二、主要工作

(一)加强工会自身建设

1、仔细学习贯彻新《工会法》，增加依法治会和依法维__的自觉性。在党支部的领导下，吸引团结教工，依法独立自主地开展各项工作。

2、加强思想作风和工作作风的建设，亲密联系群众，为广阔教职工办实事，为学校党政分忧，充分发挥工会的桥梁和纽带作用。

(二)不断推动学校民主建设

1、坚持定期召开教职工代表大会制度，进一步创新教代会形式，仔细履行教代会职权，提高教代会质量。

2、连续做好校务公开工作，进一步健全制度，规范运作，加强监督，提高质量，保证校务公开的真实性、有效性。校务公开的内容包括：财务管理公开、收费公开、对教职工奖惩公开、职称评审公开、有关学校进展的重大决策和与群众亲密相关的重要事情公开。依靠全体老师，虚心听取看法，把工作落到实处。

3、进一步增加广阔教职工参政议政的意识，乐观主动参加学校的民主管理，把学校的民主建设真正落实到实处。

4、仔细履行工会的基本职责，维护教职工的合法权益，做好协调工作。

(三)重视教职工队伍建设

1、乐观协作学校党政，加强教工思想政治工作，是广阔教职工认清形势，乐观进取，开拓创新，仔细做好本职工作。有方案的开展访问谈心活动。

2、组织教职工学习《公民道德建设纲要》，引导老师常常以师德规范对比自己言行，大力弘扬正气，通过校内网、校板报等宣扬阵地树立先进典型，进一步提高广阔教职工的道德素养，职业素养，增加教书育人，管理育人，服务育人的自觉性。

3、鼓舞教职工乐观参与学历进修，参与连续训练，参与现代信息技术培训，以适应新形势的要求，提高竞争力量。

4、组织老师学习训练理论，革新训练观念，开展训练比武活动，不断提高训练教学质量。

(四)加大送暖和工作力度

1、关怀特别同学群体，与身边生活有困难、学习有困难、单亲家庭、品德有缺陷的同学结成帮教对子，全校每位教工至少认领一名特别同学，建立帮教记录卡，有方案地开展帮教活动

2、关怀教职工生活，对生病或有困难的教职工做好慰问工作，要时刻把教职工的冷暖挂在心头，把组织的暖和送到教职工的心里。坚持五必访制度：对因大病、突发性大事造成困难的老师，工会要做到第一知情人，第一报告人，第一关心人的职责;对生产的新妈妈准时给以庆贺;给做新郎或新娘的新人道喜;与工作或生活上遇到不顺心的事的老师们交心;对生活特殊困难的教职工，学校坚持走访。

(五)丰富教职工业余生活，开展形式多样的文体活动

制定幸福培育教职工健身方案，依托工会开展好老师月主题活动，增加教工体质，活跃教工生活。

三、工作支配

1、制定和争论工会工作方案

2、召开工会委员会议，明确工作目标

3、完善工会组织机构，健全女教职工委员会

4、监督执行教代会提议案

5、做好校务公开有关工作

6、学习新工会法、《老师法》、《中学校老师职业道德规范》和老师诚信守则.

7、开展丰富多彩的校内工会活动。

四、工会月主题活动支配

1、三月份：庆祝三八妇女节活动，为让全体女职工过好自己的节日、增加职工之间的沟通与凝聚力，工会组织趣味活动竞赛。

2、四月份：深化开展阳光体育运动，组织培育学校第一届师生少林武术操竞赛。通过师生规范的动作和美丽的姿态，充分展现出二七区培育学校师生团结进取、奋勉向上的精神风貌。

3、五月份：开展五四青年节活动，组织教职工进行登山拓展活动，加强团队协作，培育全体教职工乐观、健康、向上、团结、互助的精神。

4、十月份：经过九月老师的排球训练，在十月中旬组织教职工软式排球竞赛，

5、十一月份：组织教职工趣味运动会，项目有跳绳、踢毽、大绳等竞赛项目。

6、十二月份：迎元旦，以工会小组为单位，组织教职工拔河竞赛。

学校工会年度工作方案5

一、指导思想

秋风送爽，硕果累累，____学校工会迎来了崭新的一学期。我校工会将在区训练工会和学校党支部的领导下，以.为指引，“把职工的呼声作为第一信号，把教职工是否满足作为评价工作的第一标准”，坚持工建服务于党建的原则；坚持“组织起来，切实维权”的工作方针，加大校务公开工作力度，增加学校工作透亮     度，切实维护教职工合法权益;进一步加强师德师风建设，增加工会的凝聚力，求真务实，与时俱进，为构建文明和谐校内而努力奋斗。

