




下载本文档
版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领
文档简介
优秀矿山救护队材料尊敬的省、局领导:你们好!首先,谨代表XX煤矿全体干部职工,对省、局领导的到来,表示热烈的欢迎和衷心的感谢。你们的到来,将会对我矿矿井安全救护管理、质量标准化、救援救灾等各项工作的全面开展,起到十分重要的指导和促进作用,我们也将会对各位领导所提出来的问题,认真整改,真抓实干,努力开创我矿救护工作发展新局面。XX煤矿救护队建立于年,现有救护队员18人,平均年龄29岁,中技学历5人;大专学历4人,大专在读4人,本科在读2人,现有救护基地3000平方米左右,内设宿舍、值班室、仪器室、会议室、战备材料库、修理室等,及烟巷、绳架、沙坑、单杠、球场和一般技术操作训练设施。小队和个人配备的装备均达到矿队标准要求,各项仪器装备时刻保持战备状态。XX煤矿矿山救护队实行严格的准军事化管理,贯彻执行“安全第一、预防为主”的方针,充分发挥矿山救护队在煤矿安全生产中的作用,闻警即到,来之能战,战之能胜,曾多次参加过井下抢险救灾。如:XX煤矿掉水、XX煤矿瓦斯爆炸、XX矿透水事故及本矿井下冒顶事故,在抢险救灾中,充分发挥了矿山救护队的优良传统和顽强的作风,每次均圆满完成了上级领导安排的任务。根据救护要求,我矿制定了安全生产事故应急救援预案,以及发现事故征兆或事故发生后应急救援措施,进一步细化了火灾事故应急措施;瓦斯、煤尘爆炸事故应急措施;水灾事故应急措施;顶板事故应急措施,从而保证了在矿山发生灾害事故后能够得到有效救护,最大限度的降低伤害程度。事故应急救援的组织机构及职责分工如下。1、组织机构:矿成立事故应急救援指挥部:总指挥:矿长副总指挥:总工程师、生产副矿长、驻矿安监处长、经营副矿长、工会主席、物业总经理、纪委书记指挥部成员:矿各专业副总工程师、安监科、总调、机电科、通风工区、运搬工区、准备工区、工资科、财务科、规划科、宣传科、组织科、纪委、矿办公室、工会、保卫科、通计中心、救护队、供应科、矿医院、培训中心、采掘工区等主要负责人。2、 事故应急救援演练指挥部职责:发生事故时,发布和解除应急救援命令、信号。向上级部门、当地政府和友邻单位通报事故的情况。必要时向当地政府和有关单位发出紧急救援请求。负责事故调查的组织工作。负责总结事故的教训和应急救援经验。负责建立通信与警报系统,储备抢险、救援、救护方面的装备、物资。负责督促做好事故的预防工作和安全措施的定期检查工作。3、 事故应急救援总指挥职责:事故应急救援总指挥是矿事故处理的第一指挥者,在事故现场协同事故单位第一责任者,按照事故应急救援预案开展应急救援工作,并根据事故实际情况制订和落实营救遇难人员及处理事故的作战计划。4、 事故应急救援副总指挥职责:协助总指挥负责应急救援的具体指挥工作,参与制订和落实营救遇难人员及处理事故的作战计划,协调、组织和获取应急救援所需的其他资源、设备,以支援现场的应急救援操作。5、 总工程师、各专业副总工程师职责:负责事故发生时的技术保障工作,对处理事故的作战计划进行分专业把关。6、 安监科职责:协助总指挥做好事故情况通报和事故处置工作。7、 保卫科职责:负责警戒、治安保卫、疏散、道路管制工作。8、 总调职责:调度室在事故发生时负责在第一时间按照事故汇报程序进行逐级汇报工作、事故处置时调度工作、事故现场通讯联系和对外联系,负责向相关部门索要救灾所需技术资料、图纸等。总调采煤、掘进、机运、矿压、地测组按各自的专业分工,积极做好相关技术管理和工作安排及协调。9、 通风工区职责:为井下排水工作提供技术支持,瓦安员协助区队组织现场人员有序撤离,负责灾区的砂袋、排水器材及通风系统的稳定。负责事故现场涌水量及扩散区域的监测和处理工作,监测监控值班人员每5分钟汇报一次水情监控数据。10、 机电科职责:协助总指挥负责机电工程抢险、抢修工作,保证水泵、局扇等各类设备运转正常,保证供电可靠。11、 物业公司(包括职工中心医院、防疫站)职责:负责现场医疗救护指挥及伤亡人员抢救和护送转院工作。12、 供应科职责:负责抢险物资及设备的计划准备供应和运输工作。13、 运搬工区职责负责抢险物资及设备的运输工作。14、 救护队职责:负责事故抢险救灾工作,根据事故应急救援预案制定矿山救护队的行动计划,参加事故抢险救灾,负责事故现场救援方案的实施及水情监测监控及汇报。15、 工会:协助事故单位做好事故伤亡人员的善后处理工作。16、 党政办公室:负责事故抢救所需车辆的调配。17、 通计中心:负责提供通讯设施,保障通讯畅通。18、 财务科:保证抢险资金及时到位。19工资科:做好应急队伍的人力资源配置工作。20、 纪委:参与事故的调查、处理。21、 事故单位:负责配合抢救、事故调查。为保证应急预案的实施效果,XX年XX月XX日开展了矿井水灾演习。XX年XX月XX日XX分XX汇报:“XX底板出水,水量40〜50立方/小时,透水情况不明”。调度室立即安排其组织迎头人员撤出至开窝处,先将通往XX水平以下的通道用黄泥打堰堵住。同时通知XX泵房、XX两道、XX面XX回风道人员由跟班干部带人按避灾路线撤离,15:23安排救护队XX、电话维护XX、总调XX下井,15:24通知医院值班医生XX和安全科值班XX一起下井,并告XX院长做好水灾抢救准备,同时安排XX水平、XX泵房开启大泵;安排XX区长XX带人在XX北巷入口打堰堵水。安排考勤组、灯房清点井下人数。15:25时XX泵房开泵工汇报:“大泵已开启,运转正常”15:27汇报:安监科副科长乂乂、总工程师XX、掘进副总XX、矿长XX、总调主任XX、生产矿长XX、安监副处长XX、安全副总XX、党委书记XX、党委副书记XX、经营矿长XX、机电副总XX、物业公司总经理XX、安监科科长XX。15:27矿长XX安排启动事故应急预案,成立事故应急救援指挥部,设在调度室小会议室。15:32汇报局调。调XX、掘XX、掘XX、供应科XX、工资科XX、组织科XX、保卫科XX、通计中心XX、机电科XX、通风工区乂乂、运搬工区XX紧急到调度会议室报到。XX时XX大泵房开泵工汇报:大泵已开启,运转正常。XX掘XX汇报堰已打好;XX掘XX汇报XX回风道XX人,已撤到安全地点;XX汇报:通XX水平四个通道已经全部打好堰;XX调抽风机房负压3018帕,风量XX立方米/分钟、电压XX伏、电流XX安培。汇报总指挥矿长XX,矿长XX安排继续调清水情和人员撤离情况;XX汇报XX人已经撤离到安全地点;XX汇报XX人已经撤离到安全地点;XX汇报救护小队到现场,正在观测水量情况;XX汇报XX人,没有人员伤亡,目前水量大约XX立方/小时,迎头供电已停掉,医生已到场,地测XX正在观测水情。汇报总指挥矿长XX,XX安排,安全地点人员待命,继续观测水情和有害气体情况。XX汇报井下各单位人员XX人已经撤离到安全地点;汇报总指挥矿长XX,XX安排处于安全区域职工上井,XX救护队XX接XX观测水情后汇报:迎头左帮有一出水点,水深0.17米,水速0.24米/秒,水温260C,涌水量XX立方米/小时,流速平稳,有害气体不超限,水情得到有效控制。汇报总指挥矿长XX,XX指令演习结束。持久开展了质量标准化达标升级活动,按照军事化要求,制定了相关的质量标准各项规章制度及实施计划,每月底对救护一般技术操作、仪器装备的维护与保养、综合体能达标训练、业务理论、各宿舍环境卫生等进行全面考核,内务管理环境卫生都能做到窗明地净、物品摆放整齐、床上用品叠放整齐。身体素质是每一个救护队员能否在恶劣的环境中抢救事故的标准。多年来救护队不断加大身体素质的锻炼,除每天的必须跑步、爬绳、单杠、打球外、还增加了杠铃推举等体能项目。大大提高了队员的身体素质。今年来我们小队对队员强化了业务理论及急救包扎的应知应会知识学习和模拟实战训练,特别对新队员更加严格要求,对考核不合格的队员限期达到标准,
温馨提示
- 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
- 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
- 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
- 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
- 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
- 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
- 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。
最新文档
- 生物教学个人工作方案报告
- 金海电气工程施工技术方案
- 上网11号600字作文11篇
- 年度校本研修方案
- 手工活动方案
- 高考解析几何方法总结
- 开业营销活动策划方案模板
- 消防课件授课内容编写
- 酿酒工艺与设备酿酒概述40课件
- 消防课件中小学生
- GB/T 20840.3-2013互感器第3部分:电磁式电压互感器的补充技术要求
- GB/T 15972.1-1998光纤总规范第1部分:总则
- GB/T 15089-2001机动车辆及挂车分类
- 应聘人员申请表
- 齐鲁医学口腔一般检查
- 基坑爆破开挖安全专项施工方案
- 关心下一代工作先进工作者事迹
- 广西壮族自治区桂林市各县区乡镇行政村村庄村名明细居民村民委员会
- 脉动真空压力蒸汽灭菌器故障应急预案流程
- 诉讼费退费确认表
- 食品企业客诉处理培训
评论
0/150
提交评论