二、工作内容

（一）加强老师队伍建设，提升教职工的整体素养。

1．加强学习，提高老师思想素养。

仔细组织教职工学习新《工会法》、《老师法》、《老师职业道德规范》、《学校教职工代表大会规定》（中华人民共和国训练部令第32号）等法律法规，实行集中与分散相结合的方法进行宣扬、学习、争论和沟通，找准工作的切入点，将理论学习与训练教学工作相结合，与老师的师德修养、训练工作力量相结合，引导老师在学习中加强熟悉，在熟悉中落实行动，用“服务”意识，对待教学工作、同学工作、家长工作。

2．充分发挥骨干老师、学科带头人在训练教学工作中的领头雁作用，使之能在各自领域为其他老师听诊、把脉，示好范、带好头。

3。关怀年青老师，特殊是新分老师的成长。协作教育处让他们与老老师进行一对一的师徒结对帮扶，鼓舞他们加强专业学问学习，常常向学科带头人、老老师请教、争论、沟通。使之能尽快在业务力量上成熟起来。

（二）加强工会自身组织建设，提高工会工作的整体水平。

1．学校工会实行例会制度，每月工会委员召开一次会议，必要时要邀请学校领导参与。对前期工作进行总结，找出工作中存在的不足，分析缘由，查找解决问题方法，扬长避短，同时对今后工作进行支配，落实各委员的详细工作。

2．把竭诚为教职工服务作为工会工作的动身点，努力实现工会工作群众化、民主化、科学化。把教职工是否满足作为衡量工会工作的标准，努力把工会建成群众满足的组织。

3．建立健全学校劳动争议调解组织，完善劳动争议调解机制，充分发挥工会职能，正确运用法律维护自身合法权益。做好广阔教职工维权工作。

4．加强工会宣扬和信息报道工作，利用校内网工会宣扬专栏以及姜堰训练网工会快报栏目通报工会工作状况。

5．严格根据有关法律法规，保证工会经费合理、合法、规范使用，保障工会各项活动开展。

（三）以“十破十立”为主题，强化师德师风建设。

1．统一思想，提高熟悉，乐观做好师德师风建设工作，广泛接受.各界的监督，端正师德师风，促进党风廉政建设，提升.形象，争取.各界力气对训练事业的支持。

2．依据“十破十立”相关要求，狠抓师德师风建设，真正将师德师风建设工作落到实处。让每一名老师都能在自己的工作岗位上兢兢业业、忠于职守、爱岗敬业、廉洁奉公、洁身自好。

3。突出重点，务求师德师风和行风建设取得实效。

4。连续完善对老师师德考核评价制度，确保师德建设健康进展。

5。从守法的高度执行师德规范的自觉性，提高师德水平。依照《老师法》、《义务训练法》、《未成年爱护法》、《中学校老师职业行为规范》、等有关法律法规，严格要求老师教书育人、为人师表。

（四）做好教代会工作，加大校务公开力度。

1．充分发挥广阔教职工仆人翁精神，调动广阔教职工参加学校民主管理和民主监督，鼓舞教职工为学校进展献计献策，鼓舞教职工乐观支持、协作学校落实各项措施，为学校的稳定做好协调工作。

2．教代会主动参加学校各项改革方案的制定，准时反馈教职工的合理要求，识大体、顾大局，求同存异。本年度至少组织召开1次教职工代表大会。

3．连续探究和落实校务公开工作。进一步增加校务公开宣扬专栏的公开内容。如：学校对同学收费、廉洁自律、教工利益、同学利益、改革举措、民主评议等内容。促进学校的民主管理，依法治校执教。

（五）关怀教职工生活，切实维护教职工合法权利。

1．加强老师学习，仔细学习《工会法》、《妇女儿童爱护法》、《女工工作条例》、《训练法》、《劳动合同法》等法律法规，使广阔教职工成为知法、懂法、守法的模范。

2．充分发挥工会组织的桥梁纽带作用。

一方面要主动收集广阔教职工看法和建议，准时向学校党支部、行政反映教职工的合理要求和建议;另一方面也要准时把党支部、行政的工作精神、要求传达给教职工。

3．切实将“五必访”工作落到实处。

对全校教职工做到“五必访”即：有病住院必访;困难户必访;家庭纠纷必访;邻里不和必访;离退休老同志必访。

4。做好女工委员会工作和方案生育工作，仔细组织女教职工学习《妇女儿童爱护法》、《女工工作条例》、《妇女“五期”爱护》等法律法规，切实维护女教职工合法权益。

（1）依据女教职工的特点开展一些文体活动和竞赛。如跳棋竞赛、跳绳竞赛等。

（2）定期组织女工会会员进行体检。

（六）加大工会维护职能，进一步实施送暖和工程。

学校工会切实做好困难教职工的调查、走访工作，准时了解困难职工工作、生活状况，关怀老师生活，搭建“爱心平台”，构建关爱职工桥梁，关怀教职工的冷温和疾苦。注意实效，多办实事，做教职工的有心人、知心人、贴心人，把集体的爱心和暖和真正送到广阔教职工的身边。

实施“送暖和工程”，定期走访、慰问患病的老师和退休老师。连续完善困难职工档案，切实履行好工会是困难教职工的第一知情人、第一报告人、第一帮扶人的职责。

（七）做好关工委工作，确保青少年健康成长。

联系学校实际，加强学校关工委组织建设，制定切实可行的《关工委工作方案》，本着“围绕中心，协作补充，发挥所长，注意实效”的工作方针。充分发挥“五老”余热为学校工作贡献。确保青少年健康成长。

1．关爱留守儿童、残疾同学和单亲同学。

（1）协作学校少先队开展主题为“关爱留守儿童”的慰问活动。

（2）连续做好行政领导、党员同志及二级领导班子关爱留守儿童、残疾同学和单亲同学“一帮一”结对帮扶工作。

（八）组织开展丰富多彩、健康向上的文体活动。

1．建设教工活动室，即“教工之家”活动室。丰富教职工的业余生活。建成该活动室所需经费由学校经费中列支。

2。组织“庆祝__个老师节”座谈会，推举表彰镇“十佳优秀老师”让广阔老师度过一个欢快的节日的同时，又深受鼓舞，从而以更加饱满的热忱投入的工作去。

3。乐观响应国家“每天熬炼一小时，健康生活一辈子”的号召，本年度拟开展一次“教职工体育”活动。

5。组织重阳节离退休老老师座谈会。

6。组织师生开展“庆元旦”文体健身活动。

7。连续开展“六有好老师”立功竞赛总结表彰活动。

总之，在新一学期里，我校工会将紧紧依靠广阔教职工，依据《工会章程》，充分发挥工会职能作用，实现工会重点工作的突破和工会自身建设的加强，在深化训练改革中，抓住机遇，与时俱进，勇于创新，齐心协力，共同奋斗，努力把学校工会工作做实做好，争取更大成果，为同学的进展，为老师的进展，为官小训练稳步进展做出新的贡献。

学校工会年度工作方案6

一、切实加强维护职工合法权益的工作，使维护工作声音更响一些，力度更大一些，措施更得力一些。

维护是工会存在的前提，是工会的生命线。假如不为职工维权，不代表职工利益，那么工会就很难说有多大的好处。

1、推动和谐校内，建立稳定的劳动关系。推动和谐校内就是要建立稳定协调的劳动关系为着力点，进一步实现好、维护好、进展好职工的切身利益，爱护好、引导好、发挥好职工的专心性。建立稳定的劳动关系就是要从解决突出问题入手，完善维护机制着眼，要建立人事争议调解组织，准时受理和调解人事争议大事，化解冲突，协调好不同群体的利益关系，持续好学校正常教学秩序和学校的稳定。

2、以教代会为主渠道，抓好教代会“维护、参加、训练、建设”四项职能的落实，在提高教代会的数量、质量上下功夫。教代会要充分发挥民主决策、民主监督作用，学校的人事制度改革，务必透过教代会争论审议和透过;涉及职工切身利益的事，务必组织职工代表提前预审，经教代会审议透过。今年召开三届七次职代会，要求召开的资料提前争论。

3、高举起维权旗帜，在提高维权潜力，增加维权实效上狠下功夫。参加学校立章建制，参与学校改革方案的讨论制定，要照实反映职工的看法。搞好源头维护，严格监督执法;加强维权力度，把监督的重点放在职工的考核、竞争上岗及待岗等环节上。要严格根据法律程序爱护好职工的合法权益，使涉及职工切身利益的制度条文真正落到实处。

4、切实提高校务公开工作实效。开展校务公开自查自检工作及民主评议工作。要充分熟悉实行校务公开和民主监督的好处，在实际工作中不搞形式，不搞过场，让广阔职工真正感受到当家作主的权利。校务公开要作到阳光作业，坚决防止和订正懒散思想。连续开展一本一表一评议工作方式，巩固固定专栏，开拓党政联系、‘工会信箱’制度，把校务公开作为学校进展的重要资料和建设的重要措施。要做到两搞一建立一规范。(要搞好对外事物的公开，搞好学校内部管理事物的公开，建立和完善校务公开考核评估方案，透过制度规范解决各部门公开工作的不平衡不巩固问题。前半年解决校务公开制度的制订，后半年完成校务公开考核评估方案。)

校务公开工作开展的好不好，民主监督的力度大不大，不仅仅体现的是学校政治礼貌和精神礼貌建设，同时体现的也是学校领导班子的政治素养和管理水平。

5、连续征集合理化推举、献技献策及评比活动。

6、推动劳动安全卫生，女职工特别权利爱护，定期开展检查工作。

二、要进一步探究和讨论群众性训练教学竞赛活动的新规律，新思路，新途径。

1、以师德建设活动和技术技能学练比大赛为载体，加强对青年老师状况问题的调查讨论，更多的了解他们的民主权利，物质利益，工作生活环境和精神文化方面的需求，细心组织策划35岁以下老师技术技能学练比素养提升工程，培育一支师德高尚，业务精湛，教学成果响当当的年轻老师队伍。要亲密协作学校党政有关部门，进一步讨论制定深化开展群众性训练教学竞赛活动的组织领导体系、目标规划体系、实施推动体系、政策保障体系、考评评价体系和激励制约体系，实现活动型向长效型的转变，保证活动持续深化进展。今年前半年参与训练处音乐、美术大赛，后半年进行自然、.、英语。

2、连续弘扬劳模精神。以劳模精神引领广阔教职工在实现新阶段进展目标中建功立业，大力表彰、宣扬劳模先进人物，大力颂扬教书育人、为人师表、师德高尚的先进实事迹，影响和带动广阔老师敬业爱岗、无私奉献，为.主义建设事业培育更多、更好地合格人才。要逐步讨论制定出加强师德建设的考核评价体系和长效激励机制，真正使在新形势下发挥工会桥梁纽带的作用。

3、协作学校专心开展“建立学习型学校，争当学问型员工”活动。以先进文化陶冶广阔职工群体，营造深厚的学习氛围，为职工提带给印发有关工会、法律方面的学问，增加职工终身学习理念和法律意识，大力推动职工素养工程。。

4、在职工中开展形势政策训练。工会要加强对职工的思想政治训练，专心开展形势政策训练，深化开展党的路线方针政策和国情、校情训练，用全面建设小康.的完善前景鼓舞士气，凝聚力气，增加广阔教职工的认同感、自觉感和自信性。要训练职工正确对待工资改革过程中的利益关系的调整，既要看到眼前利益，又要看到长远利益，坚决做构建和谐校内的中流砥柱。

5、围绕提高学校核心竞争力，开展职工校本创新活动。动员和组织广阔老师学理论、学技术，广泛开展合理化推举，技术帮助，创造制造等多种形式的劳动竞赛。开展老师创新能手、创新示范岗活动。推动教职工技术技能创新活动朝着务实的方面进展。

6、建立提高老师技术技能水平激励机制。职工的素养不能停留在一般号召上，要紧密结合学校实际和各个老师本身的实际，明确目标取向，建立激励机制，激发老师的内在活动。整合星级工作重点，量化目标，定期考核，以次来提高老师队伍的整体素养的提高。

三、开展丰富多彩的文化消遣活动，活跃教职工课余生活，增加教职工的身心健康。

1、大力营造“关怀老师，科学进展”的深厚人文氛围。坚固树立切实强化“以人为本”的思想，不但在政治上关怀，权益上维护，生活上关怀，更就应努力维护教职工的精神文化权益，把学校营造成老师的精神家园，为老师制造宽松和谐的人文环境，减轻老师的劳动空间。真正使老师心情舒服，干好工作。

2、加大对老师活动的引导，提高主动健康意识和加强身体熬炼直接关系训练的质量熟悉，坚持每一天熬炼一小时，不断创新文体活动的资料、形式，见缝插针地开展，为增加老师的体质，带给制度上和物质上的保证，使老师自由进展熬炼的时间、空间多一点。

3、提高职工技能素养，思想道德素养，文化艺术素养和身体素养等于一体的职工中心。扩大活动场所，建立新的活动基地，拓展新的活动项目。舞蹈、书法、美术、篮球、排球、羽毛球、乒乓球、卡拉ok、健身操、跳绳、和棋类、扑克、上网等活动。依据不同年龄、不同爱好、不同爱好开展不同的活动。

4、定期为女职工进行健康体检，开展适合女职工特点的活动。

学校工会年度工作方案7

一、指导思想。

本学年工会、教代会工作坚持在上级工会和校委会的领导下，围绕学校的中心工作，切实行使工会维护、参加、训练和建设四大职能，团结广阔教职员工在开展教学教研，参加学校校务监督、民主管理中，发挥工会组织的桥梁纽带作用，增加学校工会的吸引力和凝聚力，求真务实、甘于奉献，为学校的建设和进展出力，为构建和谐校内作出贡献。

二、思路、理念。

1、做好三项工程：

（1）民主管理工程。

（2）素养建设工程。

（3）生活保障工程。

2、实现三个理念：

（1）以人为本、人文关怀。

（2）建立机制，和谐进展。

（3）努力工作，